• 제목/요약/키워드: RFID Implementation Strategies

검색결과 3건 처리시간 0.018초

RFID 도입 선호도에 미치는 고객성향 요인 분석에 관한 연구 (A Study on Users' Influential Factors affecting RFID Adoption)

  • 김진수;이학수
    • Journal of Information Technology Applications and Management
    • /
    • 제16권1호
    • /
    • pp.115-135
    • /
    • 2009
  • As one of core technologies in ubiquitous era, interest and application of RFID is increasing. Although its' applications has been developed in various areas, actual application rate is still underestimated. Previous studies show that most of researches are focused on RFID implementation strategies, emphasizing technical advantages and benefits of RFID. To increase RFID adoption rate, however, end user's attitude about information technology has to be considered. The empirical study has been conducted to analyze user's influential factors which affect the RFID adoption. The results show that some of user's attitude about IT are valid and provide useful guide lines about RFID adoption.

  • PDF

RFID 미들웨어 표준 아키텍처에 기반한 적응적 부하 분산 방법 (An adaptive load balancing method for RFID middlewares based on the Standard Architecture)

  • 박재걸;채흥석
    • 정보처리학회논문지D
    • /
    • 제15D권1호
    • /
    • pp.73-86
    • /
    • 2008
  • 최근 RFID(Radio Frequency Identification) 기술은 사물에 대한 자동적인 인식을 가능케 함으로써 물류, 의료, 식품관리 등과 같은 분야에 적용되고 있다. 부하 분산은 과부하 상태인 노드로부터 부하가 적은 노드로 작업 부하를 이동시켜 시스템의 확장성을 향상시키는 기본 기술이다. 시스템의 부하를 예측하기 어렵고 부하량의 편차가 큰 경우에는 적응적 부하 분산이 효과적인 것으로 알려져 있다. RFID 미들웨어는 많은 수의 리더로부터 수신된 태그 정보를 효율적으로 처리하기 위하여 기존의 부하 분산기술이 도입될 필요가 있다. RFID 시스템이 부하량을 예측하기 힘들고 편차가 큰 환경에 적용될 경우 실행시간에 시스템의 전체 부하량에 따라 적합한 정책으로 변경할 수 있는 적응적 부하 분산 기법을 사용하는 것이 바람직하다. 본 논문에서는 RFID 미들웨어에 적응적 부하 분산 기법을 도입하기 위한 접근 방법과 결과를 제시한다. 먼저 RFID 미들웨어의 작업 부하 모델을 결정한다. 그리고 부하 모델을 바탕으로 다양한 부하 분산 정책을 시스템의 부하 상태 별로 적용하여 시스템의 부하 상태에 적합한 부하 분산 정책을 선택한다.

건설근로자공제회 전자인력관리(전자카드제)시범사업 성과 분석 및 추진전략 도출 (Proposal Strategy and Performance Analysis of Electronic Human Resources Management Pilot Project)

  • 김인채;진상윤;김성아;김예상;이상준;박수훈
    • 한국건설관리학회논문집
    • /
    • 제19권4호
    • /
    • pp.3-11
    • /
    • 2018
  • 건설근로자공제회는 "고용복지와 퇴직공제 서비스로 건설근로자의 고용개선 및 생환안정에 기여"라는 목표로 여러 전략과제를 수행하고 있는데, 퇴직공제제도에 대한 과제가 그 중 하나이다. 퇴직공제제도는 일용직의 특성상 퇴직금 등 근로기준법상의 보호를 제대로 받지 못하는 건설근로자의 노후 소득과 생활보장을 위한 제도이며, 건설근로자공제회에서는 제도의 확산 및 효율적 관리를 위해 전자인력관리제 도입을 추진해 왔다. 2015년 9월부터 시작한 전자인력관리 시범사업은 금융형 전자카드(RFID기술기반) 및 지문을 이용하여 건설근로자들의 근로내역을 신고하고 퇴직공제부금을 납부하는 것으로 2017년 8월까지 총 36개의 건설현장에 적용되고 있다. 시범사업장의 효율적인 관리와 향후 추진계획을 위해 각 시범사업현장에 대한 현황 및 운영실적의 평가뿐만 아니라 전체 시범사업장의 종합적인 평가가 필요하다. 따라서 본 연구에서는 전자 인력관리 시범사업의 현황을 일괄적으로 평가하기 위한 성과지표를 개발하고 실제 적용을 통해 시범사업현장의 실태를 분석한 뒤 향후 추진전략을 도출하고자 한다.