• 한국임상보건과학회지
• /
• 제1권1호
• /
• pp.47-61
• /
• 2013

Purpose. Effective health policy to raise education rate and to provide basic data to identify the college of Education degree and CPR. Purpose of this study was to inform the need for retraining of college students received CPR training. Methods. The sample consisted of 70 a series of health related university students and 70 the general college students ; total 120 in J city. The period of data collecting was from November 1st to Nov. 16th. The tools were 24 questionnaires named "CPR Survey". The collected data were analyzed to get frequency, percentage, average, and standard deviation, t-test and Person's correlation coefficients by using of SPSS for WINDOW 12.0 K program. Results. The number of CPR-trained persons was significantly higher in the health related university students than general college students. Conclusions. CPR training after the passage of time, the percentage of correct answer got lower as time goes by. The answer should be 'School formal education' was the highest. The percentage of students who recognized the necessity of CPR re-education was high.

• 전자공학회논문지C
• /
• 제36C권8호
• /
• pp.46-53
• /
• 1999

본 논문에서는 원격 작업 환경에서 명령자의 제스처를 자동으로 인식하기 위하여 글로브 센서 기반의 인식 기법을 이용한 3차원 제스처 인식 시스템을 구현하였다. 인식 시스템은 PinchGlove에 부착하여 사용되는 Polhemus 센서로부터 획득한 손 궤적의 3차원 위치 좌표열을 입력으로 사용한다. 또한 본 논문에서는 제스처 인식을 위해 제스처를 구성하는 스트로크를 기본 인식 단위로 사용하는 방법을 제안한다. 각 스트로크는 이산 HMM으로 모델링 되며 이들 HMM을 연결하여 생성된 결합 HMM으로 원격 작업에 사용될 각 제스처들을 모델링 한다. 이 방법은 새로이 정의되는 제스처에 대해 추가의 학습 과정을 필요로 하지 않아 인식 시스템의 확장성을 높일 수 있다. 16개의 제스처를 사용한 인식 실험에서 스트로크 기반의 결합 HMM은 제스처를 기본 단위로 사용한 HMM에 비해 더 좋은 인식 성능을 나타냄을 확인할 수 있었다.

• 수산해양교육연구
• /
• 제12권2호
• /
• pp.123-141
• /
• 2000

Facing to millenium, The new development of maritime and Fisheries education schemes will be cultivated in order to challenge global maritime nations as the new target of marine education which was established new index and problems of maritime education in place. First, The index of Marine and Fisheries education of 21st century was aimed at the spirits of expansion of territories of the era of ambassador of Jang Bo Go Sylla dynasty where marine trade had been prevailed between sylla and china leading to the spirits of marine pioneer in the northeastern Asian regions. and we must maintain the great desire and frontier spirities toward the marine industry also, adjust to the development and frontier spirits. Secondly, In order to cultivate the prominent man power for the marine industry, the government shall be specialized for the agency of marine education system, expand the educational installation, reforms the content of curriculum, to be adjust the global education system, also, enlarge the scholarship for the student, exemption tuition fees, installed the dormitory for the student, professors and teachers engaging in this parts have to lead the students with the pride and confidence and must provided the chance of job after he had completed for their on boarding life. Thirdly, for the secure responsible officer, the authorities has a schedules for enlarging the chance of studying and training also have to accumulate the practical experience and should enforce the retraining to the prof's and teachers also improve the leaders quality, on the other hand. The position of prof's and teachers will be elevated with the gaining of education philosophy and special treatment by the authorities. Fourth, to receive the positively marine industry educational system. First of all, have to provide the cooperation of industries and academy and they satisfy their job and change the their way of thinking and should notify the importance of government strategical industry by the mass-media system. Against the new marine era, we must participate the marine industry positively, have to elevate the culture of mankind and also, have provide the basement of prominent man-power for the marine industry in future.

• 한국기록관리학회지
• /
• 제17권1호
• /
• pp.163-192
• /
• 2017

본 연구는 지방자치단체 기록연구사의 업무를 명확히 밝히고 IPA를 활용한 직무분석, 고용형태 경력별로 업무에 대해 인지하는 차이와 특성을 규명하여 업무 운영에 효과적인 기초자료를 제시하는 것이 목적이다. 이를 달성하기 위하여 지방자치단체 기록연구사의 업무를 분석하고 설문조사를 실시하였으며, 통계분석과 IPA Matrix 분석을 실시하였다. 분석의 결과를 토대로 도출한 문제점에 대한 개선방안으로 지방기록물 관리기관의 설치, 업무 수행을 위한 예산 확보, 처리과 직원에 대한 교육, 조직 내 타부서와의 협업 및 보조인력 활용, 고용형태별 경력별에 따른 직무 재교육을 달리할 것 등을 제안하였다.

• 대한간호학회지
• /
• 제27권4호
• /
• pp.880-891
• /
• 1997

The purpose of this study was (1)to undertake a survey to identify the profile of inactive nurses, who account for 42.2% of the 130,000 RN(Registered Nurses) in Korea, (2)to identify factors related to the inactivation of these nurses, (3)to identify reasons behind the high turnover rate of nurses, and (4)to delineate measures for inactive nurses to participate in professional nursing activities so as to upgrade the quality of the health care delivery system in Korea. For these purposes, this study surveyed existing literature on the turnover of nurses and, used the nominal group technique of action research, to collect ideas from hospital/nurse administrators, inactive nurses, nurses on the job, graduate students in nursing, part-time nurses, patients, and their families to formulate strategies to mobilize inactive nurses. The findings are as follows : Frist, institutional supports should be provided to mobilize inactive nurses. To be more specific : (1) A data-base needs be created at the Korean Nurses Association to link inactive nurses with jobs available. (2) Retraining programs need be established to equip inactive nurses for new jobs. (3) Comprehensive information related to employment needs should be made available. Second, a conducive environment needs to be created to draw in inactive nurses to the job market. To be more specific : (1) A system of part-time work needs to be introduced in hospitals. (2) Nurse-specialists need to be promoted. (3) Potential jobs need to be created. (4) Working environment and terms and conditions for nurses need to be improved. (5) Competent nurses need to be secured in the health care delivery system. To achieve the goals presented above, this paper presented 55 specific strategies that may help mitigate the turnover rate of nurses and, in turn, help make the Korean Nurses Association effective in implementing its policies.

• 융합보안논문지
• /
• 제16권2호
• /
• pp.35-53
• /
• 2016

산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식 기술 소양 등의 교육훈련 내용을 체계화하여 직무를 성공적으로 수행할 수 있도록 하는 직무능력표준 개발은, 재교육을 통해 재차 투자되는 시간과 비용의 해결과 산업현장에서 요구하는 양질의 인력을 양성할 수 있다는 점에서 그 필요성이 대두되었다. 본 연구는 국가직무능력표준(NCS) 분류체계를 기준으로 세분류 중 업무와 직무를 1:1로 분류한 경호분야에 대하여 직무수행자를 중심으로 한 교육훈련과정 개발을 위해, 실제업무와의 '상관성'과 경과의 '적용성' 및 비용과 시간에 대한 '효율성'이 고려되는 작업자 중심 직무분석인 DACUM 기법과 국가직무능력표준(NCS) 개발 매뉴얼을 활용하여 경호분야 교육의 현장적합성을 제고하고, 산업체가 요구하는 실질적인 교육훈련과정 개발을 제안한다.

• 한국의류산업학회지
• /
• 제18권3호
• /
• pp.351-362
• /
• 2016

Domestic sewing industry is showing signs of a redevelopment and the demands of the sewing technician are gradually increasing. This study would investigate the opinions of sewing technicians about job environments and training situation in order to solve the shortage of sewing manpower. As a result of a survey with 100 sewing technicians, of the pay systems, the salary system showed the highest satisfaction and preference. Their satisfaction with pay was low. There was a tendency that they work on Saturdays and national holidays, and their satisfaction with the number of holidays was low. Most worked for 10 to 11 hours per day, and they showed low satisfaction with their working hours. There were no places to rest in the company. They showed law satisfaction with the air and vent. The sewing technicians were concerned about respiratory and musculoskeletal diseases because of the working and workplace environment and needed places to rest, vent facilities, and spacious and comfortable spaces. The total lead-time that they were sent to the field as skilled workers was 1 to less than 2 years; they received training from seniors; and the training period, mostly, was 6 months to 2 years. Most of the sewing technicians surveyed had the expertise, did not feel the necessity of retraining related to their tasks, and did not have any willingness to take reorientation due to a lack of time even with their tasks.

• 한국콘텐츠학회논문지
• /
• 제11권12호
• /
• pp.909-918
• /
• 2011

현대관광은 관광지를 돌아보는 단순한 관광에서 체험하는 관광, 생각하는 관광으로 빠르게 진화하고 있다. 때문에 이러한 체험관광(experiential tourism) 시대에 문화관광해설사의 관광해설은 관광자의 체험관광에 매우 중요한 의미를 지니고 있다. 이에 본 연구는 우리나라의 대표적 궁궐인 경복궁 문화관광 해설 프로그램을 이용한 관광객을 대상으로 문화관광 해설내용과 해설능력의 2가지 측면에서 관광자 만족과 재방문 의도에 미치는 영향을 분석한 결과, 첫째, 해설내용 측면에서 해설가치성과 해설흥미성 2가지 요인 모두 관광자 만족에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 둘째, 해설능력 측면은 해설진행성과 해설태도성은 관광자 만족에 긍정적인 영향관계를 미치는 것으로 나타났으나 관객소통성은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 셋째, 관광자 만족은 재방문 의도에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 연구결과 해설내용과 해설능력 모두 문화관광해설의 중요한 요소임이 증명되었다. 이를 통해 본 연구는 문화관광해설사 재교육 프로그램의 체계적 운영관리 및 처우와 지위에 대한 정부차원의 지원 등이 필요함을 시사하고 있다.

• 한국콘텐츠학회논문지
• /
• 제14권8호
• /
• pp.172-184
• /
• 2014

본 연구는 Q방법을 활용하여 현행 우리나라 노인 장기요양인력 양성체계에 관하여 다양한 이해관계집단의 구성원들이 갖는 주관적인 인식을 찾고, 인식 유형별 특성 등 논의과정을 통해 현행 노인 장기요양인력 양성체계와 관련한 사회복지적 함의를 찾고자 하는데 있다. 노인 장기요양인력 양성체계에 관한 인식 연구 결과, 기존 인력의 재교육을 강조하는 유형(유형1: 재교육 강조형), 공공서비스 제공자로서 윤리의식을 강조하는 유형(유형2: 전문직 윤리지향형), 실기 실습 중심의 교육을 강조하는 유형(유형3: 실기 실습 중심 교육지향형), 정부의 정책 판단의 중요성 등 공공부문의 역할을 강조하는 유형(유형4: 정부의 정책 판단 강조형), 그리고 장기요양 수급자의 증가에 따른 인력 수요를 강조하는 유형(유형5: 장기요양 수요 강조형) 등 다섯 가지 유형으로 나타났다. 또한 본 연구에서는 Q연구가 갖는 일반화의 한계를 보완하기 위한 양적 접근방법이자, 도출된 Q유형의 신뢰도와 타당도를 높이기 위한 Q사정도구로서 Q블록을 개발하였고, Q유형과 Q사정도구를 활용한 조사 결과에서는 높은 일치도를 나타내 보였다.

• 한국멀티미디어학회논문지
• /
• 제4권4호
• /
• pp.333-338
• /
• 2001

본 논문에서는 이전에 개발된 신경회로망 채널 등화기에서 볼 수 있었던 구조의 복잡성 및 많은 학습시간의 소요 등과 같은 단점을 극복하고자 퍼지-ARTMAP 신경망을 이용하여 채널 등화기를 구성하였다. 제안된 퍼지-ARTMAP 채널 등화기는 다른 형태의 신경망을 이용한 등화기에서는 찾아 볼 수 없는 빠르고 쉬운 학습 능력을 갖고 있다. 즉, 등화기 구성에 필요한 파라미터의 수가 적으며 지역적 최소값에 빠질 우려 없이 각 계층간의 초기 연결강도를 지정할 수 있을 뿐만 아니라 기존의 학습된 데이터를 재학습시킬 필요 없이 새로운 데이터를 단순히 추가 학습시킬 수 있는 장점 등을 가지고 있다. 본 연구의 시뮬레이션 과정에서는 선형채널에서 발생된 가우시안 잡음을 동반한 이진 신호를 대상으로 퍼지-ARTMAP 채널 등화기의 성능을 LMS 기반의 선형 등화기 및 MLP와 RBF 신경망 등화기와 비교하였으며 퍼지-ARTMAP 등화기가 상대적으로 간단한 구조와 빠른 처리속도를 가짐은 물론 선형등화기로 해결하지 못했던 비선형 문제들도 해결할 수 있음을 보였다.