The Study on the Impact of the Leadership on the Trust and Company's Performance

리더십이 신뢰와 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구

The purpose of this paper is to explore the concept of the fitness and the way of the inspection in the Leadership study. Although the study of the fitness is recently increased, however, the concept recognition and the positive analysis on the inspection of the fitness isn't in the saddle and by inspecting after the operationalization, the theory and the result don't often correspond. So, This study is to help the following study and provide the conception and the problem of the analysis on the centering the fitness of the moderator and the mediation.

본 연구는 리더십 연구에서 적합성의 개념과 검증방법을 찾고자 함을 목표로 하고 있다. 최근에는 적합성여부를 검증하는 연구가 증대하고 있지만, 적합성 검증에 대한 올바른 개념의 인식과 실증분석의 문제를 정립하지 못하고 조작화(연구상에서의 정의)하고 검증함으로써 이론과 검증결과가 일치하지 않는 경우가 종종 발생한다. 그래서 이러한 적합성에 대한 이론적 개념과 그에 상응하는 통계적 분석기법을 제시함으로써, 후속적인 연구에서는 이러한 혼란이 없기를 바라는 뜻으로 적합성의 여러 가지 형태 중 조절로서의 적합성과 매개로서의 적합성을 중심으로 개념화와 통계적 분석의 문제를 제시하였다.