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대졸자의 일자리 이동 유형 분류 및 비교

Classification and Comparison of the Type of Graduates Job Mobility

  • 천영민 (한국고용정보원 진로교육지원TF) ;
  • 이성재 (한국고용정보원 고용조사분석센터)
  • Chun, Young-Min (Career Education TF Team, Korea Employment Information Service) ;
  • Lee, Seong-Jae (Center for Employment Survey and Analysis, Korea Employment Information Service)
  • 투고 : 20091200
  • 심사 : 20100200
  • 발행 : 2010.04.30

초록

본 연구에서는 대졸자가 노동시장에 진입하여 구직 및 이직 등을 통해 자신의 경력을 쌓는 과정 중에서 발생하게 되는 일자리 경험 횟수 분포를 살펴보았다. 일자리 경험 유형을 다양하게 분류한 후, 이해하기 쉽게 도식화하였다. 일자리 경험 횟수에 따른 최종일자리의 월평균임금 차이 분석과 동일한 일자리 횟수에서 일자리 유형에 따른 월평균 임금 차이 분석을 위해 일원배치 분산분석(one way ANOVA)을 실시하였다. 이를 위해 2006년에 조사된 GOMS 1차년도 자료와 2007년에 조사된 GOMS 2차년도 자료를 연계하여 분석하였다.

In this paper it is investigated how the number of work experiences is distributed among college graduates who have ever entered the labor market and built up career by turnover. To do so, we classified the type of work experience and, moreover, conduct ANOVA to explore wage differentials caused by the number of work experience and by the type of work experience, using the GOMS(graduates occupational mobility survey) from 2006 to 2007.

키워드

참고문헌

  1. 이병희 (2002). 노동시장 이행초기 경험의 지속성에 관한 연구, <노동정책연구>, 2, 1-18.
  2. 천영민, 박상현, 정승철, 윤정혜, 이성재 (2008a). <2006대졸자 직업이동 경로조사 기초분석 보고서>, 한국고용정보원.
  3. 천영민, 윤정혜, 이성재 (2008b). 대졸자의 직업이동 실태분석 연구, <고용과 직업연구>, 2, 87-111.
  4. 천영민, 정승철, 윤정혜, 이성재, 이주현, 심재훈, 서지연 (2009). <2007대졸자 직업이동 경로조사 기초분석 보고서 >, 한국고용정보원.
  5. Light, A, and Mcgarry, K. (1998). Job change patterns and the wages of young men, The Review of Economics and Statistics, 80, 276-286. https://doi.org/10.1162/003465398557519
  6. Neal, D. (1999). The complexity of job mobility among young man, Journal of Labor Economics, 17, 237-261. https://doi.org/10.1086/209919

피인용 문헌

  1. Statistical Interrelationships of Job Competition between Generations vol.25, pp.3, 2012, https://doi.org/10.5351/KJAS.2012.25.3.377