• Title/Summary/Keyword: 구성 수준

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참굴, Crassostrea gigas의 hemolymph에 미치는 TBTO의 영향

  • 조규석;민은영;지정훈;안철민;강주찬
    • Proceedings of the Korean Society of Fisheries Technology Conference
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    • 2001.05a
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    • pp.536-537
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    • 2001
  • 수생생물에 관한 유기 주석 화합물 (TBT)의 독성적인 영향은 널리 연구되어왔다(Horiguchi et al., 1994). 패류는 어류나 다른 무척추동물에 비해 활동범위가 제한되어 있으며, 굴 종류는 연안에 서식하기 때문에 해양오염의 감시를 위한 수단으로 활용할 수 있는 장점을 가지고 있으며 (Lee, 1994), 특히 참굴의 hemolymph는 여러 가지 스트레스 요인에 의해서 그 구성성분이 변동되므로, 연안환경의 오염수준을 감시하는 유용한 수단으로 활용되고 있다 (Xue and Tristan, 2000). (중략)

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An Automated Transformation of XML Documents (XML 문서의 자동변환)

  • 이준승;신동훈;이경호
    • Proceedings of the Korea Multimedia Society Conference
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    • 2004.05a
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    • pp.822-826
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    • 2004
  • XML 문서가 인터넷을 비롯한 다양한 분야에서 정보 교환을 위한 표준으로 널리 사용되면서 XML 문서의 변환에 대한 필요성이 증가하고 있단 본 논문에서는 XML 문서의 자동 변환 방법을 제안한다. 제안된 방법은 스키마 매칭과 XSLT 스크립트 생성의 두 단계로 구성된다. 특히, 제안된 방법은 정교한 수준의 스키마 매칭을 위해서 동의어 사전, 축약어 사전, 도메인 온톨로지 등의 부가정보를 활용한다. 또한 기존 연구와 비교하여 보다 빠른 변환 속도를 지원하는 XSLT 스크립트를 생성한다.

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소프트웨어 프로세스 개선센터 : 연구 활동 소개

  • 윤경아;배두환
    • Communications of the Korean Institute of Information Scientists and Engineers
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    • v.21 no.4
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    • pp.13-20
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    • 2003
  • 지금까지 본 원고에서는 한국과학기술원의 SPIC에 대해 연구의 배경과 필요성, 설립목적과 구성, 연구목표 및 과제의 추진체계 그리고 추진전략 및 산업화 계획에 대해 설명하였다. SPIC는 최근 신설된 센터이기 때문에 지속적인 조직의 정비도 필요한 상황이나 활발한 연구활동을 통해 최근 SPIC 워크샵을 개최하여 세부과제별 1차년도 상반기 연구성과를 발표하고 연구내용에 대한 토론 및 공유하는 시간을 마련하는 등 연구에 끊임없는 박차를 가하고 있다. SPIC의 설립은 소프트웨어 공학 분야에서 프로세스 개선을 위한 장기간의 연구를 위한 기반을 마련했다는 큰 의의를 지니고 있으므로 보다 많은 학계와 산업체의 관심과 높은 수준의 연구가 필요한 것으로 보이며 앞으로 국내외 프로세스 분야의 발절에 기여를 할 것으로 기대된다.

The Method of Controlling System Resource Accesses (시스템 자원 접근 제어 방법)

  • Chung, Chun-Mok;Oh, Seok-Nam
    • Annual Conference of KIPS
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    • 2000.04a
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    • pp.214-219
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    • 2000
  • 본 논문에서는 사용자 수준에서 시스템 호출을 제어하는 방법 및 구성을 제안하고, 이를 위해 유닉스 시스템 호출을 가로채는 방법을 기술한다. 제안된 방법은 유닉스의 소스 코드의 수정을 필요로 하지 않으므로, 동적으로 적용 및 변경이 가능하다. 또한, 시스템 호출 제어방법의 응용 모델로서, 사용자의 시스템 자원 접근을 제어하는 보안 모델로 설계된 UPS(Unix Protection System)에 대하여 기술한다. UPS의 성능 평가는 벤치마크 프로그램들의 수행을 통해 추가 부하(overhead)를 살펴본다. 실험 결과에 의하면 UPS를 사용한 경우는 사용하지 않은 경우보다 1$\sim$19%의 추가적인 시간이 소요되었다.

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가압경수로 노심관리를 가연성독물질 성능비교

  • 조진영;장창선;정구영;이정훈;김창효
    • Proceedings of the Korean Nuclear Society Conference
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    • 1996.05a
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    • pp.191-196
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    • 1996
  • 이 논문에서는 Gadolinia, Erbia, IFBA를 비교평가 대상 독물질로 선정하여, 영광 3/4호기 노심을 대상으로 주기길이별 독봉장전노심을 구성하여 노심핵특성인자들을 비교평가하였다. 주기길이측면에서 Gd 장전노심과 IFBA 장전노심이 비슷하게 예측되었으며 Erbia 장전노심이 약 10∼13일 정도 작게 예측되었다. 냉각재 온도계수 측면에서는 Erbia 장전노심의 타 독물질 장전노심에 비해 우수하게 평가되었다. 최대 Fr 인자 측면에서는 Erbia 장전노심과 IFBA 장전노심이 거의 비슷한 수준에서 우수하게 평가되었으며 Gd 장전노심은 이 측면에서 취약한 것으로 평가되었다.

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실감 체험을 위한 공간기반 XR 콘텐츠 제작과 언리얼 엔진의 활용

  • Kim, Gi-Tae
    • Broadcasting and Media Magazine
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    • v.27 no.4
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    • pp.59-65
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    • 2022
  • 최근 미디어 발달은 융합된 형태로 구성되고 있으며, 실감 혹은 사실감에 입각한 체험의 양질의 성장이 필요한 시대를 영위하고 있다. 공간을 기반으로 다양한 랜드마크로 미디어의 장르를 표현하고 있으며, 실감미디어는 무한 확장의 개념에서 발달하고 있다. XR(eXtended Reality)의 성장에 따른 융합된 H/W와 S/W를 기반으로 대규모 공간과 다중체험 그리고 수준 높은 그래픽 퀄리티를 요구하고 있으며, 이에 기반한 국내 최초 공간기반 XR 콘텐츠 국립광주박물관의 신한선의 여정의 제작 과정을 소개한다.

A monitoring system that efficiently supports SLO of distributed AI applications in Kubernetes cluster environment (쿠버네티스 클러스터 환경에서 분산 AI 애플리케이션의 SLO를 효율적으로 지원하는 모니터링 시스템)

  • Kim, Jaehwan;Kim, Gyeonghoon;No, Jaechun;Park, Seongsoon
    • Proceedings of the Korean Society of Broadcast Engineers Conference
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    • 2020.07a
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    • pp.32-33
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    • 2020
  • 쿠버네티스는 컨테이너를 사용하는 분산 클라우드에서 컨테이너화를 쉽고 빠르게 배포/확장할 수 있어 유용한 플랫폼이다. 쿠버네티스에서 다양한 애플리케이션들이 동작하며 서비스를 제공하고 있다. 서비스의 원활한 제공을 위하여 고객과 서비스수준에 대한 약속인 SLA와 SLA의 기준이 되는 SLO에 필요한 지표를 확인하는 것은 중요하다. 본 논문은 쿠버네티스 클러스터로 구성된 분산 클라우드 DECENTER를 소개하고 DECENTER에서 분산 AI 애플리케이션의 효율적인 SLO를 지원하는 모니터링 시스템을 제안한다.

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A South Korea-Japan Comparative Study on the Contents of Dietary Education in the National Child-care Curriculums and Evaluations (한국과 일본 국가수준 보육과정 및 평가지표의 식생활교육 내용 비교)

  • Suh, Hyun Sun;Jun, Hong Ju;Min, Sun Hye
    • Korean Journal of Child Education & Care
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    • v.18 no.3
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    • pp.159-178
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    • 2018
  • Objective: The purpose of this study was to understand the characteristics of dietary education in South Korea and Japan, and find directions for dietary education by comparing the contents of the two countries' dietary education in their national child-care curriculums and evaluations. Methods: To this end, a qualitative content analysis was conducted on the guidebooks for the Standard Child-care Curriculum and the Accreditation Index for Child-care Center in the case of South Korea, and the handbook for the Child-care Guideline and the Third Party Evaluation in the case of Japan. Results: The findings of this study were as follows: First, South Korea showed differences in the focus of child-care curriculums and evaluations. The contents about proper eating such as nutrition and table manners comprised a high portion of the curriculums, whereas the contents about cleanness and hygiene accounted for a high portion of the evaluations. In the case of Japan, its national child-care curriculums and evaluations consistently emphasized contents related to enjoying eating oneself, and suggested various methods for this. Second, in terms of the two countries' approaches to dietary education, South Korea focused on food-related knowledge, whereas Japan mainly created the contents of dietary education based on daily experiences. Conclusion/Implications: The above results suggest a direction to improve the currently publicized dietary guidance problem and a need for consistent the national child care curriculum and evaluation indicators in South Korea to emphasize the importance of joyful eating.

Why do people leave SNS? : The Influences of the Users' Characteristics and SNS Fatigue (SNS를 떠나는 사람들 : 사용자의 특성과 SNS 피로감 중심으로 SNS 중단의향에 영향을 미치는 사용자 특성)

  • Lee, Eunji
    • Journal of the HCI Society of Korea
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    • v.13 no.1
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    • pp.11-19
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    • 2018
  • Recently, SNS users have begun to complain of fatigue attributed by the dependency on the Social Networking Services, and this trend seem to have them cease or leave the SNS despite its exponential growth. Although researchers devote their effort to identify negative effects of perceived SNS fatigue on the intention to keep using SNS, it still lacks dealing with users' personal characteristics. Thus, this study looked into (1) the differences of perceived SNS fatigue and the differences of intention to leave SNS based on the users' characteristics (demographic variables, personality traits, and SNS usages) and (2) the users' characteristics on the intention to discontinue SNS. The results show that the users with low self-esteem were more likely to feel higher SNS fatigue and to discontinue SNS than those with high self-esteem, and the users in 20s showed higher intention to discontinue SNS than those in 40s. Moreover, the younger the users were, and the lower the levels of self-esteem were, the users reported higher level of fatigue. Additionally, the female users showed that the higher the level of fatigue, the stronger intentions to discontinue SNS. This research sheds light on the fact that the characteristics of users give influences the intention to discontinue SNS, and is expected to suggest practical implications in the ever-expanding SNS market.

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The Study on Conflict Management Methods and Job Satisfaction of Conflict Level in Team Teaching Nursery Teachers (영아반 복수담임의 갈등수준에 따른 갈등관리방법과 직무만족도)

  • Lee, Jin-Hee;Kim, Hyun-Joo
    • Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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    • v.18 no.2
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    • pp.532-539
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    • 2017
  • The objective of this study was to understand the degree of conflict in team teaching nursery teachers and also differences in conflict management methods and job satisfaction in accordance with conflict level. For this, a survey was conducted targeting 241 team teaching nursery teachers. In the results of the study, conflict management methods in accordance with conflict level of team teaching nursery teachers showed significant differences in the type of 'integration' and 'avoidance' between groups. Second, job satisfaction in accordance with the conflict level of team teaching nursery teachers showed significant differences in the whole like 'director's operation method & attitude', 'social perception & treatment', 'childcare environment and welfare', 'childcare work', 'relation with colleagues', and 'relation with parents' between groups. In other words, the group with low conflict showed higher job satisfaction than groups with middle or high conflict levels. Based on the results of the study, the efficient operation of team teaching nursery teachers was also discussed.