In this study, based on the international standard the quantitative assessment model for the level of safety, health and environment was developed. As a result of applying this model, the company(workplace) which has established improvement plan based on quantitative assessment of short-term and long-term requirements, and implemented it was acquired more higher level of safety, health and environment by more than the existing ones.
Proceedings of the Korean Institute of Industrial Safety Conference
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1998.11a
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pp.73-76
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1998
악취 물질은 주로 피혁공장, 화학공장, 유지공장, 슬러지처리장 등에서 발생하며 작업장 내의 근로자뿐만 아니라 인근 지역주민들에게 정신적인 불쾌감을 주는 동시에 인체에 매우 유해한 물질들이다. 이들 악취물질중 유황화합물질로는 황화수소, 머켑탄류가 있으며 아주 적은 농도에서도 악취를 느낄 수 있고 자극이 매우 심하다. 특히, 황화수소와 메틸머켑탄은 거의 모든 악취의 주요 원인물질로서 작업현장 내에 혼합물질로 존재하며, 쾌적한 작업환경을 위해서는 이들의 처리가 반드시 필요하다. (중략)
Proceedings of the Safety Management and Science Conference
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2000.11a
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pp.187-193
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2000
The purpose of this study was to reduce the chronical low back pain for the manual material handlers. The objectives of this study was to: (1) examine lifting variables, (2) analyze collected data, and (3) suggest lifting redesign recommendations in workplace. The data were collected in A company, manufactures various paints in Si-Wha industrial complex, Kyunggi-Do. It was found that Sb(horizontal distance), Sc(vertical distance), 54(travelling distance) and Sf(frequency) were significant at the 0.01 level and Sa(weight) was significant at the 0.05 level.
Journal of Korean Society of Occupational and Environmental Hygiene
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v.22
no.3
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pp.235-243
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2012
Objectives: The purpose of this study is the work environment management method through risk assessment and investigation of the work place that deals with Ammonium nitrate, based on information in and outside the country. Methods: This study suggests method of work environment management through risk assessment and investigation of the work place that deals with Ammonium nitrate, and finds out cases of Ammonium nitrate causing hazard, danger and health risk, based on literature investigation. Results: Rats exposed repeatedly to $LD_{50}$ 2,217 mg/kg(rat), $LC_{50}$ 88.8 mg/L(rat, skin) which cause high level of skin irritation, reported 1 $mg/m^3$ of NOAEL, while LOAEL was less than 100 mg/kg for the rats orally administered with the $LD_{50}$ 2,217 mg/kg(rat), $LC_{50}$ 88.8 mg/L(rat, skin), for 13 weeks. Domestically 31,640 ton/y of ammonium nitrate has been used in 22 workplace and the result of workplace assessment was 0.0171-0.9983 $mg/m^3$. ADD was 8.77-59.63 ${\mu}g/kg-day$ according to the exposure scenario. In other words the result of the risk assessment goes beyond the 'standard 1'. Conclusions: Ammonium nitrate creates a high level of irritation and toxicity when coming in breathe it or contact with skin, and is classified as category3 of GHS and specific target organ toxicant (irritating respiratory system). Exposure level at work places needs to be maintained under $1mg/m^3$, to prevent workers from being damaged.
Objectives: Our previously published study showed that a workplace nutrition intervention program with personalized goal setting and smartphone-based nutrition counseling improved dietary habits and physical activity in city bus drivers who were overweight/obese. This study explored the facilitators and barriers that participants faced in achieving their dietary and physical activity goals six months after the intervention. Methods: The study included bus drivers and dietitians who participated in the intervention program. Three focus group interviews were conducted with 10 bus drivers (divided by two groups based on their achievement of set goals) and five dietitians who had provided nutrition counseling. Results: Willpower was the most important intrapersonal facilitator for drivers to achieve their goals. Other factors that promoted behavioral changes were nutrition counseling by dietitians, trackable physical activity using smartwatches, and setting of practical and achievable goals. Meanwhile, the most important barriers identified were occupational factors such as long driving hours, short breaks, and shift work. Other barriers were environmental factors such as availability of snackable food, accessibility to convenience stores, and cold weather. Family and colleagues were perceived as both facilitators and barriers. In addition, dietitians identified a lack of knowledge about healthy diet as one of the barriers. Conclusions: Our results suggested that the workplace environment should be improved and that nutrition intervention programs at the workplace could encourage bus drivers to practice healthy eating habits. The facilitators and barriers identified in this study should be considered when planning a nutrition intervention program for bus drivers.
Lee Y.G.;Kang S.Y.;Kim E.J.;Bark C.S.;Lim Y.C.;Kim G.H.
Proceedings of the KIPE Conference
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2001.12a
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pp.83-88
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2001
This paper deals with the economical equipment control which is used by internet network system at the industrial workplace. If the control devices can be accessed by internet, we can have the developed possibility of work conditions. In this paper, we presented the advanced digital timer which has a communication function to control and observe panel to realize control solution based on internet to be easily applicable at workplace with low cost. and we used 485 serial communication module to have parallel expansibility and safety. And, this system was experimented and designed for easy system management and status check from remote station through internet As the result of experiment, the circuit configuration would be more simplified than the existing, and it is expected that multi connection control and monitoring can be simply implemented with low cost equipment at industrial workplace.
Kim, E.J.;Kang, S.Y.;Bark, C.S.;Lim, Y.C.;Kim, G.W.
Proceedings of the KIEE Conference
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2001.10a
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pp.245-248
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2001
Recently, with the advancement of internet network the system has been needed to be controllable and observable through internet at industrial workplace. In this study, we developed the digital timer which has a communication function to control and observe many kinds of devices by combining relay and timer used for each type of control panel to realize control solution based on internet to be easily applicable at workplace with low cost and adding 485 serial communication module to have parallel expansibility and safety. And, this system was experimented and designed for easy system management and status check from remote station through internet. appling the developed digital timer to parallel sequence control of motor. As the result of experiment, the circuit configuration would be more simplified than the existing, and it is expected that multi-connection control and monitoring can be simply implemented with low cost equipment at industrial workplace.
Kim, E.J.;Kang, S.Y.;Bark, C.S.;Lim, Y.C.;Kim, G.W.
Proceedings of the KIEE Conference
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2001.10a
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pp.157-160
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2001
Recently, with the advancement of internet network the system has been needed to be controllable and observable through internet at industrial workplace. In this study, we developed the digital timer which has a communication function to control and observe many kinds of devices by combining relay and timer used for each type of control panel to realize control solution based on internet to be easily applicable at workplace with low cost and adding 485 serial communication module to have parallel expansibility and safety. And, this system was experimented and designed for easy system management and status check from remote station through internet, appling the developed digital timer to parallel sequence control of motor. As the result of experiment, the circuit configuration would be more simplified than the existing, and it is expected that multi-connection control and monitoring can be simply implemented with low cost equipment at industrial workplace.
Background: A group health service is a system that delegates workplace health management to an entrusted institution. There have been various studies on group health services to date, but recent changes, such as an increase in foreign workers, are rapidly changing industry characteristics. Methods: Satisfaction was assessed using a 27-question survey distributed among 203 workplaces employing health professionals. The survey items consisted of general characteristics, comprehensive satisfaction, requirements for health professionals' work, and satisfaction with work environment management, ergonomic management, and healthcare management. Multiple regression and frequency analyses were performed. Results: The comprehensive satisfaction was 4.08 points on average, out of 5. The comprehensive satisfaction of health professionals in the industry was positively correlated with each factor. Hazardous materials and chemical management (material safety data sheets, MSDSs) were the most common requirements. Conclusion: A low level of satisfaction with work environment management indicates high demand for healthcare management. The working environment should be improved by identifying characteristics of the workplace, examining harmful substances, inspecting equipment, and enhancing worker methods. The shorter the work experience of health professionals, the more dependent they are on group health services. The variables affecting comprehensive satisfaction were the period of work, healthcare management satisfaction, and work environment management satisfaction. Most of the requirements of health professionals in the workplace were practical improvement case presentations, MSDSs, and legal document management.
In this study, we performed risk assessment of chloroprene by hazard evaluation and workplace investigation. The chemical is used to manufacture of shoes, tires, adhesives, and classified as IARC category 2B (possibly carcinogenic to humans) and target organ systemic toxicity. It is used about 1,300 tons per year in 27 sites. It was calculated the risk of carcinogenesis with chloroprene by Monte-carlo simulation that the averages are 2,199 and 26,404 in each case of working less than 15 minutes per day with local exhaust ventilation and over 4 hours per day without local exhaust ventilation. The risk of target organ systemic toxicity are 4.10 and 169.06 with high correlation with working time to be longer and with ventilation system. Therefore, it is recommended that the local exhaust ventilation and respirators to prevent occupational cancer and target organ systemic toxicity with chloroprene. Especially it is determined that there is a need to strengthen the workplace exposure limit (TWA 10 ppm) in Korea since it is managed with TWA less than 5 ppm ($18mg/m^3$) by the United States Occupational Safety and Health Administration (OSHA) as well as it has carcinogenicity, reproductive toxicity.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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