Journal of Korea Entertainment Industry Association
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v.13
no.2
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pp.123-132
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2019
This paper analyzes the performances of actor Song Kang-Ho in the background of interdisciplinary and integrated film acting, using performance rather than acting as a general term. If the act is a concept limited to acting training or acting skills, performance is a broad concept that includes expressions, movements, and emotions. The performance on the screen can be explained in the context of film and can be extended to the social attitude of acting. In addition, I used the term screen in terms of representation rather than film referring to medium. Song Kang-Ho expressed the performances of various characters in more than 30 films. Although his facial expressions, gestures, and voices suitable for individual characters in various genres are represented in various ways, personality inherent in the actor Song Kang-Ho integrates persona with character. What drives it is the social attitude of screen performance. As a sign, acting is an ideological construct and foregrounds a character who describes a certain social and historical moment. Song Gang-Ho as actor, persona and character, who asserts the popularity, speaks to society and makes discourse. His comic performance is always confronting the tragedy of life, his face is the spirit of the times, and it expands into social meaning. The face of the close-up does not laugh at all, the gesture symbolized by the curved rear view is exaggerated disorderedly and disturbingly, and the voice using dialect accent does not follow the standard of the vocal.
Journal of the Korean Institute of Intelligent Systems
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v.26
no.6
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pp.458-463
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2016
In this paper, the fuzzy structure model for the consciousness structure of social workers related to the elder abuse factors was derived and analyzed. The characteristics of the model was obtained as follows. First, the elder abuse behavior at the top layer was related to the attitude of the elderly and the work overload of social workers. Second, the attitude of the elderly and the work overload of social workers at the middle layer were related to the personality of social worker, the physical and mental dependency of client, and the personality of client. Third, the personality of social worker, the knowledge of the elderly, the personality of client, and the physical and psychological dependence of the client affected directly the elder abuse behavior without going through the middle layer. Fourth, the work overload of social workers at the middle layer was affected the attitude of the elderly. Finally, the age of social workers, the working image, the job training, and provision of punishment to the social workers were the isolated layer, in which the relationship between the elder abuse behavior and related factors was not found.
Yoon, Hyun Sook;Lee, Hee Yun;Kwon, Jong Hee;Yoon, Ji Young;Park, Eun Soo;Nam, Ryun;Kang, Sung Bo;Park, Keum Hwa
한국노년학
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v.30
no.1
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pp.221-240
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2010
Despite a growing trend in elder mistreatment, research about the problem and its effects on the victims has been sparse. Notably missing are the perspectives of older adults themselves, whose perceptions and responses to elder mistreatment are greatly affected by social and cultural context. The purpose of this study is to examine factors associated with older persons' perceptions of elder mistreatment and subsequent help-seeking behaviors. Six hypothetical scenarios featuring elders were the basis of interviews with 124 older persons, drawn by a quota sampling strategy. Findings indicated that older persons perceived situations of physical abuse (87.9%), financial abuse (86.3%), and psychological abuse (66.1%) to be elder mistreatment, yet respondents showed less sensitivity to elder mistreatment that took the form of physical mistreatment within a couple (47.6%), neglect (40.3%), and self-neglect (16.9%). Certain scenarios yielded less intention to seek help: namely, physical mistreatment within a couple, neglect, and self-neglect. Older persons' personal characteristics, social factors, and cultural factors exerted significant influence on both perception and help-seeking behavior. Perception was identified as a key factor that significantly influenced help-seeking behavior. Findings point to awareness of cultural and social context for success in elder mistreatment prevention, intervention, and policy design for this population.
The purpose of this study was to examine: (1) the relationships among internalization of sociocultural attitudes toward appearance, body comparison, and body dissatisfaction in adolescent girls; and (2) whether or not body comparison mediates the relationship between internalization of sociocultural attitudes toward appearance and body dissatisfaction. The participants consisted of 291 girls from fifth through ninth grades. The data were collected by means of questionnaires given in classroom settings. The findings are as follows: there are significant bivariate correlations among internalization of sociocultural attitudes toward appearance, body comparison, and body dissatisfaction. Furthermore, body comparison partially mediates the relationship between internalization of sociocultural attitude towards appearance and body dissatisfaction. These results seem to indicate that the idea that there are multiple standards of beauty and individuality for every person should be promoted, and this in turn could lower the risk of body dissatisfaction among adolescent girls.
Journal of the Korean Society of Clothing and Textiles
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v.36
no.7
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pp.756-766
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2012
This study investigated the relationships among cognitive age, sociocultural attitudes towards appearance, and appearance management behaviors. This study gave a questionnaire survey to adults between the ages of 17 and 76 who lived in the Daegu and Gyeongbuk regions of South Korea. Data collected from the 296 respondents were analyzed using descriptive statistics, correlation analyses, and ANOVA. The sociocultural attitudes towards appearance (awareness and internalization) were significantly correlated with appearance management behaviors (weight training, skin care, hair care, make-up, and clothing selection). The cognitive age was significantly correlated with the sociocultural attitudes towards appearance and appearance management behaviors such as weight training and clothing selection.
This study explored the relationships among perceived values of environment friendly-cars and shared cars, product attitudes, subjective norms, and usage intentions. The study also examined the difference between the consumer attitudes toward environment friendly-cars and shared-cars. 357 survey responses of Chinese consumers were analyzed with structural equation modeling. The results indicate that the perceived values of environment friendly-cars had positive effects on the product attitude, while the environmental as well as economic value of shared-cars had positive effects on the product attitude. The product attitude, subjective norm and anticipated guilt had positive effects on the usage intention. The results are expected to provide useful marketing strategies related to both environment friendly-car and shared car industries.
Changes in the public welfare attitudes are very important to the welfare politics and policy. Considering that variability of public welfare attitudes has been ignored in previous studies, we analyzed welfare attitudes changes at individual level in Korea. Using the longitudinal data from the Additional Survey of 2010/2013/2016 Korea Welfare Panel Survey, we analyzed the changes in public welfare attitudes during 2010th-2016th years. Major findings are as follows. First, one of the findings from analysis is that the public welfare attitudes are very active and dynamic in Korea. This finding is contradiction to the results of the previous researches that are point to the stability or inertia of the public welfare attitudes in western welfare states and also in Korea. Second, occurrences of the welfare attitudes change are related with various individual characteristics; income status, occupation status, age, region, sex, political ideology, etc. These results from this study on the welfare attitudes change suggest that dynamics of the Korea welfare politics in recent years reflected the dynamic changes in public welfare attitudes. And, they suggest that Korea welfare politics are transformed from the traditional classes welfare politics to the new welfare politics which are influenced by various interests of the socio-demographic groups.
This study classified respondents by degree of obesity using Body Mass Index(BMI) and investigated the differences in self-esteem, food lifestyle, social-cultural attitudes towards appearance, and diet-related attitude and behavior such as trial number of diet, exercise time and period, use of diet information, interest in weight control, diet motivation, and dietetic therapy. A survey was conducted with 258 adults between the ages of 20 and 29 who lived in Daegu and Uijeongbu from November $17^{th}$ to December $14^{th}$ 2014. Data collected from the respondents were analyzed using descriptive statistics, factor analyses, analyses of variance and chi-square tests. This study divided the respondents into three groups (the underweight, the normal weight, the overweight) according to Body Mass Index. The results showed that there were significant differences in food lifestyle (health-conscious, popularity-seeking, taste-seeking), social-cultural attitudes towards appearance, exercise time and period, use of diet information, interest in weight control, diet motivation, and dietetic therapy among groups classified by degree of obesity. However, there were no differences in self-esteem, convenience-seeking, and trial number of diet among them.
본 연구의 목적은 2008년 후반에 발생한 국제금융위기에 대응하여 조직 개편을 선택한 기업과 그 기업 내의 근로자들 실태 파악을 하는데 있다. 특히 기업구조조정 명목으로 단행된 해고를 모면한 근로자들 (생존자)의 상태를 그들이 지각하는 각 개인의 관리자에 대한 만족도와 그들의 직무관련태도인 직무만족, 조직적 몰입 그리고 이직 의도 간의 관계 관점에서 살피고자 한다. 관리자에 대한 만족도는 근로자들의 직무 관련 태도 변수와 관련되어 사회적 선행변수로 선택되었으며 직무관련태도는 결과변수로 선택하였다. 본 연구를 통해 생존자들의 조직 내 직무관련태도에 관한 이해를 높이는데 필요한 정보를 표출해내어 그들의 실태를 파악하는데 하나의 목적을 두었으며 그들의 관리자와의 사회적 관계가 그들에게 미치는 영향을 파악하는 것이 또 하나의 목적이라 하겠다. 이상과 같은 관계 파악을 통해 얻은 정보로 관련기업이 단기적으로 성공적인 자립을 하여 장기적으로 경쟁력 있는 조직으로 성장할 수 있는 인적자원전략을 제공하는데 2차적인 목적을 두고 있다. 본 연구는 이상과 같은 목적을 달성하고자 그 유의성이 증명된 현존하는 설문을 활용한 조사기법을 채택하여 실증연구를 하였다. 수집한 자료는 SPSS 17.0과 LISREL 8.5을 사용하여 연구모형과 연구의 가설들을 검증하였다. 연구목적을 달성하고자 채택된 가설들은 기존의 문헌연구를 토대로 세워졌다. 연구대상은 태국 북부지역의 대표도시인 치앙마이 내 관광호텔 종사자들로서 외부적으로는 2008년 국제금융위기와 그에 따른 경제침체, 내부적으로는 극심한 정치적 사회적 불안에 의한 관광객의 급감소와 조직의 자구책으로 행해진 조직재구조 차원에서의 해고를 이겨낸 근로자들, 즉 생존자들이었다. 가설검증을 통해 입증된 연구결과에 의하면 1) 근로자들의 관리자에 대한 만족은 그들의 직무만족, 정서적 조직몰입과 지속적 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 검증됐다. 2) 근로자들의 관리자에 대한 만족은 그들의 이직의도에는 영향을 미치지 못하는 것으로 검증됐다. 3) 근로자들의 직무만족은 그들의 이직의도에 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 4) 근로자들의 조직적 몰입과 이직의도 간의 관계에 있어서는 오직 경제적 성격의 지속적 조직몰입만 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 이러한 연구 결과는 기존의 타 연구 결과와 기본적인 맥락은 같게 나왔으나 근로자들의 정서적인 면의 부재는 2008년 후반 당시의 독특한 태국의 사회적, 경제적 그리고 문화적 실태를 보여주는 것이 아닌 가 사료된다. 특히 근로자들이 그들의 직장과의 관계와 관련된 의사결정을 가치가 아닌 경제적인 요소에 의존한다는 결과 그리고 상관인 관리자가 이러한 태도에 전혀 영향력을 미치지 못한다는 결과는 전통적으로 감성적이며 집단주의적인 동양적 문화가 지배하리라고 예상했던 태국에서는 이례적인 결과였다. 그러나 관리자들이 그들의 직무만족 그리고 조직적 몰입에 영향을 주며 직무만족이 이직 의도에 영향을 미친다는 결과와 지속적 조직몰입이 이직의도에 영향을 미친다는 결과는 장기적으로 적극적인 관리자 교육을 통해 근로자들을 조직에 정서적으로도 올바르게 안착시키고 긍정적인 구성원으로 존재하면서 조직에 기여할 수 있는 그들의 역할을 기대할 수 있다고 볼 수도 있다. 이 점은 매우 중요한데 그 이유는 해고를 이겨낸 근로자들은 그 조직이 미래를 짊어지는 마지막 기대변수이기 때문이다.
Journal of Korea Entertainment Industry Association
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v.14
no.6
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pp.181-190
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2020
The study was conducted to examine the correlations between nursing students' knowledge, attitudes to advance medical directives and hospice perception. Data were collected using questionnaires from 181 students who were in 2rd and 4th year of the nursing college in D city, from May to Jun 2019. The collected data was analyzed using descriptive statistics, pearson's corelation coefficient and stepwise multiple regression with IBM SPSS 21.0 program. The study results showed that university students in nursing scored 3.52±.69, points for knowledge of advance directives, 3.10±.36 for attitude of advance directives, 3.14±.27 for hospice perception. The knowledge for advance directives was positively correlated with Attitude (r=.38, p <.001), and toward perception for hospice (r=0.28, p <.001). Based on the results of this study, it is necessary to develop a systematic education program in order to improve the awareness of the Perception of Hospice, Knowledge and Attitude toward Advance Directives.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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