• Journal of the Economic Geographical Society of Korea
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• v.18 no.2
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• pp.168-189
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• 2015

The job creation has been the most pressing issue after financial crisis in many countries around the world. Various policies for creating jobs have been implemented in order to revitalize regional economy in Korea. It has been known that the jobs have been created more in low-wage and part-time work than high-wage and full-time work. The purpose of this study is to analyze the differentiation of startups job in local labor market areas(LLMAs) in terms of job quantity as well as job quality. As the spatial unit, 121 local labor market areas which were delineated based on self-containment rate(demand and supply side of labor market) and numbers of resident workers are used. Also due to difference of the size of employment, LLMAs are classified into 3 groups: large, Medium, small LLMAs. The major results are as follows: First, the characteristics of the job creation are varied among 3 groups in terms of the quantitative and qualitative aspects. Highly waged and highly value-added jobs have been created more in large LLMAs, but full-time jobs created more in small LLMAs. Secondly, the job creation of LLMAs is somewhat weakly correlated to regional economic performance. While the quality of jobs is correlated to regional economic performance in Medium LLMAs, the quantity of jobs is significantly correlated to regional economic performance in small LLMAs. The results of this research give some implications for implementing the effective policy to create jobs related to regional economy, indicating that differentiated strategies for 3 groups of LLMAs is critically important.

• Journal of Korean Society of Forest Science
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• v.107 no.4
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• pp.446-455
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• 2018

With respect to the quantity, quality and social value of forest jobs, we have developed three major criteria and 11 indicators for evaluating decent forest jobs. The importance and weighted value of the criteria and indicators were investigated through a survey which was conducted on 50 experts involved in Governmental Forest Job Committee, academic and different groups of communities. The 35 experts responded to the survey chose the 'job creation potential' as the most important criterion, and they recognized the 'job quality' has a relatively higher importance than the 'social contribution'. The survey results showed that 'political will' and 'job security' have the highest weighted values among indicators while 'wage level' has the lowest value. The developed criteria and indicators are able to be used as a means of evaluating degree of decent forest jobs for both new and existing jobs.

• The Science & Technology
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• s.544
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• pp.10-14
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• 2014

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2018.11a
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• pp.165-175
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• 2018

Since the 1997 financial crisis, large scale unemployment and poverty have become serious, and public and social job creation projects have been carried out. However, with the limitations of low-wage and short-term jobs, the need for long-term and high quality jobs gradually began to attract attention. In recent years, social enterprises have grown both quantitatively and qualitatively and interest in social enterprises has increased. And also it is interested in the determinants of success and failure of social enterprises in the academic field. In this study, we examined the effects of social enterprise characteristics on financial and social performance, and we analyzed empirically by using social enterprises registered in the Korea Social Enterprise Agency. The financial performance of the social enterprise is measured by the net income ratio, operating income ratio, and the return on asset. The social performance of the social enterprise is measured by total number of workers and the employment rate of the vulnerable social groups. The characteristics of the social enterprise include the CEO characteristics (gender, age, experience in operating the social enterprise), the firm size, and the elapsed time of the authentication. The results of the empirical analysis are as follows. First, as a result of analysis for the effect on financial performance, we found that the financial performance have a statistically significant positive relationship with firm size, organizational form, government subsidies and capital adequacy ratio. And it is found that the social performance have a statistically significant negative relationship with CEO age, credit debt dependence. Second, as a result of analysis for the effect on social performance, we foumd that total number of workers have a significant positive relationships with CEO gender, CEO age, and firm size, government subsidies, while total number of workers have a significant negative relationship with certification type and industry dummy. On the other hand, the employment rate of the vulnerable social groups have a siginificant positive relationship with CEO gender and certification type and It have not statistically significant relationship with the government subsidies and the firm size.

• Product Safety
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• s.203
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• pp.72-77
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• 2010

중소기업은 작은 풀씨에서 시작한 우리경제가 아름드리나무로 성장하는데 든든한 뿌리 역할을 담당하였다. 우리나라 총 사업체의 99%, 전체 근로자의 88%를 차지하는 중소기업은 우리경제의 신성장동력 확충과 일자리 창출의 원천으로, 글로벌 무한경쟁의 시대에 세계속의 거목(巨木)으로 한국경제의 성장을 견인할 핵심주체이다. 지속성장의 관건이 중소기업에 있는 만큼 중앙정부를 비롯 지자체, 기금, 은행 등 공공부문과 민간부문의 관련기관에서 제공하는 중소기업 육성책은 매우 다종다양하며 그 양이 실로 방대하다. R&D 투자기금 지원, 각종 세제지원 등 중소기업들이 활용할 수 있도록 다양한 종류의 지원정책은 이미 제도적으로 상당히 정비되어 있으나, 시시각각 변화하는 경영 환경에 맞서 분초를 다투며 기업을 키우고 있는 대다수의 중소기업 CEO가 갖가지 지원제도 내용을 하나하나 면밀히 살펴 이를 필요에 따라 적재적소에 활용한다는 것은 생각처럼 그리 쉬운 일이 아니다. 이러한 점을 감안하여 전경련중소기업경영자문봉사단(이하 경영자문단)은 지난 2007년 말에 이어 중소기업에 필요한 핵심제도를 선별하여 "중소기업 지원제도 요람"을 발간하여, 중소기업 CEO들이 꼭 알아야 할 핵심적인 내용을 6개 분야로 일목요연하게 정리하였다.

• Product Safety
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• s.202
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• pp.88-93
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• 2010

중소기업은 작을 풀씨에서 시작한 우리경제가 아름드리나무로 성장하는데 든든한 뿌리 역할을 담당하였다. 우리나라 총 사업체의 99%, 전체 근로자의 88%를 차지하는 중소기업은 우리경제의 신성장동력 확충과 일자리 창출의 원천으로, 글로벌 무한경쟁의 시대에 세계속의 거목(居木)으로 한국경제의 성장을 견인할 핵심주체이다. 지속성장의 관건이 중소기업에 있는 만큼 중앙정부를 비롯 지자체, 기금, 은행 등 공공부문과 인간부문의 관련기관에서 제공하는 중소기업 육성책은 매우 다종다양하며 그 양이 실로 방대합니다. R&D 투자자금 지원, 각종 세제지원 등 중소기업들이 활용할 수 있도록 다양한 종류의 지원정책은 이미 제도적으로 상당히 정비되어 있으나, 시시각각 변화하는 경영환경에 맞서 분초를 다투며 기업을 키우고 있는 대다수의 중소기업 CEO가 갖가지 지원제도 내용을 하나하나 면밀히 살펴 이를 필요에 따라 적재적소에 활용한다는 것은 생각처럼 그리 쉬운 일이 아니다. 이러한 점을 감안하여 전경련중소기업경영자문봉사단(이하 '경영자문단')은 지난 2007년 말에 이어 중소기업에 필요한 핵심제도를 선별하여 "중소기업 지원제도 요람"을 발간하여, 중소기업 CEO들이 꼭 알아야 할 핵심적인 내용을 6개 분야로 일목요연하게 정리하였다.

• Korean Architects
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• s.633
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• pp.30-33
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• 2022

국가건설기술발전 기여를 목적으로 1987년 설립된 한국건설기술인협회(이하 건설기술인협회)는 약 90만 명의 회원이 속한 명실상부 국내 최대 건설분야 직능단체로, 건설기술인 위상 제고와 법·제도 개선, 건설기술인 경력관리, 복지, 교육 및 연구, 일자리 지원 등의 역할을 하고 있다. 건설기술인협회는 지난 2019년 3월 첫 직선제 회장을 선출하고, 회원을 중심으로 하는 협회 운영을 목표로 하는 등 대한건축사협회와도 유사점이 많다. 작년 12월에는 건축문화 발전과 건축기술 향상을 위한 협력관계 구축을 위하여 양 기관이 MOU(업무협약)를 체결한 바 있다. 임인년(壬寅年)을 맞아, 김연태 건설기술인협회장에게 협회의 주요 추진사업과 현안 과제 등을 들었다.

• Journal of Digital Convergence
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• v.13 no.12
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• pp.63-73
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• 2015

Many domestic companies have connections with social enterprise as one of the corporate social responsibility. However, majority of those connections are typically occasional, one-time donation. Therefore, current study focused on how to develop/nurture sustainable business model of social economy, which utilizes the companies' internal resources enabling communities to actually feel the impact. Literature survey for 25 reports and 123 business models for the past 5 years was performed and analyzed in terms of social-economy business models and job creation. It was found that the success factors of the job creation are: internal resources analysis, business model development, and support activities for execution (probono). Based upon the findings, DIDOV (Define-Identify-Design-Optimize-Verify) methodology was used to understand the effects of government policies and technological environment. As an exemplary case, Incheon International airport Corporation was selected and investigated for internal resources and related business models. Finally, 9 social-economy business models are derived for Incheon International airport Corporation in relation to the airport services offered.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2016.04a
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• pp.163-165
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• 2016

본 연구는 2016년 현재 대한민국의 창업교육과정, 특히 대학 학부와 대학원 학위과정(2년이상 준학사, 학사, 석사, 박사 과정) 및 비학위과정(1개 학기용 개별 과목) 현황을 살펴보고, 향후 현재보다 나은 모델 개발에 기여하는데 목적이 있다. 2016년 4월 12일 교육부는 '대학원생 창업'을 독려하는 등 산학협력으로 2020년까지 5만개 이상의 일자리를 새로 만들겠다는 '산학협력 5개년(2016~2020) 기본계획'을 발표했다. 이로써 대학내 모든 전공의 학부생과 대학원생, 심지어 교직원을 대상으로 한 창업교육의 수요는 급증하게 될 것으로 전망된다. 이에 앞서 2013년 9월 교육부, 미래과학창조부, 중소기업청은 '대학 창업교육 5개년 계획'을 발표했고 그에 따른 '창업선도대학사업'이 진행중이다(2015년 28개, 2016년 34개 대학). 한편, 민간기업인 SK그룹(SK텔레콤)이 중소기업청 창업진흥원과 협력하여 전국 대학 25곳을 선정하여 'SK청년비상 창업교육 및 지원프로그램'을 2016년 3월 시작하여 현재 가동되고 있다. 이로써 그동안 정부와 대학간 협력체제에서 진화하여 민-관-학 3주체 협력모델이 새롭게 전개되는 양상이다. 현재 전국 대학에 개설된 학위과정과 비학위과정들이 과연 양과 질면에서 적정한지, 그리고 구조가 잘 설계 되어있고 단계적 학습이 가능하도록 체계적으로 구성되어있는지에 대해서 다양한 평가와 논란이 있으므로 그 발전방향을 모색하여 새로운 커리큘럼 개발에 공헌하기를 기대한다. 향후 연구에서 조사 대상을 확대하여 분석을 통해 현재보다 나은 창업교육과정(커리큘럼) 개발에 발전적인 모델을 제시하고자 한다.

• Journal of the International Relations & Interdisciplinary Education
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• v.1 no.2
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• pp.91-101
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• 2021

With the rapid development of the Chinese economy, it is particularly important to strengthen the development of start-up innovation among Chinese university students, that is, public innovation is no longer a slogan.College student start-ups can promote the constant development of society, provide more jobs to society, diversify college students' experiences, and help college students gain experience.However, currently, there are problems such as an imbalance in economic and educational development in China, which affects the aggressiveness of college student start-ups. This study aims to contribute to the development of innovative start-ups in Chinese university students by analyzing the influencing factors of innovative start-ups for college students and presenting solutions.