• Journal of Korea Entertainment Industry Association
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• v.15 no.4
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• pp.243-254
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• 2021

This study analyzed the abuse of authority among the types of power abuse in educational institutions in order to create an educational climate in which democracy and equality are respected and to create a better education and an equal society. First, we analyzed the concept and cause of power abuse through literature research, and then explored the cases of members of educational institutions according to the type of abuse of authority through qualitative research to derive implications. As a result, abuse of authority within educational institutions were found as follows: additional work without consultation, transfer of duties, coercive and unilateral instructions using status, instructions violating laws and guidelines, private instructions for personal convenience, specific institutions, personal rights, and privacy. Based on this analysis, a policy was proposed. First, an agreed standard for abuse of authority, an institutional mechanism to mediate conflicts and complaints over abuse of authority, mandatory installation and legislation of the best decision body, active and transparent disclosure of information, and a shift to open and listening administration are needed. Second, analyzing and seeking ways to reduce overuse of authority in educational institutions will be the cornerstone for leading education's democracy and equality by creating a culture of mutual respect and communication among members of the organization. Hope that follow-up studies will be carried out and that the Gap-jil in educational institutions will be reduced to create a better educational environment.

• Proceedings of the Korea Institutes of Information Security and Cryptology Conference
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• 2002.11a
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• pp.153-156
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• 2002

실생활에서 권한의 위임을 통한 대리서명은 일상적으로 널리 사용되고 있다. 이러한 대리서명을 온라인상에서 사용하기 위해서는 위임자의 권한위임장이 안전하게 유통되어야 하고 대리자의 권한 오남용을 막아야 한다. 이에 따라 IETF의 PKIX 워킹그룹에서는 위임인증서(proxy certificate)를 제안하였다. 본 논문에서는 대리자의 권한의 오남용을 막기위해 위임제한 필드를 제안하였고, 위임 인증서의 서비스 가능성을 보이기 위한 프로토타입을 설계하고 구현하였다.

• The KIPS Transactions:PartC
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• v.10C no.6
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• pp.739-746
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• 2003

In real life, we frequently use th proxy signatrue by delegating one's own privileges. It is necessary to distribute the data related to privilege delegation securely in order to use such a proxy signature in the Internet. However, inorder to use the secure proxy signature, we need to have some mechanism to prevent a proxy signer from misuse of privileges by applying proxy certificate and a privilege delegation mechanism to manage information with related to privilege delegarion. In addition, we have implemented the prototype to demonstrate the possible proxy signature service using proxy certificate.

• Journal of the Korea Institute of Information Security & Cryptology
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• v.13 no.4
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• pp.37-45
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• 2003

Role-based Access Control(RBAC) model has advantage of easy management of access control with constraints such as permission inheritance and separation of duty in role hierarchy. However, previous RBAC studies could not properly reflect the real-world organization structure with its role hierarchy. User who is a member of senior role can perform all permissions because senior role inherits all permissions of junior roles in the role hierarchy. Therefore there is a possibility for senior role members to abuse permissions due to violation of the least privilege principle. In this paper, we present a new model of role hierarchy, which restricts the unconditional permission inheritance. In the proposed model, a role is divided into sub roles(unconditional inheritance. restricted inheritance, private role), keeping organization structure in corporate environment. With restricted inheritance, the proposed model prevents permission abuse by specifying the degree of inheritance in role hierarchy.

• Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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• 2003.04a
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• pp.350-352
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• 2003

일반적인 접근제어 모델이 메커니즘 내에 보안 정책을 미리 설계함에 따라 보안 요구사항의 추가나 변경에 어려움이 있는 반면에, 다중 접근제어 정책 모델은 기업 환경에 필요한 다양한 보안 정책들을 융통성 있게 지원하기 위해, 권한 명세 언어를 기반으로 positive/negative 권한을 모두 표현할 뿐만 아니라, 권한의 예외적 수행, 권한의 전파와 충돌 해결 정책 등을 구현함으로써, 접근제어의 권한 적용에 유연성을 강화하였다. 그러나, 기존의 권한 전파 및 충돌 해결 정책은 권한 전파의 모든 가능한 path를 고려하지 않거나, 충돌 문제를 해결하지 않는 부분이 있는데, 이것은 특히 서로 다른 정책의 어플리케이션 통합 환경에서 권한의 남용이나 상실 등 의도하지 않은 부당한 권한의 실행을 야기시킨다. 따라서, 본 논문에서는 다수의 정책의 영향을 받은 주체에 대해서 권한의 독립적 수행을 보장하면서, 추가적인 충돌 상황을 발생시키기 않는 권한 전파 정책을 제안한다.

• Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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• 2002.10c
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• pp.676-678
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• 2002

실생활에서 권한의 위임을 통한 대리 서명은 일상적으로 널리 사용되고 있다. 이러한 대리 서명을 온라인 상에서 사용하기 위해서는 위임자의 권한 위임장이 위 변조와 오남용의 위험으로부터 안전하게 보호되어야 한다. 위임 인증서는 안전한 대리서명을 효과적으로 달성하기 위해 등장하였으며 현재 여러 가지 응용 서비스가 제안되고 있다. 위임 인증서는 대리 서명자가 대리 서명을 위한 키 쌍을 생성하고 이를 위임자의 이름과 묶어 서명을 한 인증서이다. 위임자는 이 인증서 내에 대리 서명자를 지정할 수 있으며 대리 서명자의 서명 권한을 제한할 수 있다. 본 논문은 이러한 위임 인증서를 이용하여 안전한 대리 서명을 지원할 수 있는 기술을 제안한다.

• Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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• 2005.07a
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• pp.211-213
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• 2005

대리서명은 원서명자가 대리서명자에게 서명 권한을 위임하여 대신 서명하게 하는 변형된 전자서명이다. 대부분의 대리서명 기법들은 위임장에 유효한 위임 기간을 명시함으로써, 대리서명자의 서명 권한을 제한한다. 그러나 누구도 대리서명자가 서명을 생성한 정확한 시간을 모르기 때문에, 정해진 위임 기간 내에 올바로 서명 권한을 수행했는지에 대해서 검증할 방법이 없다. 따라서 위임장에 위임 기간을 표시해 놓는 것만으로는 대리서명자의 서명 권한을 제한할 수 없다. 또한 기존의 대리 서명 기법들의 경우, 대리 서명자가 악의적인 공격자와 결탁하여 서명 권한을 남용했을 때에도 원서명자가 대리서명자의 위임권한을 즉시 취소할 수 없는 문제점이 있다. 본 논문에서는 보안 매개자를 이용한 변형된 Schnorr 기반의 대리서명 기법을 제안하였다. 제안한 기법은 원서명자가 원하면 언제든지, 대리서명자의 서명권한을 취소할 수 있게 함으로써 기존의 대리서명 기법들의 취약성을 효율적으로 개선하였다.

• Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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• 2007.05a
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• pp.1052-1055
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• 2007

비밀 분산법은 암호화된 정보를 해독하는데 필요한 비밀 키를 여러 조각(share or shadow)으로 나누어서 권한이 있는 다수의 참여자에게 분산시키고 키의 복원이 필요할 때 비밀 정책에 따른 참여자들이 모여서 키를 복구하는 암호 프로토콜이다. 비밀 분산법의 특징은 비밀 키의 손실을 방지하는 차원도 있지만 그보다는 비밀 키를 가진 참여자의 권한을 분배함으로써 권한의 오남용을 방지하는 것이다. 기존의 (t,n)임계 기법에서의 비밀 분산법에서는 권한이 있는 참여자 n명 중에서 t명이 모였을 경우 비밀 키를 복원함으로써 권한의 문제를 해결했지만, 이 논문에서 제안된 기법은 비밀 키를 복원하는데 변경된 (t,n)+1 임계 기법(여기서 1은 n에 포함되지 않는 별도의 참여자)에서의 비밀 분산법을 사용함으로써 비밀 키를 복원하고 권한의 문제를 해결한다. 제안된 기법은 다수의 합의가 필요로 하는 분야에 다양하게 적용될 수 있다.

• Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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• 2005.11a
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• pp.94-96
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• 2005

기존의 역할기반 접근통제(RBAC: Role Based Access Control) 모델은 역할(R), 사용자(U), 접근권한 할당(A), 접근권한의 상속성의 관계에 의해 접근통제를 실행할 때. 하위역할에 할당된 사용자의 모든 접근권한은 상위역할에 할당된 사용자의 접근권한에 상속됨으로서 권한의 집중으로 인하여 최소권한 정책을 위배하고, 권한의 남용문제가 발생한다. 본 논문에서는 기존의 RBAC 모델에서 제기되는 문제를 해결하기 위하여 역할에 보안등급(허용등급, 허용범위)을 이용하여 접근권한의 상속성을 제한하고, 속(보안등급, 부분순서)의 이론을 적용하여 접근권한의 흐름을 통제할 수 있는 역할계층 접근통제 모델을 제안하였다. 제안한 모델은 역할의 특정영역을 지정함으로서 부분적인 역할계층을 구성할 수 있기 때문에 새로운 역할을 추가하거나 제거를 용이하게 할 수 있고, 역할의 계층구조를 간편하게 갱신할 수 있게 항으로서 다단계 보안시스템에서도 효과적으로 접근통제를 할 수 있을 뿐 아니라 대규모 보안시스템으로 확장할 수 있는 장점을 갖는다.

• Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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• 2004.10a
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• pp.439-441
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• 2004

역할기반 접근제어(RBAC)는 기업, 정부, 은행 등의 계층적 역할을 구성하는 다양한 조직체계에서 보안관리의 비용이나 복잡성을 줄일 수 있는 접근통제 메커니즘으로 기존의 임의적 접근제어(DAC)나 강제적 접근제어 기능을 포괄하는 접근제어 기법으로 각광 받고 있다. 또한 RBAC은 기업의 관리규칙에서 중요한 부분을 차지하는 위임과 철회 기법을 제공하고 있다. 현재 RBAC에서의 위임 정책은 조직 내에서 발생하는 다양한 상황에 대한 완벽한 위임 모델을 제시하고 있지 못하고 있다 실제 조직체계에서 위임받은 사용자가 부재일 경우 이는 업무공백으로 이어진다. 그리고 상호 유기적으로 연결되어 있는 업무 또는 중요한 사안에 대한 업무의 경우 사용자 단독 권한 위임은 권한 남용의 소지가 있다. 따라서 본 논문에서는 업무의 공백 최소화와 강시감독 기능의 강화를 위한 중복 권한 위임 모델과 상호공유가 필요한 업무와 중요한 사안의 결정에 적용 가능한 협의에 의한 권한 위임 모델을 제시한다.