• Journal of Engineering Education Research
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• v.12 no.3
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• pp.73-78
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• 2009

The purpose of the study was to analyze the career decision level and career preparation behavior of 2-3 and 4 year college students majoring in science and engineering. We used the raw data of KEEP(Korean Education & Employment Panel) survey. In the results, we found that the career decision level of the subjects had no relationship with gender, high school type, university level, and study fields. On the other hand, in terms of the career preparation behavior, male students had more concrete perception regarding future jobs and tasks in labor market than female counterparts. In addition, 4 year college students were more positive and directed to pursue the career search planning and activities than 2 or 3 year college students. Finally, the students who had high career decision level could identify future job-related tasks, direction, rewards, and skill matches. We suggested that early career education and counselling should be provided for freshman or sophomore level students majoring in science and engineering at colleges and universities.

• Journal of Korean Society of Occupational and Environmental Hygiene
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• v.30 no.4
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• pp.353-363
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• 2020

Objectives: Occupational diseases that occur due to or aggravated by work have commonly been recognized in the manufacturing industry, but there are now more incidences happening in the service industry due to changes in the industrial structure. Health workers are exposed to direct factors and various other causes of occupational disease at work, such as physical, chemical, biological, and psyco-social factors. This study aims to identify work-related diseases affecting health workers that are recognized as occupational diseases. Methods: The research is based on the data of workers whose diseases were accepted as work-related by the Industrial Accidents Compensation Insurance, and filed by the Korean Occupational Safety and Health Agency. Amongst the approved claims during 2011 to 2015, we focused on healthcare workers and health-related workers of the Korean Standard Classification of Occupations. Descriptive statistics were performed. Results: The number of health workers(HWs) with approved work-related disease was 1,707 over 5 years. The number of healthcare workers(HCWs) excluding caregivers was 370 (21.7%) and of health-related workers (HRWs) it was 736 (43.1%). Out of HWs who were approved for their illnesses, females were 80% of HCWs and 88% of HRWs. The most common occupational disease in HWs was musculoskeletal diseases, while that of nurses was infectious disease. Conclusions: HWs are exposed to various risks from their profession and are affected by occupational diseases. It is necessary to focus on this issue and provide preventive measures.

• The Journal of the Convergence on Culture Technology
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• v.8 no.6
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• pp.347-353
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• 2022

The Purpose of this study is to investigate mediating effects of satisfaction in major on the causal relationship between job image of students majoring airline service and career preparation behavior. This study employs a survey questionnaire to examine the mediating effect of satisfaction in major. A 33-item survey questionnaire was administered to 210 students in the universities in 4 Metropolitan cities. The research data are analyzed using six statistical methods: factor analysis, reliability analysis, t-test, ANOVA, correlation analysis, and three-step mediated regression analysis. As a result of the analysis, there is mediating effect of satisfaction in major in the causal relationship between job image and career preparation behavior.

• The Optical Journal
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• s.149
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• pp.11-13
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• 2014

우리 협회가 지난 12월 9일 부터 사흘간 'CODE V 및 LightTools를 이용한 광학설계 실습 세미나'를 개최했다. 서울 사당동 소재 한국직업전문학교에서 진행된 이번 세미나는 세코닉스, 해성옵틱스, 디지탈옵틱, 삼양옵틱스 등의 회원사는 물론 삼성디스플레이, 현대모비스, 캐논코리아비즈니스솔루션, LG전자, 카이스트, 광운대학교 등에서 총 30명의 연구원, 학생 등이 수강한 가운데 진행됐다.

• Proceedings of the KSCN Conference
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• 2003.05a
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• pp.134-134
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• 2003

우리나라의 외식산업은 경제적 안정을 통한 소득수준 증대, 여성의 사회진출 및 맞벌이 세대의 증가, 건강식에 대한 소비자 욕구 증대 등 사회, 경제, 문화적 요인이 복합적으로 작용하여 다양한 컨셉의 외식업소들이 등장하기 시작하였고, 양적인 면에서 급속한 성장을 해 오고 있다. 그러나 외식업 경영주의 경영면에서의 전략적 사고와 정보의 부재, 서비스 마인드 결여, 높은 종업원 이직율과 전문인력 부족, 연구풍토의 결여 및 과다한 출혈 경쟁 등으로 인하여 외식산업은 질적인 면에서 많은 취약점을 드러내고 있다. (중략)

• Proceedings of the Korea Multimedia Society Conference
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• 2002.11b
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• pp.653-656
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• 2002

현대사회의 구조변화에 따라 직업교육의 효율성과 산업현장의 전문인력 양성을 위한 교육방안의 일환으로 연계교육(2+2)이 실시되고 있다. 그러나 연계 교육은 학교 현장에서 정상적으로 교육과정을 진행할 수 없는 현실적인 문제점을 가지고 있다. 이러한 관점에서 연계교육을 병행하고 있는 실업계 고등학교에서는 아직 졸업하지 않은 학생들의 연속적인 교육을 위해 인터넷을 이용한 교수-학습 방법을 제시할 필요가 있다. 본 연구에서는 연계교육을 위한 효율적인 교수-학습방법을 제시하고, 이를 효율적으로 운영 및 평가할 수 있는 원격대화식 학습 평가시스템을 설계 및 구현한다.

• KAPE Magazine
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• s.255
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• pp.10-11
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• 2017

가축 인공수정사이며 건설업을 겸하여 한우를 키우고 있는 다재다능한 홍성기 대표를 만나기 위해 충남 예산을 찾았다. 대학에서 축산학을 전공한 축산전문가로 15년 동안 가축 인공수정사로 경력을 다져 성보농축원을 경영하고 있는 홍성기 대표의 일상을 둘러보았다. 가축 인공수정사에서 집안 사정으로 건설업으로 직업을 바꿨지만 꿈을 이루기 위하여 다시 축산을 시작하게 되었다. 축사는 600평 규모로 10년 전 2년에 걸쳐 홍 대표가 손수 신축하였다. 이 축사에서 가장 많이 사육할 때에는 180두 정도를 사육했었다.

• Journal of the korean veterinary medical association
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• v.34 no.10
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• pp.682-685
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• 1998

보통미래를 예측하는 사람들은 현재의 사회학, 지정학 그리고 과학기술과 같은 실체들의 정황과 과거의 성과들을 심사숙고 하여 평가함으로써 미래를 예측한다. 이러한 정황증거에 기인하기에 일들의 미래에 대한 예측은 독창성이나 대담성도 요구되지 않고, 실질적으로 상상력이 풍부한 것도 아니며, 분명한 현실의 범주에서 벗어나는 확신할 수 있는 가능성을 많이 가지고 있는 것도 아니다. 그러므로 나는 수의학의 미래에 대한 특별한 청사진을 제시하려 하는 것은 아니다. 다만, 나는 다음 세기에 접근하고 있는 이때에 연구, 교육, 그리고 전문적 직업 서비스 분야에의 수의직능에 적용 가능한 몇 가지 과제와 기회에 관하여 기술하고자 한다.

• Journal of Korean Academy of Nursing
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• v.21 no.2
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• pp.186-194
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• 1991

Nursing, a profession, continues its efforts founard professionalization. Attention to efficiency and effectiveness of its organizational system must be balances with that of maintaining quality of care. The wise use of personnel is of particular concern. The structure of nursing's administrative organization is very important, because most nursing services are delivered through an organization. Professional bureaucracy is recommended for the structure and managerial strategy of nursing's administrative organization, Specifically, considerable decision -making in their work should be transferred to the staff nurses who provicle professional nursing services in direct interaction with the public. The co -ordinative parameters of the system should be based on professional nursing knowledge. The premise required by this commitment would be built on the identification of nursing knowledge and intellectual and behavioral standard of nursing practice.

• KLA journal
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• v.9 no.8
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• pp.21-22
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• 1968

전문직의 특징을 우리는 두가지로 말할 수 있다. 첫째 전문직이 수행하는 일의 성격이 관례적이며 일상적인 것이 아니고 지적인 판단력을 요하는 것이라는 점이다. 둘째 전문지그이 일은 그 목적이 개인의 금전적 이익에 있지 아니 하고 대사회봉사에 있다는 점이다. 바로 이 점이 전문직단체에서 윤리강령을 표방하게 되는 소이이다. 그래서 어떤 이들은 전문직의 특징을 말할 때 첫째 일의 성격이 지적이란 것과 둘째 직업윤리강령을 갖고 있다는 것을 들기도 한다. 지금 우리나라에서는 사서직이 전문직으로서 그 기반을 굳히려고 안간힘을 쓰는 중에 있다. 여러 가지 방면의 노력이 요구되겠지만, 외국의 선예에 따라 한국사서직의 윤리강령을 제정하는 일이 우리 앞에 놓인 한가지 중대한 과제가 아닐 수 없다. 우리가 이 작업을 시작할 때 참고가 될까싶어 미국의 사서직윤리강령을 번역ㆍ소개하는 바이다. 여기에 싣는 전문을 포함하여 28조목에 걸친 내용은 1938년 ALA에 의하여 채택된 이래 지금까지 통용되고 있는 것으로서 현재 미국에서는 본강령에 대한 개정안이 제시되어 관계인들에 의하여 검사중에 있음을 부기하여 둔다.