• Information and Communications Magazine
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• v.32 no.2
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• pp.34-40
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• 2015

본고에서는 실감 영상회의와 몰입형 텔레프레즌스의 수준을 넘어 물리적으로 떨어져 있는 원격 다지점(Multi-point)의 공간을 초실감적으로 가상 연결할 수 있는 스마트월(Smart-Wall) 기술 개념에 대해 살펴본다. 여기서 초실감이란 UHD-4K/8K급 또는3차원 이상의 초실감 영상기술과 사람의 모든 발성대역을 재현할 수 있는 슈퍼와이드밴드 기반 초실감 음성처리 및 동급 수준의 미디어 통신 기술을 적용한 사용자의 서비스 인지품질 수준을 의미한다. 이러한 초실감 수준의 현장감과 몰입감을 멀리 떨어진 1:1 또는 다지점 간 사용자들에게 안정적인 고품질로 제공할 수 있는 스마트월 핵심기술의 확보는 초실감 스마트워크 뿐 아니라 동급의 원격교육, 원격의료 서비스와 제품에 시급히 요구되고 있다. 원격 다지점 공간을 초실감으로 가상연결 하는 스마트월 기술은 사용자가 마치 현장에 있는 것처럼 실감성을 제공할 수 있는 핵심기술로써, 실감 ICT 올림픽에 접목이 되면 현장에 참석한 것 이상의 실감있는 대면 대화, 인터뷰 및 협업작업이 가능한 서비스를 제공할 수 있어 실감 ICT 올림픽에서 가장 인기있는 세계 최초의 기가미디어급 미래서비스가 될 것으로 예상한다.

• Journal of Convergence for Information Technology
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• v.9 no.10
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• pp.133-143
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• 2019

The purpose of this paper was to analyze the differences in executive function according to type of early English learning experience. The subjects were 75 5-years-old who had immersive early English learning in language school, and daycare center. The measurement tools were stroop, DCCST, memorize numbers, pattern fluency, and maze. We conducted covariance analysis with total intelligence as the covariates. In the results, there were significant differences in attention control and cognitive flexibility, but weren't significant differences in information processing and goal setting according to type of early English learning experience. This study suggests that experience of immersive early English learning positively affected attention control and cognitive flexibility, and didn't affect information processing and goal setting.

• Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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• v.13 no.6
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• pp.2540-2550
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• 2012

The purpose of this study to analysis influence commitment and post-purchase satisfaction on VMD components within SPA stores. VMD Components are consist of product directing and space directing as independent variables, we are empirical study on affective commitment and post product purchasing satisfaction. To validate the hypothesis by path analysis conducted between variables using SPSS 12.0 and LISREL8.7, the results are as follows : First, product directing and space directing have significant effect on commitment and post-purchase satisfaction. Second, commitment have significant effect on post-purchase satisfaction. Third, we found commitment have mediate effects from analysis direct affect and indirect affect of path coefficients. Contribution of this study to found VMD components consist of product directing and space directing are both important factors SPA stores, among them space directing is more important role commitment and after purchasing satisfaction. And that is based on emotion-cognitive theory by revalidation, these results are used on developing VMD strategy that is required at the time of practical and theoretical guidance of SPA stores.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.11 no.8
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• pp.388-398
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• 2011

This study analyzes a correlation between organizational commitment, work values, job satisfaction and loyalty of the middle management in hotel enterprises. In other words, this research aims at drawing up theoretical and working-level implication through establishing the competition model of parameters and independent variables, which have an effect on loyalty of the middle management in hotels. Analysis showed that work values of the middle management play not a key role to mediate between organizational commitment and job satisfaction, and that internal values are higher than external values in route analysis of work values. Meanwhile, it was analyzed that the middle management of hotels make a long-service commitment with great satisfaction on the job. But there was no connection between their job satisfaction and loyalty. Consequently, it was confirmed through the analysis of the competition model that they rather attach significance to internal values and specificity of the hotelier than their satisfaction with work because of economic stability, and the loyalty of the middle management responds sensitively to the organizational commitment variables as a permanent job, sense of belonging, self-esteem.

• Proceedings of the Korea Technology Innovation Society Conference
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• 1999.11c
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• pp.379-398
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• 1999

본 연구는 창의적 문제해결과정에 대한 개념을 신제품 개발 프로젝트에 적용하여 문제해결 관점에서의 신제품개발 성과 모델을 제시하고 있다. 연구개발 프로젝트 팀과 관련한 연구논문들이 그 동안 많이 있었으며, 각각의 이론들은 상호 이질적이고 다른 관점을 취해 연구자와 실무자들에게 다소의 혼란을 야기하여 왔다. 대표적으로 살펴보면 합리적 계획, 의사소통 망, 훈련된 문제해결의 세 개의 차원으로 나누어진다. 이러한 이유로 국내외 학자들은 통합모델을 제시하려고 노력하여 왔다. 그러나 그러한 접근은 신제품 개발의 본질적 성격을 반영하는 새로운 깊이 있는 차원으로서의 모델 통합이 아니라 단순히 영향 요인들의 나열 또는 종합하는 특징을 지니고 있다. 본 연구는 신제품 개발 R&D 팀이 본질적으로 문제해결 집단이라는 전제하에 창의적 문제해결을 위한 구성원들의 문제해결 몰입과 해결안의 질적 수준의 향상을 높이기 위하여 R&D 팀의 인지적 다양성과 R&D팀의 위상과 관련하여 R&D 환경 성숙도라는 새로운 변수를 추가하였다. 여기서 제시하는 창의적 문제해결과정으로서의 R&D팀 성과와 관련된 연구모델은 본질적인 것을 다루면서 단순화 된 모델로서 그 동안 여러 관점에서 다루어져 온 개념들을 통합할 뿐만 아니라, 새로운 차원에서 R&D 성과를 높이는데 개념으로 많은 도움을 줄 것이다.

• Management & Information Systems Review
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• v.32 no.2
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• pp.213-235
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• 2013

This study investigates proper solution available for flexibly management pointing out reality a lack of understanding and interest for executing security management while importance of firm security management gets bigger. Accordingly, this study suggests 4 exogenous variables such as organizational commitment, experience of security risks, perceived benefits, partner interdependence as factors of having influence upon development and implementation in security management. It suggests IT volatility as moderating variable, which will intensify between development and implementation. The research model was tested by using Structural Equation Modeling, via Amos 19.0 analysis on a sample collected from 209 firms. As a result, the remaining variables except partner interdependence showed statistically positive influence. The implications of the findings suggest a new theoretical framework of the security management and offers important solutions for the practical application guidelines.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.20 no.4
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• pp.427-440
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• 2020

This study is a study on the cooking department where chefs who belong to the desired job of elementary and middle school students work together with the recognition increase through the media. The cooking department, which has a vertical structure at work, can be said to have an absolute influence of the chef. However, the cooking department needs to change according to the times. The purpose of this study was to examine how chef's shared leadership affects the chef's emotional commitment, continuous commitment, job satisfaction, and job performance. Therefore, a questionnaire was distributed to the employees currently working in the cooking department of a five-star hotel in Seoul, and a sample of 319 copies was prepared. In statistical analysis, the items were refined through exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, reliability analysis, and correlation analysis, and the hypotheses were verified through structural model analysis.As a result, Chef's shared leadership influences the emotional commitment of cooks, job satisfaction and job performance. In particular, emotional commitment and continuous commitment did not affect cooks' job satisfaction and job performance. In conclusion, to improve the performance of the organization, the hotel culinary department must establish a culture of sharing and communication. This suggests that establishing goals and visions will lead to job satisfaction and performance not only for individual cooks but also for the entire department. Therefore, it is expected to contribute to the efficient human resource management for the cooks in the hotel cooking department.

• 한국HCI학회:학술대회논문집
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• 2006.02b
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• pp.676-683
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• 2006

MMORPG (Massively Multiplayer Online Game) 상에서 플레이어들 간의 다양한 상호 작용은 플레이어들의 재미를 증가시키는 중요한 요소로 인식되고 있다. 그러나 MMORPG 상에서 게임 플레이어들 간의 상호 작용을 높여 재미를 증가시킬 수 있는 디자인 전략에 관한 실증적인 연구는 아직까지 진행된 바 없다. 따라서 본 연구에서는 상호 의존 이론 (Interdependency Theory)을 중심으로 과업의 상호 의존성과 보상의 상호 의존성이 플레이어들의 게임에 대한 재미와 몰입, 행동적 의도, 성과에 미치는 영향에 초점을 맞추어 실험을 실시하였다. 본 연구의 결과 플레이어들의 인지적 재미와 성과는 플레이어들 간 과업의 상호 의존성과 보상의 상호 의존성에 따라 다르게 나타나고 있음을 확인하였다. 이와 같은 실증적 연구 결과를 통하여 본 연구는 MMORPG 플레이어들 간의 상호 의존성에 대한 학술적이고 실용적 의의를 제공하고자 한다.

• Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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• 2012.04a
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• pp.457-459
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• 2012

가상현실 환경은 사용자가 데이터와 상호작용하면서 직관적으로 데이터를 인지할 수 있게 해주는 인터페이스를 제공한다. 이런 가상현실 환경은 고해상도 디스플레이 장치에서 사실상 유일하게 사용할 수 있는 사용자 친화적인 인터페이스 방식이기도 하다. 본 논문에서는 고해상도 디스플레이 장치를 이용한 몰입형 가상현실 환경에서 사용되는 사용자 인터페이스 프레임워크를 소개하기로 한다. 이 인터페이스 프레임워크는 VR Juggler와 OSG(OpenSceneGraph)를 기반으로 하며, 다양한 형태의 디스플레이 장치를 이용한 몰입형 가상현실 환경에서 사용자가 가상현실과 상호작용하는데 필요한 기반 환경을 제공한다.

• Journal of Digital Convergence
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• v.12 no.8
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• pp.467-474
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• 2014

Augmented reality in the smart environments is the interaction between the user and the media through the expansion of a variety of experiences is provided. How to use the location information, how to use markers, utilizing real-time marker-less interaction with the real world and the virtual world, such as the mapping method intermediary situated in real-time. Expansion of the elements of experience, and augmented reality as a tool of information being utilized. Educational Edutainment AR card to take advantage in terms of content was a real-time marker-less approach to create an image map image map was constructed urbanization. Stereoscopic 3D environment, taking advantage of the object produced by combining augmented reality and way of interaction, educational content. Help in terms of active and passive involvement pra realistic interest leads to a way of giving tangible.