Purpose: This study aims to explore the distribution of work-life integration against COVID-19 and its Implications by analyzing remote work in Switzerland. Research design, data and methodology: The study performed literature review and descriptive analyses using various data such as perception surveys, statistics, and related documents. Results: The infectious disease was a turning point for many people in Switzerland by changing where and how people want to live. Since the COVID-19 crisis demonstrated that disease could be spread by proximity, negative perception about urban areas expanded, and rural areas are increasingly preferred due to fresh and clean air and a more ecological lifestyle. In addition, increased remote work, a change brought about by COVID-19, has subsequently led to changes in household habits and needs. Distance from work is no longer an important factor when someone chooses where to live. A trend is now emerging where households wanting to improve the quality of life leave the city center and move to the suburbs. Conclusions: Paradoxically, such trend accelerated by the COVID-19 crisis has an unintendedly positive impact on the distribution of work-life integration across society while providing more flexibility in terms of place and time management and lowering the burden on roads and infrastructure.
Background: This article aims to show that work-life balance (WLB) for workers with disabilities can have important meanings that can affect turnover intention and exclusion from the labor market. Methods: Using the Korean Panel Survey of Employment for the Disabled (1st-8th), panel logit models were applied to analyze the effect of WLB on the voluntary turnover intention and behavior of workers with disabilities. WLB types were categorized into four groups (Work-Life Dissatisfaction Group, Only Work Dissatisfaction Group, Only Life Dissatisfaction Group, and Work-Life Balance Group) based on the integration of job satisfaction and life satisfaction. Results: Turnover intention was significantly higher in the work-life imbalance groups (Work-Life Dissatisfaction Group, Only Work Dissatisfaction Group), which is commonly associated with job dissatisfaction. The effect of WLB on turnover intention was 1.38 times higher in Only Work Dissatisfaction Group (β: 2.25, 99% confidence interval [CI]: 1.50, 2.31), characterized by dissatisfaction solely with their job, than in Work-Life Dissatisfaction Group (β: 1.90, 99% CI: 1.97, 2.53), which was experiencing dissatisfaction with both work and life. Only Work Dissatisfaction Group resulted in actual turnover, with females (β: 0.73, 95% CI: 0.37, 1.09) more likely to exit the labor market and males (β: 0.66, 99% CI: 0.41, 0.89) showing a higher tendency to change jobs. Conclusion: WLB policy should focus on job dissatisfaction, a key predictor of turnover intention that leads to actual turnover behavior. Furthermore, women workers with disabilities are a priority policy target group to prevent exclusion from labor.
본 연구의 목적은 보건의료행정 전공 학생들이 인식하는 직업가치와 대학생활 적응과의 관계를 살펴보고, 직업가치를 높이기 위한 대학생활적응 요인들을 파악하여 진로지도의 효과적인 개입 방안에 대한 기초자료를 제공하는데 있다. 경기도에 소재한 보건의료행정과 362명과 공학계열 168명 대학생을 대상으로 조사하였고, t-test, 상관관계, 회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 학생들이 인식하는 직업 가치 중 내적가치는 대학생활적응 요인 모두와 정의 상관관계를 나타내었으나 외적가치는 교수와 학생의 상호 작용 관계에서 부의 상관관계로 나타났다. 둘째, 내적가치에 영향을 미치는 대학생활적응 요인은 사회적 통합, 교수와의 상호작용, 학교지원 서비스 기대로 나타났다. 셋째, 외적가치에 영향을 미치는 대학생활적응 요인은 진로정체성, 가정지원, 대학만족도로 나타났다. 본 연구는 전공에 따라 직업가치에 영향을 미치는 요인들을 확인하였고, 진로교육 및 지도의 필요성을 제시하였다.
Purpose: This study was done to explore how nurses manage the boundary for work-family balance. Methods: Data were collected through in-depth interviews from February 1 to May 28, 2012. Participants were 13 married nurses with children. The constant comparative method was adapted for data analysis. Results: In this study, nurses' work-family boundary management had characteristics of integration, maintenance and control, but it was adjusted and modified over time as the order of priorities was rearranged according to changes in internal cognition and family support. Nurses strategically persuaded their families to understand their work and share housework in an effort to integrate work and family, while controlling them by managing working hours and time for themselves. Conclusion: The results of the study indicate that nurses' work has an impact on family life due to heavy workload and insufficient time, however the work-family balance can be successfully maintained with the effective separation of the two areas.
Parametric life-cycle cost(LCC) models have been integrated with traditional design tools, and used in prior work to demonstrate the rapid solution of holistic, analytical tradeoffs between detailed design variations. During early designs stages there may be competing concepts with dramatic differences. Additionally, detailed information is scarce, and decisions must be models. for a diverse range of concepts, and the lack of detailed information make the integration make the integration of traditional LCC models impractical. This paper explores an approximate method for providing preliminary life-cycle cost. Learning algorithms trained using the known characteristics of existing products be approximated quickly during conceptual design without the overhead of defining new models. Artificial neural networks are trained to generalize on product attributes and life cycle cost date from pre-existing LCC studies. The Product attribute data to quickly obtain and LCC for a new and then an application is provided. In additions, the statistical method, called regression analysis, is suggested to predict the LCC. Tests have shown it is possible to predict the life cycle cost, and the comparison results between a learning LCC model and a regression analysis is also shown
For the rational design of welded joint, it is needed to assess repeatedly the fatigue life of the joint with various dimensions and welding conditions. In this paper, an automation of repeated process of fatigue life assessment for welded cruciform joint was studied. The process is related to stress analysis in vicinity of weld-toe and fatigue life assessment based on analyzed stress distribution. With the change of design condition including dimensions and/or welding heat input, the above two works have to be performed. Using the commercial tool for system integration, ModelCenter, an automation of the repeated process for welded cruciform joint based on 2D modeling was achieved. In this automation system, data exchanges between programs regardless of commercial or in-house one work well, and parametric studies for optimal design can be performed.
오늘 날 한국사회는 세계화와 함께 빠른 이주민의 증가를 경험하고 있다. 특히, 급격히 증가하는 국제결혼과 다문화가족의 확대는 한국사회 내 이주민의 사회 적응과 통합 문제를 제기하게 되었다. 이에 본 연구는 이주민의 사회통합과 정보서비스 및 기술교육 서비스와의 관계에 주목하였다. 결혼이주여성에 대한 서베이조사를 활용하여 이들의 삶의 만족과 고용형태에 정보서비스 및 기술교육이 어떠한 영향을 주는가를 다항 및 로짓 회귀분석을 통해 분석하였다. 분석 결과, 사회서비스를 사용한 경험은 삶의 만족에 긍정적인 영향을 보이고 있다. 즉 정보서비스 및 기술교육의 경험은 결혼이주여성의 고용기회를 확대하였으며 그들의 창업 혹은 취업의지를 증가시키는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 한국사회 결혼이주여성의 사회통합을 위해 정보서비스, 기술교육프로그램 및 기술교육서비스의 제공이 중요한 역할을 수행함을 보여준다.
International Journal of Computer Science & Network Security
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제21권12spc호
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pp.427-436
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2021
The article reveals and theoretically substantiates the trends of foreign language teachers' professional training in universities of Ukraine in terms of European integration, which are systematized in three areas: macro-level (system of education), meso-level (universities) and micro-level (subjects of educational process). The article aims to substantiate the trends of foreign language teacher training in the context of European integration and the main directions of creative use of constructive ideas of European experience in the innovative development of education. The article lights up the system for improving foreign language teacher training in universities, which is based on updated goals, content and approaches to the implementation of basic concepts, principles and features of teacher training in European experience, enable us to improve the quality of teacher training, its competitiveness in the European labor market. In the article developed the conceptual model of strategic development of the university in the conditions of European integration. It is emphasized that information technologies provide great opportunities for the development of professional skills and intellectual potential of future professionals. At present, the computerization of the educational process in higher education institutions is considered as one of the first and most promising areas for improving the quality of education. The article offered directions of internationalization of educational activity of university in the conditions of European integration. Diagnostic tools for the development of the university in terms of integration into the European educational space, individual rating and ranking of structural units of the university have been developed; main directions of activity of the laboratory of the skill of the teacher of higher school and methodical recommendations on the creation and the organization of work of scientific laboratories.
Cervical cancer is one of the most common cancers in women worldwide. During their life time the vast majority of women become infected with human papillomavirus (HPV), but interestingly only a small portion develop cervical cancer and in the remainder infection regresses to a normal healthy state. Beyond HPV status, associated molecular characterization of disease has to be established. However, initial work suggests the existence of several different molecular classes, based on the biological features of differentially expressed genes in each subtype. This suggests that additional risk factors play an important role in the outcome of infection. Host genomic factors play an important role in the outcome of such complex or multifactor diseases such as cervical cancer and are also known to regulate the rate of disease progression. The aim of this review was to compile advances in the field of host genomics of HPV positive and negative cervical cancer and their association with clinical response.
본 논문에서 시험 연구선 선박정보의 관리를 위한 지능형 통합 정보 시스템의 설계를 제안하고자 한다. 제안하는 시스템은 연구 시험선이 추구하는 혁신 및 개선 활동을 활성화하기 위해 기관 정보관리, 선박관리, 연구원들의 업무, 교육, 훈련 과제의 진도를 관리하고, 유효성을 검증하고, 그 이력을 관리하기 위한 목적을 가지고 있다. 각각의 시스템들의 자료가 저장되어, 정보 활용성을 높인다. 제안된 지능형 통합 정보 시스템을 통해 체계적으로 시험 연구선의 프로젝트의 진도를 관리하고 효율적인 업무 처리를 실현하는 효과를 기대할 수 있다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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