• Research in Plant Disease
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• v.30 no.2
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• pp.103-113
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• 2024

Since 2009, the Korean Society of Plant Pathology has established the Committee on Common Names of Plant Disease to systematically review and determine plant disease names and related terminologies. The committee published the 6th edition of the List of Plant Diseases in Korea (LPDK) in 2022, and the list has been made publicly accessible online. The online database has significantly enhanced user accessibility, expedited update processes, and improved interoperability with other databases. As a result, the 6.1 edition of the list was released by online LPDK in 2023, detailing new disease names added over the preceding year and revisions to existing names. Subsequently, in 2024, the 6.2 edition was published, encompassing 6,765 diseases caused by 2,503 pathogen taxa across 1,432 host species. The public release of the online database has, however, introduced several challenges and tasks. Addressing these issues necessitates the development of modern, standardized nomenclature guidelines and a robust system for the registration of new disease names. Open communication and collaboration among the diverse members of the Korean Society of Plant Pathology are required to ensure the reliability of the LPDK.

• CONCEPT AND COMMUNICATION
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• no.24
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• pp.165-191
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• 2019

Since July 2019, South Korea and Japan have been engaged in a cultural and economic conflict which originated in the differing stances of the two governments on the issues of sexual slavery and forced mobilization of Korean laborers before and during World War II. This ongoing dispute is a reminder that the fact of colonialism and the question of how it should be interpreted have not gone away: these are still present tense issues. The book's subtitle The Origin of the Korean Elite, What Did They Do When They Came back to Korea? makes clear that the elite class which held power and influence in the newly born Republic of Korea were actually educated in Japan, at the Japanese Imperial University. This book examines evidence which sheds light on the motives of Korean students attending the Imperial University, describing their academic studies and their lives after the liberation. By revealing this enduring substratum of "Japanese origins" at the heart of the South Korean establishment, a current which is not generally realized by Koreans today, the book allows us to re-examine our origins and thus to better understand our present-day identity and situation. It also addresses the question of how to confront these difficult questions, proposing a "historicization of what happened during the colonial period," which is not about hiding or minimizing the importance of our origins, but about facing up to reality as it actually happened.

• 대한공업교육학회지
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• v.38 no.2
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• pp.48-67
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• 2013

This study tried to suggest implications about operation direction of specialized high schools (SHS) by researching awareness of middle school students (MSS), school parents (SP), human resources directors in industrial institutions (HRDII) who will be the main users of SHS education, about entering SHS and career after graduating from SHS. Seniors of middle school, SP and HRDII in Asan, Chungnam were the subject of this survey research. The summary of the result of this study is as follow: First, MSS and SP usually hoped to enter general high schools rather than vocational education schools such as SHS, meister high schools, and MSS considered school records and SP considered aptitude and talent for the factors to choose high school. Second, MSS, SP, and HRDII recognized purposes of SHS as improvement of talent and aptitude, and getting a job. As for positive images of SHS, they recognized it as applying talent and aptitude to life early, getting good jobs easily, fast independence after graduation, and learning excellent technologies, and as for negative images of SHS, they recognized it as social prejudices and discrimination, students with bad school records enter them, disadvantages about promotion and wages, and being unfavorable for entering universities. They also recognized education of SHS as being effective for improvement of basic and executive ability and key competency, development of creative human resources, and improvement of right personality and courteous manners. Third, many MSS and SP showed intention to enter SHS if it is established in Asan. They wished to enter SHS because they would like to apply their aptitude and talent to life early, learn excellent skill, and hope for early employment, on the other hand, they did not wish to enter SHS because it was not suited for their aptitude and talent, awareness about SHS is low, it is unfavorable to enter universities, and there were social prejudices and discrimination. They also similarly hoped for getting jobs and entering universities after graduating from SHS. And the reason they wanted to get a job was usually because they want to be successful by advancing into society early, or because it is still hard to get a job even after graduate from the university, on the other hand, the reason they want to enter university is because is usually in-depth education about major and social discrimination about level of education. The ability to perform duties forms the greatest part of the employment standard that MSS, SP, and HRDII aware. MSS and SP usually hoped for industrial, home economics and housework and commercial majors in SHS, and considered aptitude and talent, the promising future, and being favorable for employment for choosing major. The reason HRDII hire SHS student was to develop student into talent of industrial institution, ability of student, and need for manpower with high school graduation level, and there were also partial answer that they can hire SHS student if they have ability to perform duties. The proposals about operation direction of SHS according to the results above are as follow: SHS should diversify major and curriculum to meet various requirements of student and parents, establish SHS admission system based on career guidance, and improve student's ability to perform duties by establishing work-based learning. The Government should organize work-to-school policy to enable practical career development of students from SHS, and promote relevant policy to reinforcing SHS education rather than quantitative evaluation such as employment rate, and cooperative support from each government departments is required to make manpower with skill related to SHS to get proper evaluation and treatment.

• Proceedings of the KOR-BRONCHOESO Conference
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• 1972.03a
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• pp.3.4-5
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• 1972

생활수준이 낮은 단계에 있어서는 우선 식량에 대한 수요가 강하다. 인간의 욕구가 만족스럽게 먹는다는 것에 대하여 제일 강하게 발동하는 것이다 그러나 점차 과학기술과 산업과 경제가 발전하여 성장과정에 오르게 되고 소득수준도 향상하게 되면 시장기구를 통해서 구입 할 수 있는 개인의 물적 소비재에 대해서는 점차 충족하게 되며 식량이외에도 의복, 전기기구 및 일용생활용품, 자동차 등에 이르기까지 더욱 고차원의 소비재가 보급하게 되는 것이다. 이렇게 되며는 사람의 욕구는 사적 재물이나 물적 수요에서 점진적으로 공공재나 또는 질적 수요(주택, 생활환경 등)의 방향으로 움직이게 되는 것으로써 여기에 환경오염 또는 공해문제에 대하여 의식하게 된다. 그러나 여기에서 더욱이 문제점이 되는 것은 소득 수준의 향상 과정이란 그 자체가 환경오염의 커다란 요인이라는 점이며 자동차의 급격한 보급과 생활의 편의성을 구하여 집중되는 도시인구의 집적, 높은 소득을 보장하기 위한 생산성 높은 중화학공업의 발전 등등은 그 자체가 환경권이란 사람이 요구하는 고차원의 권리를 침해하는 직접적인 요인이 된다는 것이다. 이와 같은 환경오염이나 공해문제에 대한 세계적인 논의는 이미 시작된 지 오래이지만 현재는 우리의 건강보호를 위해서나 생활환경의 보전을 위해서라는 점에서는 그치는 것이 아니고, 더욱 넓혀서 자연의 보호, 자원의 보호라는 견지로 확대되고 있다. 이와 같은 세계적인 확대된 이해와 이에 대한 대책강구의 제안은 1968년 국제연합의 경제사회이사회에서 스웨덴 정부대표에 의하여 제시되었으며 1969년의 우- 탄트 사무총장의 인간환경에 관한 보고서, 1970년 Nixon 미대통령의 연두일반교서 그리고 1972년 5월 6일 스웨덴의 스톡홀롬에서 개최되는 인간환경회의의 주제 등을 통해서 알 수 있고, 종래의 공해나 생활환경의 오염문제라는 좁은 개념에서가 아니고 인간환경전체의 문제로 다루고 있는 것이다. 즉 환경개발(도시, 산업, 지역개발에 수반된 문제), 환경오염(인위적 행위에 의하여 환경의 대인간조건이 악화하는 문제) 자연ㆍ자원의 보호관리(지하, 해양자원, 동식물, 풍경경치의 문제)란 3개 측면에서 다루고 있는 것이다. 환경오염이란 문제를 중 심하여 보면 환경을 구성하는 기본적인 요소로서 대기, 물, 토지 또는 지각. 그리고 공간의 사대요소로 집약하여 생각할 수 있음으로 이 4요소의 오염이 문제가 되는 것이다. 대기의 오염은 환경의 오염중 가장 널리 알려진, 또 가장 오랜 역사를 가진 오염의 문제로써 이에 속하는 오염인자는 분진, 매연, 유해가스(유황산화물, 불화수소, 염화수소, 질소산화물, 일산 화염소 등) 등 대기의 1차 오염과 1차 존재한 물질이 자외선의 작용으로 변화발생 하는 오존, PAN등 광화학물질이 형성되는 2차적인 오염을 들 수 있다. 기외 카도미움, 연등 유해중금속이나 방사선물질이 대기로부터 토지를 오염시켜서 토지에 서식하는 생물의 오염을 야기케 한다는 점등이 명백하여지고 있으며 대기의 오염은 이런 오염물질이 대기중에서 이동하여 강우에 의한 침강물질의 변화를 일으키게 되며 소위 광역오염문제를 발생케하며 동시에 토지의 토질저하등을 가져오게 한다. 물의 오염은 크게 내육수의 오염과 해양의 오염의 양면으로 나누어 볼 수 있다. 하천의 오염을 방지하고 하천을 보호하기 위한 움직임 역시 환경오염의 역사상 오래된 문제이며 시초에는 인분뇨와의 연결에서 오는 세균에 의한 오염이나 양수 기타 일반하수와의 연결에서 오는 오염에 대비하는 것부터 시작하였지만 근래에는 산업공장폐수에 의한 각종 화학적유해물질과 염료 그리고 석유화학의 발달에 의한 폐유등으로 인한 수질오탁문제가 점차 크게 대두되고 있다. 이것은 측 오염이란 시초에 우리에게 주는 불쾌감이 크므로 이것을 피하자는 것부터 시작하여 인간의 건강을 지키고 각종 사용수를 보존하자는 용수보존으로 그리고 이제는 건강과 용수보존뿐만 아니라 이것이 농림 수산물에 대한 큰 피해를 주게됨으로써 오는 자연환경의 생태계보전의 문제로 확대전환하고 있는 것이다. ？간 특히 해양오염에 대한 문제는 국지적인 것에만 끝이는 것이 아니고 전세계의 해양에 곧 연결되는 것이므로 세계각국의 공통관심사로 등장케 되었으며 이것은 특히 폐유가 유류수송 도중에 해양에 투기되는 유류에 의한 해양의 유막성형에서 오는 기상의 변화와 물피해등이 막심함으로 심각화 되고 있다. 각국이 자국의 해안과 해양을 보호하기 위하여 조치를 서두르고 있는 현시점에서 볼 때에는 이는 국제문제화하고 있으며 세계적인 국제적 협력과 협조의 필요성이 강조되는 좋은 예라 하겠다. 토양의 오염에 있어서는 대기나 수질의 오염이 구국적으로 토양과 관련되고 토양으로 환원되는 것이지만 근래에 많이 보급사용되는 농약과 화학비료의 문제는 토양자체의 오염에만 그치는 것이 아니고 농작물을 식품으로 하여 섭취함으로써 발생되는 인체나 기타생물체의 피해를 고려할 때 더욱 중요한 것이며, 또 토질의 저하를 가져오게 하여 농림생산에 미치는 영향이 적지 않을 것이다. 지반강하는 지각 에 주는 인공적 영향의 대표적인 것으로써 지하수나 지하 천연가스를 채취이용하기 위하여 파들어 감으로써 지반이 침하 하는 것이며 건축물에 대한 영향 특히 풍수해시의 재해를 크게 할 우려가 있는 것이다. 공간에 있어서의 환경오염에는 소음, 진동, 광선, 악취 등이 있다. 이들은 특수한 작업환경의 경우를 제외하고는 건강에 직접적인 큰 피해를 준다고 생각할 수 없으나 소음, 진동, 관선, 악취 등은 일반 일상시민생활에 불쾌나 불안을 줌으로써 안정된 생활을 방해하는 요인이 되는 것이다. 공간의 오염물로써 새로운 주목을 끌게된 것은 도시산업폐기물로써 이들은 대기나 물 또는 토지를 오염시킬 뿐만 아니라 공간을 점령함으로써 도시의 미관이나 기능을 손상케 하는 것이다. 즉 노배폐차의 잔해, 냉장고등고형폐기물등의 재생불가능한 것이나 비니루등 합성물질로 된 용기나 포장 등으로 연소분해 되지 않은 내구소비재가 이에 해당하는 것으로 이는 maker의 양식에 호소하여 그 책임 하에 해결되어야 할 문제로 본다. 이렇듯 환경오염은 각양각색으로 그 오염물질의 주요 발생원인 산업장이나 기타 기관에서의 발생요인을 살펴보며는 다음과 같은 것으로 요약할 수 있다. A. 제도적 요인 1. 관리체재의 미비 2. 관리법규의 미비 3. 책임소재의 불명확 B. 자재적 요인 1. 사용자재의 선택부적 2. 개량대책급 연구의 미흡 C. 기술적 요인 1. 시설의 설계불량, 공정의 결함 2. 시설의 점검, 보전의 불충분 3. 도출물의 취급에 대한 검사부족 4. 발생방지 시설의 미설치, 결함 D. 교육적 요인 1. 오염물질 방제지식의 결여 2. 법규의 오해, 미숙지 E. 경제적 요인 1. 자금부족 2. 융자상의 문제 3. 경제성의 문제 F. 정신적 요인 1. 사회적 도의심의 결여(이기주의) 2. 태만 3. 무지, 무관심 등이다. 따라서 환경오염의 방지란 상기한 문제의 해결에 기대하지 않을 수 없으나 이를 해결하기 위하여는 국내적 국제적 상호협조에 의한 사회각층의 총력적 대책이 시급한 것이다. 이와 같은 환경오염이 단속된다 하며는 미구에 인류의 건강은 물론 그 존립마저 기대하기 어려울 것이며, 현재는 점진적으로 급성피해에 대하여는 그 흥미가 집중되어 그 대비책도 많이 논의되고 있지만 미량의 단속접촉에 의한 만성축적에 관한 문제나 이와 같은 환경오염이 앞으로 태어날 신생률에 대한 영향이나 유전정보에 관한 연구는 장차에 대비하는 문제로써 중요한 것이라 생각된다. 기외에 우려되는 점은 오염방지책을 적극 추진함으로써 올 수 있는 파생적인 문제이다. 즉 오염을 방지하기 위하여 생산기업체가 투자를 하게 되며는 그만큼 생산원가가 상승할 것이며 소비가격도 오를 것이다. 반면 이런 시책에 뒤떨어진 후진국의 값싼 생산국은 자연 수입이 억제 당할 것이며, 이렇게되면 후진국은 무역경쟁에서 큰 상처를 입게될 것이고 뿐만 아니라 선진국에 필요한 오염물질의 발생이 높은 생산기기를 자연후진국에 양도하게 될 것임으로 후진국의 환경오염은 배가할 우려가 있는 것이다. 또 해양오염을 방지할 목적에서와 같이 자국의 해안보호를 위하여 마련된 법의 규제는 타국의 선박운항에 많은 제약을 가하게 될 것이며 이것 역시 시설이 미약한 약소후진국의 선박에 크게 영향을 미치게 될 것임으로 교통, 해운, 무역등을 통한 약소후진국의 경제성장에 제동을 거는 것이 될 것이다. 이렇듯 환경오염의 문제는 환경자체에 대해서만 아니라 부산물적으로 특히 후진국에는 의외 문제를 던져주게 되는 것임으로 환경오염에 대해서는 물론, 전술한 바와 같이 인간환경전체의 문제로써 Nixon 대통령이 말한 결의와 창의와 그리고 자금을 가지고 과감하게 대처해 나가야 할 것이다.

• KOREAN JOURNAL OF CROP SCIENCE
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• v.27 no.4
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• pp.371-384
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• 1982

Highly cold tolerant varieties are requested not only at high latitute cool area but also tropical high elevated areas, and the required tolerance is different from location to location. IRRI identified 6 different types of cold tolerance required in the world for breeding purpose; a) Hokkaido type, b) Suweon type, c) Taipei 1st season type, d) Taipei 2nd season type, e) Tropical alpine type and, f) Bangladesh type. The cold tolerance requested in Korea is more eargent in Tongil group cultivars and their required tolerance is the one such as the physiological activities at low temperature are as active as in Japonica group cultivars at least during young seedling stage and reproduction stage. With conventional Japonica cultivars, such cold tolerant characters are requested as short growth duration but stable basic vegetative growth, less sensitive to high temperature and less prolonged growth duration at low temperature. The methods screening for cold tolerance were developed rapidly after the Tongil cultivar was reliesed. The facilities of screening for cold tolerance, such as, low temperature incubator, cold water tank, growth cabinet, phytotron, cold water nursery in Chuncheon, breeding nursery located in Jinbu, Unbong and Youngduk, are well established. Foreign facilities such as, cold water tank with the rapid generation advancement facilities, cold nurseries located in Banaue, Kathmandu and Kashimir may be available for the screening of some limitted breeding materials. For the reference, screening methods applied at different growth stages in Japan are introduced. The component characters of cold tolerance are not well identified, but the varietal differences in a) germinability, b) young seedling growth, c) rooting, d) tillering, e) discolation, f) nutrition uptake, g) photosynthesis rate, h) delay in heading, i) pollen sterility, and j) grain fertility at low temperature are reported to be distinguishable. Relationships among those traits are not consistent. Reported studies on the inheritance of cold tolerance are summarized. Four or more genes are controlling low temperature germinability, one or several genes are controlling seedling tolerance, and four or more genes are responsible for the pollen fertility of the rice treated with cold air or grown in the cold water nursery. But most of those data indicate that the results may come out in different way if those were tested at different temperature. Many cold tolerant parents among Japonicas, Indicas and Javanicas were identified as the results of the improvement of cold tolerance screening techniques and IRTP efforts and they are ready to be utilized. Considering a) diversification of germ plasm, b) integration of resistances to diseases and insects, c) identification of adaptability of recommending cultivars and, d) systematic control of recommending cultivars, breeding strategies for short term and long term are suggested. For short term, efforts will be concentrated mainly to the conventional cultivar group. Domestic cultivars will be used as foundation stock and ecologically different foreign introductions such as from Hokkaido, China or from Taiwan, will be used as cross parents for the adjustment of growth durations and synthsize the prototype of tolerances. While at the other side, extreme early waxy Japonicas will be crossed with the Indica parents which are identified for their resistances to the diseases and insects. Through the back corsses to waxy Japonicas, those Indica resistances will be transfered to the Japonicas and these will be utilized to the crosses for the improvement of resistances of prototype. For the long term, efforts will be payed to synthsize all the available tolerances identified any from Japonicas, Indicas and Javanicas to diversify the germ plasm. The tolerant cultivars newly synthsized, should be stable and affected minimum. to the low temperature at all the growing stages. The resistances to the diseases and insects should be integrated also. The rapid generation advancement, pollen culture and international cooperations were emphasized to maximize the breeding efficiency.

• Korean Security Journal
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• no.9
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• pp.69-98
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• 2005

The security industry for civilians (Private Security), was first introduced to Korea via the US army's security system in the early 1960's. Shortly after then, official police laws were enforced in 1973, and private security finally started to develop with the passing of the 'service security industry' law in 1976. Korea's Private Security industry grew rapidly in the 1980's with the support of foreign funds and products, and now there are thought to be approximately 2000 private security enterprises currently running in Korea. However, nowadays the majority of these enterprises are experiencing difficulties such as lack of funds, insufficient management, and lack of control over employees, as a result, it seems difficult for some enterprises to avoid the low production output and bankruptcy. As a result of this these enterprises often settle these matters illegally, such as excessive dumping or avoiding problems by hiring inappropriate employees who don't have the right skills or qualifications for the jobs. The main problem with the establishment of this kind of security service is that it is so easy to make inroads into this private service market. All these hindering factors inhibit the market growth and impede qualitative development. Based on these main reasons, I researched this area, and will analyze and criticize the present condition of Korea's private security. I will present a possible development plan for the private security of Korea by referring to cases from the US and Japan. My method of researching was to investigate any related documentary records and articles and to interview people for necessary evidence. The theoretical study, involves investigation books and dissertations which are published from inside and outside of the country, and studying the complete collection of laws and regulations, internet data, various study reports, and the documentary records and the statistical data of many institutions such as the National Police Office, judicial training institute, and the enterprises of private security. Also, in addition, the contents of professionals who are in charge of practical affairs on the spot in order to overcomes the critical points of documentary records when investigating dissertation. I tried to get a firm grasp of the problems and difficulties which people in these work enterprises experience, this I thought would be most effective by interviewing the workers, for example: how they feel in the work places and what are the elements which inpede development? And I also interviewed policemen who are in charge of supervising the private escort enterprises, in an effort to figure out the problems and differences in opinion between domestic private security service and the police. From this investigation and research I will try to pin point the major problems of the private security and present a developmental plan. Firstly-Companies should unify the private police law and private security service law. Secondly-It is essential to introduce the 'specialty certificate' system for the quality improvement of private security service. Thirdly-must open up a new private security market by improving old system. Fourth-must build up the competitive power of the security service enterprises which is based on an efficient management. Fifth-needs special marketing strategy to hold customers Sixth-needs positive research based on theoretical studies. Seventh-needs the consistent and even training according to effective market demand. Eighth-Must maintain interrelationship with the police department. Ninth-must reinforce the system of Korean private security service association. Tenth-must establish private security laboratory. Based on these suggestions there should be improvement of private security service.

• Journal of Korean Society of Archives and Records Management
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• v.1 no.1
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• pp.69-94
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• 2001

The purpose of this paper is to provide an overview of the current status of the records management science education in Japan, and to examine the implications of the rapid growth of this filed while noting some of its significant issues and problems. The goal of records management science education is to improve the quality of information services and to assure an adequate supply of information professionals. Because records management science programs prepare students for a professional career, their curricula must encompass elements of both education and practical training. This is often expressed as a contrast between theory and practice. The confluence of the social, economic and technological realities of the environment where the learning takes place affects both. This paper reviews the historical background and current trends of records management science education in Japan. It also analyzes the various types of curriculum and the teaching staff of these institutions, with focus on the status of the undergraduate program at Surugadai University, the first comprehensive, university level program in Japan. The Faculty of Cultural Information Resources, Surugadai University, a new school toward an integrated information disciplines, was opened in 1994, to explore the theory and practice of the management diverse cultural information resources. Its purpose was to stimulate and promote research in additional fields of information science by offering professional training in archival science, records management, and museum curatorship, as well as librarianship. In 1999, the school introduced a master program, the first in Japan. The Faculty has two departments and each of them has two courses; Department of Sensory Information Resources Management; -Sound and Audiovisual Information Management, -Landscape and Tourism Information Management, Department of Knowledge Information Resources Management; -Library and Information Management, -Records and Archives Management The structure of the entire curriculum is also organized in stages from the time of entrance through basic instruction and onwards. Orientation subjects which a student takes immediately upon entering university is an introduction to specialized education, in which he learns the basic methods of university education and study, During his first and second years, he arranges Basic and Core courses as essential steps towards specialization at university. For this purpose, the courses offer a wide variety of study topics. The number of courses offered, including these, amounts to approximately 150. While from his third year onwards, he begins specific courses that apply to his major field, and in a gradual accumulation of seminar classes and practical training, puts his knowledge grained to practical use. Courses pertaining to these departments are offered to students beginning their second year. However, there is no impenetrable wall between the two departments, and there are only minor differences with regard requirements for graduation. Students may select third or fourth year seminars regardless of the department to which they belong. To be awarded a B.A. in Cultural Information Resources, the student is required to earn 34 credits in Basic Courses(such as, Social History of Cultural Information, Cultural Anthropology, History of Science, Behavioral Sciences, Communication, etc.), 16 credits in Foreign Languages(including 10 in English), 14 credits on Information Processing(including both theory and practice), and 60 credits in the courses for his or her major. Finally, several of the issues and problems currently facing records management science education in Japan are briefly summarized below; -Integration and Incorporation of related areas and similar programs, -Curriculum Improvement, -Insufficient of Textbooks, -Lack of qualified Teachers, -Problems of the employment of Graduates. As we moved toward more sophisticated, integrated, multimedia information services, information professionals will need to work more closely with colleagues in other specialties. It will become essential to the survival of the information professions for librarians to work with archivists, record managers and museum curators. Managing the changes in our increasingly information-intensive society demands strong coalitions among everyone in cultural Institutions. To provide our future colleagues with these competencies will require building and strengthening partnerships within and across the information professions and across national borders.

• The Korean Nurse
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• v.20 no.4 s.112
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• pp.50-59
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• 1981

간호학생들이 당연하고 있는 문제점 미래의 간호학생들이 교육문제를 논하기 위하여는 간호학생들이 가지고 있는 문제점을 파악하고 또 이해하는 것이 우선순위가 될 것이다. 간호학생들이 문제점에 대한 연구는 한국에서 뿐아니라 미국에서도 꽤 많이 시행되어져 왔으며 특히 간호학과정에서 중간 탈락되는 중퇴자들에 대한 연구들 중에 이러한 문제점에 대해서 언급한 것이 많다. 고등학교를 졸업하고 곧 대학과정에 진학한 학생들을 대상으로 조사 보고될 Munro의 자료에 의하면 전문대학과정에서 27$\%$, 대학과정에서는 41$\%$의 간호학생들이 간호학과정에서 중간 탈락하고 있음이 보고되고 있다. 이들이 중간탈락하는 데에는 여러 가지 이유가 있으나 그 중 ''간호학에 흥미를 잃어서''가 가장 큰 이유로 보고되고 있다. 이곳 한국사회에서도 역시 비슷한 현상을 보이고 있다. 그러나 대학입시경쟁과 대학내에서의 전과가 거의 허용되지 않는 특수여건이기 때문에 학교를 중간 탈락하는 율은 미국이 보고만큼 높지는 않으나 역시 ''간호학에 흥미를 잃는다''는 것이 간호학생들의 가장 큰 문제점으로 대두되고 있다. 최근 한국에서 시행된 간호학생들에 관한 연구(표 1 참조)에 의하면 간호학생들의 학문에 대한 만족도는 조사자의 35$\~$50$\%$정도에 불과하였고 더우기 이 비율은 고학년에 올라갈수록 더욱 감소되고 있는 경향을 보이고 있다. 한국에서 시행된 어느 연구보고에 의하면 간호학에 실망했다고 생각하는 학생이 전체의 67$\%$였으며, 다른 학교로 전과를 희망한 경험이 있다는 학생이 71$\%$나 되는 것으로 보고되고 있다. 그러나 왜 흥미를 잃게 되는지 그 이유에 대하여 설명해 주는 연구는 많지 않았다. 미국의 한 저자는 간호학생들이 간호학에 흥미를 잃게 되는 원인을 간호원의 역할에 대한 이해가 정확하지 못한 것과 졸업 후 진로기회에 대한 인식부족 때문이라고 추측하고 있다. 간호학에 흥미를 잃게 되는 이유는 크게 다음의 세 가지로 분류 요약될 수 있다. 첫째, 간호학을 전공으로 택한 동기이다. 간호학의 특수성으로 인하여 학생들이 간호학을 전공으로 택한 동기도 다른 전공분야보다는 훨씬 다른 여러 종류를 보이고 있다. 즉, 종교적 이유, 다른 사람들에게 봉사할 수 있는 직업이기 때문에, 쉽게 취업을 할 수 있어서, 결혼 후에도 직업을 가질 수 있기 때문에, 외국으로 쉽게 취업할 수 있어서 등이 간호학을 선택한 이유로 보고되고 있다. 흥미나 적성에 맞다고 생각하기 때문에 간호학을 택한 학생의 수는 다른 과에 비하여 훨씬 적다. 이러한 흥미나 적성 때문이 아닌 여러 가지 다른 이유들로 인하여 간호학을 택한 경우에 특히 간호학에 쉽게 흥미를 잃어버리는 것을 볼 수 있다. 간호학에 현실적인 개념을 가지고 있는 학생들일수록 추상적이고 현실적인 개념을 가지고 있는 학생들보다 더 간호학에 지속적인 흥미를 가지며 중간에 탈락하는 율이 훨씬 적다는 것이 많은 연구에서 보고되었다. 또한 흥미나 적성 때문에 간호학을 택하였다는 학생들이 다른 과로 전과를 희망하는 율이 낮다는 것도 보고되었다. 둘째, 교과내용자체나 실습에 대한 불만족이다. 간호학에 대한 체계적인 교과내용의 결여, 과중한 과제물, 임상실습에서의 욕구불만, 실습으로 인한 부담, 지식과 실습의 차이점에 대한 갈등 등이 주요 이유로 보고되고 있다. 대부분의 연구들이 이 교과목이나 실습에 대한 불만족, 특히 실습경험에서의 갈등을 학생들이 흥미를 잃는 가장 중요한 요인이 되는 것으로 보고하고 있다. 어느 한 연구에서는 응답자의 90$\%$가 임상실습에 만족하지 못한다고 응답하였으며 그들 중의 88$\%$가 실습감독에 문제가 있다고 생각한다고 보고하였다. 셋째, 교수들에 대한 불만족이다. 대부분의 연구들이 학년이 올라가면 갈수록 교수에 대한 신뢰도가 낮아지며 또한 그에 비례하여 간호학에 대한 만족도가 낮아진다고 보고하고 있다. 교육내용에 대한 전문지식의 결여, 학생들과의 인간적인 관계의 결여, 교수법에 대한 불만족 등이 교수에 대한 불만의 주요내용으로 보고되었다. 미래의 간호에 부응할 학생교육 계속적인 사회적 변동과 더불어 급격하게 변화하고 있는 일반인들의 건강에 대한 요구도와 앞에서 기술한 문제점 등을 감안할 때 학생들에게 동기를 부여하고 간호학에 확신감을 가질 수 있도록 준비시키므로써 간호환경에서 실망하기보다는 오히려 그것을 받아들여 변화하는 사회요구에 책임감을 느낄 수 있도록 교육시키는 것이 미래의 간호학생을 준비시키는데 가장 중요한 요인이라고 할 수 있겠다. 이러한 교육을 위하여 다음의 두가지 안을 제시한다. 1. 교수와 학생간의 관계-서로의 좋은 동반자 : 교수들이 학생에게 미치는 영향, 특히 학생들의 성취도에 대한 영향에 대하여는 이미 많은 연구가 시행되었다. Tetreault(1976)가 간호학생들의 전문의식에 영향을 미치는 요인에 대하여 연구한 바에 의하면 다른 어느 것보다도 교수의 전문의식여부가 학생들의 전문의식 조성에 가장 큰 영향을 미친다고 하였다. 또한 학생들이 교수에게 신뢰감을 가지고 있을때, 교수들이 전문가로서의 행동을 하는 것을 보았을때 비로서 배움이 증가된다고 하였다. Banduras는 엄격하고 무서운 교수보다는 따뜻하고 인간적인 교수에게 학생들이 더 Role Model로서 모방하려는 경향을 나타낸다고 보고 하였다. 그러면 어떻게 학생에게 신뢰받는 교수가 될 수 있겠는가? apos;학생들의 요구에 부응할 때apos;라고 한마디로 표현할 수 있을 것이다. Lussier(1972)가 언급한 것처럼 학생들의 요구에 부응하지 못하는 교육은 Piaget이 언급한 교육의 기본 목표, 즉 개인에게 선배들이 한 것을 그대로 반복하여 시행하도록 하는 것이 아니라 새로운 것을 시도할 수 있는 능력을 가지게 하는 목표에는 도달할 수 없으며 이러한 목표는 간호학에도 가장 기본이 되어야 할 기본목표이기 때문이다. 학생들이 현재 어떤 요구를 가지고 있으며 또 어떤 생각을 하고 있는지 계속 파악하고 있는 것이 학생요구에 부응하는 교육을 할 수 있는 기본조건이 될 것이다. 의외로 많은 교수들이 학생들을 이해하고 있다고 생각하고 있으나 잘못 이해하고 있는 경우가 많다. 표 2는 현 간호학생들이 생각하고 있는 가치관과 문제점을 파악하고 또 교수가 그 가치관과 문제점을 어느 정도 파악하고 있는지 알아보기 위하여 일개 4년제 대학 200여명의 학생과 그 대학에 근무하는 18명의 교수진을 대상으로 질문한 결과를 간략하게 보고한 것이다. 또한 여기에서 학생이 보고하는 가치관, 문제점, 교수에게 바라는 점이 교수가 이해하고 있는 것과 차이가 있다는 것도 보여주고 있다. 우리가 학생들의 요구를 파악할 수 있도록 귀를 기울이고 이해하며, 그 요구에 부응하려고 노력할때 진정한 교수와 학생간의 관계가 이루어질 수 있을 것이며 이때 비로서 우리는 apos;partnershipapos;을 이룰 수 있을 것이다. 이때 간호학에 대한 실망은 줄어들 수 있을 것이며 우리도 학생들에게 전문가적인 태도를 함양시켜줄 수 있는 기회를 부여할 수 있을 것이다. 이렇게 될때 앞으로 기다리고 있는 미지의 의무에 효과적으로 또 적극적으로 대처할 수 있는 자질을 형성한 학생들을 준비해 낼 수 있을 것이다. 2. 간호모델에 의한 교과과정의 확립과 임상실습에의 적용 : 교과과정이 학생들의 모양을 만들어주는 하나의 기본틀이라고 말할 수 있다면 미래의 요구에 부응하는 학생들을 준비시키기 위하여 지금까지와는 다른 새로운 방향의 교과과정이 필요하다는 것은 재론할 필요가 없을 것이다. 이미 진취적인 간호대학에서는 guided design systems approach 또는 integrated curriculum 등의 새로운 교과과정을 시도하고 있음은 알려진 사실이다. 물론 간호모델에 준한 교과과정을 발전시키는데 대한 장점과 이에 수반되는 여러가지 새로운 문제점에 대하여 많은 논란이 있으나 모든 교과과정이 처음 시도될 때부터 완전한 것이 있을 수 없으며 시간이 지남에 따라 성숙되는 것임을 감안해 볼 때 이러한 새로운 교과과정에의 시도는 미래의 새로운 간호방향에 필수적인 사업이라고 하겠다. 이러한 교과과정을 개발하는데 몇가지 게안점을 첨부하려 한다. (1) 새로운 교과과정의 개발은 처음부터 끝까지 모든 교수진의 협력과 참여로 이루어져야 한다. (2) 비록 처음에는 어렵고 혼란이 있더라도 교과과정은 의학모델이 아닌 간호모델을 중심으로 이루어져야 한다. (3) 간호모델에서 다루어지는 개념들은 모두 직접 간호업무에 적용될 수 있는 것으로 선택되어야 한다. (4) 교과과정의 결과로 배출되는 학생들의 준비정도는 그 지역사회에 적합하여야 한다. (5) 그 지역사회의 고유한 문화적 요소가 포함되어야 한다. 아직 우리는 간호분야 내부의 갈등을 해결하지 못하고 있는 시기에 있다. 우리 내부의 문제점을 잘 해결할 수 있을때 외부와의 갈등에 잘 대처할 수 있을 것이다. 내부의 갈등을 잘 해결하기 위한 힘을 모으기 위하여는 동반자, 즉 교수와 학생, 간호교육자와 임상간호원 등이 서로 진정한 의미의 동반자 될때 가장 중요한 해결의 실마리가 될 것이다.

• Journal of Intelligence and Information Systems
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• v.26 no.4
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• pp.111-126
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• 2020

Most industries have recently become aware of the importance of customer lifetime value as they are exposed to a competitive environment. As a result, preventing customers from churn is becoming a more important business issue than securing new customers. This is because maintaining churn customers is far more economical than securing new customers, and in fact, the acquisition cost of new customers is known to be five to six times higher than the maintenance cost of churn customers. Also, Companies that effectively prevent customer churn and improve customer retention rates are known to have a positive effect on not only increasing the company's profitability but also improving its brand image by improving customer satisfaction. Predicting customer churn, which had been conducted as a sub-research area for CRM, has recently become more important as a big data-based performance marketing theme due to the development of business machine learning technology. Until now, research on customer churn prediction has been carried out actively in such sectors as the mobile telecommunication industry, the financial industry, the distribution industry, and the game industry, which are highly competitive and urgent to manage churn. In addition, These churn prediction studies were focused on improving the performance of the churn prediction model itself, such as simply comparing the performance of various models, exploring features that are effective in forecasting departures, or developing new ensemble techniques, and were limited in terms of practical utilization because most studies considered the entire customer group as a group and developed a predictive model. As such, the main purpose of the existing related research was to improve the performance of the predictive model itself, and there was a relatively lack of research to improve the overall customer churn prediction process. In fact, customers in the business have different behavior characteristics due to heterogeneous transaction patterns, and the resulting churn rate is different, so it is unreasonable to assume the entire customer as a single customer group. Therefore, it is desirable to segment customers according to customer classification criteria, such as loyalty, and to operate an appropriate churn prediction model individually, in order to carry out effective customer churn predictions in heterogeneous industries. Of course, in some studies, there are studies in which customers are subdivided using clustering techniques and applied a churn prediction model for individual customer groups. Although this process of predicting churn can produce better predictions than a single predict model for the entire customer population, there is still room for improvement in that clustering is a mechanical, exploratory grouping technique that calculates distances based on inputs and does not reflect the strategic intent of an entity such as loyalties. This study proposes a segment-based customer departure prediction process (CCP/2DL: Customer Churn Prediction based on Two-Dimensional Loyalty segmentation) based on two-dimensional customer loyalty, assuming that successful customer churn management can be better done through improvements in the overall process than through the performance of the model itself. CCP/2DL is a series of churn prediction processes that segment two-way, quantitative and qualitative loyalty-based customer, conduct secondary grouping of customer segments according to churn patterns, and then independently apply heterogeneous churn prediction models for each churn pattern group. Performance comparisons were performed with the most commonly applied the General churn prediction process and the Clustering-based churn prediction process to assess the relative excellence of the proposed churn prediction process. The General churn prediction process used in this study refers to the process of predicting a single group of customers simply intended to be predicted as a machine learning model, using the most commonly used churn predicting method. And the Clustering-based churn prediction process is a method of first using clustering techniques to segment customers and implement a churn prediction model for each individual group. In cooperation with a global NGO, the proposed CCP/2DL performance showed better performance than other methodologies for predicting churn. This churn prediction process is not only effective in predicting churn, but can also be a strategic basis for obtaining a variety of customer observations and carrying out other related performance marketing activities.

• Journal of agricultural medicine and community health
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• v.19 no.2
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• pp.141-158
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• 1994

To provide better health care services to the rural population, the government has made the Community Health Practitioner(CHP) a regular government official from April 1, 1992. This study was carried out to study the impact of officialization of CHP on the activities and management system of Primary Health Post(PHP). Fifty PHPs were selected by two stage sampling, cluster and simple random, from 595 PHPs in Kyungnam and Kyungpook provinces. Data were collected by a personal interview with CHPs and review of records and reports kept in the PHPs. The study was done for the periods of January 1-March 31, 1992 (before officialization) and January 1-March 31, 1993 (after officialization). Ninety-six percent of the CHPs wanted to become a regular government official in the hope of better job security and higher salary. The proportion of CHPs who were proud of their iob was increased from 24% to 46% after officialization. Those CHPs who felt insecure for their job decreased from 30% to 10%. Monthly salary was increased by 34% from 802,600 Won to 1,076,000 Won and 90% of the CHPs were satisfied with their salary, also more CHPs responded that they have autonomy in their work planning, implementation of plan, management of the post, and evaluation of their activity. There were no appreciable changes in such CHPs' activities as assessment of local health resources, drawing map for the catchment area, utilization of community organization, grasping the current population structure in the catchment area, keeping the family health records, individual and group health education, and school health service. However, the number of home visits was increased from 13.6 times on the average per month per CHP to 27.5 times. More mothers and children were referred to other medical facilities for the immunization and family planning services. Average number of patients of hypertension, cancer, and diabetes in three months period was decreased from 12.7 to 11.6, from 1.5 to 1.2, and 4.3 to 3.4, respectively. Records for the patient care, drug management, and equipment were well kept but not for other records. The level of record keeping was not changed after officialization. The proportion of PHPs which had support from the health center was increased for drug supply from 14.0% to 30.0%, for consumable commodities from 22.0% to 52.0%, for maintenance of PHP from 54.0% to 68.0%, for supply of health education materials from 34.0% to 44.0%, and supply of equipment from 54.0% to 58.0%. Total monthly revenue of a PHP was increased by about 50,000 Won; increased by 22,000 Won in patient care and 34,700 Won in the government subsidy but decreased in the membership due and donation. However, there was no remarkable changes in the expenditure. The proportion of PHPs which had received official notes from the health center for the purpose of guidance and supervision of the CHPs was increased from 20% to 38% during three months period and the average number of telephone call for supervision from the health center per PHP was increased from 1.8 to 2.1 times(p<0.01). However, the proportion of PHPs that had supervisory visit and conference was reduced from 79% to 62%, and from 88% to 74%, respectively. The proportion of CHPs who maintained a cooperative relationship with Myun Health Workers was reduced from 42% to 36%, that with the director of health center from 46% to 24%, that with the chief of public health administration section from 56% to 36%, and that with the chairman of PHP management council from 62% to 38%. Most of the CHPs (92% before and 82% after officialization) stated that the PHP management council is not helpful for the PHP. CHPs who considered the PHP management council unnecessary increased from 4% to 16%(p<0.05). Suggestions made by the CHPs for the improvement of CHP program included emphasis on health education, assurance of autonomy for PHP management, increase of the kind of drugs that can be dispensed by CHPs, and appointment of an experienced CHP in the health center as the supervisor of CHPs. The results of this study revealed that the role and function of CHPs as reflected in their activities have not been changed after officialization. However, satisfaction in job security and salary was improved as well as the autonomy. Support of health center to the PHP was improved but more official notes were sent to the PHPs which required the CHPs more paper works. Number of telephone calls for supervision was increased but there was little administrative and technical guidance for the CHP activities.