This study examined the social wellbeing of working mothers of preschool children with the aim of identifying relationships between social wellbeing and influencing factors, focusing on the individual, relationship, and work environment of the mothers. Data on 390 working mothers were used for this study. The data were analyzed using the SPSS 18.0 program and descriptive statistics. Pearson's correlation analyses and hierarchical regression analyses were performed. The results show that social wellbeing has significantly positive correlations with education, monthly household income, number of children, age of the first child(8 and over), social capital for childcare, division of childcare, maternal role values, spouse's beliefs about paternal parenting involvement, and family-supportive work environment, as well as significantly negative correlations with weekly working hours, sociological ambivalence, spouse's beliefs about father's breadwinner role and gender-role values, job overload, and gender-role attitudes of coworkers. In addition, hierarchical regression revealed that spouse's beliefs about paternal parenting involvement and a family-supportive work environment were significantly positive predictors of working mothers'social wellbeing, whereas working mothers'sociological ambivalence toward their roles, job overload, and gender-role attitudes of coworkers were significantly negative predictors of working mothers'social wellbeing. These results point to ways of changing education and policy to improve the social wellbeing of working mothers.
The Journal of Korea Institute of Information, Electronics, and Communication Technology
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v.11
no.6
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pp.711-717
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2018
The purpose of this study is to identify the relationship between psychological wellbeing of social welfare facility workers and their organizational commitment. The subjects of this study were 230 social welfare facility workers in OO city, Gyeongsangbuk-do, Korea. Analysis was conducted using the SPSS program, including frequency analysis, reliability analysis and correlation analysis, and regression analysis on the causal relationship between variables. The results of the study showed that the psychological wellbeing of social welfare facility workers had a meaningful effect on their emotional commitment, continuous commitment and normative commitment. These results confirmed that the higher the psychological wellbeing of social welfare facility workers, the higher the sub-factors of organizational commitment, such as emotional, continuous, normative commitment, resulting in positive effects on the achievement of goals and values that are pursued by the welfare facilities. This study aims to become foundational data for the improvement of working conditions to improve psychological wellbeing of social welfare facility workers to increase organizational commitment.
Journal of the Korea Society of Computer and Information
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v.21
no.3
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pp.137-143
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2016
This study is to test moderating effects of North Korean Refugees' coping styles in the causal relation between social support and psychological wellbeing and suggest policy implications for helping social adjustment of North Korean Refugees. For this study, 100 North Korean Refugees were sampled and surveyed. The analytical result of this study showed that the degree of psychological wellbeing was highest among the refugees of the entire families migration. Also, this study showed that the causal relationship between social support and psychological wellbeing was not significant, and moderating effects of emotional support and appraisal support were significant, while moderating effects of material support and informative support were not significant. In this study, we suggested some policy implications basing on this analytical results.
Purpose: This study was to identify the impact of spiritual wellbeing and social support on the depression among middle-aged women. Descriptive study design was used. Methods: The subjects completed the structured questionnaires: the 'Spiritual Well-being Scale', developed by Paloutzian & Ellison, 'the Social Support Scale' developed by Park, and 'the CES-D Scale' developed by Radloff. Data were collected from 216 middle aged women in B metropolitan city and J city. The data were analyzed using t-test, ANOVA, Scheff$\acute{e}$ test, Pearson's correlation coefficients, and multiple regressions. Results: Participants with higher depression had lower scores for spiritual wellbeing (r=-.57, p<.001) and lower scores for social support (r=-.49, p=.011). The influencing factors on depression were spiritual wellbeing, social support, and utilization of spare time. These variables were explained 46% of the variance in depression. Conclusion: The depression of the middle-aged women can be reduced when spiritual wellbeing and social support are improved. Therefore, we suggested to develop nursing intervention programs in order to improve spiritual wellbeing and social support of middle-aged women for reducing their depressions.
The purpose of this study was to examine the influence of the social exclusion factor of elderly people in a local community on their psychological wellbeing and whether or not social support would perform a mediating role in the relationship between social exclusion factor and psychological wellbeing. The subjects in this study were the elderly people who registered with a senior welfare center located in North Jeolla Province. The findings of the study were as follows: First, the social exclusion factor and social support factor of the elderly people were found to have exerted a statistically significant influence on psychological wellbeing. Second, the social support factor was found to have had partial mediating effects on the relationship between the social exclusion factor and psychological wellbeing. The findings of the study illustrated that the social support factor played a buffering role in the social exclusion factor that affected the psychological wellbeing of the elderly people.
Park, Soonjoo;Bak, Eunyeong;Lee, Songiee;Jang, Ahhyun;Cho, Seowon
Journal of Korean Academy of Fundamentals of Nursing
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v.23
no.3
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pp.310-319
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2016
Purpose: This study was done to examine whether risk of suicidal ideation in nursing students as related to social support and ego-resilience, and whether subjective wellbeing mediated the relationships. Methods: Structural equation modeling was applied to test the model in which ego-resilience and social support from family, friends, and others were considered as exogenous variables and subjective wellbeing as a mediating variable. The participants were 285 nursing students who completed self-report measures including the Suicidal Ideation Questionnaire, the Multidimensional Scale of Perceived Social Support, the Ego-Resiliency Scale, and the Index of Wellbeing. Results: Results show that higher scores on family support and ego-resilience were positively associated with subjective wellbeing and negatively with suicidal ideation. Subjective wellbeing mediated the relationships between family support and suicidal ideation, and also ego-resilience and suicidal ideation. Among the three social supports, only family social support had both direct and indirect effects on suicidal ideation. Conclusion: Findings suggest that family support is a useful resource in the prevention of suicidal ideation in nursing students and building supportive relationship with family should be considered as the first step in suicide prevention strategies. Also enhancing ego-resilience could play an important role to reduce suicide risk through promoting well-being.
The Journal of Korea Institute of Information, Electronics, and Communication Technology
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v.11
no.1
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pp.54-62
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2018
The aim of this study is to analyze the correlation between the job characteristics, psychological wellbeing, and organizational commitment of workers in social welfare organizations. The subjects were 275 workers of social welfare organizations in Y city, Gyeongsangbuk-do. The analysis were frequency, reliability, correlation, and regression using the SPSS Program. The results of the study, analyzing the effects of job characteristics on organizational commitment showed that authority, harmony, and autonomy had positive effects on organizational commitment. Analyzing the effects of job characteristics on psychological wellbeing showed that authority and harmony had positive effects on psychological wellbeing, but autonomy was not. The organizational commitment to the effects of job characteristics on psychological wellbeing was analyzed as the partial mediated effect. The implications of this study are expected to be utilized as baseline data in developing programs for improving organizational commitment for the psychological wellbeing of social welfare organizations workers.
Journal of Family Resource Management and Policy Review
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v.17
no.1
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pp.103-124
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2013
To improve family well-being of single-parents, the utilization of familial social resources-including formal supports, informal supports, and social capital-has become one of the most important family resource management issues. The purpose of this study was to compare the levels of familial social resources of single-parent households with those of two-parent households and to investigate the differences according to three factors, specifically poverty, family types by gender and age of parent, and householders' employment. In addition, the determinants of single-parent households' wellbeing were analyzed from two perspectives: economic wellbeing and psychological life satisfaction. Data from the 5th wave of the Korean Welfare Panel Study (KOWEPS) were used. The major findings were as follows. First, single-parent households utilized their familial social resources more actively than their counterparts, especially in terms of the formal support of child care. Second, single parent households utilized their familial social resources differently in relation to poverty, family types, and parents' employment. Third, the determinants of economic wellbeing and psychological life satisfaction were different according types of familial social resources. Based on these empirical results, policy implications for the future economic wellbeing of baby boomers were provided.
This study attempted to study the relation between the social capitals and self esteem, psychological wellbeing of the elderly. This study took a questionnaire survey to 162 elderly persons over 65 years old in Busan Metropolitan City. The results of the impact of social capitals upon mental health of the elderly were as follows. For the social capitals and self esteem, formal reliability, formal network and the norm, women had significantly positive(+) impact on self esteem. For the social capitals and psychological wellbeing, formal reliability, women had significantly positive(+) impact on psychological wellbeing, while the norm had significantly negative (-) impact on psychological wellbeing. Based on such results, this study suggested meaning and necessity to construct the social capitals and its activation for the improvement of psychological health of the elderly. Finally, it remarked the limits of the study and the suggestions for the further research direction.
The human ecology research has focused continuously on household life and its relationships with environments. Today the household life has changed very rapidly. The human ecology takes such challenges which its academic research should focus on not only the household life but also the social environments. And the growing interest on wellbeing society persuade the professionals of human ecology to introduce the wellbeing concepts and perspectives. Therefore this study tried to reveal the effectiveness of applying wellbeing perspectives to household life and the practical orientation. The implication of this study : through the perspectives of wellbeing the human ecology could reinforce its academic status in may related fields.
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