This study focused on relationships among leisure involvement, experience quality and behavioral intention in the urban parks. A total of 335 were collected, and during the data refinement process, 39 questionnaires were eliminated from the study due to partial and inconsistent responses. thus leading to 296 usable questionnaires out of 335. In the final result, 296 questionnaires were coded for the analysis purpose. The hypothesized conceptual model was used to analyze the Descriptive Analysis and Frequency Analysis, Exploratory Factor Analysis, and Multiple Regression Analysis using SPSS 24.0. The result indicated this: residents' experience quality in urban parks depends on more attraction and centrality of leisure involvement than on the self-experience quality of leisure involvement. The results of this study also indicate that not all experience dimensions are important for resulting in positive behavioral intentions to urban parks. The quality of education, esthetic, and escape experience showed a significant predictor of behavioral intentions, while the quality of entertainment experience did not show a significant positive relationship with behavioral intentions.
Recently, many interactive artworks produce through convergence of art and scientific technology. Artists or designers should cooperate with other areas for analysis in order to share database. According to these requirements, In this study, we analyze Kandinsky's works which are more emphasis on subject area than the emphasis to background area by using a number of colors, faces, and brightness levels. Due to this approach, it determines how to represent for stable screen composition attracting viewer's eyes. As a result, the subject area has more a number of colors, faces, and brightness levels than the background area. In addition, we produce the interactive artwork based on the analyzed data. According to the requirement of convergence and collaboration in the historical background, this study will be able to contribute to make the collaboration by sharing common information between artists and professionals in other areas. In addition, it is expected that other production makers who do not have the background of arts education will be able to configure the visual screen.
As the value of using Big Data is increasing, various researches are being carried out utilizing big data analysis technology in the field of education as well as corporations. In this paper, we propose a method to predict learning achievement using big data cluster analysis. In the proposed method, students in Korea Children and Youth Panel Survey(KCYPS) are classified into groups with similar learning habits using the Kmeans algorithm based on the learning habits of students of the first year at middle school, and group features are extracted. Next, using the extracted features of groups, the first grade students at the middle school in the test group were classified into groups having similar learning habits using the cosine similarity, and then the neighbors were selected and the learning achievement was predicted. The method proposed in this paper has proved that the learning habits at middle school are closely related to at the university, and they make it possible to predict the learning achievement at high school and the satisfaction with university and major.
The purpose of this research is to examine childcare teacher's cognition of human right awareness for handicapped children and consciousness of social integration. The subjects were 209 kindergarten teachers in G city. The collected data were analyzed by descriptive statistics, correlation, and regression analysis with SPSS ver. 14.0. The results are as follows: Among the childcare teacher's awareness about children with disabilities human right, awareness of right to survive, right to be protected, right to participate, and right to development had direct effects on their consciousness of social integration. Among the social supports influenced by childcare teacher's awareness of human right, informational support and material support had both direct and indirect effects on their consciousness of social integration. Therefore, as childcare teachers' awareness of human right is an important factor for their consciousness of social integration, a systemic human right education for human right awareness should be provided, the necessity of establishing various social support system should be recognized to foster the social environment of respecting young children's human right, and human right awareness should be practiced into action in daily life, in order to help childcare teachers to develop as the main agents of children's human right.
Augmented Reality(AR) has been further developed through connectivity with Artificial Intelligence (AI), Big Data, the Internet of Things(IoT). The interest of AR in the advertising is on the increase. However, it needs to explore the use of AR technology in advertising based on user experience rather than the technical aspects. This study is very significant in that it is the exploratory study which provides guidelines in the field of utilizing AR, particularly based on direct user experience. In addition, through a quantitative survey, it checks the validity of the present study to verify the impact of utilitarian, experiential value of AR ad on brand attitude as consumer attitude. The characteristics of AR ad based on user experience through this study will provide guidance to utilize AR ad, utilizing AR technology in various fields, such as education and exhibitions in developing convergence contents that can provide practical value.
In recent years, it has been supporting sustainable growth to be a longevity company such as training, consulting, finding and rewarding excellent companies, and tax support for the smooth family business succession of family businesses. The smooth family business succession of these companies has positive effects such as maintaining and improving technological competitiveness, maintaining stable employment, creating long-term investment and new jobs. However, since the concept of the family dominant business is still unfamiliar in Korea, the research on the family dominant business is also insufficient. Now, as family dominant business have a very high share in the national economy, there is a need for research on family dominant business in Korea. Therefore, this study conducted an empirical research on succession process consulting satisfaction of family business centered on small business owners and analyzed the difference of it.
The purpose of this study was to investigate the degree of optimism, academic resilience, and major satisfaction of nursing students, and identify influencing factors of major satisfaction. The study was a cross-sectional descriptive correlational design. A convenience sample of 286 nursing students was conducted from a university in Busan. Data were analyzed through descriptive statistics, t-test, one way ANOVA, Pearson's correlation coefficient, and hierachical multiple regression analysis using IBM SPSS version 23.0. The average score of optimism, academic resilience and major satisfaction in nursing students were 3.85±0.54, 3.87±0.52 and 3.75±0.63 respectively. The degree of major satisfaction was positively correlated with optimism and academic resilience. The significant predictors of major satisfaction were optimism(β=.385, p<.001) and academic resilience(β=.356, p<.001), explaining 49.2% of the independent variables. Accordingly, in order to increase the major satisfaction level of nursing college students, it is necessary to develop a program that can improve optimism and academic resilience, and apply it in the nursing curriculum.
This study was undertaken to investigate the degree of career satisfaction and its affecting factors for senior nursing students. The subjects were 131 senior nursing students from one college located in Seoul. The data analyzed by using SPSS-WIN 18.0 program. Career satisfaction showed a significant positive correlation with recognition of career related to major(r=.690, p<.001), learning preference related to major(r=.666, p<.001), participation of activities related to major(r=.537, p<.001), major performance(r=.231, p=.008), concentration of major(r=.508, p<.001), intrinsic motivation(r=.357, p<.001), problem solving ability(r=.452, p<.001), satisfaction of laboratorial practice(r=.476, p<.001) and satisfaction of clinical practice(r=.410, p<.001). In addition, recognition of career, learning preference, participation of activities, concentration of major, and satisfaction of laboratorial practice were significant predictors to explain career satisfaction(63%). It is necessary to develop an effective career guidance program to improve career satisfaction considering these findings.
This study investigates the influence of school cultures, specifically culture of teachers' collaboration, principals' leadership, students' peer relation, on school satisfaction of school members such as students, parents, teachers, and principals. To achieve the goal, this study analyzed the data from the survey for the Seoul education longitudinal analysis during 2010 and 2011, and conducted the following statistical meth5ods: descriptive statistics, correlation, and multiple regression. There were significant effects of students' peer relations and culture of teachers' collaboration on students' and parents' school satisfaction. This study found two implications. Culture of teachers' collaboration is the common factor to effect students' parents', and teachers' school satisfaction. Overall, this study attempted to review school satisfaction and school culture at the same time from students', parents', teachers', and principals' perspectives, even though previous literature on school satisfaction has generally focused on each groups' perspective separately.
The purpose of this study is to compare employee's job satisfaction in the Korean and Foreign brand restaurants, and to suggest some guideline for efficient human resource management. Korean and Foreign brand restaurants are highly showed high vision, pride oneself, and job satisfaction in the restaurant business but payroll is recognized low. Overall job satisfaction is recorded highly in the Korean brand restaurants, but turnover intent is for high foreign brand restaurants. Payroll is the strongest correlates of employee turnover. The guidelines are to continuous evaluation, monitoring about job satisfaction as well as incentive for the high achievement, to establish distinct employee program for reaching high goal & achievement, to provide opportunity self -development and motivation for raising worker's skill, and to utilize regularly video program which discuss complaints between employee and seniors.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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