• Journal of Families and Better Life
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• v.28 no.5
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• pp.151-166
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• 2010

The purpose of this study was to investigate the perceptions on youth's family role salience. The participants in this research were 526 university students(male 200, female 326). All respondents submitted their answers on a self-report questionnaire. The measurement instruments were Family Role Salience Scale(Hong, 2001), Self-esteem Scale(Rosenberg, 1979), and Gender Role Attitudes Scale(Kang, 2000). The data were analyzed with descriptive statistics, t-tests, and multiple regressions. The major results of this study were twofold. (a) The young male exhibited higher levels of family role salience (marital role salience, parental role salience, and homecare role salience) perceptions than the young female did. (b) Self-esteem showed a significant influence on the perceptions of youth's family role salience, whereas family socioeconomic status was a non-significant factor. However, gender role attitudes, parental relationship satisfaction, and religion showed different influences on the perceptions of family role salience for young male and female. Implications for educators and directions for future research are discussed.

• 한국경영정보학회:학술대회논문집
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• 2008.06a
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• pp.478-485
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• 2008

고객 만족과 납기 충족율을 최대화하기 위하여, 정확하고 실용적인 납기회답 시스템(ATP)은 매우 중요한 역할을 한다. 그러나 복잡한 공급사슬관리 환경 하에서 조달, 제조, 분배 등을 모두 고려한 정확한 ATP 수량 할당은 매우 어려운 업무이고, 때문에 많은 연구들이 이루어져 왔다. 지금까지 기존의 선행 연구에서 시도되었던 ATP 모형들은 공통적으로 정수배의 시간 단위만 고려해 왔고, 이는 실제 산업 현장의 ATP 프로세스를 정확하게 반영하지 못하고 있는 비현실적인 가정이라 할 수 있다. 본 논문에서는 SCM을 위하여 비정수 타임 랙을 사용한 ATP 시스템을 고려한다. 기존 연구들에서 이산형의 무리한 가정으로 표현되어 왔던 시간 단위를 동적 생산 함수(dynamic production function) 개념을 통하여 비음의 실수 범위에서의 자유롭게 나누어 고려할 수 있도록 하였다. 이를 통하여 기존 ATP 연구들의 무리한 가정을 제거하였으며, 보다 더 현실에 가까운 ATP 모델을 제안한다. 본 논문에서는 특히 공급 사슬(Supply Chain) 전체의 재고와 생산, 운송을 모두 고려하며 고객 주문에 대응하는 통합 ATP 시스템을 설계하였고, 기존 연구들이 미처 고려하지 못한 시간 흐름의 연속성에 중점을 두고 선형 계획(LP) 문제의 형태로 비정수 타임랙(non-integer time lag)을 갖는 ATP 시스템을 모델링하였다.

• International Area Studies Review
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• v.13 no.3
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• pp.481-500
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• 2009

This paper investigates the Moderating effect of entrepreneurship on the relationship between market orientation and international performance in Korean Ventures. Literature revealed that an appropriate alignment between firm strategic orientation and market positioning is critical because of its impact on firm performance. The alignment is especially crucial for SMEs as a result of their limited resource base. However, studies have not adequately accounted for the joint effect of entrepreneurship and market orientation on firm performance in different environments as foreign markets. Drawing upon a sample of 217 internationalized Korean Venture Business, it presents evidence related to mainly moderating effects of entrepreneurship on market orientation-international performance. The Key conclusion from the evidence is that market orientation, alone and in conjunction with certain entrepreneurship dimensions, is positively related to firm international performance. More specifically innovativeness and proactiveness have positively moderated the relationship between market orientation and international performance in Korean Ventures.

• Proceedings of the Korean Association for Survey Research Conference
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• 2007.11a
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• pp.73-99
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• 2007

리더의 리더십이 팀 또는 조직의 효과성에 기여하기 위해서는 리더의 영향력을 구성원들이 수용하고 목표달성을 위해 노력하도록 구성원들을 동기부여시켜야 한다. 그런데, 리더의 영향력을 수용하고 추종하는데 구성원들간에 공유되어 있는 리더에 대한 표상에 리더가 일치하여야 한다. 이상적 리더에 대한 공유된 표상에는 그 사회문화에서 지배적인 가치규범이 중요한 역할을 하게 된다. 본 연구는 이러한 가치의 역할이 중요하다는 인식에 착안하여 한국인의 사고와 행동방식에 지대한 영향을 미쳐온 전통적인 유교적 가치에서 가정하고 있는 이상적인 인간상으로서의 군자를 현대 경영조직상황하에서 리더십의 관점에서 살펴볼 것을 제안한다. 이를 위해 사서(四書)-논어, 맹자, 중용, 대학에서 제시된 군자의 성격 또는 행동적 특징들을 내용분석하여 리더십 구조를 정의내리고 이를 측정할 수 있는 설문문장을 개발하였다. 그 결과, 군자리더십은 자기계발(思學), 인간존중(忠恕), 예절중시(禮), 공정함(義), 사람 관리의 5개 요인구조를 가지고 있음을 발견하였다. 추후 연구에서는 개발된 설문문항의 신뢰성과 타당성을 검증하고, 본 연구에서 개발한 군자리더십이 실제 경영조직에서 경영자의 리더십효과성을 잘 설명해주는 변별력 있는 개념인지 검증하는 노력이 필요하다. 이는 서양의 보편적으로 효과적인 리더십 유형, 예를 들면, 변혁적 리더십 유형과 같은 경쟁모형의 도입을 통해 보다 더욱 생동감 있는 측정이 가능할 것이다. 아울러 유교적 가치와 현대적 가치로 대변되는 합리성에 기반한 서구의 가치가 군자리더십과 어떤 관계를 가지고 있는 지 살펴 볼 필요가 있다.

• Journal of Family Resource Management and Policy Review
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• v.27 no.1
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• pp.13-24
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• 2023

The 4th industrial revolution came deep into family life and changed the way of housework and care. The change in the family caused by the technological change of the 4th industrial revolution is remarkable in terms of socialization of housework. In this study, the socialization of housework, which is accelerating in the era of the 4th industrial revolution, was examined focusing on the change in the aspect of "household service" through the "platform". Since 2015, when technological changes in the 4th industrial revolution began to decline, related newspaper articles were extracted for daily and economic newspapers nationwide and analyzed big data. The results of big data analysis show that the platform economy using the 4th industrial revolution technology is rapidly spreading the socialization of housework not only at the business level but also at the public policy level. It has been confirmed that support for household services through the platform is growing into a new business area of companies, and at the public policy level, it is being treated as an important policy task in supporting work-family balance or responding to infectious diseases. This study is meaningful in that it provided an opportunity to reflect on the roles and tasks of the family, market, and state for housework and care in the future through changes in housework and care caused by the 4th industrial revolution technology.

• Journal of Distribution Research
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• v.15 no.4
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• pp.87-117
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• 2010

'Entrepreneurship' which means spirit or activity seeking new value by challenging boldly the uncertainty is one of the most important concept in 21st century business environment. Franchise Industry taking a relationship with distribution industry also needs entrepreneurship. As franchise industry consists of small and medium enterprises, the entrepreneurship of franchisor's CEO is important for the franchisor's growth. The purpose of this study is to analyze the factors influencing on the entrepreneurship of franchisor's CEO, and the effect of the CEO's entrepreneurship on franchisor's performance. For this purpose, this study set CEO's psychological characteristics, market characteristics, and social-institutional characteristics as independent variables, CEO's entrepreneurship as parameter variables, and franchisor's performance as dependent variables. And to analyze this study model, this study collected questionnaires from 152 franchisors' CEOs, and uses SEM(Structural Equation Modeling). As the result, 'CEO's Entrepreneurship' influenced on both 'Franchisor's Financial Performance' and 'Franchisor's Non Financial Performance'. The results of this study provide some guides for franchisor's CEO and government policies.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.19 no.5
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• pp.217-232
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• 2019

As the role of entrepreneurship has become more important for continuous business growth in a rapidly changing economic environment, numerous studies dealing with entrepreneurship are taking place. However, recent studies has concentrated mainly on business-oriented entrepreneurship which emphasizes corporate efficiency only. While in the era of fourth industrial revolution human resources are more important than corporate efficiency, the existing literature is largely focused on traditional entrepreneurship. Research on humane entrepreneurship has not been rigorous, and there are few studies involving small and medium-size enterprises (SMEs) in particular. The purpose of this study is to fill in this void by investigating the effect of humane entrepreneurship on core competencies of SMEs and the effect of these core competencies on corporate performance. To examine SMEs core competencies and their performance from the perspective of humane entrepreneurship, this study set up traditional entrepreneurship and humane entrepreneurship as variables, and develop research model based on these variables. This study tests 5 different hypothesis using this model. A survey was conducted among CEOs and executives at SMEs in Seoul and Gyeonggido, South Korea from, June 26 to August 1, 2018. A total of 310 questionnaires were analyzed. The results show that both traditional and human entrepreneurship have a positive effect on the core competencies of SMEs, which are core competency factors, and that core competencies positively affect both non-financial performance and financial performance. Moreover, non-financial performance is found to have positive effect on financial performance. Given these findings, this study suggests that humane entrepreneurship is critical to SMEs and their performance, no less than traditional entrepreneurship. This study provides profound implications of necessity of raising humane entrepreneurship in environment of companies.

• Journal of Technology Innovation
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• v.21 no.3
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• pp.121-140
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• 2013

The establishment of function and role in government-funded research institute becomes a vital issue as fierce international technology-competition and enhanced industrial convergence makes science and technology important and influential more and in socio-economic level. This paper defines independent and dependent variables to identify factors which influence on research performance. As the independent variables, research funds, research personnel and research support staff are chosen. Dependent variables which are selected as proxy variables of research performance are royalties, papers and patents. Values from regression analysis were drawn by time-series analysis and cross-section analysis. As a result, the significance of correlation coefficients is sequential, research personnel, research support staff and research funds respectively. This finding is expected to give implication of future direction on government-funded research institute development.

• Management & Information Systems Review
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• v.34 no.3
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• pp.215-230
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• 2015

This study defined the types of barrier and conducted the impact of barrier in adventurous sports. There are many research on adventurous sports, but these researches have several limitations. First, these studies have overlooked important role of barrier in adventurous sports. Also, previous studies on barriers haven't showed the moderating effects of personality on barriers. So, this study attempts to complement the lack of existing research and this purposes of the study is as follows. First, it is to show the positive impacts of barriers on absorbing experience that had been overlooked in the previous researches. Second, it is to propose the moderating effects of personality-arousal seeking, reactance tendency- on the relationship between barriers and absorbing experience. Survey research is employed to test these hypotheses. Previous researches, such as marketing, adventure sports, hedonic research, have been referenced to measure constructs. We collected data involving various adventure sports, and used 171 respondents to analyze these data using moderating regression. In the final section, we discussed several limitations of our study and suggested directions for future research. We concluded with a discussion of managerial implications, including the potential to advance understanding adventure sports and implying an enhanced ability to satisfy target consumers of it.

• Proceedings of the Korean Operations and Management Science Society Conference
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• 2002.05a
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• pp.1085-1092
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• 2002

수십만명의 대입응시자와 대학입학을 준비하는 수백만명의 초중고등학교 학생들에게 공정한 경쟁의 규칙과 측정방법을 마련하여 적응하는 것은 매우 중요하다. 현행 대학입학 수학능력 시험에서 각 영역별 표준점수는 응시계열인 인문계열, 자연계열, 예체능계열로 나누어 각 계열의 평균과 표준편차를 사용하여 계산한다. 따라서 동일한 점수도 어느 응시계열에 속하는가에 따라 표준점수가 달라지게 되며, 상이한 표준점수를 사용하여 대등한 경쟁을 하는 경우가 있어 불공정성이 제기된다. 비록 변환표준점수로 조정하여 계열간 불공정이 어느 정도 조정되지만, 자신의 점수에 비하여 집단의 평균점수가 낮을수록 변환표준점수가 증가하게 되므로 계열선택의 영향이 없다고 보기 어렵다. 이러한 결과로 유리한 계열로 대거 이동하는 현상이 나타나고 있다. 본 연구는 대학입학에 필수적인 대학입학 수학능력시험에서 계열간 실력차이를 보정하여 공정한 경쟁을 가능하게 하는 표준점수 계산방법을 제시하였다. 또한 모든 과목이 선택과목이 되는 2005학년도부터 시행될 수학능력시험에서 과목간 표준점수를 보정하는 방법을 제시하였다 본 연구는 결론을 도출하는데 있어 응시자들간 표준점수의 차이는 응시과목에 따라 달라지지 않는다는 과목의 동질성을 가정하였다. 응시과목의 동질성 가정하에서 집단간의 표준점수를 보정하는 방식은 동일한 시험문제로 각 집단이 시험을 보는 경우 집단간의 차이만큼을 표준점수에 합하여 보정하고, 각 집단이 고유하게 응시하는 시험과목은 공통과목의 차이만큼을 각 집단에 보정하여 주는 것이다. 과목간에 표준점수를 보정하는 방식은 해당과목에 응시한 응시자들이 다른 과목에서 획득한 표준점수의 평균치로보정하는 것이다.하기 위해서, 기업간 프로세스 협업(collaboration) 부분의 데이터 및 서식, 이를 취급하는 기능과 프로세스에 대란 분석을 통해 업무 프로세스 모델링 방법론과 관련한 모델링 지침 및 메타모델을 이용한 표준 업무 프로세스 모델을 개발하여 기업간 업무 프로세스 표준화에 대한 체계적인 관리에 대한 방안을 연구하고자 한다.의Bullwhip effect를 감소시킬 수 있는 장점이 있다. 동시에 이것은 향후 e-Business 시스템 구축을 위한 기본 인프라 역할을 수행할 수 있게 된다. 많았고 년도에 따른 변화는 보이지 않았다. 스키손상의 발생빈도는 초기에 비하여 점차 감소하는 경향을 보였으며, 손상의 특성도 부위별, 연령별로 다양한 변화를 나타내었다.해가능성을 가진 균이 상당수 검출되므로 원료의 수송, 김치의 제조 및 유통과정에서 병원균에 대한 오염방지에 유의하여야 할 것이다. 확인할 수 있었다. 이상의 결과에 의하면 고농도의 유기물이 함유된 음식물쓰레기는 Hybrid Anaerobic Reactor (HAR)를 이용하여 HRT 30일 정도에서 충분히 직접 혐기성처리가 가능하며, 이때 발생된 $CH_{4}$를 회수하여 이용하면 대체에너지원으로 활용 가치가 높은 것으로 판단된다./207), $99.2\%$(238/240), $98.5\%$(133/135) 및 $100\%$ (313)였다. 각각 두 개의 요골동맥과 우내흉동맥에서 부분협착이나 경쟁혈류가 관찰되었다. 결론: 동맥 도관만을 이용한 Off pump CABG를 시행하여 감염의 위험성을 증가시키지 않으면서 영구적인 신경학적 합병증을 일으