The purpose of this study was to identify the pattern and perception of food consumption, mass restaurant use, drinking style, and food purchasing factors by cohort groups i. e., World Cup(W) generation, baby boom, and silent generation. Data were collected from 412 respondents including three generations by questionnaire method in April through May 2002. Analysis of variance and chi-square results indicate that there were significant differences among three generation groups for the pattern and perception of food consumption, the use of mass restaurant, preferred drinking style, and influencing factors for food purchasing. W generation are more likely to be influenced by sensibility factor than baby boom and silent generation. Considering food preference pattern, baby boom as well as silent generation prefer green vegetables than meats, and they must have Kimche when having meals. Similarities and differences in perceptional pattern types are discussed, and future implications for food and nutrition specialists and food marketers are provided.
Journal of Korea Society of Industrial Information Systems
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v.22
no.1
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pp.61-67
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2017
For a project network analysis, a fundamental problem is to estimate the distribution function of the project completion time. In this paper, we propose a method for evaluating moments(mean, variance, skewness, kurtosis) of the project completion time under the assumption that the durations of activities are independently and normally distributed. The proposed method utilizes the technique of discretization to replace the continuous probability density function(pdf) of activity duration with its discrete pdf and a random number generation. The proposed method is easy to use for large-sized project networks, and the computational results of the proposed method indicate that the accuracy is comparable to that of direct Monte Carlo simulation.
The purpose of this study is to propose the baseline data for developing the stress measurement tool for staff nurses working in the hospital. Two hundred and fifteen stan nurses in Seoul National University Hospital were participated during the period from Feb. 28 to Mar. 10, 1984. Though the pretest and literature review a questionnaire was constructed with 63 stressors which were experienced by the nurses in the hospital. Subjects were given instruction to rate 1∼6 likert type scale according to the level of stress experienced by each stressor described. Reliability of the tool was tested by Cronbach's Alpha, and the result was α=0.94871. Factor analysis was applied to organize 63 items together. As the result, 15 factors were obtained and these factors explained 66.3% of variance. The 15 factors were: 1) Work overload 2) Role conflict as a profession 3) Lack of professional knowledge and skill 4) Interpersonal problem 5) Conflict in nurse doctor relationship 6) Work conflict with doctors 7) Emotional burden due to the limitation of medicine 8) Poor treatment 9) Unsatisfactory relationship with supervisor 10) Low reward 11) Unsatisfactory relationship with subordinate 12) Poor physical environment of unit 13)Responsibility for extra affairs 14)Unfamiliar situation 15)Night duty.
Purpose: The purpose of this study was to identify factors influencing workplace bullying among Korean hospital nurses. Methods: Subjects in this study included 178 hospital nurses who attended two nationwide nursing educational conferences in 2013. The data was collected using self-report questionnaires which were used to identify the subjects' characteristics, self-esteem, perception of nursing organizational culture, and workplace bullying experience. Results: The results showed that 19.1% of study subjects reported being victims of workplace bullying and mostly experienced person-related and work-related bullying. Multiple regression analysis was done to identify factors affecting workplace bullying. The perception of relation-oriented culture, task-oriented culture and self-esteem turned out to be variables that explained nurses' workplace bullying, and these factors accounted for 32.0% of the variance. Conclusion: The findings suggest that nurses experience more workplace bullying in task-oriented cultures. However, they experience less bullying and report higher self-esteem and awareness in relation-oriented cultures. Interventions focused on the characteristics of the organization need to be developed to prevent workplace bullying in hospital nurses.
Purpose: The purpose of this study was to investigate the relationship of depression and smartphone dependency with female college students' career decision-making self efficacy. Methods: This was a descriptive study. The survey participants were 497 female college students in M City and S City. Data were collected from November 16 to December 4, 2015 using self-report questionnaires including BDI (Beck Depression Inventory), Smartphone Dependency Scale, and CDMSES-SF (Career Decision-Making Self Efficacy Scale-Short Form). Data were analyzed through descriptive statistics, independent-samples t-test, ANOVA, and stepwise multiple regression. Results: Career decision-making self efficacy showed significant differences according to religion. Smartphone dependency was found to have a statistically significant negative correlation with career decision-making self efficacy and a positive correlation with depression. Depression was found to have a statistically significant negative correlation with career decision-making self efficacy. Stepwise multiple regression analysis revealed that the predictors of career decision-making self efficacy were depression (7.1%), religion (1.8%), and smartphone dependency (1.3%), accounting for a total of 10.6% of the variance. Conclusion: This study suggests that interventions to promote female college students' career decision-making self efficacy should consider their depression, religion, and smartphone dependency.
Purpose: The aim of this study was to investigate the correlation between a motivation to volunteer, personality, and interpersonal relationships in nursing students. Methods: A descriptive study was conducted using self-reported questionnaires to collect data from 185 nursing students in C city from February 1 to 28, 2018. Data were analyzed using independent t-tests, one-way analysis of variance, and Pearson correlation coefficient with SPSS version 21.0. Results: The mean score were 3.18±0.54 of motivation to volunteer, 4.62±0.50 of personality, and 3.74±0.44 of interpersonal relationships. Motivation to volunteer was positively correlated with personality and interpersonal relationships. A significant positive correlation was also found between personality and interpersonal relationships. Conclusion: Based on study results, nursing students need an opportunity to understand the nature of human and respect others through participation in various volunteer activities, and to improve personality and interpersonal relationship. Nurse educators should focus on the positive benefits of volunteering for nursing students and the strategies for encougring volunteering should be incorporated into the curriculum.
Choi, Yun Sub;Lee, Sun Yong;Park, Chansik;Ahn, Byoung Sun;Won, Hyun Hee;Lee, Sang Jeong
Journal of Positioning, Navigation, and Timing
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v.5
no.3
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pp.131-136
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2016
The present paper shows that beamforming algorithm such as Minimum Variance Distortionless Response (MVDR) based on array antenna signal processing can have not only anti-jamming but also anti-spoofing characteristics. A beam pattern due to the beamforming algorithm strengthens received signal power as it is formed in the incident direction of desired signal. During the process, the effect of unnecessary signals such as spoofing signals can be reduced because the beam pattern reduces received signal power in the incident directions excluding the beam pattern-directed direction. In order to analyze the anti-spoofing effect due to the beamforming algorithm, a software-based simulation environment was configured. An arbitrary error was applied between incident direction of Global Positioning System (GPS) satellite signal and steering vector direction of the beamforming algorithm to analyze the received signal power and required conditions were provided to see the anti-spoofing effect due to the beamforming algorithm. The used antenna was 7-element planar circular array and beam patterns were formed through the MVDR algorithm.
Transactions of the Korean Society of Mechanical Engineers
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v.8
no.6
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pp.517-525
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1984
This paper presents a typical solar domestic hot water system and estimates their performances with variance of collector size, storage volume, collector tilt and other factors. The analysis is performed by th computer simulation for which conceptual system against 8760 hourly solar intensities and ambient temperature for a model year stored in the computer has been running. System performance is analyzed on hourly, monthly and yearly basis respectively and at the same time, the economics of various systems are evaluated. And also, this paper shows how an optimized design can be selected for any locality for which solar data and collector performance are provided. The results of this study are as follows. (1)Storage volume of 45 liter per square meter of solar collector lead to the best design. (2)Tilting the collectors to the same angle of the latitude is generally the best (3)Optimal size of collector is approximately 6.68-8.35m$^{2}$ when the latitude is 37.6 .deg. N and storage volume is 300 liter. (4)The performances of a solar domestic hot water system does not depend on the hourly usage but the daily usage.
In order to obtain the objective indices which can assess the quality and the shelf-life of dried squid, nonenzymatic browning, carbonyl value, trimethyl amine (TMA) and trimethyl amine oxide (TMAO) decrease and panel test were determined in dried squid at various water activity levels. When the data of nonenzymatic browning fit a zero order equation, $r^2$ value were more than 0.92 except aw 0.52 for 0.8241. Through variance analysis for the data of browning extent and TMAO decrease, the confidence limits of regression equation were $99\%$ and their limit values of shelf-life were shown 0.45390 O. D./g. solid and 190.322 g/g respectively. In case of TMAO, $r^2$ value was calculated more than 0.95. Linear regression equation for the correlation between browning data and average panel score was Y=0.6138-0.053X and its $r^2$ value was 0.9285. Also in TMAO decrease, the equation was InY=2.0314+0.08269x and $r^2$ value was 0.7854. The shelf-life, evaluated by nonenzymatic browning, TMAO decrease and panel test, was 110-170 days at aw 0.45-0.76 except aw 0.15.
The purpose of this study was to determine whether percutaneous interferential current stimulation on thoracic sympathetic ganglia with amplitude modulated frequency (AMF) $90\~100$ bps and subthreshold of muscle contraction for 10 minutes on peripheral blood flow velocity in healthy subjects. Thirty-seven healthy volunteers were assigned randomly into an experimental group (n=25) and a control group (n=12). the experimental group received interferential current stimulation with subthreshold of the muscle contraction of current at AMF $90\~100$ bps on $1st\~5th$ thoracic sympathetic ganglial region for 10 minutes. The control group received same handling and electode placement, but no current was applied. Using a Doppler blood flow meter, the radial arterial blood flow velocities and the pulse raters were determined for two-way analysis of variance for repeated measures on time and group. There were no significant difference between the two groups with respect to the changes in arterial blood flow velocity and pulse rate over the four measurement times. Interferential current stimulation did not change in mean blood flow velocity and pulse rate. We conclude that interferential current stimulation on the thoracic sympathetic ganglia, as used in this study, did not dilate peripheral artery. This results suggests that interferential current stimulation dose not alter the activtiy of sympathetic nerve.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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