• 정신신체의학
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• 제11권2호
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• pp.182-195
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• 2003

연구배경 및 목적: 결혼은 인생의 주요 사건 중의 하나로, 개인의 행복과 인생의 의미의 근원이며 결혼 생활의 적응은 개인의 대인 관계 및 정신 건강에 중요한 영향을 미친다. 성공적인 결혼 생활을 예측할 수 있는 몇 가지 요인이 있는데, 그 중에서 개인의 성격은 결혼의 안정, 만족, 행복을 달성하고 유지하는데 중요한 요인으로 작용한다. 따라서 본 연구에서는 도시 지역의 기혼 여성을 대상으로 성격 차원은 부부간의 적응도와 어떠한 관련이 있는지 알아보았다. 방 법: 기혼 여성 170명을 대상으로 인구통계학적 자료, DAS, EPQ, BDI 및 STAI의 기술 통계치를 구하고 Pearson의 적률 상관을 통해 각 자료간의 상관 관계를 분석하였다. 위계적 중다 회귀 분석을 통해 불안과 우울을 통제한 상태에서 부부 적응도와 성격 차원과의 관련을 보았다. 결 과: 연령과 결혼 기간이 증가할수록 애정 표현과 응집도는 감소하였다. 학력의 증가에 따라 전체 부부 적응도와 만족도가 증가하였고, 가족 소득의 증가에 따라 전체 부부 적응도 및 만족도, 일치도, 응집도가 증가하였다. 부부만 사는 가족은 전체 결혼 적응도, 만족도, 응집도에서 부부와 자녀로 구성된 핵가족, 그리고 기타가족이 포함된 확대 가족과 유의미한 차이를 보였다. 정신병적 경향성이 증가할수록 전체 부부 적응도, 일치도, 만족도, 애정 표현, 응집도가 감소했으며 신경증적 경향성이 증가할수록 전체 부부 적응도, 만족도, 일치도, 애정 표현이 감소하였다. 외향성과 허위성은 전체 부부 적응도 및 하부 요인과 상관 관계를 보이지 않았다. 우울과 불안을 통제한 상태에서는 정신병적 경향성이 전체 부부 적응도, 만족도, 일치도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결 론: 연령, 결혼 기간, 학력, 소득, 가족형태 등의 인구통계학적 변인들 및 정신병적 경향성, 신경증적 경향성의 성격 차원이 부부 적응도와 상관 관계를 보였으며, 신경증적 경향성은 우울과 불안 등의 정서 상태를 매개로 하여 부부 적응도에 영향을 미침을 알 수 있었다. 이를 통해서 개인의 성격은 부부간의 적응과 밀접하게 관련되어 있으며, 결혼 문제를 다룰 때 치료자는 개인의 성격 측면에 대해 고려할 필요가 있음을 알 수 있었다. 향후 정상 대조군과 정신과 질환군 간, 그리고 부부간에서는 성격 차원에 따른 부부 적응도에 어떠한 차이가 있는가에 대한 후속 연구가 있어야 할 것으로 생각된다.

• Asian Journal of Business Environment
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• 제8권4호
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• pp.29-35
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• 2018

Purpose - This study examined the relationship between dyadic relationship between leaders and followers (DRLF), distributive justice (DISJ), job satisfaction (JSTC), and organizational commitment (OGCM). Research design, data, and methodology - 200 sets of survey questionnaires were distributed to the employees at a municipal office in East Malaysia using purposive sampling technique. Only 60 percent or 115 questionnaires were returned to the researchers. The survey data were analysed using the SmartPLS due to its ability to deliver latent construct scores, handle small sample size problems and estimate relationship between many constructs in the hypothesized model. Results - The findings indicated that there is a significant correlated direct relationship between DRLF and DISJ and mediating relationship between DRLF, DISJ and personal outcomes, which are JSTC and OGCM. Conclusions - This study confirms that DISJ does act as an important mediating variable in the relationship between DRLF with JSTC and DRLF with OGCM. Other dimensions of personal outcomes, such as extra-role behaviour, job motivation and service quality should be considered in future study because they are found to be the important outcomes of the relationship between DRLF and DISJ. The importance of these issues need to be further advanced in future research.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제14권2호
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• pp.343-354
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• 2014

본 연구는 중년기 성인을 대상으로 부부갈등이 부부 적응에 미치는 영향을 파악하고, 부부갈등과 부부적응의 관계에서 긍정감정 및 성역할태도의 매개효과를 검증하기 위해 구조방정식 모델을 적용하여 분석하였다. 연구 참여자는 총 270명의 중년기 기혼 남녀이며 구조화된 설문지를 이용하여 자료를 수집하였으며 2012년 4월 12일에서 6월 24일까지 자료를 수집하였다. 연구결과, 부부갈등은 부부 적응에 유의한 직접적인 영향력을 가졌고 긍정감정은 부부갈등과 부부 적응 간의 관계에서 유의한 부분매개효과를 보였으나 성역할태도는 부부갈등과 부부 적응간의 관계에서 매개관계가 성립되지 않았다. 수정모형의 적합도 지수들은 양호하게 나타났으며( ${\chi}^2$=38.90 표준${\chi}^2$=1.77(CMIN/df), GFI=.97, AGFI=.94, NFI=.98, SRMR=.02, CFI=.99, RMSEA=.05) 부부 적응에 대한 모형의 설명력은 88.9%였다. 이러한 결과는 부부갈등과 긍정감정을 변화시킴으로서 중년기의 부부 적응을 증진시킬 수 있음을 의미한다. 본 연구결과는 효율적인 부부교육 프로그램 개발 및 부부관계증진 전략 개발에 기여할 것이다.

• 한국가족관계학회지
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• 제22권4호
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• pp.31-52
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• 2018

Objectives: The purpose of this study is to examine whether the maternal and paternal value of children mediates the relationship between the marital relationship satisfaction and the parental sense of competence in the longitudinal dyadic approach. Method: The data were obtained from the Panel Study on Korean Children (PSKC) conducted by the Korea Institute of Child Care and Education. Using the Actor-Partner Interdependence Model（APIM), the author analyzed three waves (from 5th to 7th year) of the data, and the sample size was 1,773. The average age was 34.79 for mothers, and 37.26 for fathers. Their average length of marriage was 95.3 months, and their children were 51.03 months old on average. Results: The marital relationship satisfaction influenced the parental sense of competence with both the actor effect and the partner effect of mothers and fathers. The marital relationship satisfaction also influenced the value of children, with the actor effect from both mothers and fathers and with the partner effect only from mothers. The value of children influenced the parental sense of competence with the actor effect only from mothers and fathers. Also, the value of children mediated the relationship between the marital relationship satisfaction and the parental sense of competence with the actor effect from both mothers and fathers. For the partner effect, only the mediation path from fathers' marital relationship satisfaction to mothers' value of children to mothers' parental sense of competence was significant. Conclusions: These results suggest the importance of highlighting the marital relationship satisfaction and the value of children to improve the parental sense of competence.

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제8권5호
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• pp.315-324
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• 2021

The study aims to investigate new theoretical approaches in an effort to resolve conceptual contradictions regarding the impact of organizational culture on developing culture for change, first by providing socio-structural frameworks supporting intrapreneurship, and second through encouraging professional culture behavior with management practices or organizational members acting as agents of change forming a deeper culture of values and behavior. The design of this research is quantitative. This study employs survey data of managers and section heads, which met the sampling requirements. Data analysis in this research used structural equation modeling (SEM) with the help of the AMOS program. The results show that all hypotheses are supported. The findings of this study suggest that the organizational culture transformation and dyadic social intrapreneurship based on professional culture (DSIBPC) have significant positive influence as antecedents of competitive advantage. This research also shows that DSIBPC is able to act as an important mediator that fills a gap in the relationship between organizational culture transformation toward competitive advantage, as well as being an alternative strategy for organizations in an effort to increase their competitive advantage. Referring to the results of this research, organizations need to focus and pay attention to the DSIBPC.

• 가정과삶의질연구
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• 제10권1호통권19호
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• pp.157-170
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• 1992

The main purpose of this article was to examine the general tendency of self-disclosure and perceived self-disclosure in married couples, and to study the effect of demographic variables on them. and to find out how dyadic trust affects on self-disclosure in married couples. Considering those purposes, the following research questions have been raised : 1) What is the general tendency of self-disclosure in married couples? 2) What is the general tendency of perceived self-disclosure in married couples? 3) Does perceived self-disclosure affect on self-disclosure in married couples? 4) How do the demographic varibles affect on self-disclosure in married couples? 5) Does dyadic trust affect on self-disclosure in married couples? To solve these questions, a questionnaires which consisted of 8 items for demographic variables, of which 8 questions are for dyadic trust, and 36 questions for self-disclosure in married couples was made. This reserch 몽 been conducted from April 4, 1990 to April 15, 1990. which surveyed 560 married men and women who are living in Seoul. Only answers from 432 married men and women were analysed out of them. The analytic methods adopted in this study were the frequency, the perentage, t-test, oneway ANOVA, DUNCAN -tst, and pearson's r. Especially SPSS/${pc}^+$ program was used in order to promate the feasibility in statistical analysis. The major findings of the study are as follows : 1) Self-disclosure in married couples in generally higher than expected(M=40.4) : wife's self-disclosure(M41.5) is higher than husband's self-disclosure(M=39.4) 2) Between self-disclosure and perceived self-disclosure in married couples correlated considerably high(husband r=0.67, wife r=.75) 3) Self-disclosure in married couples are affected by the variables such as age, length of marriage, everage family income a month. 4) Self-disclosure in married couples correlated relatively low with dyadic trust(husband r=0.21, wife r=.31)

• 디지털융복합연구
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• 제16권8호
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• pp.151-159
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• 2018

본 연구는 서비스 접점에서 개별 고객의 욕구에 맞춰 다양한 형태의 감정들을 반응해야 하는 영업사원의 긍정 탐색과 감정노동이 적응적 판매행동 및 고객만족에 미치는 영향을 중심으로 분석하였다. 115명의 자동차 영업사원들과 해당 영업사원으로부터 서비스를 제공받은 고객 2명씩 230명으로부터 이원적(dyadic) 설문자료를 수집하였다. 총 345명을 대상을 구조방정식모형으로 분석하였다. 분석결과, 긍정 탐색은 심층행동과 표면행동에 유의하게 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 심층행동만 적응적 판매행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 표면행동과는 유의미하지 않게 나타났다. 마지막으로 적응적 판매행동은 고객만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 이론적으로 영원사원의 긍정 탐색(AI) 접근의 본질을 규명하고, 긍정 탐색(AI) 실천과 관련된 감정노동을 통한 적응적 판매행동을 활성화시키는데 기여할 것이다.

• Human Ecology Research
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• 제57권1호
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• pp.15-26
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• 2019

This study showed that the association between solidarity and conflict is mediated by the communication of grandmothers and an adult child at the dyadic level. The common fate model (CFM) was designed to model mediation effects at the level of dyads. Participants consisted of 297 grandmother dyads and their adult child who were rearing preschool-aged grandchildren in Seoul and Gyeonggi-do. For analysis at the dyadic level, grandmothers and adults responded to the same questionnaire on the same variables. SPSS 23.0 performed descriptive statistical analysis and correlation analysis. The structural equation model (SEM) was estimated with AMOS 23.0. We tested the mediation model using the maximum likelihood method. Model fit index used the chi-square statistic, the incremental fit index (IFI), the comparative fit index (CFI), the root mean square error of approximation (RMSEA). The statistical significance of the indirect effect was examined using a bootstrapping procedure. The results are as follows. First, in the CFM, the direct effect between solidarity and conflict was significant. Therefore, the higher the solidarity, the lower conflict of grandmothers and an adult child. Second, the association between solidarity and conflict is mediated by communication at the dyadic level. Based on the results of this study, we discussed ways to strengthen the capacity of co-parenting between grandmothers and an adult child.

• 한국유통학회지:유통연구
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• 제11권3호
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• pp.55-78
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• 2006

많은 기업들이 다양한 형태의 협력적 네트워크를 통해 시장과 고객의 요구에 대응하고 있음에도 불구하고, 기존의 유통연구들은 주로 구매자와 판매자라는 이원적인 관계에 국한시킴으로써 기업간 네트워크의 영향력을 충분히 규명하지 못했다는 한계점을 안고 있다. 본 연구는 특정 공급업체가 다른 기업들과 네트워크를 형성함으로써 얻는 혜택으로 정보의 획득, 유형자원에의 접근성, 네트워크 구성기업으로부터의 협력적 지원을 제시하고 이러한 혜택이 고객사인 제조업체를 위한 고객지향성에 어떠한 영향을 미치는지 규명하였다. 더불어 이러한 혜택에 영향을 미치는 선행변수로 네트워크의 밀도와 중심성을 제시하였다. 가설을 검증하기 위해 본 연구에서는 제시된 기준을 충족하는 네트워크에 속한 123개의 기업을 대상으로 자료를 수집 및 분석하였다. 분석결과 정보의 획득, 유형자원에의 접근성, 협력적 지원은 고객지향성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 네트워크의 밀도는 정보의 획득, 유형자원에의 접근성, 협력적 지원에 모두 유의한 영향을 미치는 반면, 네트워크 중심성의 영향력은 모두 기각되는 것으로 나타났다. 끝으로 이러한 결과의 이론적, 실무적 시사점이 논의되고 연구의 한계점과 미래의 연구방향이 제시되었다.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 한국벤처창업학회 2022년도 춘계학술대회
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• pp.157-161
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• 2022

Building on the DC interaction model between a parent company and its spin-offs, we examine that a dyadic relationship can be differentiated within the functions of space, motivation, and time. We investigate that these three factors encompassing the parent-spin-off DC relationship can be applicable to both linear(i.e., geographic proximity and low spin-off CEO's salary is positive) and nonlinear(i.e., too much frequency of new spin-off creation is as harmful as too little) effects on determining the performance of spin-off firms. The direction of causality is underpinned by social capital, human capital, and compensation-activation theory rather than by the normal consequences of previous empirical research. Further, our results suggest the overlap between DC and entrepreneurship; namely, spin-off firms create, learn, and exploit opportunities through a reconfiguration of parent DC so that DC establishes itself as a key concept in the entrepreneurship domain.