This study was conducted in order to contribute to female student health by providing fundamental data for health instruction and health counsel. The purpose of this study is to determine the frequency of PMS by a menstrual distress questionnaire, and determine sex-identity factors related to PMS. The data were collected by a questionaire conducted from December 1,1995 to December 20, 1995. The subjects of research were 1,102 high school students in Seoul. The data analyzed was done using the SPSS PC+, and the results were as follows; 1. The perceived subjective symptoms were clusted behavioral change, negative affects, pain, impaired concentration, water retention and autonomic reactions. The most common symtoms during the period of 2 to 10 days before menses were vaginal discharge(79%), back pain(70.4%), nervous tension(60.8%), fatigue(56.2%), abdominal bloating(54.5%), mood change(52.8), pelvic pain(46.8%), resistance to study(45.9) and talking(43.3). 2. There was a significant correlation between the clusters symptoms; negative affects and behavioral changes(r=.9326, p=.000), behavioral changes and impaired concentration (r=.8572, p=.000), negative affects and impaired concentration(r=.8411, p=.000) and autonomic reaction and pain(r=.7267, p=.000). 3. Sex-identity factors were related to PMS ; perception of the female(F=5.1811, p=.006) and pregnancy concerns (T=3.54, p=.000).
Journal of Korea Society of Digital Industry and Information Management
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v.7
no.3
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pp.137-150
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2011
Long-term customer retention strategies with switching cost is very important for gaining a competitive advantage in on-line shopping mall environment. The purpose of this study is to investigate the affecting factors of switching cost in terms of on-line shopping mall's quality and the effects of it on customers' behavior moderating commitment. According to the result, information quality and customized information were found to be significantly related to social switching cost, and also royalty program and product differentiation were found to be significantly related to lost benefit cost and procedural cost respectively. When it comes to the relationship between switching cost and commitment, results shows that social switching cost is not significantly related to affective commitment. Lost benefit cost and procedural cost, however, were found to be significantly related to affective commitment and calculative commitment respectively. Finally, affective commitment was found to bolster repurchase intention and control negative WOM, and calculative commitment was found to bolster both repurchase intention and negative WOM.
Purpose: The purpose of this study was to examine the relationships between variety pregnancy related factors and postpartum BMI change. Methods: Analyzing the BMI of 125 postpartum women in oriental medical hospital of O O university from March, 2008 to May, 2008. Age, pregnancy period. type of delivery, parity, pregravida(PG) BMI, weight and BMI gain during pregnancy, gestational maximum(GMx) BMI were recorded. BMI also checked on each postpartum 7days(P7d), 14days(P14d), 90days(P90d), And we distinguished into Sasang Constitution by QSCC II. Results: The following results were obtained: 1. Age. pregnancy period were not correlated to postpartum BMI change. 2. PG BMI were lower in normal delivery group than caesarean delivery group. 3. PG BMI was lower in primipara group than multipara group. Weight and BMI gain during pregnancy. P90d BMI were lower in multipara group. 4. PG, GMx, P7d, P14d, P90d BMI were significally high in Taeumin. 5. PG BMI were correlated to GMx, P7d, P14d, P90d BMI. 6. Weight and BMI gain during pregnancy were correlated to GMx BMI and P7d, P14d, P90d BMI, BMI loss. Conclusion: This results suggested that weight and BMI gain during pregnancy have the best relationship with postpartum weight change.
Purpose: This study aims to establish the effects of psychological empowerment on retail sales employees. It further investigates how psychological empowerment can be used to mitigate the factors that affect sales workers in addition to meeting the feelings and emotional wellbeing of sales workers to improve their productivity and the success of their organizations. Research design, data, and methodology: The current author conducted SPSS statistical analysis program to gauge the statistical association between two main constructs (Psychological Empowerment and Job performance) using 217 respondents. The main statistical tool was selected by a multiple regression methodology. Results: The statistical test from the analysis is presented in the finding section and shows that β values and P-values are greater than 0 and less than 0.05 respectively and thus, this research could reject null hypotheses which mention that psychological empowerment cannot be associated with job performance. Conclusions: All in all, this research could conclude that it will improve the attitudes of retail sales workers towards their job, making them self-committed to the tasks assigned through significant psychological empowerment factors. The retention of these workers would be enhanced because they would attain job satisfaction through a positive perception of the tasks assigned to them.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.8
no.6
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pp.447-453
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2021
Human resources play a key role in developing and enhancing the manner in which an organization change. In fact, the role of human resource-related quality management has contributed greatly to the growth of the organization in both the short and long term. The purpose of the current study is to identify factors that influence human resource retention in Hanoi in the backdrop of growing economic performance of Hanoi in Vietnam's economy. Primary data was collected through questionnaires of 280 respondents from the four districts in Hanoi, including 25.2% of respondents working in Cau Giay district, 21.2% in Dong Da district, 34.2% in Ha Dong district, and 19.4% in Thanh Xuan district. After applying Cronbach's Alpha and Explore Factor Analysis (EFA) analysis, Durbin-Watson test, empirical results demonstrate that relationship among co-workers has a significant and positive contribution on the maintenance of human resources in the organization. Additionally, higher welfare facilities for an employee are more likely to impact the maintenance of human resources in the organization. Factors such as working environment, job placement, and leadership relationship have no adverse effect on the maintenance of human resources, although a positive impact could be established in all cases.
Paengkoum, Pramote;Liang, J.B.;Jelan, Z.A.;Basery, M.
Asian-Australasian Journal of Animal Sciences
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v.19
no.11
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pp.1623-1631
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2006
The objective of this study was to evaluate the effect of protein and energy on goats fed oil palm fronds (OPF) as roughages. Twenty-four male Saanen goats aged between 7 and 8 months and weighing $23.4{\pm}1.6kg$ were used in a $2{\times}3$ factorial design. Factors were three levels of urea (3%, 4% or 5%) and two levels of energy (low energy (LE) or high energy (HE)). On average, all parameters measured, including dry matter intake (DMI), nutrient digestibility, digestible nutrient intakes, ruminal ammonia-N ($NH_3$-N), ruminal total volatile fatty acid (total VFA) and individual VFA concentrations (mM/L), microbial N supply, P/E ratio and N retention were higher for HE compared to LE diets. Significant (p<0.05) interactions were found between levels of urea and energy for nonstructural carbohydrate (NSC) and energy (DE) digestibilities, ruminal $NH_3$-N and total VFA concentrations. HE diets had higher N absorption and retention than LE diets. Interactions between urea and energy for plasma urea nitrogen (PUN), heat production (HP), and urine and faeces N excretion were significantly lower (p<0.05) for the HE diets than those recorded for the LE diets. The results indicated that supplementation of energy enhanced utilization of urea and resulted in higher animal performance as a consequence of improved ruminal fermentation, microbial yield and N balance. However, the optimal level of urea supplementation remained at 3% in the HE diet.
Objective: To develop a standardized instrument to measure the level of cognition for orthodontic treatment in adults, and verify its reliability and validity for assessing perceptions of orthodontic treatment in adults. Methods: A total of 406 adults aged 19-64 years were surveyed by an internet research system. A tool was developed through the instrument development and verification stages. The data were analyzed by correlation analysis, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, and Cronbach's α test. Results: The instrument consisted of 11 items covering four factors related to orthodontic treatment. Three items were related to general perception, four described the perception of the treatment for adults, two related to the treatment effects, and two related to the retention of orthodontic treatment. In the reliability test, Cronbach's α was 0.845 for the 11 items. In assessments for individual components, Cronbach's α was 0.764 for the general perception of orthodontic treatment, 0.705 for the perception of this treatment for adults, 0.707 for the effects of the treatment, and 0.701 for the retention of orthodontic treatment. Finally, a measurement instrument for the perception of orthodontic treatment in adults was designed to assess the 11 items on a four-point Likert scale. Conclusions: This study developed a standard measurement instrument for assessing the perception of orthodontic treatment in adults. The proposed instrument will enable additional studies on the influence of an adult's perception of orthodontic treatment on the decision to undergo treatment.
Journal of Dental Rehabilitation and Applied Science
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v.34
no.2
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pp.127-136
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2018
The patient who has severely absorbed residual ridges, treatments are challenging to satisfy many factors: support, retention, stability, etc. The neutral zone or monoplane occlusion with non-anatomical tooth would be helpful to get additional retention and stability. The monoplane occlusion has been used long time because it can eliminate horizontal forces and many other advantages. The lingualized occlusion was introduced to improve chewing efficiency and esthetics. But from a stability aspect, it seems controversy between monoplane occlusion and lingualized occlusion. This case report shows the results of the treat two flat residual ridge patients using functional impression; piezography, and made 2 other dentures with monoplane and lingualized occlusion that patient can select denture.
Purpose: This study was carried out to identify premenstrual discomforts and coping patterns and their effects. Method: The participants of this study were 297 female university students in C area. The Menstrual Discomfort Questionaire (MDQ) and coping method lists were used as measurement tools. Results: There were significant differences premenstrual discomforts according to age (F=5.76, p=.003) and according to health condition (F=3.43, p=.034). The mean scores of the sub-categorical factors of premenstrual discomfort were 2.35 points for pain, 2.29 for instability and 2.25 for water retention. The worst symptoms among the subcategories of premenstrual discomfort were as follows: backache (M=2.68) in the pain subcategory, irritability (M=2.53) in the instability subcategory and swelling(M=2.40) in the water retention subcategory. Their common coping patterns were 'coping according to menstrual period', 'active behavioral coping' and 'evasional coping'. Frequently used coping methods were 'taking a rest and sleep (99.3%)' and 'taking a warm shower (86.2%)'. Effective coping methods were 'taking a rest and sleep (89.5%)' and 'taking a warm shower (87.1%)'. Conclusion: Most participants have their own coping pattern. Some methods were very effective to PMS but some were not effective to PMS. To manage PMS, effective coping methods should be encouraged for female university students. To keep up with effective coping, education and counseling should be continued. It is considered necessary to make the same research with a larger number of samples and more specified assessment.
The effects of supplementing Gamba grass (Andropogon gayanus) with varying levels of hay from cassava (Manihot esculenta Crantz) and dried cassava root chip on growth and diet digestibility were studied using local male goats with an average initial body weight of 14.0 kg. Thirty-two animals were allocated to a completely randomized $2{\times}2$ factorial design with eight animals per treatment. The factors were two levels of cassava hay (25% and 35% of an expected dry matter (DM) intake of 3% of body weight) and cassava root chips (0 or 1% of body weight) on an individual basis with grass offered ad libitum. Another four animals were assigned to a $4{\times}4$ Latin square design to study digestibility, and were given the same four diets as in the growth experiment. Total DM intake was significantly higher in the group fed diets with cassava hay and root while the DM intake of Gamba grass was not significantly different between treatments. The supplementation with cassava hay and root increased the apparent digestibility of DM, organic matter and N and resulted in a higher N-retention. The apparent digestibility of neutral detergent fibre and acid detergent fiber was not affected significantly. The average daily gain of animals fed diets supplemented with both cassava hay and root was significantly higher than for the animals supplemented with cassava hay alone. The highest daily gain recorded was 70 g/day. In conclusion, supplementing a basal diet of Gamba grass with cassava hay and root chips improved DM intake, digestibility, N-retention and weight gain. In order to minimize the waste of cassava hay, the inclusion level of cassava hay can be recommended to be 25% of expected DM intake, which would give acceptable intake and growth performance when cassava root is included in the diet.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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