• Title/Summary/Keyword: 소득과 고용

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Estimating the Determinants of Households' Monthly Average Income : A Panel Data Model Approach (패널 데이터모형을 적용한 가구당 월평균 가계소득 결정요인 추정에 관한 연구)

  • Yi, Hyun-Joo;Cheul, Hee-Cheul
    • Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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    • v.11 no.6
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    • pp.2038-2045
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    • 2010
  • Households' monthly average income is composed of various factors. This study paper studies focuses on estimating the determinants of a households' monthly average income. The region for analysis consist of three groups, that is, the whole country, a metropolitan city(such as Busan, Daegu, Incheon, Gwangiu, Daejeon, Ulsan.) and Seoul. Analyzing period be formed over a 57 time points(2005. 01~2009. 09). In this paper the dependent variable setting up the households' monthly average income, explanatory (independent) variables are composed of the consumer price index, employment to population ratio, Index of housing sale price, the preceding composite index, loans of housing mortgage, spending rate for care medical expense and the composite stock price index. In looking at the factors which determine the monthly average income, evidence was produced supporting the hypothesis that there is a significant positive relationship between the composite index and housing loans. The study also produced evidence supporting the view that there is a significant negative relationship between employment ratios, the house sale pricing index and spending rates for care or medical needs. The study found that the consumer price index and composite stock price index were not significant variables. The implications of these findings are discussed for further research.

The Effects of Early Childhood Childcare and Education on Female, Maternal, and Male Employment: Evidence from an unbalanced panel data of 29 OECD countries (OECD 29개국 2000-2013년 데이터를 이용한 영유아교육보육 지원의 여성, 모성, 남성 고용률에 대한 효과 분석)

  • Lee, Young;Cha, Byungsub
    • Journal of Labour Economics
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    • v.41 no.1
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    • pp.1-38
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    • 2018
  • The paper investigates the determinants of female, maternal, and male employment in a comparable setting using an unbalanced panel data of 29 OECD countries from 2000-2013. Our empirical results show that early childhood childcare and education (ECEC) is positively associated with female employment. Furthermore, we find that ECEC does not hurt male employment. We also find that tax rates on the second earner are negatively associated with male employment as well as female employment. The estimated coefficients of ECEC, social expenditure, tax rates, and tertiary education attainment rates in maternal employment regressions are much larger in the absolute value than those in female employment regressions. Policy implications of our analysis are that an expansion of ECEC, a lower tax on secondary earner, and education are key to promote the total employment as well as female employment.

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Determinants of Employment of Regular Workers by Industrial Type: Focused on Outsourcing (산업유형별 상용직 고용 결정요인 - 외주(Outsourcing)를 중심으로)

  • Moon, Young-man;Kim, Jang-ho
    • Korean Journal of Labor Studies
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    • v.24 no.2
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    • pp.293-319
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    • 2018
  • This study analyzed the determinants of employment for the regular workers in the industrial type, and the results are as follows. First, 73.2% of companies use outsourcing as of 2015, and manufacturing (83.7%) is 20% p higher than non-manufacturing (63.7%). Over the past 10 years, the rate of outsourcing increased by 88.7% in manufacturing and 44.2% in non-manufacturing. Second, as a result of estimating the determinants of employment for regular workers, the variables of labor income distribution, operating profit, sales, R & D expenditure, foreign capital ratio significantly increase the employment of regular workers, while outsourcing, capital intensity, Were estimated to significantly reduce employment. Third, as a result of subdivision of industrial type and estimation of the effect of outsourcing on employment, it decreased employment of regular workers in all types. The size of influence was the biggest decrease in 'basic material type' in manufacturing industry and 'distribution service type' in non - manufacturing industry.

The Impact of COVID-19 on the Working Conditions of Wage Workers - Focusing on Differences by Employment Types - (코로나-19가 임금근로자의 노동조건에 미친 영향 - 고용형태별 차이를 중심으로-)

  • Lee, Yong-Kwan
    • Journal of Labour Economics
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    • v.44 no.2
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    • pp.71-90
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    • 2021
  • This paper examines the effects of COVID-19 on the working hours and wages by employment types of wage workers. Using the Economically Active Population Survey-Supplementary Survey by Employment Types(2017-2020), I found that due to COVID-19, non-regular workers reduced their working hours more than regular workers, shrinking their opportunities to generate wage income. During the same period, the working hours and wage gap between new regular and non-regular workers widened, this was largely in part-time and short-term workers. As the working conditions change based on the initial level, these results show that efforts to improve their(new and short term workers) working conditions can contribute to mitigating labor market inequality.

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Effects of Health Shocks on Employment and Income (건강 충격의 고용과 소득 효과 분석)

  • Kwon, Junghyun
    • Journal of Labour Economics
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    • v.41 no.4
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    • pp.31-62
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    • 2018
  • Using matching and difference-in-differences estimation method, this study estimates causal effects of health shocks on employment and income of full-time workers aged 40-55. Acute hospital admissions lower significantly the employment probability and earnings. The changes in employment and earnings persist up to three years after the health shock. The economic impacts of health shocks vary by socioeconomic status and job characteristics among individuals. Irregular workers are more likely to leave their jobs after health shocks than regular workers. Among irregular workers, the probability of leaving labor market after health shock decreases with the size of the firm.

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사학연금 실업급여를 대비한 재해보상급여 활용방안 연구

  • Jeong, In-Yeong;Gwon, Hyeok-Chang;Kim, Su-Seong
    • Journal of Teachers' Pension
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    • v.4
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    • pp.175-205
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    • 2019
  • 본 연구의 목적은 폐교로 인해 퇴직한 사립학교 교직원을 대상으로 사학연금의 재해보상기금을 활용하여 실업급여를 제공하는 방안을 모색하는데 있다. 이를 위해 먼저 폐교 퇴직 교직원 현황 및 사학연금에서 폐교로 인한 퇴직 시 연금 지급규정, 재해보상 관련 쟁점, 고용보험 임의가입방안 관련 쟁점 등에 대해 고찰하였다. 다음으로 폐교로 인한 퇴직 교직원에 대한 정책방안들로 현행안, 재해보상기금을 활용한 구직급여 제공방안, 고용보험 임의가입안에 대한 재정추계를 실시하였다. 주요 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 불과 5년 뒤인 2024학년도부터는 대입가능자원이 대학입학정원을 크게 밑돌 것으로 전망되고 이로 인해 대학의 통·폐합과 구조조정 등이 발생하여 현재보다 훨씬 더 많은 대학이 폐교될 것으로 예상된다. 둘째, 현행 사학연금법 상연금지급개시연령은 65세이나, 공무원연금법을 준용하고 있는 사학연금에서 폐교로 인해 퇴직하는 경우 퇴직 때부터 5년이 경과한 때 연금을 지급하는 규정으로 인해 여러 문제점들이 발생하고 있다. 셋째, 폐교로 인한 비자발적 퇴직 교직원의 소득활동 중단에 따른 소득 대체 및 생활안정을 위한 방안마련이 시급하다. 넷째, 산재보험과 공무원연금·군인연금 등 공적 재해보상제도들은 모두 업무상 또는 공무상 사고나 질병으로 부상·질병·장해·사망이 발생하면 재해로 정의하고 있어 사학연금에서 폐교를 재해로 포함시키는 것은 적합하지 않으며, 실업에 대응하는 사회보장제도인 고용보험에 포함시키는 것이 보다 타당할 것으로 보인다. 다섯째, 사립학교 교직원에 대한 고용보험적용 여부를 논의하기 위해서는 대학교수의 법적 지위와 근로기준법의 적용가능성이 중요한데, 향후 대법원이 대학교수를 근로기준법상 근로자로 판단한다면 사학 교직원의 고용보험 가입도 가능하게 될 것이다. 여섯째, 사학연금가입자들을 위한 고용보험 도입이 바람직하나, 이것이 단기간 내에 실행되기 어렵다면 고려 가능한 대안으로 공무원연금과는 다른 사학 교직원 직무에서 발생하는 재해의 특성을 고려하여 사학재해보상제도에서 폐교로 인한 퇴직을 재해보상에 포함시키고 구직급여를 제공하는 방안을 검토해 볼 수 있다. 또한 재정추계결과는 다음과 같다. 첫째, 현재 폐교로 인한 퇴직 시 제공되는 연금 대신에 재해보상기금으로 구직급여를 제공할 경우 사학연금기금에 재정적으로 상당히 긍정적 효과가 있을 것으로 예상된다. 둘째, 폐교로 인한 2018년 현재 연금수급자(285명)의 예상 연금급여액 추계에 의하면 2050년까지 누적해서 볼 경우, 재해보상기금을 활용하여 구직급여를 제공하는 방안이 폐교로 인한 퇴직 시 연금을 지급하는 현행안보다 2018년 현재가치로 123억 원 정도 유리한 것으로 나타났다. 셋째, 현재 수급자와 미래 수급자의 예상 연금급여액 추계에 의하면 2028년까지 누적해서 볼 경우, 재해보상기금을 활용하여 구직급여를 제공하는 방안이 현행안보다 2018년 현재가치로 747억 원 정도 재정적으로 유리한 것으로 나타났다.

원자력발전소가 지역경제에 미치는 효과분석 - 월성원자력발전소지역을 중심으로 -

  • 양광남
    • Nuclear industry
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    • v.15 no.5 s.147
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    • pp.59-66
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    • 1995
  • 우리나라에서 원전관련시설이 어느 지역에 들어설 경우, 그 지역의 생산, 소득, 고용효과 및 산업구조의 변화 등 경제적 파급효과는 다른 지역에 비해 상대적으로 크다. 이 글에서는 우리나라 월성원전 지역과 미국의 필라델피아원전, 영국의 UKAEA원전, SSEB원전 지역 사례연구, 기타 여러 지역의 연구결과를 비교하였는데, 월성원전 지역이 상대적으로 지역발전에 큰 혜택을 주고 있는 것으로 나타냈다.

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u-City와 BcN

  • Gwon, Jun-Cheol
    • Information and Communications Magazine
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    • v.23 no.10
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    • pp.31-39
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    • 2006
  • 광대역통합망(BcN) 구축을 통해 언제.어디서나 광대역정보통신서비스를 국민에게 제공하여 국민의 삶의 질 향상과 정보통신산업을 발전시켜 고용창출과 소득증대에 기여할 수 있도록 하기 위하여 유비쿼터스 도시(u-City) 개발 과정에 도시의 핵심 인프라로 설계, 구축하는 방안이 대두되고 있다

해운이슈 - 해운강국 신(新)성장전략, 해운산업의 현황과 육성과제 - 현대경제연구원, 해운업 신성장동력 확보방안 제안 -

  • 한국선주협회
    • 해운
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    • no.2 s.36
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    • pp.11-20
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    • 2007
  • 해운산업은 국민소득증대, 국제수지개선, 고용증가, 국제교역촉진 그리고 관련 산업의 성장 등을 가져옴으로써 국가경제발전에 큰 공헌을 하고 있다. 특히 한국경제와 관련해서 해운산업은 국제수지를 개선하는 데 있어서 큰 몫을 하고 있다. 다음은 현대경제연구원이 최근 펴낸 보고서 '해운강국 신성장전략'을 요약하여 정리한 것이다.

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Determinant of the Elderly Poverty Using Decision Tree Analysis (의사결정나무분석을 활용한 노인빈곤 결정요인 분석)

  • Park, Mi-Young
    • Journal of Digital Convergence
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    • v.16 no.7
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    • pp.63-69
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    • 2018
  • This study is to examine the determinants of the elderly poverty by using the Decision-tree analysis. In line with this perspective, this study includes individual characteristics, family characteristics, working characteristics, and periodic income characteristics after retirement as determinants for senior poverty. The study uses data from the Korean Retirement and Income Study based on panel survey and employs the Decision-tree analysis to explain the causes of the elderly poverty. As the result of analysis, earned wage has the greatest effect on the elderly poverty. Depending on status of the earned wage, there are 2 different variable groups. One with no earned wage includes public pension, education, and residence, paid employee and gender in the other with earned wage. Based on the analytical results, the study suggests measures to address the elderly poverty.