• 제목/요약/키워드: resource manager

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한국 정신간호영역에서의 간호업무환경 측정도구의 타당화 연구 (Validation Study of the Practice Environment Scale of Nursing Work Index for Psychiatric Hospital Nurses in Korea)

  • 김희정
    • 근관절건강학회지
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    • 제21권3호
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    • pp.224-235
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    • 2014
  • Purpose: The purpose of this study was to test the reliability and the validity of the Practice Environment Scale of Nursing Work Index (PES-NWI) scale when applied to Korean psychiatric nurses working in the psychiatric hospital in Korea. Methods: Data from 224 psychiatric nurses working in the 6 psychiatric hospitals in Korea were analyzed using Cronbach's ${\alpha}$, item total correlation, and exploratory factor analysis. Results: The Cronbach's ${\alpha}$ for the 27 items from the PES-NWI were .93, and the item total correlation coefficients ranged from .38 to .64. Six factors which explained 61.2 of variance in the perception of practice environment, emerged; nurse professional role and development, nurse manager ability, leadership, and support of nurses, staffing and resource adequacy, nursing foundation for quality of care, collegial nurse-physician relations, co-worker's ability and qualification. Five derived factors reconstructed, and two factors were renamed. Conclusion: Findings demonstrate that not all but 27 items from PES-NWI is a reliable and valid scale when applied to Korean psychiatric nurses working in Korea. Also findings indicate that Korean psychiatric nurses perceive practice environment differently than American nurses but have some point of similarities with Asian nurses working in the United States.

4D 공정관리시스템의 개발현황 조사연구 (Introducing and Surveying 4D Models in AEC Industry)

  • 강인석
    • 한국건설관리학회:학술대회논문집
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    • 한국건설관리학회 2001년도 학술대회지
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    • pp.137-142
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    • 2001
  • 공정관리분야 전산 소프트웨어는 개발초기의 단순한 일정계산결과 제공에서 기성관리, 진도관리, 자원관리 등의 결과까지 제공하고 있으나, 여전히 2D 개념의 분석결과만을 제공하고 있다. 최근 국내외에서 개발되고 있는 공정관리시스템은 기존의 2D 공정표 (시간)와 3D 도면 (공간)을 연계한 4D 개념으로 발전되고 있다. 본 연구에서는 4D 시스템의 기본적 접근이론과 현재까지 개발된 대표적 4D 시스템들의 주요 기능분석을 통하여, 현재의 4D 공정관리시스템이 갖고 있는 활용상 문제점과 향후 개선방향을 분석하였다.

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프로그램 공정계획을 위한 주기적 버퍼 설치에 관한 고찰 (A Study on Periodic Buffer Allocation for Program Master Schedule)

  • 구교진
    • 한국건설관리학회:학술대회논문집
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    • 한국건설관리학회 2001년도 학술대회지
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    • pp.81-87
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    • 2001
  • 동적 변화가 상존하는 건설환경에서, 보수·리모델링 프로그램의 관리자는 자원하의 복수 프로젝트를 조정·관리하는데 어려움을 겪게 된다. 프로그램에 내재하는 불확실성과 상호종속성으로 인해, 단위작업의 지연과 그로 인한 연쇄적인 공정계획의 동요는 프로그램 전체의 안정성과 관리가능성을 저해한다. 본 논문은 먼저 건설관리에 적용되었던 생산관리기법들이 프로그램관리에 적용될 수 있는가를 살펴본 후, 프로그램 내부의 자원유동의 흐름에 주기적으로 버퍼를 설치하는 공정 안정화 모델을 제안하고자 한다. 몬테-칼로 시뮬레이션에 의한 비교실험으로 제안된 버퍼 관리모델의 성능을 프로그램의 생산성, 유연성, 그리고 안정성의 관점에서 분석하였다.

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에너지교육에 대한 학교 조직 내 관리집단과 교수집단의 인식 수준 차이 (Perspective of Energy Education: Comparison between the Management Group and the Teaching Group)

  • 서은정
    • 한국태양에너지학회 논문집
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    • 제31권5호
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    • pp.105-112
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    • 2011
  • The purpose of this study was to analyze and compare the management group' and the teaching group' perception of energy education in Korea. For this purpose, this study carried out a questionnaire survey at schools participating in the energy saving policy. The data was collected from six managers and 171 teachers in middle schools. First, the results indicated that both the management group and teachers have a considerable interest in teaching energy saving practice. How ever the management group showed more preference toward teacher-leading courses, such as lecture, compared to the teachers Second, both the management group and teachers tended to take extracurricular activities. Third, the manager group mostly got energy educational resource from the teacher training program, textbook and teacher's companion. However the teachers mostly did from the mass media. Fourth, compared to the teachers, the managers preferred to allot more budgets to school facilities than to activities related to educating students related to energy. Fifth, the management group pointed out curriculum-making and more budget as the necessity to enhance energy education but the teaching groups did students' interest. Sixth, both the management group and teachers emphasis on the need of energy education.

트래픽 엔지니어링 기능을 제공하는 정책기반 네트워크 관리 시스템 (Traffic engineering capable policy based network management system)

  • 김현철;윤병우;최원석;정진욱
    • 한국산업정보학회:학술대회논문집
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    • 한국산업정보학회 2002년도 춘계학술대회 논문집
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    • pp.89-96
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    • 2002
  • 본 논문은 관리 정책과 트래픽 엔지니어링을 기반으로 네트워크를 관리하는 통합 네트워크 관리 시스템의 구조에 관한 것이다. 본 논문에서는 제안하고 있는 방식은 네트워크 관리 정책을 단순히 네트워크 인프라에 적용하는 것이 아니라 네트워크 정책에 따라 실시간 트래픽 엔지니어링 기능을 병행하여 네트워크 자원을 최대한으로 사용하고 사용자에게 양질의 서비스를 제공하기 위한 정책 기반 네트워크 관리 시스템 구조를 제시하였다. 정책기반 서버, 트래픽 엔지니어링 서버, 그리고 네트워크 관리 서버간의 효과적인 인터페이스 및 연동 방식 또한 본 논문에서 기술하고 있다. 본 논문에서 제안한 정책 기반 네트워크 관리 시스템을 통하여 네트워크 관리자는 네트워크의 문제를 실시간으로 파악하고 이를 해결하기 위해 실제 네트워크 인프라를 어떻게 변경해야 하는지에 대한 해답을 효과적으로 도출할 수 있게 된다.

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중장기 기술예측을 위한 시뮬레이션 기반 방법론 (Simulation Based Method for Mid-and-Long Term Technological Forecasting)

  • 유성열
    • 한국콘텐츠학회논문지
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    • 제10권1호
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    • pp.372-380
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    • 2010
  • 본 연구는 시뮬레이션 기반의 중장기 기술예측 방법론에 대해서 다룬다. 먼저 전문가 집단을 상대로 한 델파이 조사를 통해 미래의 신기술들의 출현 시점과 기술들간의 영향 관계에 대한 데이터를 수집한 후, 취득한 데이터를 활용하여 미래에 개발되어야 하는 신기술들 중에서 핵심기술을 도출하는 새로운 방법론을 제시한다. 일반적인 델파이 조사가 기술 출현에 대한 일정 시점의 예측치만을 제공하는데 반해, 본 연구에서는 시뮬레이션 알고리즘을 통해 기술 출현 시기에 대한 범위를 도출하고, 이를 기초로 핵심기술을 정의한다. 미래에 개발될 기술들의 출현 시점 뿐 만 아니라 핵심 기술에 대한 정보도 함께 도출함으로써, 연구개발 담당자 및 중장기 프로젝트 관리자들에게 자원배분과 관련한 정보를 제공하여 그들의 의사결정을 도울 수 있을 것으로 기대된다.

신규간호사의 핵심역량 (Core Competencies for New Nurses)

  • 김정아;주민선;권경자;서희경;이순늠
    • 임상간호연구
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    • 제23권1호
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    • pp.40-53
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    • 2017
  • Purpose: The purpose of this study was to identify core competencies for new nurses and valuate the appropriateness and capability of core competencies. Methods: Mixed method was applied for the study. Qualitative data were obtained from preceptor and nurse manager utilizing an open-ended survey question and qualitative data analysis was conducted. The quantitative data were collected from 238 nurses (79 new nurses, 78 preceptors, 81 nurse managers) and descriptive statistics, ANOVA, $x^2$ tests were applied. Results: Three themes (20 contents) were identified as core competencies: competency as an employee, competency to perform nursing care for patient, competency to maintain nursing expertise. New nurses recognized themselves as having higher competency as an employee and to perform nursing care for patient when compared to nurse managers. Conclusion: The findings identified core competencies for new nurses need to be reflected to developing human resource management strategies for hiring new nurses.

방문간호사와 사회복지사의 보건복지서비스 연계 및 장애요인에 관한 연구 (A Study on Link of Health and Welfare Service and Barrier′s Factors of Visiting Nurses and Social Welfare workers)

  • 유인영
    • 대한간호학회지
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    • 제33권1호
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    • pp.113-121
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    • 2003
  • Purpose: The purpose of this study was to explore the link between health and welfare service and barrier's factors by reviewing the connection between the public health center's visiting nurse and social welfare center's social workers Method: A survey by mail or a face-to-face interview of 151 visiting nurses in 25 public health centers and 48 social welfare workers in general social welfare centers in Seoul, was preformed from Feb. 12, 2001 to Mar. 15, 2001. The data were analyzed with frequency, percentage, mean value, paired t-test and independent t-test using SPSS/WIN 7.5 program. Result: 1. ‘The necessity and degree of cooperation with social welfare workers of visiting nurse’ scored average 4.49 and 3.19, and ‘The necessity and degree of cooperation with visiting nurse and social welfare workers’ scored average 4.81 and 3.15 on the five-point scale ; there was a significant difference between the two variable in visiting nurse and social welfare workers. 2. In barrier's factors which health and welfare service offer to, visiting nurses showed statistically significant higher score than social welfare staff; ‘job factor’, ‘resource factor’, ‘clients factor’, ‘individual ability factor’ Conclusion: In order to provide link system that hold clients in common in public health center and social welfare center, it is recommended a case management team should be constructed and educate visiting nurses for case manager.

데이터 그리드 환경에서 파일 교체 정책 연구 (A Study of File Replacement Policy in Data Grid Environments)

  • 박홍진
    • 정보처리학회논문지A
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    • 제13A권6호
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    • pp.511-516
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    • 2006
  • 데이터 그리드는 대용량의 데이터 어플리케이션 처리를 위해 지리적으로 분산되어 있는 저장 자원을 제공한다. 대용량을 처리해야 하는 데이터 그리드 환경에서는 기존 웹 캐싱 정책이나 가상 메모리 캐쉬 교체 정책과는 다른 파일 교체 정책이 필요하다. LRU(Least Recently Used)나 LCB-K(Least Cost Beneficial based on K), EBR(Economic-based cache replacement), LVCT(Least Value-based on Caching Time) 같은 기존의 파일 교체 전략은 파일 교체를 위해 추가적인 자원이 필요하거나 미래를 예측해야한다. 본 논문은 이를 해결하기 위해 파일의 크기에 기반하여 파일 교체를 수행하는 SBR-k(Sized-based replacement-k)을 제안한다. 성능평가 결과 제안한 정책이 기존의 정책보다 더 나은 성능을 나타낸다는 것을 확인하였다.

재난관리자원 비축 및 동원 체계 연구 (A Study of the stockpile and mobilization framework for the disaster management resources)

  • Lee, Changyeol;Kim, Taehwan;Park, Giljoo
    • 한국재난정보학회 논문집
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    • 제11권3호
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    • pp.376-384
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    • 2015
  • 재난 발생 시 신속히 필요한 재난관리자원을 투입하여 피해를 최소화할 체계가 필요하다. 그러나 재난 발생 시 필요한 재난관리자원의 유형과 해당 필요량에 대하여 객관적 정보가 부족하여 현장 담당자의 주관적 판단에 의존하고 있으며, 또한 해당 자원에 대한 보유기관과 해당 기관과의 응원 요청, 동원과 보상에 대한 관리체계가 필요하다. 본 연구는 이러한 비축과 동원에 대한 기존 체계에 대한 분석과 이를 통하여 효과적인 방향에 대한 연구를 진행하였다. 연구는 비축과 동원에 대한 샘플 사례 분석과 가이드라인 수준의 방향성 제시로 한정하였으며, 궁극적으로 실제적인 비축 기준을 작성하는 것은 각 지자체의 특성을 반영하여 결정하여야 할 문제이다.