Purpose: The purpose of this study was to evaluate the current status of hospice palliative care facilities, and to identify problems and improve hospice palliative care in Korea. Methods: The questionnaire survey was implemented from October to December, 2007. It was consisted of general characteristics of organization, health manpower, facilities & equipments, service programs, and so on. Sixty two (79.5%) out of 78 hospice palliative care facilities returned the questionnaires. Results: They were 42 hospital-based hospice palliative care hospitals and 9 clinics, and most of them are located at central metropolitan areas (Seoul and Gyeonggi Province). more than 80% of hospitals met with the requirements (one doctor per 10 patients and one nurse per 1.5 patients), whereas 42.9% of clinics met the requirements. Approximately 22% of them met the requirement of sick room (4 patients for 1 room). Most of them provided various hospice palliative care programs. The proportion of giving regular education programs to hospice palliative care personnels were about half (41.9%). Thirty two (51.6%) facilities provided home visiting hospice palliative care service. Conclusion: There were lack of enough health manpower, rooms, and programmes and they varied among facilities. It is necessary to increase the number of hospice palliative care facilities with consideration of regional fair distribution and standardization of programmes.
This study was to analyze relations between health promoting behavior and emotional labor, quality of life, and job satisfaction among 293 dental hygienists of Daegu and Kyeongbuk areas. This data was analyzed by using Spss win 12.0 program. Health promoting behavior of 10 item, The highest 3.25 points on 'I consult close people to me for my problems and worries'. Health promoting behavior according to their general characteristics, it was higher according to older age, better educational, general hospital. Emotional labor according to their general characteristics, it was high according to duration of service was short or the longest, high educational, worked at a clinic. Quality of life according to their general characteristics, it was higher according to older age, had better educational, worked at a clinic, income of 2501-3000 thousand won. Job satisfaction according to their general characteristics, it was high when they were in older age, high educational, were married, worked at a clinic, income of 2501-3000 thousand won. Health promoting behavior had positive correlations between their emotional labor, quality of life, and job satisfaction. The regression analysis results Y(Health promotion behavior)= 1.452+ 0.318(Quality of life). Therefore, To improve the quality of life of the dental hygienist should be made health promoting education.
Proceedings of the Korea Contents Association Conference
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2011.05a
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pp.195-196
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2011
1996년 이후부터 전산화단층촬영 검사가 건강보험급여대상이 되면서 이용률과 보급률이 더욱 증가되고 있으며 검사범위의 확대, 검사시간의 단축, 반복검사의 용이성, 이용의 편리성, 결과의 신뢰성, 장치의 구조적인 요소 및 검사 시행 횟수의 증가 등으로 검사량이 증가되고 있는 실정이다. CT 검사 건수의 증가요인으로 새로운 CT장비의 개발과 더불어 급격한 장비도입 증가 추세가 있으므로 이에 본 연구에서는 의료기관 종별 및 시기별 CT 장치 보유현황과 검사료간의 관계를 파악하였다. CT 장비는 병원급은 증가하고 있는 추세이나 의원급은 감소하고 있는 것으로 나타났다. CT진료비 청구는 80%이상이 종합전문요양기관과 종합병원에서 청구하는 것으로 나타났다. 이에 본 연구에서는 고가의료영상 진단 장비인 CT의 세대별 발달장비 도입 시기에 따른 우리나라 CT의 현황을 조사 분석하여 제시하여 고가의료장비 수급의 정책수립의 계기 및 기여하고자 한다.
Kim, Hye-Young;Kim, Hyeong-Mi;Lee, Jung-Suk;Lee, Su-Young
Journal of dental hygiene science
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v.15
no.5
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pp.560-568
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2015
The aim of this study was to provide basic data that could give a positive effect for both new dental hygienists and dental institutions by identifying the impact of one the job training on the organizational socialization, targeting 162 new dental hygienists who currently worked in dental clinic. The data were analyzed using the chi-squire, independent-samples t-test, hierarchical regression analysis. It was shown that the characteristics and contents of a duration of inservice training for new dental hygienists, difficulty, satisfaction, and details of on-the-job training affected organizational socialization by 26.1%. The factor that had the greatest impact on the organizational socialization was dental hygiene service training, followed by guidance of hospital service regulations. This study was significant in that it applied the concept of organizational socialization to the dental hygienists. The future study on the more effective and systematic training program will be needed to help new dental hygienists be socialized more effectively in the new organization.
Kim, Junghyun;Kim, Dae-Eun;Yoon, Joong-Soo;Lee, Jeong Soo;Park, Tae-Wha
Korean Journal of Clinical Laboratory Science
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v.51
no.1
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pp.93-104
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2019
This study examined the relationship between the number of medical technologists and the medical test count. Data was obtained from 441 medical technologists in a hospital through a self-reported questionnaire. The Pearson correlation test, student's t-test, ANOVA or descriptive statistics were performed for data analysis. The distribution of medical technologist according to the size of hospitals was small 5.8, medium 14.9, large 25.8, and super 45.4. The analysis demonstrated a relationship between the number of medical technologists and the number of medical tests in the field, number of clinical tests per MT, and number of optimal medical test per MT according to the hospital size (P<0.001). The average time for quality control by the department at a higher hospital was less than two hours. In terms of the satisfaction of salary, work environment, test accomplishment, and welfare service, the dissatisfaction of medical technologists in small and medium hospitals was higher than those in large and super hospitals. Overall, a focus on intensifying systemic supplementation and improving the condition of medical technologists is needed to provide reliable data for medical examinations in medical areas.
This study analyzes the impact of competitions clinics on the total treatment cost and anti-biotics prescription rate. The result of implementing the basic statistics, correlations, and regression analysis by facilitating the evaluation data by Health Insurance Review & Assessment Service in 2015 for acute otitis media in children is shown as follows. First, there is a significant difference for each si-gun-gu for the competition index between total treatment cost and clinics, but there is almost no significant difference for the anti-biotics prescription rate. Second, competition in clinics has statistically important impact on the total examination cost And, third, competition in clinics has no statistically important impact on the anti-biotics prescription rate. There is a need for additional studies on re-examination rate, treatment cost per visit and so forth in order to clarify other factors of competition for medical institutions impacting on the physician behavior in the future studies.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.20
no.4
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pp.401-408
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2019
This study was conducted to analyze the industrial concentration of the districts, cities and counties among clinics, dental clinics, and Oriental clinics. For this purpose, the sales from 1996 to 2015 in five-year intervals were analyzed by the Heifindal-Hirschmann index (HHI). The results of this study showed that the competition index represented by the HHI tended to intensify as a whole. Especially in the county area, HHI tended to be in comparison with other regions, but decreased with statistically significance. On average, the HHI was higher in the county than in the district and city areas. In the case of the clinic, the HHI of the county area tended to decrease. In the case of the dental clinic, the HHI tended to decrease in the city and county, while in the Oriental clinic the HHI tended to decrease in the district, city and county. Overall, monopolies were present in the county, but competition strengthened over time. In the case of clinics, competition is intensifying in country. area. In the case of dental clinics, competition in the city and country areas has not yet reached saturation. In the case of Oriental clinics, competition in all regions has not yet been saturated, and competition in the distinct market has been most intense.
This study is to examine the infection management cognition and to practice of dental hygienists about their general characteristics, type of workplace. 354 dental hygienists in Daegu and Kyungbuk cities. The questionnaire survey was performed from April to May, 2015. These showed that factors of dental infection management according to workplace depended existence and nonexistence that chief of station and program of infection management, education of infection control(p<.001). Also cognition of dental infection control according to workplace drawed the protection individual(p<.05), asepsis procedure(p<.01), control of dental equipment(p<.001), control of infectious waste(p<.01) and laundry(p<.001), to practice of dental infection control according to workplace drawed the protection individual and asepsis procedure(p<.001), methods of disinfected and sterilized(p<.05), control of dental equipment and laundry(p<.001), control of infectious waste(p<.05). As above results, in order to minimize the infection prevention in the dental clinic, the regular infection control education for infection control of dental hygienists required, infection control guidelines place at the dental office.
Journal of the Korean Academy of Esthetic Dentistry
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v.27
no.2
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pp.66-74
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2018
Composite resin restoration on class II cavities is a challenging procedure since it is tough to replicate proper contact, the natural shape of the tooth, etc. Moreover, it is not familiar with the procedure and tools for this specific situation, neither. Nowadays the patients, however, request more and more composite restorations which are relatively quick and more esthetic. In this case report, the class II composite resin restoration procedure is illustrated step by step. Every step must be considered its final consequence thoroughly. In this approach, we can minimize the finishing procedure and save our effort and time.
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