Sung, Gyhye;Park, Ji-Hyun;Kim, Keun-Hyang;Lee, Sang-Hyuk;Park, Eun-Hee;Choi, Ji Young
Korean Journal of Psychosomatic Medicine
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v.25
no.1
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pp.33-45
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2017
Objectives : The purpose of this study was to examine psychological characteristics of patients who visited psychiatric clinic for medical certificate for military service using MMPI-2-RF. We compared target group with general psychiatric patients with same age range. Methods : A total of 165 male patients for medical certificate and 154 general psychiatric patients were collected from the Department of Psychiatry of three university hospitals. There were significant differences of age and educational level between two groups. We used independent t-test, ANCOVA, ${\chi}^2$ test to examine differences between two groups. Results : Medical certificate group scored higher on the validity scales, the Higher-Order(H-O) scales, the Restructured Clinical(RC) Scales, the Specific Problems(SP) Scales, and the Personality Psychopathology Five (PSY-5) Scales. Especially, EID, RC7, HLP, SFD, SAV, SHY, DSF, and INTR-r showed significant differences between two groups on all three statistical tests. Conclusions : The present study showed that psychiatric patients who received psychological evaluation for military service have significantly higher emotional distress, helplessness, lower self-confidence, and lower quality of interpersonal relationships. And the difference of validity scales between two groups could be related with psychological burden of compulsory military service in the study sample which causes elevation on scales of infrequent responses. MMPI-2-RF would be helpful instrument to assess these emotional and psychological characteristics.
This study examines the asymmetric volatility in the Korean bond market and stock market by using the KTB Prime Index and KOSPI. Because accurate estimation and forecasting of volatility is essential before investing assets, it is important to understand the asymmetric response of volatility in bond market. Therefore I investigate the existence of asymmetric volatility in Korean bond market unlike the previous studies which mainly focused on stock returns. The main results of the empirical analysis with GARCH and GJR-GARCH model are as follow. At first, it exists the asymmetric volatility on KOSPI returns like the previous studies. Also, I find that the GJR-GARCH is more suitable one than GARCH model for forecasting volatility. Second, it does not exist the asymmetric volatility on KTB Prime Index returns. This result is showed by that using the GARCH model for forecasting volatility in bond market is sufficient.
본 연구에서는 휴대폰에서의 효과적인 사진 검색을 지원하기 위해 사진 정보를 이용한 검색 기능을 개발하고, 이의 사용성 평가 실험을 수행함으로써 개발된 검색기능의 효용성을 검증하였다. 본 연구에서 개발한 사진 검색 기능은 크게 날짜 검색기능과 키워드 검색 기능의 두 가지로 구분된다. 날짜 검색 기능은 입력한 날짜에 해당하는 사진이 포함된 화면을 사용자에게 제시하는 방식이며, 키워드 검색 기능은 사용자가 입력한 키워드가 포함된 파일 이름을 갖는 사진을 검색하여 그 결과를 제시하는 방식이다. 개발된 검색 방식과 기존의 사용자 조작에 따른 화면 네비게이션을 통한 검색 방식을 대상으로 사용성 평가 실험을 수행하였다. 또한, 휴대폰에 저장된 사진 장수에 따른 작업의 수행도 및 주관적 만족도를 비교 분석하기 위하여, 120, 240, 360 장의 사진을 저장하고 있는 프로토타입을 개발하여 사용성 평가 실험에 활용하였다. 사용성 평가 실험 결과, 사진 장수가 120, 240 장일 경우는 날짜 검색과 키워드 검색의 두 방식이 검색 편의성, 기능의 적합성, 전반적 만족도 등의 주관적 만족도 측면에서 기존 검색 방식에 비하여 우수한 사용성 수준을 갖는 것으로 분석되었다. 사진 장수가 360 장인 경우, 날짜 검색과 키워드 검색의 활용시 검색 편의성, 기능의 적합성, 전반적 만족도가 기존 검색 방식에 비하여 우수한 성능을 갖는 것으로 분석되었고, 특히, 키워드 검색을 활용한 경우 검색 시간이 기존 검색과 날짜 검색을 활용한 경우에 비하여 우수한 성능을 갖는 것으로 확인되었다. 본 연구는 화면 크기가 작고 입력 방식이 제한된 휴대폰 인터페이스 환경에서 효과적인 사진 검색방식을 제안하고 검증하였다는 데 의의를 가진다. 본 연구 결과는 휴대폰 메뉴 검색, 일반 파일 검색 뿐만아니라 디지털 카메라의 사진 관리 기능에도 응용될 수 있을 것으로 기대된다.
This study seeks into an education goal and an achievement level based on investigating relationships between NCS communication abilities and communication educations for petty officer major students. Also, the study looks deep into approriate Integrated document training materials. A goal of the petty officer's communication education, which is supposed to achieve more than the average standard is improving abilities to understand documents and create documents related to the real petty officer's life. The goal of this communication study is designed with considering the petty officers' ability factors and the detailed weekly achievement goals based on characteristics of petty officers. the proper way to reach the goal of the Integrated document training materials is constructed as three step process; Presenting subject - group activity - handing in final activity report. Also, the education is designed to write evaluation forms continuously for students to keep eyes on their achievement levels. As the importance of NCS is emphasized these days, the Integrated document training materials present the ways how this education is needed to go on, and this shows ways to improve students' document writing abilities. For the last, the study mentions a proposal for further tasks on this field.
This study developed the factors capable of systematic/comprehensive evaluation of the task performance in order to strengthen the performance management of the professional career personnel invitation program (PCPIP). To this end, a performance evaluation framework was developed by analyzing existing project evaluation studies based on boundary theory and Kirkpatrick's four-level evaluation model. Afterwords, through two Delphi surveys, evaluation factors that can measure performance in terms of individual and invitation institutions of PCP were derived and validated. With this procedure, five evaluation factors were finally selected: adaptability, connectivity, clarity, compatibility, and expandability. This study has implications suggesting a performance evaluation factors capable of hybrid quantitative/qualitative evaluation for the performance management of PCPIP operated by National Research Foundation of Korea Research since 1994.
In this paper, 3 layered architecture model and related design guidelines are proposed, which have been actually applied in our national ITS-Architecture design. The domain architecture as the 1st layer is to structure all ITS related domains for maximizing the co-operability in national level. The logical architecture as the 2nd layer is to structure all ITS related application-systems for minimizing duplications, conflicts and dead-zones in service level and maximizing the co-operability in application-system level. The physical architecture as the 3rd layer is to structure all IT(Information Technology) related physical resources for maximizing.
The purpose of this study was focused on the relationship between private guards' job embeddedness and dual commitment. In this study, job embeddedness is selected as an independent variable and dual commitment is selected as a dependent variable one. job embeddedness was divided into three sub-factors such as "fit", "links", and "sacrifice", and dual commitment is again composed with organizational commitment, and career commitment. Moreover sex, age, academic background, service period, and income were selected as a control variable. To test the hypotheses, survey data from private guards in Kyungpook are collected and analyzed. Principal component method is used to see which items cluster together in each factor and to calculate factor scores. Multiple regression analysis identifies several factors which have significant effects on dual commitment. Key finding can be summarized as follow. Fist, the factor of "fit" have significant effects on organizational commitment, and career commitment. Second, the factor of "links" have significant effects on organizational commitment, and career commitment. Third the factor of "sacrifice" have significant effects on organizational commitment, and career commitment. Finally, when all the variables with significant effects are included in the final model, "links" disappear, while "fit" and "sacrifice" remain statistically significant. Based on these finding, this study suggests some policy issues to promote private guards' dual commitment.
In this study, We examined the dual path model in which entitlement rage and sexual dominance on the one of two pathway, sexual permissiveness and sexual objectification on another pathway mediated the relation between narcissism and sexual aggression. In addition, it was investigated whether alcohol use and rape myths acceptance have moderating effects in the pathways from sexual dominance and sexual objectification to sexual aggression on our path model. Data from 368 male college students in four university in Chungcheong province were analyzed using structural equation modeling. Results in structural equation modeling exhibited that narcissism affected sexual aggression through mediating effects of entitlement rage and sexual dominance, and through mediating effects of sexual permissiveness and sexual objectification. Furthermore, alcohol use and rape myths acceptance only moderated the relation between sexual dominance and sexual aggression on our model. We discussed the meaning of results and the implications for further study.
The purpose of this study is to find the appropriate probability distribution representing the size distribution of suspended cohesive sediment. Based on goodness-of-fit test for a significance level of 5% using the Kolmogorov-Smirnov test, it is found that the floc size distributions measured in laboratory experiment and field study show different results. In the case of sample data collected from field experiments, the Gamma distribution is the best fitting form. In the case of laboratory experiment results, the sample data shows the positively-skewed distribution and the GEV distribution is the best fitted. The lognormal distribution, which is generally assumed to be a floc size distribution, is not suitable for both field and laboratory results. By using 3-parameter lognormal distribution, it is shown that similar size distribution with floc size distribution can be simulated.
This paper aims to examine the relationships between job embeddedness, Job Involvement in the convergence age. In addition, this study examined the moderating effects of Job Meaning. To accomplish these purposes, the main factors of the job embeddedness such as fit, link and sacrifice were found from the previous studies. Also, 306 questionnaires were used in the analysis. The following are the summary of hypothesis test: First, Job Embeddedness are positively related to Job Involvement. Second, the moderating effects of Skill Variety and Task Identity is a significant partial moderating effect on the relationship between job embeddedness and Job Involvement, but about Task Significance are significant full moderating effect.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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