In 1967, the problem of occupational lead exposure came to public attention in Korea. Since then, regular progress has been made in lowering workplace lead exposures, instituting new workplace controls, and implementing health examinations of exposed workers. Past serious lead poisoning episodes made it possible to introduce biological monitoring programs on a voluntary basis in high-lead-exposure facilities in Korea. Industry-specific occupational health services for lead workers in Korea during the last 22 years can be categorized into three phases. During the first phase (1988-1993), efforts were directed at increasing awareness among workers about the hazards of lead exposure, biological monitoring of blood zinc protoporphyrin began, and a respiratory protection program was introduced. During the second phase (1994-1997), a computerized health management system for lead workers was developed, blood-lead measurement was added to biologic monitoring, and engineering controls were introduced in the workplace to lower air-lead levels to comply with air-lead regulations. Finally, during the third phase (1998-present), a new biomarker, bone-lead measurement by X-ray fluorescence, was introduced. Bone-lead measurement proved to be useful for assessing body burden and to demonstrate past lead exposure in retired workers. Occupational health service practice for lead workers, including the industry-specific group occupational health system, has brought considerable success in the prevention of lead poisoning and in reducing the lead burden in Korean lead workers during the last several decades. The successful achievement of prevention of lead poisoning in Korea was a result of the combined efforts of lead workers, employers, relevant government agencies, and academic institutes.
The objective of this study is to suggest methods to improve in-home service quality through service evaluation by long-term care workers. To achieve this objective, general characteristics of 223 long-term care workers, evaluation of service and agency, and retraining needs have been surveyed. An assessment of the survey results have resulted in the following conclusions. Though long-term care workers are not uneducated, the majority face unstable employment. And the content of supervision hoped for in producing improved long-term care services has been found to be based on the service-user's relationships. Moreover, among topics needing to be addressed for retraining, much attention has been shown for understanding of the elderly and their families, health care knowledge about geriatric diseases, and counseling techniques directed towards the affected person and their family. Findings from the research are as follow: enhancing the quality of long-term care requires a structural reassessment; upgrading the quality of care agencies requires the improvement of methods used to raise awareness of users and their guardians and the expansion of opportunities for education programs for professionalism.
The study is to investigate the extent to which public sector and private sector have established local governance at the community level. Also, it examines similarity and dissimilarity in the perception of unmet needs in the community service delivery system among local officials and workers in social service agencies for poor female-headed households, using survey questionnaire. It finally aims to propose more effective way of local governance between officials and workers in service agencies, and to improve living conditions for poor female headed households. Results show that first, about 70% of survey participant assess community governance and network system do not work well. Second, the more positive people evaluate their outreach efforts and the network level among community service agencies, the more they perceive that unmet needs are satisfied and recipients are well benefited. Third, the perceptions are significantly different in the extent of service delivery and the unmet needs between local officials and service workers who implement direct social service to female-headed households, after controlling for other related factors. In conclusion, suggestions are given to develope more effective service delivery system for poor female-headed households.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
/
v.21
no.10
/
pp.274-282
/
2020
This study examined the effect of job stress and mental health factors on the oral symptoms of caring service workers in Seoul. For the research method, a survey was conducted from July 24 to August 6, targeting 150 caring service workers. The survey items were job stress, mental health (physical symptoms, anxiety, and insomnia), and self-diagnosed oral symptoms. The results of the study were as follows. Job stress (p=0.001) had a significant effect on the oral symptoms. In addition, physical symptoms (p<0.001), anxiety symptoms (p<0.001), and insomnia symptoms (p<0.001) all had significant effects on the oral symptoms. Among the risk factors, physical symptoms had the greatest influence on oral symptoms. In addition, according to the correlation result of job stress, anxiety symptoms, insomnia symptoms, oral symptoms, as job stress increases, physical symptoms (p<0.001), anxiety symptoms (p<0.001), insomnia symptoms (p<0.001), oral symptoms (p<0.01) showed an increasing positive correlation and a statistically significant difference. Physical and psychological labor power is greatly exhausted by care service workers performing tasks that require physical and mental care for those who are being cared for. Therefore, there is a need for systematic expansion measures for the mental health of workers and the introduction of customized oral health education programs to improve oral health because improved health and oral health conditions can increase work performance.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
/
v.22
no.3
/
pp.476-484
/
2021
In this study, we analyze the relationships between long-term care workers' person-centeredness and job satisfaction, emotional labor, and service quality. Self-administered questionnaires were used to collect data from 460 long-term care workers in long-term care facilities. In the research model, person-centered care was verified using independent variables, with emotional labor (surface behavior, internal behavior) and job satisfaction applied as parameters, and service quality applied as a dependent variable. The results of this study are as follows. First, the fit of the model is good. Second, the implicit behavior of emotional labor is found to be an important factor affecting service quality. Also, emotional labor is an important mediator, improving the value of person-centered care and service quality. There is a positive correlation between internal behavior and service quality, and a negative correlation between surface behavior and service quality. Third, emotional labor (surface behavior, internal behavior) is the most influential variable in terms of service quality. The results of this study demonstrate the necessity to pay clinical and academic attention to person-centered care in terms of long-term care workers' emotional labor and service quality.
In medical institutions, there are radiation-related workers such as radiological technologists, physicians, dentists, and dental hygienists who handle diagnostic radiation generators. Also, there are work assistants, such as nurses and assistant nurses, who assist in radiation treatment or transfer patients to the radiation examination room. Radiation exposure management for radiation-related workers is carried out under the 「Medical Service Act」, but there is no legal basis for work assistants, etc. And the management of radiation exposure for diagnosis is regulated by the 「Medical Service Act」, and the management of radiation exposure by therapeutic radiation and nuclear medical examination is governed by the 「Nuclear Safety Act」. Thus, to improve the management of radiation exposure for diagnosis, the regulations on radiation exposure management for diagnosis under the 「Medical Service Act」 were compared and reviewed with those of the 「Nuclear Safety Act」. As a result, the main contents are as follows. First, it is necessary to legislate to include nurses, assistant nurses, and clinical practice students who are likely to be exposed to radiation besides radiationrelated workers as subjects of radiation exposure management for diagnosis. Second, when a radiation-related worker for diagnosis is confirmed to be pregnant, the exposure dose limit should be defined. Third, it is necessary to revise the regulations on the types of personal exposure dosimeters in the 「Rules on the Safety Management of Radiation Generators for Diagnostics」. Fourth, it seems that health examination items for radiation-related workers, radiation workers, and frequent visitors should be the same. Fifth, It is necessary to unify and regulate diagnostic radiation and all medical radiation, including therapeutic radiation and nuclear medicine, in one legal system.
Working the night-shift and long working hours may be linked to insomnia. The purpose of this study is to determine the association between night-shift work and long working-hours with regard to subjective insomnia in Korean workers. This study was based on the Third Korean Working Condition Survey (KWCS) conducted on workers in 2011. The total number of individuals included in the analysis was 34,708 workers. Adjusted odd ratios showed statistically effective associations to insomnia. For night-shift work, the results were 2.71 (1.53 - 4.82) for night shift work by experts and managers, 2.95 (2.11 - 4.11) for night-shift work by officers, and 3.90 (2.05 - 7.42) for night-shift work by engineers compared with day duty. For long working hours, the scores were 2.43 (1.68-3.51) for >52 working hours by officers, 1.72 (1.15 - 2.58) for those in sales and service compared to ${\leq}40$ working hours. We suggest the need for Korean workers to target specific groups when creating policies related to reasonable environmental conditions.
Background: A variety of sociodemographic factors, such as gender, age, household income, and educational level, influence individuals' likelihood of smoking.Work-related factors may also be linked to smoking behavior.We sought to investigate the relationship between smoking and work environment in South Korea. Methods: We analyzed data from the Fifth Korean National Health and Nutrition Examination Survey to determine whether there was an association between smoking and occupation type (e.g., manual, nonmanual, or service work), night-shift work, and hours worked/week (e.g., <40, 40-48, 49-60, or >60 hours) for 4,685 workers. Regression models were adjusted for sociodemographic variables such as age, recent alcohol consumption, hours slept, educational level, and household income. Results: The prevalence of smoking was 50.1% in men and 7.2% in women. For women, manual workers had 2.34 times [95% confidence interval (CI): 1.02-5.36] greater odds of smoking compared with nonmanual workers, whereas service workers had 2.37 times greater odds (95% CI: 1.28-4.40). Furthermore, women who worked 49-60 hours had 2.21 times greater odds of smoking (95% CI: 1.10-3.75) as compared with women who worked 40-48 hours. Conclusion: Women who work long hours or who are employed in service or manual positions are more likely to smoke. These results indicate a need in South Korea to target these specific groups when creating nonsmoking policies.
The Journal of Korea Institute of Information, Electronics, and Communication Technology
/
v.10
no.4
/
pp.311-317
/
2017
The purpose of this research is to analyze the effects of social support on the job performance of workers at care facilities for elderly. For the study, a survey was conducted on 176 workers at care facilities for elderly in Gyeongsangbuk-do from the 5th of September of 5th of November, 2016. For the analysis, SPSS WIN 18.0 and Amos 21.0 programs were used to conduct t-test, one-way analysis of variance, correlation analysis and multiple regression analysis at a significance level of 5%. The research results were as follows. First, the level of social support on the workers varied depending on their marital status, religions and years of service, while no difference was found for different genders, ages, education levels, positions, monthly incomes and workloads. Second, the job performance of the workers varied with their marital status, with the married workers performing at higher level then single workers. Third, it was found that the job performance of workers at care facilities for elderly has positive correlation with the level of social support. This paper is required to be used as a primary source for political development on the job performance of workers at care facilities for elderly.
Lee, Jong Seong;Shin, Jae Hoon;Baek, Jin Ee;Jeong, Ji Yeong;Choi, Byung-Soon
Journal of Korean Society of Occupational and Environmental Hygiene
/
v.30
no.2
/
pp.196-204
/
2020
Objective: Chronic obstructive pulmonary disease(COPD) is characterized by persistent airflow limitations associated with chronic inflammatory response due to noxious particles or gases in the lung. Increasing oxidative stress associated with COPD. The aim of this study was to evaluate the influencing factors of biomarkers for oxidative stress in retired miners with COPD. Methods: The levels of total peroxide(TPx), total antioxidant capacity(TAC), and oxidative stress index(TPx/TAC ratio, OSI) in plasma as biomarkers for oxidative stress, serum C-reactive protein(CRP) as a biomarker for inflammation, and general characteristics were measured in 93 male subjects with COPD. COPD was defined as post bronchodilator FEV1/FVC<0.7 by spirometry. Results: Mean levels of TPx(p=0.013), TAC(p=0.010), OSI(p=0.040), and CRP(p=0.024) were higher in current smokers. Levels of TPx(β=0.445, p<0.001), TAC(β=0.490, p<0.001), and OSI(β=0.351, p<0.001) were related to CRP levels, and CRP levels were related to %FEV1 predicted(β=-0.295, p=0.003) and current smoking(β=0.214, p=0.032). Conclusions: These results suggest that oxidative stress was related to inflammation, and inflammation were related to decreasing %FEV1 predicted and current smoking in retired miners with COPD.
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나
그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며,
이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.
[게시일 2004년 10월 1일]
이용약관
제 1 장 총칙
제 1 조 (목적)
이 이용약관은 KoreaScience 홈페이지(이하 “당 사이트”)에서 제공하는 인터넷 서비스(이하 '서비스')의 가입조건 및 이용에 관한 제반 사항과 기타 필요한 사항을 구체적으로 규정함을 목적으로 합니다.
제 2 조 (용어의 정의)
① "이용자"라 함은 당 사이트에 접속하여 이 약관에 따라 당 사이트가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을
말합니다.
② "회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 당 사이트에 개인정보를 제공하여 아이디(ID)와 비밀번호를 부여
받은 자를 말합니다.
③ "회원 아이디(ID)"라 함은 회원의 식별 및 서비스 이용을 위하여 자신이 선정한 문자 및 숫자의 조합을
말합니다.
④ "비밀번호(패스워드)"라 함은 회원이 자신의 비밀보호를 위하여 선정한 문자 및 숫자의 조합을 말합니다.
제 3 조 (이용약관의 효력 및 변경)
① 이 약관은 당 사이트에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
② 당 사이트는 이 약관을 개정할 경우에 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행 약관과 함께 당 사이트의
초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 다만, 회원에게 불리하게 약관내용을
변경하는 경우에는 최소한 30일 이상의 사전 유예기간을 두고 공지합니다. 이 경우 당 사이트는 개정 전
내용과 개정 후 내용을 명확하게 비교하여 이용자가 알기 쉽도록 표시합니다.
제 4 조(약관 외 준칙)
① 이 약관은 당 사이트가 제공하는 서비스에 관한 이용안내와 함께 적용됩니다.
② 이 약관에 명시되지 아니한 사항은 관계법령의 규정이 적용됩니다.
제 2 장 이용계약의 체결
제 5 조 (이용계약의 성립 등)
① 이용계약은 이용고객이 당 사이트가 정한 약관에 「동의합니다」를 선택하고, 당 사이트가 정한
온라인신청양식을 작성하여 서비스 이용을 신청한 후, 당 사이트가 이를 승낙함으로써 성립합니다.
② 제1항의 승낙은 당 사이트가 제공하는 과학기술정보검색, 맞춤정보, 서지정보 등 다른 서비스의 이용승낙을
포함합니다.
제 6 조 (회원가입)
서비스를 이용하고자 하는 고객은 당 사이트에서 정한 회원가입양식에 개인정보를 기재하여 가입을 하여야 합니다.
제 7 조 (개인정보의 보호 및 사용)
당 사이트는 관계법령이 정하는 바에 따라 회원 등록정보를 포함한 회원의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 회원 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법령 및 당 사이트의 개인정보 보호정책이 적용됩니다.
제 8 조 (이용 신청의 승낙과 제한)
① 당 사이트는 제6조의 규정에 의한 이용신청고객에 대하여 서비스 이용을 승낙합니다.
② 당 사이트는 아래사항에 해당하는 경우에 대해서 승낙하지 아니 합니다.
- 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우
- 기타 규정한 제반사항을 위반하며 신청하는 경우
제 9 조 (회원 ID 부여 및 변경 등)
① 당 사이트는 이용고객에 대하여 약관에 정하는 바에 따라 자신이 선정한 회원 ID를 부여합니다.
② 회원 ID는 원칙적으로 변경이 불가하며 부득이한 사유로 인하여 변경 하고자 하는 경우에는 해당 ID를
해지하고 재가입해야 합니다.
③ 기타 회원 개인정보 관리 및 변경 등에 관한 사항은 서비스별 안내에 정하는 바에 의합니다.
제 3 장 계약 당사자의 의무
제 10 조 (KISTI의 의무)
① 당 사이트는 이용고객이 희망한 서비스 제공 개시일에 특별한 사정이 없는 한 서비스를 이용할 수 있도록
하여야 합니다.
② 당 사이트는 개인정보 보호를 위해 보안시스템을 구축하며 개인정보 보호정책을 공시하고 준수합니다.
③ 당 사이트는 회원으로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 객관적으로 인정될 경우에는 적절한 절차를
거쳐 즉시 처리하여야 합니다. 다만, 즉시 처리가 곤란한 경우는 회원에게 그 사유와 처리일정을 통보하여야
합니다.
제 11 조 (회원의 의무)
① 이용자는 회원가입 신청 또는 회원정보 변경 시 실명으로 모든 사항을 사실에 근거하여 작성하여야 하며,
허위 또는 타인의 정보를 등록할 경우 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
② 당 사이트가 관계법령 및 개인정보 보호정책에 의거하여 그 책임을 지는 경우를 제외하고 회원에게 부여된
ID의 비밀번호 관리소홀, 부정사용에 의하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
③ 회원은 당 사이트 및 제 3자의 지적 재산권을 침해해서는 안 됩니다.
제 4 장 서비스의 이용
제 12 조 (서비스 이용 시간)
① 서비스 이용은 당 사이트의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 운영을
원칙으로 합니다. 단, 당 사이트는 시스템 정기점검, 증설 및 교체를 위해 당 사이트가 정한 날이나 시간에
서비스를 일시 중단할 수 있으며, 예정되어 있는 작업으로 인한 서비스 일시중단은 당 사이트 홈페이지를
통해 사전에 공지합니다.
② 당 사이트는 서비스를 특정범위로 분할하여 각 범위별로 이용가능시간을 별도로 지정할 수 있습니다. 다만
이 경우 그 내용을 공지합니다.
제 13 조 (홈페이지 저작권)
① NDSL에서 제공하는 모든 저작물의 저작권은 원저작자에게 있으며, KISTI는 복제/배포/전송권을 확보하고
있습니다.
② NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 상업적 및 기타 영리목적으로 복제/배포/전송할 경우 사전에 KISTI의 허락을
받아야 합니다.
③ NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 보도, 비평, 교육, 연구 등을 위하여 정당한 범위 안에서 공정한 관행에
합치되게 인용할 수 있습니다.
④ NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 무단 복제, 전송, 배포 기타 저작권법에 위반되는 방법으로 이용할 경우
저작권법 제136조에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
제 14 조 (유료서비스)
① 당 사이트 및 협력기관이 정한 유료서비스(원문복사 등)는 별도로 정해진 바에 따르며, 변경사항은 시행 전에
당 사이트 홈페이지를 통하여 회원에게 공지합니다.
② 유료서비스를 이용하려는 회원은 정해진 요금체계에 따라 요금을 납부해야 합니다.
제 5 장 계약 해지 및 이용 제한
제 15 조 (계약 해지)
회원이 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 [가입해지] 메뉴를 이용해 직접 해지해야 합니다.
제 16 조 (서비스 이용제한)
① 당 사이트는 회원이 서비스 이용내용에 있어서 본 약관 제 11조 내용을 위반하거나, 다음 각 호에 해당하는
경우 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
- 2년 이상 서비스를 이용한 적이 없는 경우
- 기타 정상적인 서비스 운영에 방해가 될 경우
② 상기 이용제한 규정에 따라 서비스를 이용하는 회원에게 서비스 이용에 대하여 별도 공지 없이 서비스 이용의
일시정지, 이용계약 해지 할 수 있습니다.
제 17 조 (전자우편주소 수집 금지)
회원은 전자우편주소 추출기 등을 이용하여 전자우편주소를 수집 또는 제3자에게 제공할 수 없습니다.
제 6 장 손해배상 및 기타사항
제 18 조 (손해배상)
당 사이트는 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 당 사이트가 고의 또는 과실로 인한 손해발생을 제외하고는 이에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다.
제 19 조 (관할 법원)
서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우 민사 소송법상의 관할 법원에 제기합니다.
[부 칙]
1. (시행일) 이 약관은 2016년 9월 5일부터 적용되며, 종전 약관은 본 약관으로 대체되며, 개정된 약관의 적용일 이전 가입자도 개정된 약관의 적용을 받습니다.