The nasopalatine duct cyst, known as the incisive canal cyst, is the most common nonodontogenic cyst in the maxillofacial area. It is believed to arise from epithelial remnants of the embryonic nasopalatine duct. Nasopalatine duct cysts are most often detected in patients between forties and sixties. The trauma, bacterial infection, or mucous retention has been suggested as etiological factors. The cysts often present as asymptomatic swelling of the palate but can present with painful swelling or drainage. Radiologic findings include a well demarcated cystic structure in a round, ovoid or heart shape presenting with a well-defined bone defect in the anterior midline of the palate between and posterior to the central incisors. Most of them are less than 2cm in size. On MRI, the cyst is identified as a high-intensity, well-marginated lesion, which indicates that it contains proteinaceous material. We experienced a case of a 61-year-old female patient who had a $2.3{\times}2.6{\times}1.7cm$ sized nasopalatine duct cyst. The bony defect after a surgical extirpation was restored with hydroxyapatite. So we report a good results with some reviews of the literatures.
The objective of this study is to investigate the gender differences in employment and career development paths of engineering graduates. 16 male and 16 female engineering H University alumni who graduated within last 6 years were interviewed. The interviews were recorded and transcribed, then analyzed by the Colaizzi method, a phenomenological qualitative data analysis method. The interview questions focused on three stages: selection and retention of one's major, employment preparation, and career development after employment. The gender differences pertaining to success factors, barriers, and psychological characteristics at each stage were identified. Interviewees were examined for general disposition during early career development and job-related characteristics. For women, strengths and weaknesses at work were also examined. Based on the results of this study, programs for successful employment and career development were suggested for H University, which can also be applied to other engineering institutions.
A rational three-dimensional nonlinear finite element model is described and implemented for evaluating the behavior of high strength concrete slabs under transverse load. The concrete was idealized by using twenty-nodded isoparametric brick elements with embedded reinforcements. The concrete material modeling allows for normal (NSC) and high strength concrete (HSC), which was calibrated based on experimental data. The behavior of concrete in compression is simulated by an elastoplastic work-hardening model, and in tension a suitable post-cracking model based on tension stiffening and shear retention models are employed. The nonlinear equations have been solved using the incremental iterative technique based on the modified Newton-Raphson method. The FE formulation and material modeling is implemented into a finite element code in order to carry out the numerical study and to predict the behavior up to ultimate conditions of various slabs under transverse loads. The validity of the theoretical formulations and the program used was verified through comparison with available experimental data, and the agreement has proven to be very good. A parametric study has been also carried out to investigate the influence of different material and geometric properties on the behavior of HSC slabs. Influencing factors, such as concrete strength, steel ratio, aspect ratio, and support conditions on the load-deflection characteristics, concrete and steel stresses and strains were investigated.
Fillers have been used for papermaking in order to enhance the optical properties, to improve sheet formation, printability and dimensional stability and to reduce the furnish cost. However, filler particles in paper interfere with fiber-fiber bonding, resulting in decreased paper strength. In order to increase filler content in paper without sacrificing too much paper strength, dual addition technology of fillers was investigated. As a first step, the effects of thick stock addition of fillers on paper properties and papermaking process were elucidated. It was shown that thick stock addition of fillers could increase paper strength at a given filler content. No significant adverse effects on formation, drainage and filler retention were observed. However, bulk of paper was reduced with thick stock addition of fillers, which shall be resolved with regulating other factors such as the mixing ratio of pulps and type of fillers.
Loh, Siew Yim;Lee, Shing Yee;Quek, Kia Fatt;Murray, Liam
Asian Pacific Journal of Cancer Prevention
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제13권12호
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pp.6337-6342
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2012
Background: Clinical trials on cancer subjects have one of the highest dropout rates. Barriers to recruitment range from patient-related, through institutional-related to staff-related factors. This paper highlights the low response rate and the recruitment barriers faced in our Qigong exercises trial. Materials and Method: The Qigong trial is a three-arm trial with a priori power size of 114 patients for 80% power. The University Malaya Medical Centre database showed a total of 1,933 patients from 2006-2010 and 751 patients met our inclusion criteria. These patients were approached via telephone interview. 131 out of 197 patients attended the trial and the final response rate was 48% (n=95/197). Results: Multiple barriers were identified, and were regrouped as patient-related, clinician-related and/or institutional related. A major consistent barrier was logistic difficulty related to transportation and car parking at the Medical Centre. Conclusions: All clinical trials must pay considerable attention to the recruitment process and it should even be piloted to identify potential barriers and facilitators to reduce attrition rate in trials.
The determination of total phenols was accomplished by capillary-high performance liquid chromatography (capillary-HPLC) after nitrosation of the U.S.E.P.A. classified 11 priority pollutant phenols, using the nitrosated parent phenol (POHNO) as a reference for calibration. The optimum mobile phase composition for this analysis was found by examining the effect of changing the percentage of acetonitrile (MeCN) in the mobile phase on retention factors (k values) and peak intensities. As MeCN percentage was increased, k values were reduced and peak intensities were generally increased. From the results obtained, it was found that the optimum mobile phase was 90%(v/v) MeCN solution at pH 8.0, the detection wavelength of 400 nm, and a detection limit (D.L., concentration at signal to noise ratio (S/N) of 3.0) of 4.5 ${\times}$$10^{-7}$ M. In addition, 10 of the 11 phenols present in mineral or waste water were separated after the nitrosation by capillary-HPLC. The optimum mobile phase for separation was a 40%(v/v) MeCN solution at pH 5.0.
The effects of aqueous calcium oxide (CaO) treatment on the quality characteristics and shelf life of mulberry (Morus alba L.) were investigated. Mulberry fruits were immersed in 0, 0.5, 1, and $2g{\cdot}L^{-1}$ CaO solutions for 0, 1, 3, 6, and 12 min. Mulberries were then rinsed with potable tap water for 1 min and stored at $-1^{\circ}C$ for 14 days. CaO treatment was effective at promoting the retention of titratable acid, pH, and ascorbic acid as well as total flavonoid contents. CaO concentration and treatment time were significant factors affecting the sensory qualities of the fruits, including off-odor, flavor, and texture. For shelf life determinations, the total bacterial count was reduced by CaO treatment so that the samples treated with $1g{\cdot}L^{-1}$ CaO for 12 min had bacterial levels at 14 days comparable to those of the control at 4 day, and no coliform group was detected after CaO treatment. These results indicate that calcium oxide treatment is a promising approach for the preservation of mulberry fruit.
Sediment basin that is typical facility installed for development business to prevent soil erosion has low removal efficiency and therefore, it causes complaints from the residents and has a bad effect on ecosystem. Thus there is a limit to control soil erosion using the existing design methods of sediment basin, so the purposes of this study is providing suitable design factors for sediment basin with regarding soil characteristic of development areas and analysing sedimentation characteristic by inflow concentration changes. The results, for analyzing the sedimentation characteristic by soil concentrations within approximately 2,000 ~ 20,000 mg/L of initial SS concentration, indicated similar sedimentation trends for same soil in the supernatant regardless of initial concentrations. However, for different soil characteristic (percent finer), there are different results in sedimentation rate and concentrations of the supernatant. Thus it is recommended that sediment basin to prevent soil erosion during construction should be designed based on retention time derived from soil sedimentation experiments regardless of inlet concentration. In addition, installing the soil erosion prevention facility at the back to satisfy effluent water quality should be considered to minimize soil erosion effectively.
Purpose: The purpose of this study was to investigate how job overload, relationship with senior perceived by nurses and emotional exhaust related to turnover and explored the mediating role of emotional exhaust in job characteristics-turnover relationship. Method: Participants were 280 nurses from around the greater metropolitan area of Seoul, completed questionnaires. Correlation and Structural Equation Models were employed to investigate the various factors associated with this. Result: Job overload related positively to emotional exhaust and turnover and the quality of relationship with senior related negatively to emotional exhaust but positively to turnover. These findings suggest the important role played by job conditions in preventing nurses' emotional burnout and the intention to quit their jobs. Furthermore, emotional burnout mediated the effects of these job characteristics on nurses' turnover. Conclusion: It is suggested that the benefit of job conditions and emotional burnout should be taken into consideration when developing strategies to improve nurse retention and. social supporting programs for nurses more generally.
This study is to investigate complaining behavior of consumers who purchase fashion products on the internet, as well as to find how the complaining behaviors are related to the consumers' characteristics. The subjects of this study are limited to the consumers who have experienced dissatisfaction when purchasing fashion products through the internet. The questionnaires were administered to male and female respondents using the internet shopping mall. The results can be summarized as follows: The factor analysis shows that consumer complaining behaviors are fitted well into four factors(direct complaining behavior, private complaining behavior, third-party complaining behavior, and no response). In the difference analysis by consumer's complaining behavior styles and gender, private complaining and third-party complaining behavior were significant statistically. In the difference analysis between consumer's complaining behavior styles and internet self-efficacy. Internet self-efficacy was significantly different according to consumer's complaining behavior styles, especially for direct complaining, third-party complaining and no response. Private complaining behavior, third-party complaining behavior and no response were negatively related to consumer retention, while direct complaining behavior was not.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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