• Title/Summary/Keyword: 노동 효율성

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Efficiency in Express highway operation agency in Korea (한국의 고속국도 운영기관의 효율성 분석)

  • Kim, Jong-Heun;Kang, Kyung-Woo
    • International Journal of Highway Engineering
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    • v.11 no.4
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    • pp.117-126
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    • 2009
  • Korea Highway Corporation has played a role of the construction and operation of the highway for the past for 40 years. The private sector since the 90s has made highway construction and operation. Central government and local governments were paid at subsidy in least operating income to 1.5896 trillion won for private operators from 2001 to 2008. Thus, Korea Highway Corporation will have important implications for understanding the cost structure. Korea Highway Corporation, a general analysis of the input element is used efficiently. And the operation of labor and capital estimated highly of the substitution elasticities. Korea Highway Corporation are judged to need financial separation of a strategic outsourcing(business) enabled and the construction(maintenance and management) and business institutions. In addition, currently running at highway the operation of institutions combined to configure a new institution, if that institution invigorate the hi-pass, more of the country's highway believe to be increase operational efficiency.

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A Study on effects of emotional labor and emotional intelligence of dental hygienist on organizational effectiveness (치과위생사의 감정노동과 감성지능이 조직유효성에 미치는 영향 연구)

  • Kim, Young-Im
    • Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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    • v.20 no.9
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    • pp.390-396
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    • 2019
  • This study was undertaken to analyze factors influencing the emotional labor and emotional intelligence of a dental hygienist on organizational effectiveness. The study was conducted between September 4, 2018 to December 7, 2018, enrolling a total of 233 dental hygienists living in the Jeollabuk-do province. The data were analyzed by independent t-test, one-way ANOVA, $Scheff{\acute{e}}$ test, Pearson's correlation coefficient, and stepwise multiple regression, using SPSS 18.0. The regression model obtained was F=138.917, P<0.05, with an explanatory percentage of 58.2. Emotional labor (${\beta}=0.608$) was determined to be the most influential variable among independent variables, and other factors affecting the organizational effectiveness of a dental hygienist include the highest level of education, career, and emotional intelligence. We conclude that in order to improve organizational effectiveness among dental hygienists, it is necessary to establish an effective plan for reducing emotional labor and promote emotional intelligence.

Determinants of Householdwork and child Care Time of Wives and Housbands (부인과 남편의 가사 및 육아시간 결정요인 연구)

  • 허경옥
    • Journal of Families and Better Life
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    • v.12 no.2
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    • pp.90-105
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    • 1994
  • 본 연구의 기본적 취지는 부인과 남편의 가사와 자녀 양육노동시간에 영향을 미치는 결정요인을 조사하는 것이다. 연구목적을 효과적으로 달성하기 위하여, 가사분담 및 육아시간 설명에 유용하게 쓰여온 다양한 관점의 이론을 도입하여, 그 효과를 검증하였다. 본 연구에서 도입된 이론은 경제적 효율가설(Economic Efficiency), 수요 및 실행가능가설 (Demand/Response Capability), 성 역할관념가설(Sex-Role Ideology), 그리고 상대적 자원가설(Relative Resources)이다. 이 가설들로부터 유출된 대용변수들의 부인과 남편의 가사와 육아시간에 미치는 효과가 검증되었는데 이 변수들은 임금률 부부간의 임금률 비율 노동시 장에서의 근로시간 어린자녀 수 성별에 따른 역할에 대한 사고관, 소득, 부부간의 상대적 소 득수준 교육수준 직업 연령 가족형태, 인종이었다. 본 연구에서 사용된 조사는 1988년 미국 위스콘신 대학 (메디슨)내의 인구 및 생태국(Center for Demography and Ecology)에서 실시한 전국 가족 및 가계조시(National Survey of Families and Households)이다. 부인과 남편의 가사 및 육아 시간량을 설명하는 이론의 효과검증에 대한 연구 결과를 요약하면 역할 관념가설을 부인과 남편모두의 가사 및 육아노동 시간을 잘 설명하는 가설로 나타났고 수요 및 실행가능성가설은 남편보다는 부인의 가사와 육아시간에 더 설득력있는 가설임이 밝혀졌다. 대체적으로 경제적 효율가설과 상대적 자원가설의 효과는 크지 않은 것으로 나타났다. 또한 수요 및실행가능가설이 남편의 총가사시간을 설명하는 효과는 크지 않았으나 남편의 여성중심형 과업시간에는 유의마한 변수로 나타난 것은 주목할 만하다.

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An Analysis on the Influence of Work Management Type on Work Condition (작업관리방식이 작업여건에 미치는 영향 분석 - 주단위작업관리방식과 일단위작업관리방식을 중심으로 -)

  • Yoon, Byong-Sik;Yu, Jung-Ho;Kim, Chang-Duk
    • Korean Journal of Construction Engineering and Management
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    • v.11 no.5
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    • pp.75-83
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    • 2010
  • Construction industries is a labor intensive industries. According to Korea Productivity Center, most OECD members indicate high labor productivity more than Korea labor productivity in construction industries. First of all, for increasing labor productivity work efficiency and work condition should be managed by administrator in work site. Especially, work condition could be controlled by the management behaviors of administrator in work site such as work management type. This indicates that work management type could influence strongly work condition. But although that work management type could influence work condition is the characteristic of construction work is recongized to many people, the quantitative analysis on the relationship between work condition and work management type is not enough. Therefore the purpose of this study is to analyze the Influence of Work Management Type on Work Condition.

Public hospitals and Private hospitals analysis of productivity differences (공공병원과 민간병원의 생산성에 관한 차이 분석)

  • Lee, Jin-Woo
    • Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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    • v.16 no.11
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    • pp.7885-7892
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    • 2015
  • This study public hospital productivity and private hospitals, comparative analysis was divided into capital productivity, labor productivity, value-added productivity, based on the findings public hospitals are able to ensure the public interest to provide stable and profitable health services of good quality. It proposes measures to improve productivity. Investigation period were based on the fiscal year 2013, the target of 39 public hospitals are private hospitals surveyed were selected for a total of 147 hospitals with 108. ANOVA analysis was performed the analysis, hierarchical regression analysis. In the conclusions showed as the most important factor in the profitability of labor productivity, the productivity of public hospitals variables, because exert a significant impact on the productivity and efficiency of future public hospitals are required to establish an effective personnel management system. It should also Productivity and specific assessment of the effective management be analyzed by the association between the margins would have to be.

SMEs Logistics Transportation Time Reduction and Legal Stability Improvement through Smart OTP Access System in CIPs (스마트 OTP 출입 시스템을 통한 CIPs 중소기업 물류 운송 시간 단축 및 법적 안정성 개선 연구)

  • Kim, Ilgoun;Jeong, Jongpil
    • Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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    • 2021.05a
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    • pp.253-255
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    • 2021
  • 경찰청 자료에 따르면 한국에서 사망 교통 사고의 75.5%는 화물차 사고이다. 한국에서 화물차 사고로 숨지는 사람은 매년 약 1000명이며, 매일 2~3명이 화물차 사고로 사망한다. 한국의 화물노동자들은 화물차 사고가 끊이지 않는 이유로 열악한 노동조건을 응답하고 있다. COVID 19는 비대면 물류 수요를 증가시키고 있다. COVID 19로 인하여 급격하게 증가한 물류 수요는 기존의 낙후된 물류 기술과 낙후된 물류 시스템으로 인하여 운송 과정의 비효율성을 나타내고 있다. 이러한 한국 운송 시스템의 비효율성은 영세 물류 개인 사업자들에 대한 과도한 업무 부담으로 이어지고 있으며, 한국 운송 시스템의 비효율성은 2020년 이후 급격하게 증가한 물류 산업 재해 사망자 수로 나타나고 있다. CIPs에 입주한 한국 중소 기업들은 별도의 스마트 출입 인증 시스템을 갖추지 못하고 있는 경우가 많으며, 이로 인하여 최종 목적지인 출입 단계에서 많은 운송 시간들이 낭비되고 있다. 스마트 출입 인증 시스템 아키텍쳐를 통하여 영세 물류 개인 택배 사업자는 법적 안정성 개선 효과를 얻을 수 있으며, CIPs 중소 기업들은 물류 운송 시간을 단축하는 효과를 얻을 수 있다. CIPs스마트 출입 시스템은 현재 활성화되어 있는 Mobile OTP를 활용하므로, 시스템 설계 비용을 크게 절감할 수 있으며, 개별 휴대폰 단말기에 발생하는 Data용량 부담을 크게 줄이고, 개별 휴대폰 단말기의 응답 속도를 개선할 수 있다. 또한 기존에 다양하게 활용되던 OTP 체계와 호환성이 있으며, OTP 시스템의 오랜 사용 기간을 통한 시스템 신뢰성도 높다. 사용자 고객들의 OTP 시스템 이해도도 다른 스마트 출입 시스템에 비하여 높다.

Estimation of Wage Differentials Caused by the Selection of Preferred Job (입직 과정에서의 희망직장 선택이 임금에 미치는 영향 분석)

  • Choi, Youngsup
    • Journal of Labour Economics
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    • v.25 no.1
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    • pp.97-129
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    • 2002
  • It is well known that the quality of job match has strong influence on the efficient allocation of labor resources in the economy on the macro level and also on the productivity of individual worker. Regarding this point we assumed that the selection of preferred job at the job entry can be interpreted as a subjective indicator of job match quality and tried to estimate the effects of such selection on the wage level. For this purpose we suggested random effects switching regression model and applied this model to the data of the Korea Labor Institute Panel Study from 1998 to 2000. As the results of estimation, we found that there exists large wage differentials at least more than fifty percent caused by such selection. Considering the fact that such wage differentials can not be suitably explained by the traditional reasons of the wage discrimination, we suggest the possibility that there also exists large productivity gap caused by the job mismatch and the necessity of improving the job placement service activity.

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혼합제농약의 개발현황과 향후전망

  • 정영호
    • The Bimonthly Magazine for Agrochemicals and Plant Protection
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    • v.7 no.5
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    • pp.39-46
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    • 1986
  • ''2종 또는 그 이상의 작용특성이 상이한 약제의 혼합제제는 작물의 재배기간중 동시에 발생하는 병해충을 효율적으로 방제할 수 있고 저항성해충에 대한 안전방제, 방제시기 일실에 의한 피해의 최소화가 가능하며 살포회수를 줄여 노동력을 절감할 수 있고 단위면적당 살포주성분량 절감으로 농약가격을 낮출수 있다 ''

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Regional Total Factor Energy Efficiency and its Determinants of the Korean Manufacturing Sector (우리나라 16개 시·도의 제조업부문 총요소 에너지 효율성 및 결정요인 분석)

  • Park, Changsuh;Seo, Yun Seok
    • Journal of the Korean Regional Science Association
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    • v.33 no.1
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    • pp.3-16
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    • 2017
  • This paper analyzed 16 regional total factor energy efficiency (TFEE) of the Korean manufacturing sector using data envelopment analysis method for the period of 2005-2013. According to the empirical results, it is necessary to use TFEE as well as partial energy efficiency defined by the ratio of energy usage to output (energy intensity) when we compare energy efficiency. Secondly, TFEE in the Korean manufacturing sector is quite different across 16 regions. For example, Gangwon province should improve energy efficiency by 55% compared to Seoul, Gwangju, Ulsan, and Gyeongbuk which are located on production frontier. Furthermore, the estimation of panel tobit regression model showed that the higher non fossil fuel using, the higher production share of large-sized firms, the lower energy intensity, and the lower capital-labor ratio could have positive effect on TFEE.

산업인력정보화 성과지표 도출 및 분석

  • Im, Gyu-Geon;Jo, Nam-Jae;Kim, Jae-Hun;Jeong, Guk-Hwan
    • 한국경영정보학회:학술대회논문집
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    • 2008.06a
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    • pp.732-744
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    • 2008
  • 정부의 정보화 사업에 대한 투자 성과평가는 중요한 연구주제 중 하나이다. 본 연구에서는 노동부의 산업 인력정보화 사업인 워크넷(work.go.kr)에 대한 성과지표를 도출하고 이를 분석하고자 한다. 국가 정보화 사업에 대한 성과지표에 대해서는 특히 민간기업과는 달리 해당 기관의 공익적 목적이 함께 고려되어 평가되어야 한다. 산업인력정보화 사업의 목적은 혁신적이고 효율적인 대국민 서비스를 통하여 산업인력의 원활한 유지 및 실직된 인력의 재 양성을 통한 노동시장 재분배 등의 노동정책을 지원하는 것이다. 그러나 현재의 성과지표는 이러한 점들에 대한 반영 이 미흡한 상황이다. 이에 본 연구는 KISDI의 정보화 성과평가 프레임워크를 기반으로 다양한 기존의 공공정보화 성과평가 방법론들의 성과지표를 비교분석 하여 산업인력정보화 사업 성과분석에 필요한 지표들을 도출하였다. 개발된 성과 지표를 적용하여 Performance layer, Business layer, Process layer, Input layer에 따라 워크넷의 도입성과 및 업무 프로세스 개선 효과에 대해서 실증 분석을 실시하였다. 본 연구의 성과지표는 민간 기업의 성과지표와는 차별화된 공공정보화 사업성과 분석 지표로써, 다양한 공공정보화 사업의 성과분석에 적용 가능할 것으로 기대된다. 또한 향후 지속적인 산업인력정보화 사업 성과분석의 기반을 제공하고 효과적인 정책을 추진하는데 도움이 될 것으로 사료된다.

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