The COVID-19 pandemic has affected various aspects of life, particularly affecting the learning, health, psychology, emotions, and daily routines of children and adolescents. The increasing number of counseling sessions related to depression and stress among this demographic highlights the urgent need for effective mental health management. This study investigates current mental care management services and proposes improvements by analyzing the mental health needs of Korean children and adolescents. From an evidence-based administrative perspective, the study examines the current status of emotional management, focusing on data from public institutions such as the Ministry of Education, the Ministry of Health and Welfare, and the Ministry of the Interior and Safety. We propose a three-phase service model: 1) data-driven emotional management services, 2) specialized services for vulnerable children and adolescents, and 3) mydata services for customized emotional management. Additionally, the study reviews relevant legal frameworks and issues, proposing directions for improvement to realize the proposed services. These services and legal considerations are expected to contribute to the effective implementation of emotional management policies for children and adolescents in the future.
Job stress experienced during work has a positive effect on the organization, such as performance improvement, but if not properly managed, it can cause physical diseases such as digestive diseases and mental diseases such as depression and neurological diseases. If job stress persists for a long time, it causes emotional exhaustion and depression, which has a significant adverse effect on individuals and organizations, so proper management is essential. Therefore, in this study, a descriptive survey study was conducted using a self-report questionnaire method to find out the relationship between job stress, emotional exhaustion and depression of medical institution workers. As a result of the analysis, it was found that job stress of medical institution workers had a significant (+) effect on emotional exhaustion and depression, and emotional exhaustion of medical institution workers had a significant (+) effect on depression. Through this study, it was found that there was a significant relationship between job stress, emotional exhaustion, and depression of hospital employees, and that emotional exhaustion acts as a parameter in the relationship between job stress and depression. Considering that job stress of hospital employees causes adverse organizational effects, such as threatening workers' mental and physical health and causing deterioration in the quality of medical services, organizational efforts will be needed to relieve and properly manage job stress of hospital employees.
The purpose of this study is to identify whether franchisee-perceived franchisor's proactiveness, innovativeness and risk-taking affect franchisee-perceived affective commitment with franchisor, and the affective commitment affects franchisee-perceived external representation and service delivery. Based on total 280 samples obtained from owners or managers of franchise fast-food restaurants in located in Yeongnam province, the research findings are as follows. Firstly, the innovativeness and risk-taking positively affect the affective commitment. Secondly, the affective commitment positively affects external representation and service delivery. But proactiveness does not affect the affective commitment significantly. These findings imply that firstly, franchisor should investigate consumer trends periodically and develop new successful menus and services more than competitors do, and implement new marketing techniques innovatively towards these menus and services. Secondly, franchisor had better adopt high return/risk strategies because of deepened competition and do bold decisions of price change etc. Also, in order to increase proactiveness, franchisor needs to launch new menus and services earlier than competitors and occupy market in advance, which strengthens affective commitment with franchisees. Thirdly, in order to increase affective commitment with franchisees, franchisor needs to match franchisor's value with franchisee's value and same value means same objective. Lastly, limitations and further research directions are also discussed.
Purpose: As a part of the analysis of home-based cancer patients management of public health renters in cities, counties and districts across the nation, this study is to understand the degree of patient demands for that management and the degree and scope of the supply for the patient's demand. Methods: Developed the questionnaire which was constituted of degree of demand and supply for home-based cancer patient management and analyzed data centering on the frequencies and percentages by utilizing SPSS WIN 12.0. Results: The services provided through the home-based cancer patients management project include physical, emotional, spiritual and education/informative services. A survey was conducted for home-based cancer patients about these services, and its result showed that the degree of demand and supply was highest for emotional service, followed by education/informative service, spiritual service and physical service in the order of the demand-supply degree. When main items for each service were examined, it was found that: in the case of physical service, pain control was provided murk lower than its demand, while excretion disorder control and individual hygiene is provided murk more than its demand. In the case of emotional service, the degree of demand was overall higher than that of supply; spiritual service was provided appropriately to the degree of demand. Conclusion: This study examines the home-based canter patients management project of public health centers and compares and analyzes the degree of demand for patient services and the degree of services that are actually provided. The findings could be used as based data for the development of effective programs in future on the basis of actual demands of home-based cancer patients.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
/
v.15
no.8
/
pp.4930-4941
/
2014
This study had three purposes. First, the effects of job-related affective states on emotional labor (deep acting and surface acting) of employees engaging in service job were examined. Second, previous studies focused on the negative effects of emotional labor on job attitudes. On the other hand, this study dealt with not only the negative effects of emotional labor but also its positive effects. In particular, this study examined the effects of emotional labor on positive job attitudes, such as job commitment and job involvement, as well as negative job attitudes, such as exhaustion and cynicism. Finally, this study examined the mediation effect of emotional labor on the relationship between the job-related affective state and job attitudes. The data was collected from 150 employees working in 15 service firms in Korea. The results were as follows. First, the positive job-related affective state increased the deep-acting. On the other hand, negative job-related affective state increased surface-acting. Second, the main effect of deep-acting on positive job attitudes (dedication and vigor) was significant. In addition, the main effects of surface-acting on the negative job attitudes (exhaustion and cynicism) was significant. Finally, the mediating effect of deep-acting on the relationship between positive job-related affective state and positive job attitudes was significant. In addition, surface-acting mediated the relationship between negative job-related affective state and negative job attitudes. The theoretical and practical implications of this study are provided in the discussion session.
Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
/
2021.05a
/
pp.224-226
/
2021
최근 코로나바이러스감염증-19(COVID-19)가 확산됨에 따라 화상회의, 온라인 게임, 스트리밍 등과 같은 다양한 온라인 서비스들의 트래픽이 크게 증가하면서 원활한 서비스 제공을 위한 서버 자원 관리의 중요성이 강조되고 있다. 이에 따라 서버 자원을 전문적으로 관리해주는 클라우드 서비스의 수요도 증가하는 추세이다. 하지만 대다수의 국내 기업들은 성능의 불확실성, 보안, 정서적 이질감 등을 이유로 클라우드 서비스 도입에 어려움을 겪고 있다. 따라서 본 논문에서는 클라우드 서비스의 성능의 불확실성을 해소하기 위해 클라우드 시장 BIG3 기업(아마존, 마이크로소프트, 구글)의 클라우드 서비스의 성능을 비교하였다.
Journal of the Korean Institute of Landscape Architecture
/
v.45
no.4
/
pp.35-44
/
2017
This study intends to analyze the structural relationships among the servicescape of theme park, the affective image and the place dependence of visitors, one of the most important factors of place attachment. For this purpose, this study selects Lotte World in Seoul as a study site and conducts a questionnaire survey focused on visitors who visited the site previously. The results of an exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis and structural equation method show that esthetics and amenity factors among servicescape of theme park affect the attractiveness and comfortableness of the affective image of visitors positively, and two factors of visitors' affective image also affect the their place dependence positively. Tourism planners or landscape designers can consider these useful servicescape elements of theme park as important planning and managing factors in order to improve the images of theme parks and the level of place attachment.
The purpose of this study is to increase the long term care service quality. This study examines how leadership style and organizational commitment can effect service quality. The basic data has been made by 318 long-term care workers. Major findings are reported: transformational leadership effects affective commitment, normative commitment, continuance commitment and service quality. And transactional leadership effects continuance commitment, too. Espicially, the mediating effects of normative commitment in the relationship between transformational leadership and service quality were verified. These results have implications for the applications of transformational and transactional leadership and on human resource management and suggest on the support policy.
This research, with the participants of the female elderly using a home-visit bath among long-term care services, made an in-depth analysis of what they experience while getting a home-visit bath. We conducted in-depth interviews with 8 elderly people. According to the result, the female elderly experienced the absence of a caregiver, difficulty in carrying out daily life due to physical diseases, getting what they need by themselves, getting comfortable in body and mind, accepting their given situation though feeling shame at getting a bath, and expressing their desires. In addition, they had a close relationship with a care helper. On the basis of the results, a systematic training system which could intensify the professionalism of care helpers was suggested. For the enhancement of the elderly's emotional stability in a long-term care, an integrated case management system was also suggested, which supports the family by organizing an integrated network by region between a long-term care service, home-visit care service, welfare center, and the National Health Insurance Corporation.
This study aims to identify effects of welfare-to-work programs that helped welfare recipients promote emotional and social self-sufficiency, focused on social adaptation program for the hardest-to-employ poor with psychological and social work barriers. This study relied on data from mandatory social adaptation program participants among community self-sufficiency organizations in nationwide from December 2010 to January 2011 in South Korea. Hierarchical regression was used to analyze for this study. As a result, among participants, there were slightly than moderate level on emotional and social self-Sufficiency effects. The satisfaction of education program had positive effect both emotional and social self-sufficiency whereas that of health service only had positive effect on social self-sufficiency. Also, these emotional and social self-sufficiency effects differed between the number of needy family in household, type of organization and degree of satisfaction of life. This study suggests that discussion of implications for the development of welfare-to-work program and intervention that target psychological, emotional and social needs for recipients with work barriers.
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나
그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며,
이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.
[게시일 2004년 10월 1일]
이용약관
제 1 장 총칙
제 1 조 (목적)
이 이용약관은 KoreaScience 홈페이지(이하 “당 사이트”)에서 제공하는 인터넷 서비스(이하 '서비스')의 가입조건 및 이용에 관한 제반 사항과 기타 필요한 사항을 구체적으로 규정함을 목적으로 합니다.
제 2 조 (용어의 정의)
① "이용자"라 함은 당 사이트에 접속하여 이 약관에 따라 당 사이트가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을
말합니다.
② "회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 당 사이트에 개인정보를 제공하여 아이디(ID)와 비밀번호를 부여
받은 자를 말합니다.
③ "회원 아이디(ID)"라 함은 회원의 식별 및 서비스 이용을 위하여 자신이 선정한 문자 및 숫자의 조합을
말합니다.
④ "비밀번호(패스워드)"라 함은 회원이 자신의 비밀보호를 위하여 선정한 문자 및 숫자의 조합을 말합니다.
제 3 조 (이용약관의 효력 및 변경)
① 이 약관은 당 사이트에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
② 당 사이트는 이 약관을 개정할 경우에 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행 약관과 함께 당 사이트의
초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 다만, 회원에게 불리하게 약관내용을
변경하는 경우에는 최소한 30일 이상의 사전 유예기간을 두고 공지합니다. 이 경우 당 사이트는 개정 전
내용과 개정 후 내용을 명확하게 비교하여 이용자가 알기 쉽도록 표시합니다.
제 4 조(약관 외 준칙)
① 이 약관은 당 사이트가 제공하는 서비스에 관한 이용안내와 함께 적용됩니다.
② 이 약관에 명시되지 아니한 사항은 관계법령의 규정이 적용됩니다.
제 2 장 이용계약의 체결
제 5 조 (이용계약의 성립 등)
① 이용계약은 이용고객이 당 사이트가 정한 약관에 「동의합니다」를 선택하고, 당 사이트가 정한
온라인신청양식을 작성하여 서비스 이용을 신청한 후, 당 사이트가 이를 승낙함으로써 성립합니다.
② 제1항의 승낙은 당 사이트가 제공하는 과학기술정보검색, 맞춤정보, 서지정보 등 다른 서비스의 이용승낙을
포함합니다.
제 6 조 (회원가입)
서비스를 이용하고자 하는 고객은 당 사이트에서 정한 회원가입양식에 개인정보를 기재하여 가입을 하여야 합니다.
제 7 조 (개인정보의 보호 및 사용)
당 사이트는 관계법령이 정하는 바에 따라 회원 등록정보를 포함한 회원의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 회원 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법령 및 당 사이트의 개인정보 보호정책이 적용됩니다.
제 8 조 (이용 신청의 승낙과 제한)
① 당 사이트는 제6조의 규정에 의한 이용신청고객에 대하여 서비스 이용을 승낙합니다.
② 당 사이트는 아래사항에 해당하는 경우에 대해서 승낙하지 아니 합니다.
- 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우
- 기타 규정한 제반사항을 위반하며 신청하는 경우
제 9 조 (회원 ID 부여 및 변경 등)
① 당 사이트는 이용고객에 대하여 약관에 정하는 바에 따라 자신이 선정한 회원 ID를 부여합니다.
② 회원 ID는 원칙적으로 변경이 불가하며 부득이한 사유로 인하여 변경 하고자 하는 경우에는 해당 ID를
해지하고 재가입해야 합니다.
③ 기타 회원 개인정보 관리 및 변경 등에 관한 사항은 서비스별 안내에 정하는 바에 의합니다.
제 3 장 계약 당사자의 의무
제 10 조 (KISTI의 의무)
① 당 사이트는 이용고객이 희망한 서비스 제공 개시일에 특별한 사정이 없는 한 서비스를 이용할 수 있도록
하여야 합니다.
② 당 사이트는 개인정보 보호를 위해 보안시스템을 구축하며 개인정보 보호정책을 공시하고 준수합니다.
③ 당 사이트는 회원으로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 객관적으로 인정될 경우에는 적절한 절차를
거쳐 즉시 처리하여야 합니다. 다만, 즉시 처리가 곤란한 경우는 회원에게 그 사유와 처리일정을 통보하여야
합니다.
제 11 조 (회원의 의무)
① 이용자는 회원가입 신청 또는 회원정보 변경 시 실명으로 모든 사항을 사실에 근거하여 작성하여야 하며,
허위 또는 타인의 정보를 등록할 경우 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
② 당 사이트가 관계법령 및 개인정보 보호정책에 의거하여 그 책임을 지는 경우를 제외하고 회원에게 부여된
ID의 비밀번호 관리소홀, 부정사용에 의하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
③ 회원은 당 사이트 및 제 3자의 지적 재산권을 침해해서는 안 됩니다.
제 4 장 서비스의 이용
제 12 조 (서비스 이용 시간)
① 서비스 이용은 당 사이트의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 운영을
원칙으로 합니다. 단, 당 사이트는 시스템 정기점검, 증설 및 교체를 위해 당 사이트가 정한 날이나 시간에
서비스를 일시 중단할 수 있으며, 예정되어 있는 작업으로 인한 서비스 일시중단은 당 사이트 홈페이지를
통해 사전에 공지합니다.
② 당 사이트는 서비스를 특정범위로 분할하여 각 범위별로 이용가능시간을 별도로 지정할 수 있습니다. 다만
이 경우 그 내용을 공지합니다.
제 13 조 (홈페이지 저작권)
① NDSL에서 제공하는 모든 저작물의 저작권은 원저작자에게 있으며, KISTI는 복제/배포/전송권을 확보하고
있습니다.
② NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 상업적 및 기타 영리목적으로 복제/배포/전송할 경우 사전에 KISTI의 허락을
받아야 합니다.
③ NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 보도, 비평, 교육, 연구 등을 위하여 정당한 범위 안에서 공정한 관행에
합치되게 인용할 수 있습니다.
④ NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 무단 복제, 전송, 배포 기타 저작권법에 위반되는 방법으로 이용할 경우
저작권법 제136조에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
제 14 조 (유료서비스)
① 당 사이트 및 협력기관이 정한 유료서비스(원문복사 등)는 별도로 정해진 바에 따르며, 변경사항은 시행 전에
당 사이트 홈페이지를 통하여 회원에게 공지합니다.
② 유료서비스를 이용하려는 회원은 정해진 요금체계에 따라 요금을 납부해야 합니다.
제 5 장 계약 해지 및 이용 제한
제 15 조 (계약 해지)
회원이 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 [가입해지] 메뉴를 이용해 직접 해지해야 합니다.
제 16 조 (서비스 이용제한)
① 당 사이트는 회원이 서비스 이용내용에 있어서 본 약관 제 11조 내용을 위반하거나, 다음 각 호에 해당하는
경우 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
- 2년 이상 서비스를 이용한 적이 없는 경우
- 기타 정상적인 서비스 운영에 방해가 될 경우
② 상기 이용제한 규정에 따라 서비스를 이용하는 회원에게 서비스 이용에 대하여 별도 공지 없이 서비스 이용의
일시정지, 이용계약 해지 할 수 있습니다.
제 17 조 (전자우편주소 수집 금지)
회원은 전자우편주소 추출기 등을 이용하여 전자우편주소를 수집 또는 제3자에게 제공할 수 없습니다.
제 6 장 손해배상 및 기타사항
제 18 조 (손해배상)
당 사이트는 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 당 사이트가 고의 또는 과실로 인한 손해발생을 제외하고는 이에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다.
제 19 조 (관할 법원)
서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우 민사 소송법상의 관할 법원에 제기합니다.
[부 칙]
1. (시행일) 이 약관은 2016년 9월 5일부터 적용되며, 종전 약관은 본 약관으로 대체되며, 개정된 약관의 적용일 이전 가입자도 개정된 약관의 적용을 받습니다.