호텔직원들의 정보에 대한 만족, 의사표현의 자유, 직원의 의견 반영, 경영에 대한 신뢰 및 조직의 변화에 대한 태도 간의 구조적 관계 (A Structural Relationship among Satisfaction with Information, Freedom to Express Opinion, Input from Employees, Trust in Management and Hotel Employees' Attitude toward Organizational Change)
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- 한국조리학회지
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- 제17권4호
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- pp.185-203
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- 2011