Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.14
no.10
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pp.4953-4961
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2013
The purposes of this study were to compare work-family conflict, job satisfaction, job stress, psychological health, and job involvement of Korean female office workers by marital status and to identify the factors that influence job involvement. Data were collected through self reported structured questionnaire form 171 Korean female office workers by convenient sampling methods form May 20 to August 15, 2011. After adjusting for age, education level, family monthly income, working periods and turnover number, work-family conflict(${\beta}$=0.54, p<.001) and job satisfaction(${\beta}$=0.35, p=.002) were identified as significant predictors of job involvement in the married working women. In the unmarried working women, work-family conflict(${\beta}$=0.22, p=.042) and job stress(${\beta}$=-0.57, p=.001) were identified as significant predictors of job involvement. Therefore, as a strategy for improving job involvement of female office workers, psycho-social nursing intervention will be provided considering the differences by marital status.
This study aimed to quantify the attitude toward doping among handball players and to identify the influence of players' demographic information, knowledge of doping, education of anti-doping on the attitudes toward doping. 385 elite handball players (193 adolescent players, 165 adult players) were participated in this study and filled in the questionnaire about demographic information, knowledge of doping, education of anti-doping and Performance Enhancement Attitude Scale (PEAS). Collected data were analyzed by Stepwise multiple linear regression. Adult players were more generous about doping than adolescents, and, adolescent players' attitudes toward doping were influenced by their gender and age. In adults, attitudes toward doping were related with only the gender. These results would be useful information to develop the effective anti-doping strategy for handball play.
The outflow of defense technology can cause serious damage not only in terms of business losses, but also in terms of national security and national interests. Recently, the government has enacted the Defense Technology Security Act, recognizing the importance of technology in the defense industry, and prepared guidelines for the defense technology security accordingly. According to the law, institutions and companies with defense technologies should establish a defense technology protection system, and the government should implement various technology protection policies to improve their level of technology protection. In this study, the implications were derived by comparing existing technology protection guidelines and priority analysis was performed on the protection system details through AHP for self-diagnosis items in the defense technology security guidelines. As a result, it is expected that it will enable efficient diagnosis of the level of protection and policy support for the systematic establishment of the protection system for the target institutions.
A large scale blasting is necessary for the construction or road, harbor or ground foundation of building and it is common that the blasting work is performed by a specialist subcontracted from the construction company who is originally responsible for the project. Sometimes the latter do not agree with the former in total amount of blasted rock. They try to find out real work amount as precisely as possible. The estimation is sometimes carried out by an entrusted person when it is impossible to come to an agreement with each other. There are several methods in estimating the blasted rock volume; a calculation by prescribed equivalents of explosive before construction, a calculation by specific charge per unit volume of rock, and a calculation by rock volume per detonator. In this study, the last method is reviewed and recommended as most reliable one.
The Purpose of this study was to identify the factors affecting patient safety management activity targeted nursing student and to provide basic data for patient safety in nursing education and to develop education program improving students' patient safety management activity. The participants of this study were 358 nursing students in a region and collected data by self-reported questionnaire. Data were analyzed by descriptive statistics, t-test, ANOVA, correlation analysis, stepwise multiple regression analysis. As a resutls, Significant positive correlations were found between patient safety competency, performance confidence, coping and patient safety management activity for nursing students. Patient safety competency, performance confidence were significant factors related to patient safety management activity but coping was not found to directly affect patient safety management activity. Thus, we propose to develop a education intervention program that considers patient safety competency, performance confidence in order to improve patient safety management activity of nursing students.
The phenomena of detachment and movement of One particles are one of the important mechanisms both in geotechnical and geoenvironmental engineering. In geoenvironmental engineering, in particular, movement of fine particles may facilitate the transport of contaminants since the particle surfaces absorb contaminants before movement. Weathered granitic residual soils, which are the most abundant in Korea. contain large quantities of fine particles up to 50%. The characteristics of fine particle movement of weathered granitic residual soils are investigated in this paper. Samples are obtained from Poiiong, Shinnaedong in Seoul and Andong in Kyungpook : each of the samples represents typical residual soil types in Korea. Laboratory experiments for the three adopted soil types are performed. It is found that effluent concentration of the samples is influenced by porosity, fine particle percentage and particle size distribution. The critical velocity decreases as the fine particle percentage increases and the rate of change of erosion rate increases as the porosity increases. And well-graded samples showed less effluent concentrations compared to poorly-graded samples. The governing equation on the physical mechanism of fine particle movement and its nomerical solution scheme are suggested on the basis of the test results.
With the rapid growth of mobile services, the various charging methods for mobile data have emerged in the mobile service market. Among them, network operators have begun to provide the zero-rating without any extra charge for the data that use the specific mobile application & services. Zero-rating, the free mobile data services by the network operators provoked many platform operators to confront business opportunity and risk. Though the platform operators are in urgent need of the strategy planning that considers business environments, any research endeavors explaining zero-rating and platform does not exist. Moreover, the analyses of potential effects of zero-rating on the business acts of platform operators has not been performed. Therefore, the study aims to identify the potential business opportunity and risk to prepare the various strategic countermeasure in platform operators' shoes. The study might enable the researchers to properly understand zero-rating and platform, and be utilized as a reference in planning the business strategy of the platform operators.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.17
no.4
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pp.433-439
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2016
The purpose of this study was to investigate the current status of job-stress factors associated with fatigue among emergency rescue workers. A self-reported questionnaire was completed by 264 rescue workers in J province from January 5 to March 14, 2015. The questionnaire consisted of general characteristics about the subjects, health-related characteristics, a job stress instrument, and a subjective fatigue instrument. The results were analyzed using a t-test, ANOVA, Pearson correlation, and multiple regression analysis to determine the factors related to fatigue. Fatigue was influenced by the personal characteristics of the rescue workers and job stress. To reduce fatigue, effort to manage and relieve stress is required after a job is done in the field. In addition, it is expected that fatigue can be reduced by providing methods that can improve the healthcare capacity of the rescue workers.
The Journal of the Institute of Internet, Broadcasting and Communication
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v.15
no.3
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pp.181-189
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2015
As a study on entrepreneurship and venture companies to support, this research is to find how to inflow the fund which is provided by private companies. This is to propose a shared platform for Information for connecting producers and consumers, corporate investors to help fund inflows to private companies and utilization of the enterprise information collected by government. Entrepreneurship support policies, as one of economy activation have a limit in the size of the support of the government therefore support continued growth through aggressive inflow of private funds is needed. It is significant to provide the environment that private funds could spill into the environment to provide for excellent start-up companies.
The purpose of this study was to investigate the factors affecting quality of sleep among middle-aged male workers. The participants of this study were 127 middle-aged male workers working in Jeonnam region, and the data were collected through self-reported structured questionnaire. Descriptive statics, t-test, one-way ANOVA, Pearson correlation coefficient and step wise multiple regression with SPSS/WIN 18.0 were used to analyze the data. According to the results, among the variables related to sleep quality, job stress showed a positive correlation, and job satisfaction showed a negative correlation. In addition, the factors such as job demands, occupational climate, job itself explained the quality of sleep at 24.5%. Based on the findings from the study, in order to improve the quality of sleep program for middle-aged male workers should be combined both strategies to increase job satisfaction and to decrease job stress. It is believed that the effort to reduce the amount of work needed to improve the quality of sleep will be necessary and the efforts among members of the organization will be necessary to establish a healthy workplace.
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