Organization and management scholars have researched social enterprises as hybrid organizations. However, research on the organizational uniqueness of social enterprises as hybrids is limited, especially comparing their organizational characteristics with other traditional types of organizations. Thus, this study attempted to compare social enterprises with traditional for-profit and not-for-profit organizations in the aspect of their organizational hybridity by using the data of the Social Value Survey. The results showed that the orientation of social enterprises in pursuing dual values is weaker than the other two types of organizations. Meanwhile, the results revealed that the extent to which an organization operates for realizing dual values is strongest in social enterprises among the three types of organizations. These findings add to the understanding of social enterprises' organizational hybridity in organization and management studies.
The absence of the commensurable general mass media system theory has been problematic in empirical communication studies. This study first suggests the static mass media system theory based on modified Habermas's two level society, and then develops the dynamic mass media system theory based on the boundary-agencement theory that synthesizes Luhmann's boundary theory and Delueze & Guattari's agencement theory. In the static mass media system theory, the mass media system interpenetrates other social subsystems and the life world as a part of the cultural system coordinated by generalized language media. In the dynamic mass media system theory, the mass media system is a boundary of all social subsystems. The mass media system also articulates its self-referential observations to other-referential observations from other subsystems, mediated interpenetrations between the social subsystems and the life world. Especially, performances in the mass media system deterritorizes social systems to the life world, and reterritorizes the life world to social systems. The general mass media system theory can provide commensurability for various empirical mass media system studies, and prevent biases when researchers choose research topics.
This study, based on grounded theory, explores the child-rearing process of defecting North Korea women in South Korea. Interviews were conducted with five defecting North Korea women who had children. With the permission of the participants, the interviews were recorded with the digital recorder and transcribed by the researchers. Data were collected with in-depth interviews and observations until they were saturated. The interviews were analysed according to the constant comparative method used in grounded theory. The study derived 86 concepts, 31 subcategories and 11 categories in open coding. A core category was 'enduring hardships with hopes for children's success ' in selective coding. And The child-rearing process of the defecting North Korea women takes 'stage of entry', 'stage of confrontation', 'stage of struggle', 'stage of adjustment' and 'stage of hope for children's success'. The findings of the study will be useful in seeking an effective social welfare intervention plan for successful child-rearing of defecting North Korea women in South Korea.
최근 20년간 마케팅을 비롯하여 사회과학 전반에 걸쳐 기업이론에 관하여 새로운 패러다임으로 각광을 받아온 신제도학파 접근방법은 이익극대화를 기업의 중심적 행동으로 가정하고 있는 신고전학파의 맹점을 극복하여 조직문제를 포괄적으로 다룰 수 있음을 보여주고 있다. 이 이론은 한정된 합리성, 기회주의, 자산 특수성, 지배구조, 신뢰 및 협동 등의 핵심적 개념들이 동태적 환경 하에서 활동하고 있는 기업의 경제적 행동을 분석하고 이해하는데 크게 기여하였음이 입증되고 있다. 이것은 다수의 실증적 문헌들에서 엿볼 수 있다. 그러나 신제도학파의 이론적 틀은 두 가지 면에서 주요 결점을 안고 있다. 그 하나는 이론의 정당성을 입증하기 위한 실증적 연구결과물을 무수하게 찾아볼 수 있으나, 대부분이 연구의 타당성이 결여되어 있다는 점이고, 또 하나의 결정적 결함은 신고전학파와 마찬가지로 비교정태적 접근방법을 택함으로써 역사적 관점이 도외시되고 기업의 전략개발과 구조적 변동을 이해하는데 필수적인 조직과 기술간의 동태적 상호작용의 중요성을 간과하고 있다는 점이다. 이에 따라 본고에서는 국제교역 이론가들이 제시한 기업 특유의 경쟁우위에 관한 착상과 그러한 우위가 기업 내외의 네트워크 형성을 포함하여 결집된 조직역량에서 도출된다는 견해를 거래비용이론에 접목시킴으로써 기업의 성격과 그 성장방식을 보다 설득력있게 이해할 수 있으리라는 관점을 제시하려 하였다. 이와 같이 거래비용이론과 진화론을 결합하면 신제도학파 기업이론의 결점이 보완되고 이론의 발전이 한 단계 진일보할 것으로 기대된다. 특히 마케팅 연구자들이 거래비용이론의 경우와 마찬가지로 본고에서 제시한 통합이론에 대해서도 실증적 연구를 행하면 이론개발에 크게 기여할 것으로 생각된다.
Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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1999.10b
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pp.336-338
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1999
본 논문에서는 사회 학습의 이론의 하나인 관찰 학습 이론에 기반한 네트웍 앙상블을 위한 관찰 학습 알고리즘을 제안한다. 하나의 네트웍이 학습할 대 함께 학습되는 다른 네트웍들을 이용하여 가상 데이터를 생성하여 학습에 이용하므로써 데이터가 부족한 경우 네트웍이 과학습 되는 것을 방지고 각 네트웍의 일반화 성능을 향상시키는 동시에 앙상블의 성능도 향상시킨다. 제안된 방법을 사인 함수의 근사 문제와 중첩된 두 정규 분포의 분류 문제에 적용하고 단일 네트웍, 네트웍 위원회, Bagging 알고리즘과 비교하여 제안된 방법의 일반화 성능의 우수성을 보였다.
Journal of the Korea Society of Computer and Information
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v.5
no.3
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pp.142-150
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2000
The Purpose of this study is to suggest usefulness of correlation analysis about categorical multivariate data to business administration and other social sciences. Some examples of their application are presented.
Journal of the Economic Geographical Society of Korea
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v.20
no.1
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pp.70-83
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2017
Traditionally, economic growth has been uneven over the space. It has also been true for the recovery from social and economic crisis in old industrial areas of the advanced economies. Even if many of such old industrial areas were seriously affected by de-industrialization, some areas have been showing progress, while others have not been so. While interpreting this phenomenon used to be a key issue in economics, main stream liberal economic theorists' explanation was uneven distribution of economic resources, such as raw materials, labour and money. However, some revolutionary economic theorists have brought in the concept of "history" in explaining the phenomenon. Path dependence theorists, for example, interpretate the emergence of different growth paths with the concept of historical accidents. This contrasts to the recent argument of the group of scholars suggesting the concept of "regional resilience," who argue that uneven growth and different growth paths are originated from different regional resilience. This paper introduces the backgrounds, characteristics and utilities of the two theories: path dependence theory and the concept of regional resilience.
Using a sample of two-hundred thirty-eight employees in the service industry, this study examined the relationships between perceived similarity, leader-member exchange (LMX), envy, and deviant workplace behavior (DWB) drawing on social comparison theory. Specifically, the current study predicts that an individual who perceives similarity to co-workers whose LMX is higher is more likely to report lower levels of LMX by focusing on upward social comparison. In addition, the study examines the moderating effect of envy in the relationship between perceived similarity and LMX. The results of the study supported the hypotheses, implying that, first, envious feelings coming from lower levels of LMX positively predict DWB. Second, employee envy moderated the relationship between perceived similarity and LMX such that envious people who report being similar to their colleagues also report lower levels of LMX with their supervisors. This means that employees who reported lower levels of LMX with their supervisors, reported committing more DWB than their counterparts. Finally, LMX mediates the relationship between perceived similarity and DWB, indicating that individuals who view themselves similarly to their colleagues report lower levels of LMX with their supervisors and in turn commit more DWB. We believe that it highlights the need for employees to feel special in order to have unique attention by, and relationships with their supervisors. These results have implications and suggest the need for the further study of employee's negative emotions, LMX theory, and DWB.
최근 다양하고 복잡한 산업 구조로 인하여 인적 물적 피해가 큰 대형 사고가 자주 발생하고 있으며 산업 전반에 신뢰성과 안전성 확보가 중요한 문제로 부각되고 있다. 산업이 전반적으로 복잡해 지고 그 시스템의 규모가 대규모로 진행됨에 따라 자동화된 장비의 사용이 빈번해 졌으며, 시스템의 고장을 유발하는 요인이 다양해 지고 고장의 발생 빈도 역시 증가하였다. 고장은 시스템의 정상운영을 저해하기도 하며, 사회적으로 큰 경제적인 손실을 가져다 주기도 한다. 고장의 영향을 최소화하기 위하여 고장검출 및 대응 기술이 필요하며, 고장검출과 관련된 이론의 고찰은 매우 중요하다. 고장검출 관련 이론은 다양한 분야에서 활용도고 있으나, 처음으로 접하는 단계에서는 그 이해에 어려움을 느낄 수 있다. 본 자료는 고장검출 관련 이론을 처음 접하는 독자에게 이를 쉽게 설명하는데 그 목적이 있으며, 고장검출 관련 기본이론과 고장검출에 많이 쓰이고 있는 고장검출 필터의 개념을 비교적 간결하게 설명하고 있다.
The purpose of this study is to research hotel restaurant's servicescapes using Important-performance analysis. IPA is one of the simple and efficient method that can enhance service quality and customer satisfaction. Using this method for hotel restaurant's servicescapes and adopting social exchange theory to find out difference between person who paying and who does not. The results shows difference in 'Possible Overkill' quadrant, which is only group that does not pay include contents No.2, 8. The relation between servicscapes and behavior intention shows only tangible environment factor has positive effect.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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