A Study for DHRMIS S/W Quantitive Quality Evaluation

국방 인사정보 S/W체계의 정량적 품질평가 연구

This paper is thing for a quantitive quality evaluation in national Defense Human Resource Management Information S/W system development. Apply a quantitive quality evaluation way to be based on an international standard to admonish at ISO/IEC 9126. Proposed 6 basis of count, and set up sub 27 items detailed functionality, reliability, use anger, efficiency, maintenance anger, a transplant result, and inspection of quality table wrote the Matrix measured S/W quality to a chart. Studied a quantitive evaluation plan of a Defense Human Resource Management Information S/W system to see weight by the priority order that reflected a characteristic of a national defense business to a Purpose of a subject user, and Presented. It is 80% in quantitive quality evaluation application satisfied under 8, Very Satisfied 7(87.5%) Satisfied 1(12.5%) of Defense Human Resource Managers and judgment worked as marked so that satisfaction of reliability and a user regarding functionality was high and there will be contribute to an elevation of defense capabilities as analyze efficient national defense S/W use and effect.

본 논문은 국방 인사정보 S/W체계 개발에서 정량적 품질평가를 위한 것이다. ISO/IEC 9126에서 권고하는 국제표준에 입각한 정량적 품질평가방법을 적용한다. 계수적 평가의 6가지 기준을 제안하고 기능성, 신뢰성, 사용, 효율성, 유지보수성, 이식성과 세부 부특성 27항목을 설정하고, 품질 검사표는 S/W 품질을 측정하는 매트릭을 도표로 작성하였다. 국방사업의 특성을 반영한 우선순위에 의한 가중치를 주어 사용자의 목적에 맞는 국방 인사정보 S/W체계의 정량적인 평가방안을 연구하여 제시하였다. 정량적 품질평가적용에서 80%의 만족도와 현업 보직자 8명중 7명이 매우 만족(87.5%)과 1명은 만족(12.5%) 표시하여 신뢰성과 기능성에 대한 사용자의 만족도가 높은 것으로 판정되어 효율적인 국방 S/W사용과 효과를 분석하여 국방력의 향상에 기여하고자 한다.