본 연구의 목적은 포털 뉴스 콘텐츠의 이용정도가 이용자들의 의견·정보 교환이나 사회적 신뢰수준과 어떤 연관성을 가지고 있는지에 대해 실증적으로 분석하는데 있다. 이를 위해 인구 사회학적 대표성을 갖춘 1,100명의 표본을 대상으로 온라인 서베이 조사를 실시했다. 포털 뉴스 이용 정도는 PNRBS(Portal News Readership Behavior Score)라 불리는 복합지수를 구성해 측정했고, 의견·정보교환 정도나 사회적 신뢰수준은 관련 연구들에서 사용된 지표들 중에서 일부를 취합해 구성한 지수로 측정했다. 연구 결과 포털뉴스이용과 사회적 신뢰는 선형적 상관성이 아닌 V자형 관계를 보이고 있었다. 구체적으로 포털 뉴스를 전혀 이용하지 않는 집단의 사회적 신뢰 수준이 가장 높았고 경이용(Light user) 집단의 신뢰 수준이 가장 낮았다. 중이용 집단의 신뢰 수준은 비용자들보다는 낮았지만 경이용자들 보다는 높았다.
The purposes of this study were to investigate levels of physical, cognitive, and social functioning in institutionalized elderly. The subjects were 78 residents of a nursing home for the elderly in Pusan. The data were collected from June 24th to July 8th, 1996 using interview and observational method. The structured questionnaires developed by Kim, by Kwon & Park, and by researcher were adopted to measure physical, cognitive, and social function, respectively. The data were analyzed using percentages, means, t test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, Cronbach's alpha with the SPSS PC programs. The results were summarized as follows: 1. 34.2% of the subjects had a paralysis, strokes 26.3%, hearing impairment 15.9%, vision impairment 11.8%, mental disturbance 11.8%, cognitive disturbance 10.5%. 2. The mean score on the physical function for the subjects was 73.14, and the items with low functioning levels were 'ascending the stairs', 'bathing' in that order. There was no significant difference in physical function according to the following demographic characteristics: sex, age, and education level. 3. 50.0% of subjects was categorized 'definite dementia', 'questionable dementia' 11.5%, 'definite non-dementia' 38.5%. There was a significant difference in cognitive function according to sex, but were no significant differences according to following demographic characteristics: age and education level. 4. The mean score on the social function for the subjects was 17.60. The items with comparatively high score were in simple activities such as 'enjoying talking with his friends', 'watching TV or listening to the radio', and the items with low score were in complex activities such as 'enjoying a hobby',. 'enjoying a game', 'reading the newspaper or book'. There were no significant differences in social function according to sex and age, but was a significant difference according to education level. 5. Social function was positively correlated with both physical function and cognitive function.
본 연구는 임상 간호사의 건강행위, 사회적지지, 행동유형과 자기효능감과 상관관계를 파악하여 간호사의 자기효능감과 사회적 지지 향상을 위한 프로그램개발에 기초 자료를 제공하기 위하여 시도되었다. 대상자는 강원도에 소재하고 있는 병원의 간호사 202명을 대상으로 하였다. 자료수집은 2011년 6월 10일부터 6월 26일 까지의 기간 동안에 구조화된 무기명 자기기입식 설문지를 이용한 설문조사에 의하였다. 연구결과, 간호사의 자기효능감은 학력, 재직기간, 결혼유무, 근무부서, 종교, 밤번횟수, 가사분담, 운동, 스트레스 관리에 따라 통계적으로 유의한 차이가 있었고, 사회적 지지는 근무부서, 종교, 가사분담, 음주, 흡연, 스트레스 관리에 따라 통계적으로 유의한 차이가 있었으나 행동유형은 자기효능감과 사회적 지지에 따라 유의한 차이가 나타나지 않았다. 상관관계에서는, 간호사의 자기효능감은 사회적 지지와 유의한 상관관계가 있었으나, 행동유형과는 상관관계를 나타내지 않았다.
Objectives: This study was intended to investigate adults' health behaviors and eating habits according to their levels of social media use. Methods: From May 27 to July 11, 2022, an online survey was conducted of 452 male and female social media users in their 20s and 30s, and their eating habits and health behaviors were compared and analyzed according to their degree of social media use. For each of the three levels of food content use, the frequency of social media content use, and the total score range of average social media viewing time per day were divided into three parts, and a group with a score of less than 2 points was classified as low-use; a group with a score of 2 or more and less than 3 points was classified as middle-use; and a group with a score of 3 points or more was classified as high-use. Results: The use of food content was higher in women than in men (P < 0.001), and higher in those in their 20s than in those in their 30s (P < 0.001). The group with a high level of food content use showed a higher rate of post-use hunger than the group with a low level (P < 0.01). The experience of eating after using food content was also higher in the group with a high level of use than in the group with a low level of use (P < 0.001). The group with a normal or high level of food content use had more negative eating habits than the group with a low level. Conclusions: The study highlighted the need to provide desirable food content to people in their 20s and 30s with negative eating habits and to promote them so that they can use the right healthy nutrition-related content.
본 연구는 예비 사회복지사의 문화적 유능감을 측정하는 척도를 개발하고 타당화하는데 목적이 있다. 문화적 유능감의 구성요소는 기존연구와 척도의 형식을 따라 다문화 인식 다문화 지식 다문화 기술로 나누었다. 문화적 다양성과 한국사회에서 나타나는 다문화 관련 문제를 다룬 에피소드 상황에 대한 응답자의 다문화 인식 다문화 지식 다문화 기술을 측정하였다. 또한, 자기평정식 척도에서 나타나는 사회적 바람직성에 의한 오류를 줄이기 위하여 응답자가 문화적 인식 지식 기술 진술문 뿐만아니라 이에 대비되는 비문화적 인식 지식 기술 진술문을 각각 평정하도록 하여 그 점수 차이를 합산하는 방식을 적용하였다. 예비검사와 본검사를 통하여 최종적으로 완성된 척도는 16개의 에피소드로 구성되며, 양호한 신뢰도를 보이고 내용타당도 구인타당도 구성체타당도를 확보하였다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구의 사회복지적 함의를 논하였다.
Purpose - This paper examines the value relevance of socially responsible activities in the Korean retail firms. Recent studies predict positive relationships between socially responsible activities and the value of corporation. Research design, data, and methodology - We use the environmental score, social score, governance score and the sum of these three scores to represent a fim's effectiveness of socially responsible activities. These scores are published by the Korean Corporate Governance Service. This paper adopts a share price valuation model to evaluate the effect of socially responsible activities on a firm's share price, which controls for the book value of assets and current earnings. The ordinary least square method is employed to examine the relationship. The sample of Korea retail firms is examined from 2011 to 2016. We also conduct sub-sample analysis based on the categorization of chaebol affiliates and non-chaebol affiliates. Results - The entire sample analysis finds neither negatively nor positively significant relationship between socially responsible activities and the value of a corporation. In contrast, our examinations find a significantly positive valuation effect of social score within non-chaebol retail firms. Conclusions - The results weakly support the positive valuation effect of socially responsible activities. The results are consistent with recent studies that highlight heterogeneous effects of socially responsible activities on corporate policies and valuation.
The purpose of this study was to investigate the effects of children's individual characteristic on peer acceptance. The subjects were 234 6th grade elementary school children in Kwangju, Korea. The Questionnaires were used to collect the data on peer acceptance and social behavioral trait, physical attractiveness, demographic variables and the school achievement grade assessed by their teachers. The results were as follows : 1. Peer acceptance score, school achievement grade, prosocial behavior score, appearance score and physical attractiveness tend to be above the median scores. Aggression behavior score and withdrawal score tend to below the median scores. 2. The effect of individual characteristic variables on the peer acceptance found all significantly. 3. The influence of prosocial behavior, physical attractiveness, withdrawal behavior, aggressive behavior and school achievement grade on peer acceptance were found significantly. Prosocial behavior was the most influential variable on peer acceptance.
In order to investigate the social support and the job satisfaction of the public health nurse, questionnaire survey was carried out on 297 nurses who were working in 25 public health centers in Seoul. The results of the study were as follows; 1. Mean score of job satisfaction was the highest in interaction(3.55) followed by-professional position(3.46), relationship between nurses and doctors(3.23), autonomy(2.85), administration(2.60), requirements(2.43) and pay(2.30) in descending order, and total mean score was 2.92. 2. The level of the job satisfaction was significantly higher in group with longer than 20 years' career and 15 years' in Public Health Center, 5th job rank and income more than two million won a month. 3. The mean score of social support was 3.57 out of 5. The social support tended to be higher in direct social support(3.61) than in indirect social support(3.54). 4. Job satisfaction was significantly correlated with social support(r=0.407). 5. The primary factor which influenced the job satisfaction was the social support which had the 25.5% explaining efficacy. The total explaining efficacy which included pay(6.4%) was 31.0%. In conclusion, it was found out that there existed Pearson's correlation between the job satisfaction and the social support of nurses of Public Health Centers in Seoul. Therefore, what is needed to increase the job satisfaction of nurses of public Health Centers is the politic support for the systems of the social support such as nurse's family, the system of Public Health Center, and the working environment. Finally it is important to increase the job satisfaction of nurses of Public Health Centers through the politic support.
본 연구는 사회성측정(sociometry)을 통한 사회적지위의 유형에 따라 초등학생의 학업성취도에서 차이가 나타나는지를 알아보는데 있었다. 이를 위하여 K시에 소재한 S초등학교 6학년 201명을 대상으로 성별의 분리를 적용하여 7가지(인기, 평범, 배척, 높은 공격성에 의한 배척, 높은 수동성에 의한 배척, 무시, 양면성아동)로 지위유형을 분류한 다음, 각각의 지위집단 유형이 보여주는 학업성취도를 종속변인으로 하여 사회적지위 유형과 학업성취도간의 관계를 알아보았다. 5가지 사회적지위 유형을 분류하기 위하여 안이환(2007)에 의해 개발된 한국형 사회성 측정의 전산프로그램이 사용되었으며, 나머지 2가지 하위유형 분류는 실험조건에 따라 분류되었다. 종속변인은 2011학년도 1학기 중간학력평가 교과군별 점수였다. 성별과 지위유형에 따라 인문군(국어와 사회)과 자연군(수학과 과학)의 평균치가 비교되었다. 이때의 준거집단은 평범아동 집단이었다. 본 연구의 결과, 남자아동의 경우, 인문군과 자연군에서 모두 무시된아동의 성적이 가장 높게 나타났으며, 양면성아동이 인문군과 자연군에서 모두 가장 낮은 성적을 보였다. 여자아동의 경우에는 인문군과 자연군에서 모두 인기, 무시, 양면성아동이 유사한 범위에서 가장 높은 성적을 보였으며, 배척아동이 인문군과 자연군에서 모두 가장 낮은 성적을 나타냈다. 이러한 결과로 볼 때, 학업성취도는 초등학생의 사회적지위 유형과 관련되어 있음을 알 수 있었다. 관계지향적 학습형태를 지향하는 오늘날의 교육과정에 대한 흐름을 고려해 볼 때, 초등학생들의 학업성취도를 높이기 위한 사회적관계의 연구에 대한 필요성이 시사되었다.
본 논문은 한국노동패널(KLIPS) 자료를 활용하여 국내 노동시장에서의 인적 네트워크 활용의 효과성을 검증하고 임금근로자 개인의 구직 네트워크 가치를 추정하였다. 흔히 인적 네트워크를 활용한 이직을 '연줄' 혹은 '정실인사'라고 하여 부정적으로 보는 견해가 많으나, 본 연구는 인적 네트워크가 이직자와 구인자 사이의 정보전달기능을 수행함으로써 사회 전반의 일자리 매치(job match)의 적합성을 증대시키는 긍정적 기능을 수행하고 있음을 입증하고 있다. Propensity Score Matching 방법론을 활용하여 검증한 결과, 자발적 이직자들의 이직을 네트워크형 이직과 비네트워크형 이직으로 구분하여 보았을 때, 네트워크형 이직만이 교육수준 및 기술수준의 적합도를 각기 (100점 만점에서) 2.13점과 2.52점 개선시키는 것으로 확인되었으며, 이러한 적합도의 개선은 월 4.074만원(2010년 기준)의 임금상승효과로도 재확인되었다. 덧붙여, 이를 활용하여 임금근로자 개인의 구직 네트워크의 가치를 추정해 보면, 구직 네트워크의 생애 금전적 가치는 1,872.0만원으로 집계되었으며, 여기에 주관적 만족도에 대한 보상측면까지 고려하면, 만족도 1점의 현금가치를 n만원으로 환산할 때, 대략 (1,872.0+758.2n)만원에 이르는 것으로 집계되었다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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