The purpose of this study is as well as Body decoration is a means to identify self-expression from the original nature of an individual freedom and originality, so there remains a race has not a cloth on, but there is no race does not pierce, it has been done with the beginning of a mankind. Subjects for this study were 202 persons, who experienced body piercing with twenties as the central figure. Statistical analysis was done by using SPSS 10.0 version and included AVOVA, Cronbach ${\alpha}$ realbility, Multiple Regression Analysis, Duncan's multiple range test, and Cross tabulation analysis. The result are as follow, The difference of self-conception classified by body piercer's sex distinction did not show significantly. Of the body piercer's feeling of depression to a sex role, neuter gender's feeling of depression showed highly in case of the physical self and the moral self and in case of the social self neuter's feeling and feminine gender's feeling to a sex role showed high. For the reason why he/she did body piercing, neuter gender's feeling showed high in case of influenced by the fashion and masculine gender's and feminine gender's feeling showed high in case of influenced by the curiosity. The body decoration classified by self-conception of body piercer did not show a significant difference.
The main objective of this study is to evaluate role-related job stressors of physical therapists and to examine the relationship between job stress and organizational effectiveness. A survey was conducted through structured questionnaire for the physical therapists working in Busan area, and data from 175 therapists were utilized in the final analysis. Survey items included general characteristics of the therapists(sex, age, education, marital status, religion, income, etc.), various kinds of job stressors(role conflict, role overload, role ambiguity, physical burden), and organizational effectiveness measured in terms of job satisfaction, organizational commitment and organizational citizenship behavior. Major results are as follows: 1) The level of physical therapists' job stress was found to be in average range, recording 2.65 on 4-point scale. 2) It appeared that main job stressors of physical therapists were role ambiguity and role overload, and this was more apparent in the case of younger, relatively less-educated, unmarried, and lower-grade employees. 3) On the other hand, in the case of relatively more-educated and higher-paid employees, role conflict was comparatively more important job stressor. 4) Regression analysis suggested that, as Job stress increased, job satisfaction and organizational commitment decreased; however, no significant relationship was found between job stress and organizational citizenship behavior. 5) These results imply that, in order to perform effective and efficient personnel administration of physical therapists, adequate job stress management would be very important task for the hospital managers.
In the face of globalization and other recent developments, flagship universities in developing countries must deal with significant challenges to come up with new strategies to serve their respective countries better. They have to confront the issue of international university ranking and its implication on social relevance. They have to remain at the forefront of research as research universities and must lead in promoting internationalization of higher education. More importantly, flagship universities must engage actively in industry-academe-government collaboration as a necessary approach towards strengthening their nations’ innovation systems. This paper is at best conceptual and takes a cursory look at the role of flagship universities in developing countries, citing the case of the University of the Philippines and its strategy towards fulfilling its role as the country’s only national university.
Government-sponsored Research Institutes(GRIs) have played a great role to the development of Korea Science and Technology(S&T) However, GRIs are facing with challenges of change for their role and function, appearing emerging technology, accelerating technological innovation and increasing research capabilities of other organizations(i.g., universities and firms). We will argue that GRIs should increase competitiveness of their focused research discipline in order to produce a superior outcome and in charge of distinguished role compared with other organizations. This paper aims to suggest a alternative which could increase competitiveness of GRIs's focused research discipline. As a case, in this paper, we analyzed Korea Research Institute of Bioscience and Biotechnology(KRIBB) which is a part of GRIs in Korea.
The important role of observational method in geotechnical engineering are emphasized together with the direction of future development, concerning successful application of the technique on the site investigation, design and feed back at various construction stages. Case histories on the application of feed back are introduced in order to achieve the most economical and reliable construction for tunnel, rock slope and deep excavations through feed back system at design and construction stages. Also the limitations and advantages of the observational method and the role of feed back system are discussed for construction of tunnel, rock slope and deep excavation in hard ground such as layered ground conditions including weathered, soft and hard rocks.
This study aims at analysing the role of crisis in the technological innovation. It has been taken for granted that organizational crisis has detrimental effects on the survival of organizations. But recent studies showed that organizational crisis has positive effects on organizational learning. They argued that crisis would provide a opportunities for reflecting the effectiveness of existing organizational routine. This study analyses the process and role of crisis in the development of CDMA mobile communication system and argues that crisis has effects on technological innovation when organizations have prior knowledge base which can be exploited in organizational learning. Secondly, it is argued that crisis can result in organizational transformation which facilitates organizational learning by integrating prior knowledge base and new knowledge. Thirdly, it is suggested that crisis may be good facilitator for organizational learning in case of competence-enhancing innovation rather than competence-destroying innovation.
주관식 평가는 객관식보다 높은 수준의 인지 능력을 측정할 수 있으나 채점의 객관성과 신뢰성의 문제, 그리고 한국어 처리의 어려움으로 기피하여 왔다. 본 논문은 이와 같은 문제를 해결하기 위해 한국어의 구문정보와 격의미 정보를 이용하여 주관식 문제의 답안을 채점하는 시스템을 설계, 구현하였다. 이 시스템은 채점의 시간과 노력을 덜고 채점의 객관성을 획득할 수 있다. 시스템의 실험 결과 75%에 달하는 성공률을 얻을 수 있었고 본 시스템을 이용하여 학생의 답지 가운데 정답에 해당하는 답지를 찾는 정보검색의 관점에서 시스템을 평가한 결과 단어추출방법을 이용한 시스템보다 재현율과 정확률의 개선을 얻을 수 있었다. 이 시스템은 앞으로 주관식 채점 방법의 기초가 될 것으로 기대된다.
International Journal of Knowledge Content Development & Technology
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제14권3호
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pp.77-91
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2024
This article aims to comprehensively analyze the crucial role played by data analytics and business intelligence (BI) strategies in propelling digital transformation within diverse industries. Through an extensive literature review and examination of real-world case studies, the study employs a systematic analysis of scholarly works and industry reports. This approach provides a panoramic view of how organizations utilize data-driven insights for competitive advantages, improved customer experiences, and fostering innovation. The findings underscore the pivotal significance of data analytics and BI strategies in influencing strategic decision-making, enhancing operational efficiency, and ensuring long-term sustainability across various industries. The study stands out in its originality by offering a unique synthesis of insights derived from scholarly works and real-world case studies, contributing to a holistic understanding of the transformative impact of data analytics and BI on contemporary business practices. While the study provides valuable insights, limitations include the scope of available literature and case studies. The implications call for further research to explore emerging trends and evolving challenges in the dynamic landscape of data analytics and BI. The practical implications highlight the tangible benefits organizations can derive from integrating data analytics and BI strategies, emphasizing their role in shaping strategic decisions and fostering operational efficiency. In a broader context, the study delves into the social implications of the symbiotic relationship between data analytics, BI, and digital transformation. It explores how these strategies impact broader societal and economic aspects, influencing innovation and sustainability.
Purpose: This study aims to identify the role and function of the RNP(rehabilitational nurse practitioner) expected by nurses and doctors. Method: This study was a survey. The data were collected 188 nurses and 21 doctors who worked for disabled patients in the rehabilitation hospital during months of June, 2004 and August, 2005. Results: 98.4% of nurse and 61.9% of doctors agreed at opening of RNP course. The major role of RNP expected by nurses were educator, counsellor and case manager. The major role of RNP expected by doctors were direct care, self care promoter & exercise and emotional care. There was a significant difference about the need for opening of RNP course and major role and function of RNP between the group of nurses and doctors. Conclusion: The results of this study showed that the need for opening of RNP was identified and the major role of RNP was educator, counsellor, case manager and direct care. So there is a need for further research about major role of RNP related to various setting including rehabilitation hospital, nursing home, home care etc.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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