• 제목/요약/키워드: Public Health subcenters

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통합보건지소 운영 평가 (Evaluation on Management of Unified Health Subcenters)

  • 강복수;이경수;황태윤;김창윤
    • 농촌의학ㆍ지역보건
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    • 제28권1호
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    • pp.67-77
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    • 2003
  • 통합보건지소의 운영실태를 조사하고 이를 평가함으로써 지역주민에게 더욱 효율적이고 지역주민의 요구에 부합하는 서비스를 제공하는데 필요한 사업방향을 제시하는 것이 연구의 목적이다. 경상북도의 통합보건지소 3개소와 경상남도의 통합보건지소 2개소, 총 5개소의 통합보건지소를 2000년 12월 부터 2001년 1월까지 방문하여 보건지소 통합 전후의 인력, 시설, 장비, 진료 및 보건사업의 내용과 통합운영의 문제점 및 개선방안에 대한 면담을 실시하였다. 조사 대상 통합보건지소의 통합 전후 인력변화는 전체 인력은 6.8명에서 9.6명으로 2.8명 증가하였으며, 근무자 수는 통합보건지소는 6-14명으로 변이가 컸다. 통합 전후의 인력은 의사와 치과의사, 간호인력은 비슷하였고, 임상병리사와 방사선사는 한 명도 근무하지 않다가 3개 통합보건지소에 배치되었다. 보건지소 통합 후 일반진료와 치과진료는 약간 증가하였고, 방사선검사와 물리치료, 임상병리검사는 크게 증가하였다. 보건사업의 변화는 방문보건사업 건수와 이동진료 건수, 보건교육 연인원은 통합 전에 비하여 통합 후에 크게 증가하였으며, 예방접종과 자궁경부암 검진은 비슷하였다. 고혈압과 당뇨병 등록 환자수는 약간 증가하였다. 보건지소 통합 이후에 검사건수가 증가하였으나 서비스의 질은 높아졌다고 보기 어려우나, 방문보건, 이동진료, 보건교육사업은 크게 증가하여 긍정적인 현상으로 보인다. 보건지소 통합의 문제점은 인력간 업무의 내용의 불명확성, 과다하게 넓은 건물의 관리의 어려움, 보강되지 않은 장비, 운영비의 미책정, 보건교육을 위한 전문교육의 부족 등이었다. 향후 통합보건지소 기능 활성화를 위하여 의사, 간호인력 및 행정직을 배치하기 위한 최소배치 기준을 보건지소의 기준과는 별도로 설정하여야 할 것이며, 진료 및 방문서비스의 질을 향상시킬 수 있는 기본장비를 확충하는 것이 필요하다. 또한 인력간 업무의 분장을 명확히 하고, 업무관련 가이드라인을 개발하여 제공함으로써 업무의 효율성을 증대시켜야 한다.

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한 농촌지역 2개면 보건지소 통합전후 보건의료사업 변화 연구 (The Change of Health Service before and after the Unification of two Health Subcenters in a Rural Area)

  • 설수정;박향;손석준;박종;김기순
    • 농촌의학ㆍ지역보건
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    • 제25권2호
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    • pp.427-440
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    • 2000
  • 농어촌 의료서비스 개선사업의 일환으로 추진된 전라남도 장흥군 장동면과 장편면 2개면 보건지소를 통합하여 보다 수준 높은 통합보건지소를 설치하기 전인 1997년과 통합후인 1999년의 보건의료자원의 변화, 환자진료통계, 보건사업통계를 비교한 결과 다음과 같은 결과를 얻었다. 1. 통합전 보건지소의 시설은 진료실과 보건사업 사무실 등 극히 제한된 시설에 2개 보건지소를 합하여 일반의사 2인, 치과의사 1인, 간호조무사 4인, 치과위생사 1인 이상 8명의 직원이 근무하였으나 통합보건지소는 일반 진료실, 치과진료실 외에도 한방진료실, 소독실, X-선실, 임상병리실, 약국, 물리치료실, 보건사업 사무실이 갖추어진 지하 1층, 지상2층 총 건축면적이 $335m^2$이나 되는 시설을 갖추었고 전문의 l인, 일반의 1인, 치과의 1인, 한의 1인, 간호사 2인, 간호조무사 4인, 임상병리사 1인, 치과위생사 1인, 방사선사 1인, 물리치료사 1인 등 이상 다양한 전문직종이 포함된 14명의 직원이 근무하고 있었다. 2. 통합적인 1997년 1년동안 2개 보건지소의 수입을 합하여 78.815천원이어서 주민1인당 평균 14,000원이었던데 비하여 통합후인 1999년 1년동안 통합보건지소의 수입은 140,376천원으로 주민1인당 평균 25,000원에 해당하였다. 이러한 수입액은 인건비를 제외한 보건지소 운영비로 사용되었으며 의약품비가 가장 많은 비중을 차지하였다. 3. 통합전후 진료사업 통계를 비교한 결과 통합전에는 진료과목으로 일반진료 90.5%, 치과 9.5%이었고 초진 8.4%, 재진 91.6% 이었으나, 통합후에는 진료과목으로 일반진료 71.2%, 치과 10.8%, 한방 16.5%, 임상검사 1.5%의 분포를 보이고 초진 29.7%, 재진 70.3% 이었다. 통합전후 모두 치료받은 질환 종류는 근골격계 질환인 관절염이 가장 많은 빈도를 차지하였으며 한방진료도 요각통으로 가장많은 치료를 받았다. 통합전에는 치과진료로 매복치 및 매몰치가 가장 흔한 문제였으나 통합후는 치수염이 가장 빈도가 많은 문제이었다. 치료가 1인당 월평균 치료비는 통합전에는 9,363원이었으나 통합후에는 8,309원이었다. 6. 통합전후 대상인구당 보건사업 실시율을 분석한 결과 독거노인관리, 고혈압관리, 당뇨 환자관리, 임부등록에서는 통합후에 통합전보다 다소 감소하였지만 그 외 대부분의 만성질환자에 대한 방문보건사업, 모자보건사업, 예방접종 사업량은 정체되거나 약간 증가되는 경향을 보였다. 이상을 보면 통합전 2개 보건지소에 비하여 통합보건지소는 시설, 규모, 조직, 예산이 방대해져서 진료환자수는 증가하였으나 1인당 진료 단가는 다소 감소하였다. 예방 보건사업은 일부 사업량은 증가하였으나 일부 사업은 감소하였다. 통합보건지소가 소기의 목적을 달성하기 위해서는 2개면 전체주민을 위한 보건의료사업 활성화를 위한 보다 많은 노력이 요구되며 계속적인 평가도 필요하다.

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우리나라 보건지소 조직, 기능 및 관리개선에 관한 연구 (A Study on the Organization, Function and Management of Health Subcenters in Korea)

  • 정영일;강성홍
    • 보건행정학회지
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    • 제2권2호
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    • pp.57-89
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    • 1992
  • This study is aimed both to reorient the Health net-works focused to Health Subcenters in times of development of local autonomy in Korea and to collect the fundamental data such as attitude and practice of the directors of Health Subcenter. The materials are collected from 134 out of 258 sampling directors of Health Subcenters with a questionaire by mailing(respond rate 51.9%). The major findings of this fundamental data are as follows. 1. Current average number of outpatients cared by a director of Health Subcenter is found to be 21.6. 2. The directors of Health Subcenter have little deducted hours for Public Health Programme. 3. Number of the Preventive Health Programme worked by a director of Health Subcenter is from 0 to 3. The most major group worked only 1 programme marked at 69.4%. 4. The directors of Health Subcenter express approval opinin marked at 80.2% that their qualification to appoint has to finish intern course. 5. The average diagnosis allowance a month is approximately twenty hundred thousand won. 6. Most of Health Subcenter(market at 94%) adopted a self-supporting account system. 7. The most complaining subject of directors of Health Subcenter is their working environment. The second complaining subject is governmental officier's interference. 8. The average number of outpatients cared by a director of Health Subcenter is found to be certain differentials by their marriage and the duration of employment. Some proposals of development on Health Subcenter based on the result of this research is as follows : 1. The reorganization on Health Subcenter under line of National Health Center Net-work 2. The psychological reorientation of directors of Health Sucenter and officers. 3. Autonomy management of Health Subcenter. 4. Reorientation of status on directors of Health Subcenter.

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일개 도지역 보건기관 근무 치과위생사의 직무실태와 개선방안 (Task Status of Dental Hygienists of Health Centers and Subcenters)

  • 은종영;감신;임지선;양진훈;김종연;한창현;유윤선;차병준;송근배
    • 농촌의학ㆍ지역보건
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    • 제27권2호
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    • pp.35-54
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    • 2002
  • 보건기관에 근무하는 치과위생사의 직무실태, 직무만족도, 그리고 향후 직무개선 방안을 알아보기 위하여 경상북도 보건소 및 보건지소에 근무하고 있는 치과위생사 전원(203명) 대상으로 2002년 4월에 설문조사를 실시하였다. 타부서에 비해 업무량이 많다고 응답한 대상자는 52.2%였고, 보수 수준에 대하여는 61.6%가 보통, 36.5%는 만족한다고 하였다. 대상자의 73.9%가 업무에 대해 긍지와 보람을 느낀다고 하였고, 32.0%가 전직의사가 있다고 응답하였는데, 전직의사 이유로는 승진기회의 부족이 가장 높았다. 대상 치과위생사의 47.3%가 직무교육에 참여한 경험이 있었고, 19.2%가 특수사업에 참여한 경험이 있었다. 치과위생사가 공무원계급에 6급직이 없는 이유에 대해서는 60.6%가 타직렬의 견제 때문이라고 응답하였다. 보건기관에서 타업무에 종사하는 치과위생사에 대해서는 53.7%가 구강업무에 종사하도록 해야 한다고 하였고, 치과의사가 배치되어 있지 않은 지역의 치과위생사에 대해서는 61.9%가 치과질료실을 구강보건실로 전환하여 구장질환 예방사업에 종사하도록 하여야 한다고 하였다. 보건기관의 유휴 치과장비에 대해서는 89.1%가 지역실정에 맞게 치면세마사업에 활용하야야 한다고 하였다. 보건기관 근무 치과위생사외 구강보건업무 담당시간은 전체 업무시간의 57.8%를 차지하였고, 투입시간 비율은 치과실내에서의 치과진료업무가 41.6%로 가장 많았다. 구강보건업무 중 가장 중요하게 다루어야 할 업무로는 구강보건실 내에서의 구강보건업무 학교구강보건사업, 수직적 구강보건사업 순이었다. 보건기관에서의 구강보건 업무를 수행하는데 문제점으로는 공중보건치과의사의 부족으로 치과위생사 고유 업무에 종사 하지 못함, 구강보건사업에 대한 관심부족, 예산 및 인력부족 순이었다. 개선방안으로는 보건복지부와 도에 치과위생사 배치, 인력 및 예산확보 등이었다. 이상의 결과, 보건기관 근무 치과위생사의 효율적인 활용방안이 강구되어야 하겠는데, 타업무에 종사하고 있는 치과위생사의 재배치를 통해 구강보건업무에 종사하도록 하여야 하겠고, 치과위생사의 업무를 치과진료실 내에서의 진료보조 업무에서 구강보건교육과 예방진료 등으로 전환하는 것이 필요하겠으며, 공중보건 치과의사 미배치지역에 대해서는 지역설정에 맞게 치과 진료실을 구강보건실로 전환하여 구강보건사업에 활용하도록 하여야 하겠다. 또한 치과위생사익 전문성 제고를 위하여 직무교육, 연구사업, 특수사업 등의 참여 기회를 확대 부여하도록 하여야 하겠고, 치과위생사에 대한 6급 승진 기회 부여와 시 도에 구강보건 담당부서 설치 및 치과위생사 배치도 고려되어야 할 것이다.

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공중보건의의 고혈압 진단 및 치료과정 평가 (Quality Evaluation for the Diagnosis and Management of Hypertensives by Pubilc Health Doctors)

  • 송윤미;김윤;조홍준;정희숙;김용익
    • 한국의료질향상학회지
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    • 제3권1호
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    • pp.126-143
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    • 1996
  • Background : Little work has been carried out regarding quality assessment research in a primary care setting, comparing with that of hospitals. This study aims to evaluate the process of diagnosis and management of hypertension by public health doctors on the basis of pre-established clinical guideline, and to identify several modifying factors associated with them. Methods : Hypertension was selected as the target disease, because it is a chronic disease which is of great public health importance. Self-administered questionnaires were mailed to public health doctors practicing at health centers and health subcenters across the nation. The response rate was 20.9%. The questionnaire included the diagnosis and management process such as measuring blood pressure, history taking, physical examinations, and treatment approches and potentially modifying factors such as level of training, duration of practice as a public health doctor, and education on management of hypertension. Results : Public health doctors pay little attention in measuring BP, hypertension related history taking, performing physical examination and laboratory examination. But they devoted much effort in diagnosing hypertension exactly and giving nonpharmacological treatment. Among various antihypertensive drugs, calcium-channel blockers were the most preferred agent(50.9%). Level of training, duration of practice ad a public health doctor, and education on management of hypertension made no difference on quality of care(p>0.05). Conclusion : These public health doctors showed poor compliance with the pre-established clinical guidelines, which leaves much to be desired in diagnosing and managing hypertensive patients by public health doctors. This study might be able to contribute to develop some strategies, such as educational programs, which would be able to improve the process of care in hypertensives.

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일차보건의료조직에서의 방문간호사업 실태조사연구 (A Study on Visiting Nursing Service in Primary Health Care Units)

  • 임영옥;소애영
    • 지역사회간호학회지
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    • 제10권2호
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    • pp.480-493
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    • 1999
  • The visiting nursing service is an essential part of public health. The purpose of this study was to analyze the visiting nursing service in primary health service centers. The data were collected from visiting nurse records in Wonju City Health Center, Myun Health Center and Community Health Subcenters. The period of data collection was from April 6 to July 15, 1998. The major findings were as follows: 1. Characteristics of 36 service providers. 1) Age : Over 40 years old - 66.7% 2) Educational level: The proportion of registered nurses was 47.2% and nurse aids 52.8% 3) Career: The proportion of providers who worked over 11 years in Public Health Service was 7.8% 2. Characteristics of Subjects 1) The major health problems were cerebro vascular attack, hypertension, D. M., arthritis, gastrointestinal problems and psychiatric problems. The prevalence of chronic health problems increased with age, except for mental illness. 2) The prevalence of cancer was 4.3/1000. 3. Contents of Home Visiting Nursing Services. 1) The major service was education and counseling. 2) The other services were Direct Care(ROM exercise, wound care, physical therapy, basic nursing care etc,) as 56.5%, of the work involved Indirect Care(teaching, counseling, emotional support, etc,) 30.3%, medication - 11.7%, and referral to hospitals - 1.5%.

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보건(지)소 치과위생사의 구강보건직무교육실태에 관한 단면적 조사연구 (A Cross-Sectional Study on Job Training Course of the Dental Hygienists at the Public Health (sub)Centers)

  • 김승희;김순복
    • 치위생과학회지
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    • 제9권1호
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    • pp.83-89
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    • 2009
  • 본 연구는 구강보건관련 직무교육에 대한 실태를 파악하고 효율적인 직무교육프로그램 개발에 도움이 될 수 있는 기초자료를 제공하고자 2004년 4월부터 5월까지 전국 보건(지)소에 근무하는 1,255명의 치과위생사 중 층화무작위추출법에 의해 추출된 380명의 대상자들에게 2003년도 구강보건사업관련 직무교육실태 및 교육과정내용의 필요에 대한 인식도를 분석하기 위하여 대상자들에게 설문을 실시하여 다음과 같은 결론을 도출하였다. 1. 보건(지)소의 치과위생사 집단의 일반적 특성에서 보건지소 근무치과위생사가 61.1%이었고, 보건소 근무 치과위생사가 35.3%이었으며, 연령은 36~40세가 62%로 높은 비중을 차지하였고 경력은 11~15년이 48.4%, 16년 이상이 35.7%, 10년 이하가 15.9%순으로 나타났다. 또한 가장 높은 직급은 의료기사 7급이 85.5%로 나타났다. 2. 2003년 구강보건관련 직무교육 수료자율은 28.9%, 미수료자율은 71.1%이었고 '직무교육이 업무수행에 도움이 되었다'가 65.6%, '보통이다'가 34.4%, '도움이 되지 않았다'가 0%로 업무수행에 도움이 되는 의견이 높았다. 또한 교육받지 않은 이유로는 '행정상 시간상 이유로 신청하지 않았다'가 44.6%, '신청을 하여도 선정이 안 되었다'가 29.3%순이었으며, 치과위생사업무가 아닌 타업무에 종사하여서 교육을 받지 않은 경우도 13.4%로 나타났다. 3. 직무교육의 교육과정내용별 필요에 대한 인식도는 초등학교 예방진료가 4.42, 구강보건교육이 4.41, 유아구강보건사업과 노인구강보건사업이 4.04, 장애인구강보건사업이 3.92, 구강보건기획 평가가 3.85, 구강보건진단이 3.69순으로 나타났다. 그러나 근무기간에 따른 인식도의 차이는 통계적으로 유의하지 않았으며(p > 0.05), 근무지에 따른 인식도의 차이는 구강보건 기획 평가와 구강보건진단에서 보건소와 보건지소 근무치과위생사간에 유의성이 나타났다(p < 0.001). 4. 직무교육의 적당한 시기로는 전반기가 39.8%, 연중 무관하다가 34.4%, 중반기가 12.2% 로 나타났고, 전문치위생사 양성과정이 필요하다는 의견도 79.2%로 나타났다.

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노인건강문제와 간호의 방향 (Geriatric Health Problems and Directions for Nursing Improvements)

  • 김희자
    • 지역사회간호학회지
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    • 제9권1호
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    • pp.89-103
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    • 1998
  • The elderly population will increase from 5.8% in 1996 to 12.5% in 2020. The related problems of health will also become a very important issue in the future. Therefore it is important to address the problems of geriatric nursing and geriatric health. 87.6% of the aged were ill with chronic degenerative diseases in 1994. In 1995, hospital admission rates (86.8) for those aged 60 or older were higher than that (56.3) of the total age group. Such high medical utilization will increase national health costs. For the development of geriatric nursing, active nursing intervention in various settings combined with education and research should be developed. Considering the health and welfare of the aged and the present status and views in Korea, I suggest the following: First, the health needs of the elderly in the institution, must be met by a plan that fosters geriatric nurses and programmed service development. Second, health service for the residential elderly must be provided in day care centers, short stays, nursing homes and geriatric hospitals. Geriatric nursing services should be provided in home residential areas, public health centers, public health subcenters as well as having, community health practitioners in primary health care posts and home health nurses. Third, geriatric nursing curriculum must be developed adjust to situations and culture of Korea and be included in the nursing curriculum. And gerontological nurse practitioner or geriatric specialist must be fosteraged to provide the professional care for the aged. Geriatric nursing research should be also achived for geriatric nursing improvements.

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한 농촌지역에서 실시한 소아 급성호흡기감염 관리사업의 평가 -항생제 사용을 중심으로- (Evaluation of Acute Respiratory Infections(ARI) Control Programme in a Korean Rural Community -The Patterns of Antibiotic Prescription-)

  • 이영성;김창엽;김용익;신영수;고재욱
    • 농촌의학ㆍ지역보건
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    • 제18권2호
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    • pp.105-119
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    • 1993
  • The purpose of this study was to evaluate the program for the control of acute respiratory infections(ARI) in children in a Korean rural area(Yonchon county). Evaluating the program, we focused on the pattern of prescription and appropriateness of antibiotics prescribed by the health personnel who had participated in the ARI Control Program. It was implemented at the primary health care setting in rural area, such as district hospital, health subcenters, and health posts. During six-months programme monitoring period, medical records were reviewed and collected data were analysed by the pediatrician, research coordinator of this study. The baseline data were collected from medical records of the same period(six months) of one year before the implementation of the ARI programme. The study results were as follow : 1. Common cold was the most prevalent disease(78.7%. 594 cases) among the all ARI cases (755 cases). The less frequent cases were bronchitis(11.9%), acute pharyngitis(5.2%), and pneumonia(1.8%). 2. Significant reduction in the use of antibiotics was observed after the programme implementation. Ninety three(15.7%) of 594 common cold cases were received antibiotics compared with 282(35.2%) of 802 in the baseline period. In the cases of bronchitis and acute pharyngitis, the reduction rates were 15.1% and 23.2% respectively compared to the baseline period. 3. Mean duration of antibiotics prescription was 1.81-1.75 days, similar to the baseline data. 4. The appropriateness rate of antibiotics prescriptions were 84.3%(common cold), 35.6% (bronchitis) and 28.2%(acute pharyngitis). In the case of pneumonia, the antibiotics prescription was compatible to the criteria developed. 5. Pediatrician prescribed antibiotics more appropriately for all cases than general practitioners in health sub-center, and nurse practitioners in health posts. 6. Antibiotics therapy was shown to be of no effect in the treatment of the all ARI cases. At the 5 and 10 days check-up of common cold cases after visits, proportion of improved patients were 58.3% in the antibiotics-used group and 51.4% in the control group. In the other cases of ARI, the patterns of response were similar to common cold. None of the differences in outcome between the antibiotics-used and control group was statistically significant. This ARI programme may have substantial a substantial impact on antibiotics use at the public health institutions(district hospital, health subcenters, health posts) which are of major domain for primary health care in Korean rural areas.

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농촌보건의료서비스 향상을 위한 제도 개선방안 (Policy Measures for Improving Health Care Services in Rural Areas)

  • 문옥륜;이규식;박재용;고대하;이기효
    • 농촌의학ㆍ지역보건
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    • 제16권2호
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    • pp.97-119
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    • 1991
  • 본 연구는 농촌지역의 보건의료수준이 의료자원의 양적, 질적 격차와 의료이용과 의료접근도 및 건강수준의 면 등에서 도시지역보다 낙후되어 있다는 사실을 각종 통계지표를 이용하여 논증하였다. 다음으로 이러한 격차를 빚은 농촌보건사업의 문제점을 파악하여 이에 대한 대처방안을 농촌보건사업의 조직, 인력, 시설 및 장비, 재원 및 그리고 관리라는 5가지 부문으로 나누어서 모색해 보았는데 구체적으로는 첫째, 농촌보건 인력의 자질향상과 적정배치방안의 수립, 둘째, 농촌보건인력의 생산성 증대, 셋째, 보건소 및 지소의 운영개선, 넷째, 취약지 민간병원의 운영 개선, 다섯째, 사회, 경제여건의 변화에 따른 새로운 보건사업의 개발, 여섯째, 통합적인 보건의료인력관리 전담기관의 설립 등의 정책대안을 제시하고 있다.

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