• Journal of Navigation and Port Research
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• v.43 no.6
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• pp.384-394
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• 2019

This study investigated the current status of the management system for foreign seafarers boarding Korean ocean-going vessels and analyzed the problems and suggested measures for improvement through the survey of shipping companies, ship management companies, crew manning companies and related associations. The conclusion is summarized as follow. First, it is necessary to reorganize and apply the collective agreements or the laws applicable to the foreign seafarer separately in regard to the foreign seafarer related laws and collective agreements applied in the same way as the Korean seafarer. Second, it is necessary to change the decision-making to shipowner in deciding on the number of foreign seafarers employed by the Korean ocean-going vessels or if the decision-maker remains the same, the relevant laws must be clearly defined pertinent to the decision-maker. Additionally, the number of foreign seafarers should be applied for each position and ship's type. The third is to expand the recognition arrangement for certificate of ships' officers to Eastern Europe and Asian countries to expand the range of options for hiring foreign seafarers. The fourth is to prevent the waste of administrative manpower by simplifying complicated and unnecessary administrative procedures from hiring and boarding of foreign seafarers. The fifth is to establish a systematic training and education system for foreign seafarers in cooperation with related shipping companies and government authorities, associations and so on. This study will contribute to providing a more efficient and systematic management of foreign seafarers boarding Korean ocean-going vessels.

• Economic Analysis
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• v.27 no.2
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• pp.41-70
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• 2021

Using the 2017 and 2019 Survey on Immigrants' Living Conditions and Labour Force, we examine how the job training programs in Korea affect immigrants' labor market outcomes by applying the propensity score matching method. The results show that job training programs increase the probability of being employed by 6.4 percentage points and positively affect monthly wages. There is significant heterogeneity in the effects of job training effects across visa categories. For immigrants with work visas, the effect on the employment rate is relatively small, while the wage effect is considerably large. On the other hand, we do not find a positive wage effect for marriage migrants. Both the employment rate and the monthly wage increased through job training for permanent residents.

• The Journal of Aerospace Industry
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• s.69
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• pp.88-98
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• 2007

서머타임은 1784년 벤자민 프랭클린에 의해 최초 제안된 이후, 제1차 세계대전중인 1916년 5월 1일 독일과 오스트리아에서 최초 도입되었고, 현재 전세계적으로 86개국 이상이 서머타임을 실시하고 있다. 우리나라의 경우 1948년 처음 도입하여 1960년까지 시행 하였으며, 이후 1987년 산업의 고도화와 올림픽 개최에 맞추어 동 재도를 재실시하였으나 여러가지 긍정적 영향에도 불구, 권위주의 정부의 국민의견 수렴이 없는 일방적 결정과 당시 미성숙된 노동자 근무여건, 특히 올림픽 경기의 외국 TV 방송시간에 맞추기 위한 올림픽용이라는 비판 등 국민적 거부감으로 시행 2년 후인 1989년 폐지되었다. 최근 사회적 여건의 성숙에 따라 서머타임 도입이 재 논의 되고 있으며, 서머타임이 도입될 경우 약 31만명의 외국인 관광객 추가 방한과 연간 약 4,340억원 이상의 추가 관광수입을 얻을 수 있을 것으로 예상된다. 특히 항공운송산업의 경우 100만명 이상의 국제선 탑승객 증가와 약 1,537억원의 항공운임 수입증가 효과를 거둘 수 있을 것으로 예상된다. 또한 항공운송산업 직접연관산업에서 약 400여명, 간접연관산업에서 3,000여명 등 항공운송산업 전체에서 총 3,400여명의 고용 효과를 유발할 것이다. 반면 서머타임 도입에 따라 CRS, GDS, 항공기 스케쥴, 운항·항행 시스템 및 각 공항별 Curfew 조정이 필요하나, 이미 전세계 항공 선진국 대부분이 수십여년간 서머타임을 도입하고 있어, 서머타임 도입에 따른 失이나 혼란보다는 得과 효용이 더 클 것으로 생각된다.

• Asia-pacific Journal of Multimedia Services Convergent with Art, Humanities, and Sociology
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• v.8 no.10
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• pp.883-893
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• 2018

The inflow of Labor Migrants has been grown up to 600,000 people until now with the adoption of Employment Permit System (EPS) in 2004 until now. However the institutional support lack to ensure their rights and improve their conditions. This is because of their consideration ad temporary labors in South Korean society and labor forces rather than the objects of integration. As a result, the legal status and rights of migrant workers are criticized for their utilization rather than human rights, and human rights protection is insufficient. To this context, this paper analyzed the 19th presidential election pledge of the four political parties (Democratic Party, the Liberty Korea Party, Bareun Party and Justice Party) the majority of the Korean National Assembly, and predicted how the policies of migrant workers would evolve. The study found that there were two political parties that did not mention policies for migrant workers, and the remaining two parties also maintained their current policies. This is probably the biggest reason to recognize migrant workers as temporary residents. However, they should also be aware of the fact, that migrant workers are the members of the Korean society and are the owners of human rights that should be guaranteed, and should consider the policy directions to live with them.

• Journal of Labour Economics
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• v.24 no.2
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• pp.95-123
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• 2001

One of the most pronounced phenomenon among the changes in the 1990s' Korean labor market is the growth of the share of temporary and daily workers. Yet, it is still not clear exactly how the phenomenon should be interpreted. In order to look into the phenomenon, the paper introduces various definitions of employment status based upon multi-dimensional classification criteria and estimates their sizes using the EAPS Supplemental Survey of August 2000 by the National Statistical Office of Korea. According to the data set, the share of temporary employment by the OECD standards is 17.6% which is higher than most European countries but not far away from them unlike some popular claims. Further, it is shown that the high proportion of temporary and daily workers among the employees, currently above 50%, is possibly due not only to the increased employment instability but also to the widened differentiation among workers in terms of fringe benefits such as the retirement pay and social insurances.

• Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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• v.19 no.12
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• pp.150-160
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• 2018

The purpose of this study is to classify the attitudes of Korean people regarding foreign workers and to analyze the influence factors. Analysis of the attitude difference and the influential factors utilized the SPSS ${\chi}^2$ test and multinomial logistic regression analysis using 2016 data obtained from the 'Koreans' Consciousness and Values'. Socio-demographic variables, national identity, and socioeconomic variables were used as explanatory variables. The attitude types (friendly, negative, and dual) of respondents were identified, and the influence of explanatory variables influencing these attitudes was identified. Analysis found they have a relatively generous stance on granting legal rights, while they are negative regarding the economic and social threats from foreign workers. As a result of analyzing the factors affecting attitudes, there are significant differences in each influence. However, negative attitudes and dual attitude concerning with negative legal rights found common to the influence of the factors of national identity. Gender and ratio of foreign workers were influential factors for dual attitudes with a high economic threat. On the other hand, socioeconomic factors reflecting the realistic conflict theory were not found to have any effect. The negative attitude of foreign workers in our society can be regarded as cognitive threats rather than realistic experiences or conflicts.

• Proceedings of the Safety Management and Science Conference
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• 2001.11a
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• pp.169-174
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• 2001

IMF이후 건설 물량은 감소하고 있는 경향이나 재해율은 그다지 감소하지 않고 있고 여전히 중대재해는 계속 발생하고 있는 추세이며, 건설업체에서는 안전관리에 대한비용을 더욱 아끼려 하고 있어 비용절감을 위해 재해예방을 위한 안전시설 비용이나 안전활동 비용을 투자하지 않고 있다. 따라서, 본 연구는 중·소규모 건설현장 안전점검의 실태를 조사 분석하여 문제점을 도출하고 효율적 운영방안을 제시하는 것으로 하였다 현행 안전점검의 실태조사를 위하여 안전점검의 관계담당자인 전국의 노동부 지방노동관서 근로감독관, 한국산업안전의 각 지역본부 및 지도원 기술직원, 안전점검대상 건설현장 관계자에게 각각 설문 조사지를 배부하여 실태를 조사하고 분석하였으며, 또한 노동부의 최근 년도인 1999년, 2000년도의 재해발생통계 및 안전점검실적 자료, 대한건설협회의 최근 년도별 건설공사 수주금액, 공사규모별 현황 및 외국의 건설현장 안전점검사례를 수집하고 분석하였다. 이러한 실태조사 등 수집된 자료분석 및 각종 참고문헌 연구를 통하여 안전점검의 대상현장을 선정하는 기준과 위반사항에 대한 행정 및 사법조치 기준에 대한 문제점을 제시하고 이러한 문제점에 대하여 효율적인 개선대책을 제시하였다.

• Proceedings of the Safety Management and Science Conference
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• 2011.04a
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• pp.471-479
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• 2011

한국의 어두운 역사적 배경 속에서 '혼혈아'라 불리던 국제결혼자녀 또는 미군아버지로 부터 버림받은 사생아들은 한국 사회에 포용이 될 수 없었다. 더불어, 그 이후 유입된 새터민, 외국인 노동자, 중국동포의 다문화 가정자녀들도 외국인도 내국인도 아닌, 외계인으로 사회적 고립으로 말미암아 소외계층으로 밀려나야 했는데, 이는 단일 민족주의를 긍지로, 여기는 한국의 주류층과의 차이가 차별(discrimination)로 변질된 현상에서 원인을 찾을 수 있다. 하지만, 이들의 차이는 '잠재적 역량'이 될 수 있는 이면적 장점을 내포하고 있다는 사실을 한국의 사회. 문화적 신념에 의한 배타적 성향을 지닌 한국 주류층들은 물론이거니와, 다문화사회 구성원들조차 인식하지 못하거나, 활용되지 못하는 것이 현 실정 이었다. 글로벌 사회의 도래로, 다문화 사회를 바라보는 전체사회의 의식변화를 요구하는 사회 각계각층의 목소리가 높아지고 있으며 이에 대한 활발한 연구가 시작되고 있다. 우리나라도 체류외국인 100만 명 돌파의 시대에 돌입 후 정부는 다문화사회 도래에 대한 다양한 대비책을 마련하는 현 상황에서 다문화사회 구성원들의 정부시책에 대한 관심과 자체적 노력이 더욱 요구되며, 이런 노력 하에 전체사회의 변화가 용이해질 뿐만 아니라, 다문화사회의 미래인 그들의 자녀들을 위해 교육적, 제도적, 정책적 인프라구축의 노력에 결실을 가져오리라 본다. 한국사회가 송출국에서 수민국가 대열에 서게 된 이 시점에서 다른 국가들의 이민과 교육정책을 살펴보고, 한국의 이주자 대상별로 전반적 다문화 가정 자녀의 교육 현실 및 한국 다문화 교육 정책의 문제점을 살펴보고, 이에 대한 미래지향적 다문화 교육에 대한 앞으로 한국의 다문화교육이 나아가야 할 방향을 제시해 보고자 한다.

• Korean journal of communication and information
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• v.63
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• pp.53-75
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• 2013

This study looks into Dooriban movement, which problematizes the ways in which social movements are carried out in everyday settings in modern Korea. Contrary to traditional social movements, Dooriban movement led by active/independent participants -who are locally situated and culturally sensitized- showed a new way of engaging with political power. Making use of qualitative methodology such as in-depth interviews and participant observation, this research examines the implications of emergent cultural practices that redefine and reconfigure the working mechanisms of social movements in Korea today.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.16 no.4
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• pp.408-417
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• 2016

This study researched about problem of Xenophobia and proposed countermeasures of the police. This study utilized previous studies and statistical of Xenophobia. Xenophobia was negative reaction about foreign stranger joined area of native people. and native hated stranger. Xenophobia has not yet big trouble in Korean society. But small trouble will prospect be big trouble. Xenophobia in Korea society was influenced by increase of migrant worker, increase of foreigner, negatude of foreigner from low income countries, native troubled immigrant, receptivity of multi-cultural. Accordingly, This Situation will be big social problem. and we need active counteract. Active counteract plan utilized police of public power. So. This study suggest plan of police. Plan of police stretch the criminal justice by Xenophobia crime, active response of media and SNS negative about foreigner, crash-prevention native, foreign crime prevention.