• Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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• v.16 no.5
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• pp.143-158
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• 2021

The purpose of this study is to suggest a direction for enhancing the mutual trust level between employees and managers by examining the effect of job satisfaction of electric power companies's employees and performance-oriented remuneration paid to them on awareness level of organizational justice and a trust in manager. Based on a significant positive relationship between employee's job satisfaction and trust in a manager, a significant positive relationship between employee's job satisfaction and perception of organizational justice, and a positive relationship between organizational justice and trust in manager, it was possible to confirm the mediating role of organizational justice between job satisfaction and a trust in manager. In addition, although performance-oriented remuneration did not have a significant effect on trust in manager directly, it was found to have a significant negative effect on distributive justice and procedural justice, but for interactional justice did not appear to have a significant influence. Because the autonomy of the labor budget is quite limited due to the government's total regulation on the size of the labor budget for public enterprises and due to the government's evaluation of management of public enterprises, it can be explained as having a negative effect on the perception of organizational justice. In addition, since the partial mediating effect of distributive justice and interactional justice was confirmed in the relationship between job satisfaction and trust in manager, the mediating effect of procedural justice was insignificant, it was confirmed that the need to establish and operate an internal HR management system based on smooth communication that employees can satisfy and accept can have a significant impact on trust in manager. On the other hand, because the negative complete mediating effect of distributive justice and procedural justice between performance-oriented remuneration and trust in manager was significantly confirmed, It is showing that employees' negative perceptions of performance distribution procedures and distribution results had a negative effect on trust in manager. The results of this study suggest that employees will perceive the organization as fair, and trust the manager who is the decision maker, when they are fully rewarded for their performance, with job satisfaction, a fair evaluation of their efforts, even if there are various factors that can influence managers to be trusted by their employees.

• Asia Marketing Journal
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• v.5 no.2
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• pp.49-70
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• 2003

현재 우리 나라 약업계에서는 의약분업, 일부 의약품의 슈퍼마켓에서의 판매 등의 급격한 환경변화로 약국경영형태의 혁신적인 변화가 진행되고 있다. 본 논문에서는 현재 약업계에서는 급속히 발전되고 있으나 학문적으로는 연구된 적이 거의 없는 볼런터리 체인형태의 협업체 약국에 초점을 맞추어 가맹약국과 체인본부와의 거래관계의 질과 체인약국 시스템의 효율적인 운영 및 관리방안을 알아보았다. 본 논문에서는 연구목적들을 달성하기 위하여 특정 협업체 약국체인에 참여하고 있는 168개의 가맹약국을 대상으로 자료를 전국적으로 수집하였으며, 구조방정식 모형을 사용하여 연구가설을 검정한 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 약국체인시스템에 투자한 가맹약국의 거래특유자산과 기업가정신은 관계규범에 유의한 영향을 주었으나, 환경의 불확실성은 정보교환, 결속력, 운영유연성 등의 관계규범에 유의적인 작용을 하지 못하였다. 둘째, 거래특유자산과 동기적 투자는 체인구성원들간의 상호의존성을 유의하게 높였으나, 대체안의 획득가능성과 관계규범은 상호의존성에 중요한 영향을 미치지 못하였다. 마지막으로, 체인구성원간의 관계규범과 상호의존성이 관계의 질 즉 가맹약국들이 거래에서 느끼는 만족, 체인본부에 대한 신뢰, 약국체인에 지속적으로 참여하려는 몰입에 주는 영향을 분석하였다. 상호의존성은 관계규범과 신뢰에 영향을 주고, 관계규범은 만족을 통하여 신뢰에 유의한 영향을 주었으며, 그리고 신뢰는 몰입에 유의적인 영향을 주었다.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.7 no.10
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• pp.229-238
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• 2007

Recently the environment of Korean business cultures has rapidly changed. Companies have their own images. They are Perceived among companies, so they are awarded as the important factors of the making relation. Especially the importance of corporate image was brought to the fore and it has been dealing with continuously and variously since 1990s. Previous empirical research has focused on the orientation of consumer in perceived company image. But the goal of this study is focused on the effects of the perceived image between corporations in trust and commitment of relationship. The results of this study perceived image were indicated to have an effect on trust. In addition, trust were also indicated to have an effect on commitment. C.E.O, Growth, Innovation image were indicated to have an effect on trust as the important factors.

• Annual Conference of KIPS
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• 2024.05a
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• pp.112-113
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• 2024

컨테이너 기반 애플리케이션 개발의 증가와 마이크로서비스 아키텍처의 보급으로 컨테이너 클러스터 내 워크로드 간 안전한 통신이 중요해지고 있다. 또한, 최근에는 단일 클러스터 환경이 아닌 멀티 클라우드 등의 도입과 함께 다중 클러스터 환경이 점차 증가하면서 서로 다른 클러스터의 서비스 간 통신에 대한 보안 역시 강조되고 있다. 따라서, 본 논문에서는 이러한 요구사항을 충족시키기 위해 다중 클러스터 환경에서의 서비스 간 상호 인증 및 통신 암호화를 구현하고자 한다. 특히, 서비스 간 상호 인증이 가능한 mTLS (Mutual TLS)를 SPIFFE/ SPIRE 를 이용하여 구현하고, 이를 다시 확장하여 단일 클러스터 뿐만 아니라 다중 클러스터에서도 동일한 상호 인증 체계 및 통신 암호화를 사용할 수 있도록 하므로 컨테이너 환경 전반에 걸친 보안성과 신뢰성을 향상시키고자 한다.

• Journal of the Korean Data Analysis Society
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• v.20 no.6
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• pp.2967-2980
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• 2018

In this study, we intended to find out how to improve the relationship performance between a hospital who is a buyer and its suppliers in the medical supply chain. For specific, in control of the transaction period and the number of bed, we investigated the effect of information sharing between a buyer and its suppliers along with the trust for the suppliers' capabilities perceived by the buyer on the buyer's relationship performance. In addition, in control of the transaction period and the number of bed, we also examined the influences of moderating effect of the interactional justice on the relations between information sharing and relationship performance, and between capability-trust and relationship performance. For this, we conducted reliability analysis, exploratory/confirmatory factor analyses, discriminant validity analysis, and moderated multiple regression analysis including control variables. Our results showed that there are positive effects of information sharing between a buyer and suppliers, and the buyer's perceived trust for the suppliers' capability on the relationship performance while controlling the transaction period and the number of bed. Besides, we empirically confirmed that there was the moderating effect of the interactional justice on the relations between capability-trust and relationship performance, whereas we could not find that statistically significant moderating effect of the interactional justice on the relations between information sharing and relationship performance.

• Journal of the Korea Convergence Society
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• v.10 no.12
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• pp.327-335
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• 2019

This study recognized the mutual collaborative characteristics among consultants as important factors in the performance of the government-supported consulting business, and wanted to look at the impact of the cooperative characteristics among consultants on the consulting performance. First, a research model was presented based on theoretical background, hypotheses were set up and surveyed, and hypotheses were verified by multi-circulation analysis. Among the collaboration characteristics among consultants, the most influential was mutual reliable followed by smooth communication, professional competence and role sharing. information sharing was rejected and was found to be relatively less affected than other variables. This can be seen as more important than the quantitative aspect of information sharing because of the collaborative nature of consultants who must work toward common goals. Collaboration among consultants has been positive when carrying out government-funded consulting projects, suggesting that quantitative characteristics should be considered based on the qualitative characteristics based on mutual reliable. In the future, we hope that this data will be useful for identifying collaborative characteristics among consultants when carrying out consulting projects.

• Proceedings of the Korea Society for Industrial Systems Conference
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• 1998.03a
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• pp.293-295
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• 1998

적외선 데어터 통신은 저렴한 비용과 소비전력이 적으며, 신뢰성 있는 데이터 전송이 가능하다는 장점이 있다. 특히 IrDA 표준에 준하는 단거리 적외선 데이터 전송 시스템이 노트북 PC, PDA, 프린터, 데스크탑 PC 등에 장착되면서 데이터 전송에 따른 시스템간의 이동과 설치가 용이하다는 특징을 살리고 있다. 본 논문에서는 이러한 특징을 가지 적외선 데이터 통신 시스템이 무선 통신 장비 등에 장착되었을 경우에 이들 장비 상호간의 데이터 변환데 대한 소프트웨어 개발 방법에 대해서 기술한다. 이 데이터 변환 소프트웨어는 IrMC 표준에 준한 라이브러리들로서 제공되며 사용자가 응용 프로그램을 개발하는데 있어서 작업의 간편성과 이식성, 그리고 확장이 용이하도록 하는 장점을 가지고 있다.

• Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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• 2001.04a
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• pp.844-846
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• 2001

네트워크를 통해 전송되는 메시지, 즉 전자문서들은 송신자와 수신자가 직접 만나서 전해 주지 않는다. 이러한 경우 통신 상호간에 서로간의 메시지 송수신 여부를 쉽게 확인하기 어려운 특성이 있다. 따라서 메시지의 송신 부인 또는 수신 부인이 발생할 소지가 있다. 부인 봉쇄 서비스는 이러한 논쟁 발생시 송수신 쌍방간의 행위에 대한 증거를 제공하여 주는 서비스이다. 본 논문에서는 이러한 부인봉쇄 서비스를 위해 개입되는 세 3의 신뢰기관인 TTP(Trusted Third Party)의 기능을 확장시켜 부인봉쇄 서비스에서의 효율성을 향상시키는 프로토콜을 제안한다.

• Asia Marketing Journal
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• v.5 no.1
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• pp.95-121
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• 2003

본 연구는 제품특성의 차이로 인한 거래상황요인이 구매자와 판매자간의 장기지향성에 미치는 영향력의 구조를 검증하기 위한 것이다. 이를 위해 원지를 공급 받아 종이류 제품을 생산·판매하는 제조업체와 광고라고 하는 무형의 서비스를 거래하는 일반 기업체들을 대상으로 상호신뢰를 통한 장기지향성의 형성에 영향력을 행사하는 변수들의 구조와 상대적 중요성을 실증자료를 통해 분석해 보았다. 이에 따라 다음과 같은 결과를 얻을 수 있었다. 첫째, 많은 선행연구에서와 마찬가지로 신뢰가 장기지향성의 매개변수 임이 확인되었다. 둘째, 신뢰구축을 결정짓는 변수들을 기업특성과 관련된 것과 거래를 담당하는 담당자의 개인적 특성과 관련된 집단으로 구분할 수 있다는 점이다. 셋째, 취급제품의 형태에 따른 거래상황의 차이는 신뢰형성과 장기지향성에 조절적 역할을 한다는 점이다. 거래대상이 유형의 제품인가 아니면 무형의 서비스인가에 따라 경로구성원 상호간 기대하는 거래속성이 달라지게 되며 이는 신뢰 구축을 통한 장기지향성을 결정짓는 변수들의 구성과 크기에 영향력을 미치게 된다. 본 연구의 결과, 거래 대상의 제품특성이 달라지는 경우 산업 내에서 해당 기업에 대한 평판이 거래상대에 대한 신뢰구축에 가장 중요한 변수라는 사실을 발견할 수 있었다. 마지막으로 서비스산업의 경우에는 제조업의 경우에 있어서 보다 판매원의 개인적 특성이 매우 중요한 역할을 한다는 사실을 알 수 있었다.

• Journal of the Economic Geographical Society of Korea
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• v.12 no.4
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• pp.454-476
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• 2009

The purpose of this paper is to examine relation between trust building level and linkages's spatial characteristics on the logistics & storage industry of Busan. As a result, First, long-term & repeated interaction, information sharing & reciprocity, and interdependence & asset specificity have an important effect upon the micro trust which implies the highest trust. Proximity and uncertainty impact on the meso trust, the trust of middle level. Culture, norm, and formal institution of firms affect the macro trust, the lowest level of trust. Second, the micro, the meso, and the macro trusts mainly form in the local scale where spatial proximity is great. The higher the trust building levels become, the more spatial dimensions by linkage expand to national and international dimension, respectively. Third, these results appear more clearly in the output linkage than input linkage, in the service areas-many firm, in the horizontal linkage than vertical linkage, in the advanced evolution phases of firm connection, and in the supply chain management than outsourcing.