• 제목/요약/키워드: management paradigm

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An Empirical Study on the Cognitive Difference between the Creators and Users of Object-Oriented Methodology

  • Kim, Jin-Woo;Hahn, Jung-Pil
    • Management Science and Financial Engineering
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    • 제2권1호
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    • pp.147-176
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    • 1996
  • The main objective of this study is to uncover the differences in the programming behavior between methodology creators and methodology users. We conducted an experiment with methodology creators who have invented one of the major object-oriented methodologies and with professional programmers who have used the same methodology for their software-development projects. In order to explain the difference between the two groups, we propose a theoretical framework that views programming as search in four problem spaces: representation, rule, instance and paradigm spaces. The main problem spaces in programming are the representation and rule spaces, while the paradigm and instance spaces are the supporting spaces. The results of the experiment showed that the methodology creators mostly adopted the paradigm space as their supporting space, while the methodology users chose the instance space as their supporting space. This difference in terms of the supporting space leads to different search behaviors in the main problem spaces, which in turn resulted in different final programs and performance.

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Paradigm Shift in Prostate Cancer Diagnosis: Pre-Biopsy Prostate Magnetic Resonance Imaging and Targeted Biopsy

  • Jung Jae Park;Chan Kyo Kim
    • Korean Journal of Radiology
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    • 제23권6호
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    • pp.625-637
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    • 2022
  • With regard to the indolent clinical characteristics of prostate cancer (PCa), the more selective detection of clinically significant PCa (CSC) has been emphasized in its diagnosis and management. Magnetic resonance imaging (MRI) has advanced technically, and recent international cooperation has provided a standardized imaging and reporting system for prostate MRI. Accordingly, prostate MRI has recently been investigated and utilized as a triage tool before biopsy to guide tissue sampling to increase the detection rate of CSC beyond the staging tool for patients in whom PCa was already confirmed on conventional systematic biopsy. Radiologists must understand the current paradigm shift for better PCa diagnosis and management. This article reviewed the recent literature, demonstrating the diagnostic value of pre-biopsy prostate MRI with targeted biopsy and discussed unsolved issues regarding the paradigm shift in the diagnosis of PCa.

결혼이민자가족을 위한 통합지원 패러다임 모색에 대한 탐색적 연구 -동대문구 결혼이민자가족지원센터를 중심으로- (A Exploratory Study of Integration-Support Paradigm for Transnational Marriage and Family: Focused on the Dongdaemun-gu Transnational Marriage and Family Support Center)

  • 오윤자
    • 가족자원경영과 정책
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    • 제11권4호
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    • pp.73-92
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    • 2007
  • This study explored the integration-support paradigm for transnational marriages and families as a well-grounded service model supporting a transnational family of immigrants in Korea at a time when Korean society showed increased interest in interracial marriages. The research mainly focused on the Dongdaemun-gu Transnational Marriage and Family Support Center, utilizing the relative actual practice at the center and the secondary data of previous studies. The findings were as follows: The integration-support paradigm for transnational marriage and family comprised of the following elements : the institutionalization of welfare and medical services; the systematization of legal institution and execution the settlement of mid- and long-term policies and the practical programs of the government proper approaches to the formation of a healthy marital couple and family relations; total services related to rearing and educating children properly including education cost support to family incomehousing for the stabilization of family life support for socio-cultural exchanges within the family : as well as the radical conversion of social recognition of a transnational family. This paradigm is expected to be a well-grounded service for the integration-support of transnational families.

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경영정보학의 학문적 위상에 관한 연구 (A Study on the Scientific Status of MIS)

  • 오재인
    • Asia pacific journal of information systems
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    • 제8권3호
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    • pp.181-194
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    • 1998
  • The inability of the management information systems (MIS) field to progress as a scientific discipline has been attributed to the lack of systematic research and a cumulative tradition, an identity crisis, and the poverty of scientism. While research on the status of MIS is very important in order to enhance the field as a scientific discipline, few have investigated this issue. Following Thomas Kuhn's idea of paradigm, this paper studies other fields to investigate when they progressed, when they did not, and why. After research paradigm was broken down into technology-push and demand-pull types, a model on the science life cycle was developed in an effort to explain the path how a science has progressed. A test of this model in the fields of physics and chemistry with an old historial background reveals that the scientific progress in the area of demand-pull is more desirable if this progress turns out to be in the right direction. An application of the model to the MIS field shows that the research paradigm in this field is mainly of technology-push. In order to shift this paradigm toward the demand-pull area, this paper suggests the research on the relationship among MIS subfields and the adoption of appropriate reference disciplines.

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북미 기록학의 동향과 전망 - 패러다임 변화를 중심으로 - (Archival Studies in North America: Current Developments and Trends)

  • 윤은하
    • 한국기록관리학회지
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    • 제11권2호
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    • pp.77-94
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    • 2011
  • 최근 전자기록의 등장과 포스트모더니즘의 확산은 기록학계에 기술적, 이론적 반향을 일으켰다. 이는 기록학 패러다임의 다원화와 커뮤니티 아카이브의 확산으로 이어지며 서구 기록학 전반에 걸쳐 지대한 영향을 미쳤다. 이러한 추세는 기록을 효율적 관리 대상으로, 기록관리의 기술적 문제를 강조하던 과거의 경향에서 벗어나, 기록과 기록관리의 의미를 사회적 산물로 이해할 것을 요구했다. 기록학 내부에서 행해진 이러한 패러다임의 변화는 기록의 범주를 광범위하게 확장시키고 다원화된 새로운 기록 전통을 정립해 나가고자 했다. 현재의 변화는 표면적이고 일시적인 기술적 문제에 한정된 것이 아닌 기록의 본질에 대한 심층적인 고찰의 결과물이라 할 수 있는데, 본고는 북미 기록학계가 추구하는 변화에 대해 문헌정보학과 역사학의 변화의 맥락 속에서 그 특징을 소개하고자 한다.

산업보안관리에 관한 뉴패러다임의 정립: 글로벌 비즈니스를 중심으로 (A Study for New Paradigm Settlement on Business Security Management: Focus on Global Business)

  • 유형창
    • 시큐리티연구
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    • 제39호
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    • pp.355-386
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    • 2014
  • 오늘날 기업환경은 기업보안에 대한 근본적인 변화를 요구하고 있다. 이러한 변화의 핵심은 오늘날 글로벌기업의 보안관리는 중요한 경영자의 업무이며, 보안실무자는 비즈니스적 사고를 가진 매우 전문화된 교육과 훈련이 필요한 전문직이라는 것이다. 지구촌의 급격한 글로벌화의 진행은 지리적인 영역의 한계에 제한되었던 기업들의 비즈니스의 한계를 무너뜨렸다. 글로벌화와 더불어 과학기술의 발전에 따라 추동되는 급격한 기업환경의 변화는 기업연속성유지에 새로운 패러다임을 요구하고 있다. 글로벌화의 진행에 따라 국가경제에서 기업이 차지하는 비중이 점차적으로 증가하고 우리나라는 무역을 통하여 국가경제의 동력을 유지하고 있는 무역 의존적인 경제시스템으로 한국경제의 편향성이 가속화하고 있다. 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 기존의 국내에서의 기업운영과는 다른 새로운 전략이 필요하다. 즉, 국내에서의 기업운영에서 대외적인 리스크에 대한 대응력이 어느 정도 확립되어 있으나, 해외에서의 영업활동에서는 국가마다 상이한 기업활동에 대한 관행의 차이와 지배구조의 변화 등 수많은 예상하지 못한 리스크에 직면하게 된다. 이러한 새로운 리스크에 효과적으로 대응하기 위해서는 기업리스크에 대한 새로운 패러다임이 요구한다. 특히 새로운 보안리스크에 효과적으로 대응하기 위한 뉴패러다임과 같은 사고의 유연성이 요구된다. 글로벌 시장에서 세계적인 기업과 경쟁하고 새로운 기업환경에서 발생하는 보안리스크에 효과적으로 대응하기 위해서는 기업경영진과 구성원의 보안에 대한 인식변화와 보안정책에 혁신적인 변화가 요구된다. 이러한 변화의 근간에는 기업보안업무의 확대, 보고라인의 개선, 보안실무자의 전문성과 위상의 제고, 실무자의 다양성과 보안에 대한 투자의 증가 등이 있다.

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신 산림자원관리 패러다임에 대한 태도변화 연구 - 한국 산림청 공무원을 대상으로 - (Study on the Attitudinal changes of the Korea Forest Service Employees toward New Forest Resource Management Paradigm : 1993-2006)

  • 김용하;김세빈
    • 한국산림과학회지
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    • 제97권3호
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    • pp.237-248
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    • 2008
  • 최근 일반 사회분야에서 환경문제를 해결하기 위해 인간과 자연과의 관계를 새롭게 설정해야 한다는 새로운 패러다임이 확산되고 있으며, 산림분야에서도 산림생태계의 건강성에 중점을 둔 새로운 산림관리 패러다임이 대두되고 있다. 본 연구는 최근 대두되고 있는 새로운 환경 패러다임과 산림자원관리 패러다임의 개념에 대해 알아보고 실제 산림정책 의사결정에 있어서 큰 영향을 미치고 있는 한국 산림청 간부 및 일반직원들이 이들 패러다임에 대해 어떤 태도를 가지고 있고 지난 1993년과 2006년도 사이에 시계열적으로 어떻게 변화하였는지를 조사하였다. 조사결과 산림청 간부 및 일반직원의 태도는 새로운 환경 패러다임과 산림자원관리 패러다임을 지향하는 것으로 나타났으며, 각 조사시점에서 두 집단간의 태도의 차이는 없었다. 그러나 시계열적으로는 1993년에 비해 2006년도 조사에서 그 지향 강도가 다소 약화된 것으로 나타났다. 반면 새로운 산림자원관리 패러다임에 대한 산림청의 정책입장은 '93년에 비해 새로운 패러다임 방향으로 변화되었으나 아직도 그 반영 수준은 미흡하며 간부 및 일반직원들의 개인적 지향점과는 갭이 큰 것으로 나타났다. 본 연구결과는 산림기본법 시대를 맞아 국제적으로 지속가능한 산림경영의 이행이 요구되고 있는 상황하에서 이를 달성하기 위해서는 산림청의 정책지향 방향, 조직원들의 산림자원관리 방식에 대한 기본적 가치, 태도 등을 어떻게 변화시켜야 하는지에 대한 유용한 정보를 제공할 것으로 사료된다.

해외자회사 환경요인이 국제기술이전 및 혁신성과에 미치는 영향 : S-C-P 패러다임 관점에서 (The Influence of External Environmental Factors on Technology Transfer between Foreign MNCs and Local Subsidiaries: Based on SCP Paradigm)

  • 정재휘
    • 지식경영연구
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    • 제20권1호
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    • pp.231-249
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    • 2019
  • Technology transfer from a multinational company to a local subsidiary is essential for successful local market operations. This study aims to analyze the impact of market, cultural and institutional environmental factors on international technology transfer and innovation performance based on the S-C-P paradigm. We collected data from one hundred ninety-five subsidiaries of Korean parent firms located in seventeen countries and used structural equation modeling to test hypotheses. The analysis findings are as follow; First, both market and cultural environment directly affect international technology transfer. However, institutional environment such as protection of intellectual property does not affect international technology transfer. Due to the less risk of technology disclosure involved in technology transfer within the MNE organization can be not relationship between protection of intellectual property in the host country and the foreign subsidiary's transfer of technology. The risk of infringement of intellectual property is relatively low in intra-firm transfer of technology. Second, the technology introduced from the parent company has a positive effect on the innovation performance of local subsidiaries. This implies that multinational companies that have entered unfamiliar overseas markets should be able to effectively transfer the inherent advantages of the parent company to their overseas subsidiaries, and that their ability to adapt to the local environment is important.

HRM을 통한 철도공사의 조직역량 강화 전략 (Korail's formation capacity strengthening strategy through HRM)

  • 정예성;이신호
    • 한국철도학회:학술대회논문집
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    • 한국철도학회 2005년도 춘계학술대회 논문집
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    • pp.979-984
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    • 2005
  • 2005, National railway was converted from government enterprise form to public corporation form. Korail is facing in necessity to equip new manpower operating system to achieve public enterprise's part and two purposes called profit creation according to conversion to construction system. Accordingly, railway construction work began services for formation diagnostic and job analysis to construct management formation of new paradigm, personnel management course manpower operation system of the job value priority. This dissertation is research for direction establishment of human resource management(HRM) of railway construction work. Examined problem of current personnel management system with trend of HRM paradigm for this. And presented various strategy to construct greeting executive system of job putting first in person putting first and strengthens formation capacity.

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연구개발 패러다임 변화와 원자력연구개발 전략 (The Changes of R&D Paradigm and the Nuclear R&D Strategy)

  • 정환삼;윤성원
    • 한국기술혁신학회:학술대회논문집
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    • 한국기술혁신학회 2002년도 춘계학술대회
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    • pp.199-207
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    • 2002
  • 이 논문에서는 연구개발 활동에 있어 지식경영의 도입 필요성과 방안에 대해 분석하였다. 연구개발 조직에서의 지식경영은 기술혁신을 달성하기 위한 가장 유효한 전략으로 평가되고 있는 수단이다. 본 연구에서는 분석의 객관성 유지를 위해 먼저 연구개발 패러다임 변화를 이해하고 이를 바탕으로 지식경영 도입의 성패요인을 분석하였다. 마지막으로 원자력 연구개발에 있어 지식경영의 도입을 위한 체제를 제안하고 각 분야의 역할을 할당하였다.

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