The purpose of this study was to research the relationships among work-family culture, job satisfaction, organizational commitment and turnover intention of employees in banking industry. In response to employees' need for work-family balance, employers have instituted a number of programs, such as assistant with child care and elder care, flex time, job sharing, shorter work weeks, and telecommuting were adopted. These areas of study are so important in modern organizations because of their influence on organizational success and on the personal lives of employees. To accomplish this study, it was determined that the analysis derived from a hypothesis and literature reviews and data collected from 254 employees in bank industry. The results of empirical analysis showed as follows. First, Perceived work-family culture has a significant effect on job satisfaction, organizational commitment and turnover intention. Second, Job satisfaction and organizational commitment have a significant effect on turnover intention. Based on these findings, the implications and limitations of the study were presented including some directions for future studies.
Journal of Fisheries and Marine Sciences Education
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v.17
no.2
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pp.193-208
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2005
The object of this study is to provide a framework of increasing the effectiveness of the R&D planning of experts in fisheries and the education of students with the theoretical background and analytical skills through the adoption of technology roadmapping process in the marine production industry. The study was conducted by fact-finding surveys and the response content for surveys obtained from each expert advisor in the field of fisheries and maritime affairs such as fishery industries, some government organizations and research institutes including the Ministry of Maritime Affairs and Fisheries (MOMAF), National Fisheries Research and Development Institute (NFRDI) and fisheries-related universities was analyzed. The major implementation tasks to effectively achieve the basic goals of technology roadmap for short and middle-term research and development in the fisheries production field are as follows: 1. Research in order to achieve the realization of community-based resource management fisheries or fishermen-oriented co-management fisheries with paradigm shift in fisheries management. 2. Research in order to derive the construction of cost reducing and manpower saving systems in fishery-related science, technology and engineering. 3. Research in order to create the high value-added fisheries products with a focus on the upgrading of processing, freezing and refrigerating facilities, the reduction of logistics costs and the minimization of distribution steps. 4. Research in order to achieve the realization and development of environmental-friendly fisheries and internationally competitive fisheries through restructuring the entire fishing industries, in particular, small-scale fisheries. 5. Research in order to achieve the effective utilization of fisheries resources with a new creation of clean and living marine environment by fisherman under the balanced management and protection of marine living resources and fishing grounds.
Journal of Korean Society of Industrial and Systems Engineering
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v.40
no.3
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pp.83-91
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2017
Climate change has been identified as one with the greatest challenges facing nations, government, business and over future decades. Activities to reduce greenhouse gas emissions by the Kyoto Protocol, the international community has been in progress. Korea also has introduced the Emission trading system to reduce greenhouse emission from the supervision of the government. Greenhouse gases emissions quantity should be internationally recognized. Mutual Recognition Arrangement should be recognized as the same greenhouse gas emission. International recognition of domestic verification body of international mutual recognition is required. Efforts are needed to secure the equivalence between the emission rights through direct cooperation with the relative nation accreditation body. Early entry into the IAF/PAC GHG MLA is essential for demonstrating equivalence between greenhouse gas emissions. Emissions trading will also require connection to the EU ETS, California, USA, and Tokyo, Japan to link Emissions trading. In the case of establishing accreditation standards and accreditation criteria, it will be necessary to distinguish between the domestic Energy Target Management System and the Emission Trading System. Independent greenhouse gases verification bodies should be established to meet the requirements of IAF and PAC. It is necessary to revise the qualification criteria for the verification of the greenhouse gas verification body according to international standards requirements. It is necessary to support the role of accreditation bodies of domestic greenhouse gas verification bodies. It is required to join international organizations of international mutual recognition of international trade and the need for pilot projects to link greenhouse gas emissions. The core link to our emission trading system is called EU-ETS, and we will need to join the IAF/PAC GHG MLA GHG. The International Mutual Recognition Agreement (IAF) is expected to allow international interoperability of GHG emissions verification between EA and the PAC. By signing a PAC GHG MLA, it will need to be prepared to prepare for the pilot project to link the emission trading system.
The purpose of this study is to investigate the causal relationships among social capital, job satisfaction, and organization commitment in the Korean Security Organizations. One hundred eight one questionnaires, with a 72.4% response rate from a convenient sample of 10 security organization guards, were utilized to study the relationships between research constructs. SPSS(12.0 version) were guard to analyze the unintentionality of research concepts and reliability test, and confirmatory factor analysis were performed. Factor analyses identified three internal dimensions of relational factor as superior relation. There are among results, first, the social capital is influencing to job satisfaction positively. second, the social capital is influencing to organizational commitment positively. third, the job satisfaction is influencing to organizational commitment positively.
In recent years, increasing the variety of disasters and accidents that accompany large-scale damage. Disasters are accidents with uncertainty and have a direct impact on people's lives, safety and property protection. Therefore, it is necessary to establish and operate safety management systems such as prevention, response, and recovery for various disasters. Therefore, in this paper, a real-time disaster safety management solution in a smart environment was designed to systematically respond to disaster accidents. To this end, 1: 1 or 1: N situation propagation was performed to the situation room, related organizations, and experts through smart devices. Through this, the solution was configured to respond quickly and appropriately through multi-party information sharing and communication. In other words, we designed a solution that applied functions such as real-time and multi-party HD video transmission, mobile-type report management, voice / text situation propagation, location information sharing, recording and history management, and security.
Journal of Korean Society of Archives and Records Management
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v.20
no.2
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pp.41-65
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2020
Organizations always face the risk of litigation; thus, they should actively prepare for it. In particular, public enterprises must respond to lawsuits carefully to avoid any management risk and possible damage of publicity. Given this, this study aims to identify the relationship between efficient litigation response and record management, determine problems related to record management while utilizing records as evidence, and propose measures to improve record management that uses records as legal evidence. For records to be deemed as legal evidence, RMS is essential to ensure authenticity. Moreover, the ability to secure potential evidence and awareness of the importance of records management needs to be validated. The Commission also stressed the importance of cooperation between archivists and the legal team to efficiently respond to lawsuits.
Rapid changes in the environment, such as the 4th Industrial Revolution, provide crises and opportunities for SMEs. The government is trying to improve and expand the SME support project, but has not been able to achieve the desired results. This study studied the effective performance factors of overseas marketing support projects in response to changes in the role of SMEs. The research was conducted based on a survey of coporations applying for export support projects. As a result of the research, the corporate competence, the support quality from the support institution, and the consultant competency have a significant influence on the utilization of the support project. In addition, it was analyzed that the utilization of support projects has a significant effect on corporate performance. In order to achieve the performance of support projects under a changing export environment, support organizations, consultants, and coporation should strengthen their competences. This study suggests the criteria for judging the actual factors necessary for the improvement of the export support project, and studies on how to strengthen the competences of each factor should be conducted in the future.
Journal of the Korean Institute of Landscape Architecture
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v.38
no.5
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pp.21-30
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2010
The purpose of this study was to suggest customized management methods tailored to the characteristics of each type of park. Related literature was reviewed to determine the types of and management methods for urban parks to discuss the possibility of the involvement of citizens in park management and committing park management to the private sector. As a result of analyzing the literature, it has been found that each park should be managed separately according to its type in light of its characteristics and the strengths and weaknesses of each management method. For this reason, this must be a very important element for preventing damaging behavior at tourist destinations. First, natural mountainous parks are ordinary parks that do not require any professional management knowledge or skills. Accordingly, these parks should be managed by the districts in which they are located. Second, eco-oriented parks ask for specialized management. As domestic cases show, it will be advisable to commit the management of these parks to specialized, highly-experienced private organizations. Third, facilities-centered parks are large in size in response to the diverse needs of citizens, and it seems that a combination of different methods is better than merely sticking to any particular method.
The Journal of Korean Institute of Communications and Information Sciences
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v.26
no.12C
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pp.174-180
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2001
The technology to efficiently manage computer communication network is in need as the computer communication network becomes more complicated and users want services more diversified. This has brought industries, research institutes and standadization organizations to consider an effective network management protocol. CMIP and the SNMP have considerable differences in structure and capacity Therefore, it is essential to have enables differences between network management protocol to gear for the two communication management system which is the most widely used and will be continuously used. In this thesis we suggest an interworking function Integrated Network Management for the Design of Proxy. According to the suggest algorithm, by using scoping, it stores the management information, so that it may pass the related information at the inner cash efficiently. Therefore, we can not only reduce some unnecessary management operation considerably but also bring some efficiency of saving the total management system response time.
Recently, many organizations such as companies or institutions have demanded induction of very large-scale workflow management system in order to process a large number of business-instances. Workflow vendors have focused on physical extension of workflow engines based on device-level clustering, so as to provide very large-scale workflow services. Performance improvement of workflow engine by simple physical-connection among computer systems which don't consider logical-level software architecture leads to wastes of time or cost for construction of very large-scale workflow service environment. In this paper, we propose workcase-based workflow architecture and implement a very large-scale workflow management system based on the architecture. We prove that software architectures to be applied on a workflow engine have an effect on scalability and performance through workcase response-time evaluation of our proposed system.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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