[그림 1] 연구모형
<표 1> 연구대상자들의 일반적 특성(n=313)
<표 2> 측정변수의 확인적 요인분석
<표 3> 상관지수 제급근 값, 판별타당성
<표 4> 경영컨설턴트 역량과 경영성과의 영향관계에 대한 검증 결과
<표 5> 경영자 특성의 조절효과분석 결과
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