최근 국내 대학들에서 보이는 과학기술학에 대한 관심은 그 어느 때보다도 크다고 할 수 있다. 과학사나 과학철학 등의 강좌는 오래 전부터 쉽게 접할 수 있는 교양 과목으로 자리 잡아 왔지만, 최근에는 거기서 더 나아가 과학기술학을 이공계 학부 필수 교양으로 지정하는 학교까지 등장하고 있다. 과학기술이 없는 현대사회를 상상하는 것이 불가능할 만큼 과학기술이 중요해진 이 때, 과학기술을 생산하는 일에 몸담지 않는다 하더라도 과학기술의 소비자로서 과학기술의 역사와 특성, 발전 방향, 과학기술 윤리, 그 철학적 함의 등을 생각해 보는 일은 가치 있는 일이다.(중략)
대한인쇄문화협회(회장 김남수)는 지난 9월 20일부터 22일까지 3일간 중국 진안에 위치한 (주)동양잉크(대표이사 최대광) 제남공장에서 산업시찰 겸 2012년 제6회 정기이사회를 개최했다. 이번 행사는 잉크산업을 이해하고 상생 방향을 모색하기 위해 기획된 것으로, 2박 3일 동안 ▲동양잉크 제남공장 방문 ▲2012년 제6회 정기이사회 개최 ▲화광정공 CTP 인쇄기 설명회 등의 일정으로 진행됐다. 이번 산업시찰은 지난해 제지산업 산업시찰에 이어 두 번째로 진행된 것이다.
지난해 10월 17일 AI가 발생한 이후 현재까지 오리 살처분 및 입식금지 여파로 오리 사육마릿수가 급감하고 있다. 특히 5년 넘게 시행되고 있는 사육제한의 여파로 오리 사육마릿수 감소세가 가팔라지면서 오리고기 가격은 폭등하고 있는 상황이다. 한국오리협회(회장 김만섭)는 지난 1월 20일 오리 입식지연 및 생산량 감소로 이어지는 방역조치는 종료하고 입식 전 관리 및 AI 바이러스 예찰에 중점을 두고 관리하는 것이 바람직하다는 의견을 농림축산식품부에 전달했다. 입식제한기간 14일과 오리 사육제한(지자체 사업 포함)은 종료하되 입식 전 환경검사 및 시설점검과 정밀검사를 당분간 유지하는 방향으로 추진하자는 내용을 골자로 하고 있다. 자세한 내용은 다음과 같다.
Korea Association for Photonics Industry Development
Photonics industry news
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s.1
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pp.22-28
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2000
지난 8월 11일 오전 11시 광주은행 본점 12층에 자리한 한국광산업진흥회 회의실에서는 한국 광산업의 발전을 위한 대담이 있었다. 한국광산업진흥회가 마련한 이번 대담은 산∙학∙관이 한데 모여 ‘한국 광산업의 발전방향’이란 주제를 가지고 진지한 이야기들을 나눴다. 한국광산업진흥회가 출범한지 얼마 되지 않은 시점에서 이루어진 이번 대담은 21세기 고부가가치 산업으로 주목받고 있는 광산업의 발전방향을 함께 고민하고 한국광산업진흥회가 어떤 역할을 해주어야 하는지에 대한 대담자들의 의견이 오갔다. 2시간 가량 진행된 대담 내용을 지면에 옮겨본다.
한국유가공연구회는 지난 10월 29일 충남대 농과대학 강당에서 한국유가공협회 후원으로 제37회 추계유가공세미나를 개최했다. 이날 세미나에서는 우유와 유제품의 소비자 지향주의적 유통관리(박종수 충남대 교수), 한국 유가공업의 현황과 유통 구조 개선방향(백종희 농촌경제연구원 부연구위원), 국산원유, 시요 및 가공유제품의 L. monocytogenes 오염(박경식 동신 보건대 교수), 유지방구막의 생성, 구조, 기능(Kanno. C 일본 우도궁대학교수)등의 주제발표가 있었다. 본지는 이중 ‘한국 유가공업의 현황과 유통구조 개선방향’을 전재한다.
최근 이상구 박사의 건강론이 소개된 이후 축산물, 특히 돼지고기의 수요에 큰 타격을 받았고, 건강에 대한 욕구가 병적으로 평배하고 있다. 그런데 우리 국민들은 채식과 육식에 대한 식생활 문제에 있어서 올바른 인식이 부족해 매스컴 등에서 어느 것이 좋다고 하면 과학적인 검증도 없이 무조건 그쪽으로 솔리는 경향이 있다. 이에 따라 지난 3월 4일 KBS 스튜디오에서 생방송으로 방영한 "국민건강의 올바른 방향은"이란 프로의 내용을 지상중계해 건강 및 식생활에 대한 새로운 방향을 조명하고, 독자 여러분의 이해를 돕고자 2회에 걸쳐 연재하기로 한다. 참고로 본회에서는 노영한 전무이사, 성정표 울산울주지부장, 이재억 회원(이천지부), 정봉수 홍보부장이 참석하여 이 프로를 방청하고 토론에 참여했다.
최근 이상구 박사의 건강론이 소개된 이후 축산물, 특히 돼지고기의 수요에 큰 타격을 받았고, 건강에 대한 욕구가 병적으로 평배하고 있다. 그런데 우리 국민들은 채식과 육식에 대한 식생활 문제에 있어서 올바른 인식이 부족해 매스컴 등에서 어느 것이 좋다고 하면 과학적인 검증도 없이 무조건 그쪽으로 솔리는 경향이 있다. 이에 따라 지난 3월 4일 KBS 스튜디오에서 생방송으로 방영한 "국민건강의 올바른 방향은"이란 프로의 내용을 지상중계해 건강 및 식생활에 대한 새로운 방향을 조명하고, 독자 여러분의 이해를 돕고자 2회에 걸쳐 연재하기로 한다. 참고로 본회에서는 노영한 전무이사, 성정표 울산울주지부장, 이재억 회원(이천지부), 정봉수 홍보부장이 참석하여 이 프로를 방청하고 토론에 참여했다.
This study suggests the direction of management theory education in business administration under the university-linked program of Korean work and study in parallel policy. As a social science, business education is essentially to cultivate people of talent capable of making the right decisions in the social phenomenon (business practices) rather than educate skills for solving a specific issue. At the same time, the parallel system is aimed at cultivating talented people who can work practically in the real field. Therefore, practical education and theoretical education should be linked organically, and the theoretical education should be layered. Also, management education should be guaranteed to be timely and cultivate fusion thinking. Based on this background, this study is expected to contribute to the upgrading of the parallel system and education level in the future by reviewing the curriculum of the business administration department of domestic universities.
In this study, a meta-analysis was conducted on a total of 34 studies (14 academic papers, 20 dissertations in academic journals) conducted in Korea from 2000 to 2020 in order to understand the relationship between work-family conflict, work-family enhancement and social support. (N=17,530). Work-family conflict and work-family enhancement were used for analysis by dividing the direction into the case where the direction was not distinguished, the direction from work to home, and from home to work. The social support was divided into family, spouse, organization, supervisor, coworker, and not classified according to support resource, and a subgroup analysis was conducted. Depending on the type of support, a subgroup analysis was conducted by dividing into emotional, instrumental, informational, and appraisal support. As a result of the analysis, both support resources and types showed a significant relationship with work-family conflict and work-family enhancement. It was confirmed that the most significant relationship was changed according to each sub-factor and the direction of conflict and enhancement. Based on the above research results, the implications and limitations of this study were presented and directions for future research were suggested.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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