Journal of Korean Academy of Nursing Administration
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v.16
no.2
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pp.172-179
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2010
Purpose: The purpose of this study was to examine the canonical correlation between organizational culture and nurses' informatics competency. Method: Participants in this study were 354 nurses from three hospitals and one university. The scales of organizational culture, informatics competency for nurses were used. Descriptive statistics, Pearson correlation coefficient, canonical correlation were used for data analysis. Results: The dominant organizational culture was hierarch-oriented culture. Nursing informatics competency of the participants was relatively low with a mean score 3.04. Organizational culture was related to informatics competency with 2 significant canonical variables. The first variate showed the higher four subcategories of organizational culture showed the better nursing informatics. The second variate indicated that nurses felt higher innovation-related and lower hierarch-related culture showed higher medical informatics-related software usage and computer related information management, lower perception of informatics and information search using internet. Conclusion: Organization culture has a major of impact on the success of information system use. Therefore, the continuous strategy for higher innovation-related organizational culture such as management support should be needed.
Human resource development(HRD) is one of the important success factors in competitive business circumstance. So many companies are developing HRD system for role based competent person rearing to catch up with fast changing situations. And they are building professional and specific HRD systems, With these trends, this study analyze which are affecting user satisfaction in role based corporate HRD systems. Recognized profit, HRD support situation, and user experiences affect to user satisfaction significantly. And HRD support situation is the biggest affecting factor to user satisfaction.
Effective knowledge sharing and creating requires human networking as well as system. Corporation 'S' organized 'community of practice(CoP),' which is a virtual group based on work process, skill, and interest. The purpose of this study is to suggest effective CoP establishment and implementation methods, based upon 'S' experience. The effective methods this study suggests are : setting up clear CoP objectives by each CoP; dual CoP system with career centered and subject centered; alignment with business strategy; guide by knowledge integrator, and professional competence development as CoP purpose. Key success factors to CoP activities also include effective communication, facilitators' competency, and managers' support.
Because of the liberalization of Korean financial markets, domestic commercial banks are exposed to various risks including interest rate risk and foreign exchange risk. Therefore, asset liability management, developed to manage the risks and profitability of financial institutes systematically, is considered prerequisite for the success in more and more competitive financial environments. However, developing a high value-added software is not easy work because of the lack of domain knowlege and ever-changing financial environments. In this paper, we present a computer model for asset liability management systems. A prototype system is implemented by using Visual Basic 3.0 (professional version) and Access database, based on the 3-tiered client/server model.
Journal of Fisheries and Marine Sciences Education
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v.28
no.1
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pp.258-265
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2016
This study was to describe and understand the experiences of the physical disabled adult attending in public welfare program. The interview data were collected from seven persons and analyzed by using descriptive phenomenology of Colazzi. The procedural steps were that described the phenomenon of interest, collected participants' descriptions of the phenomenon, extracted the meaning of significant statements, organized the meanings into them clusters, wrote exhaustive descriptions and then incorporated data into an exhaustive description. The finding in 129 re-statements, 63 constructed meanings, 35 themes, 13 theme clusters, and six categories were deduced. The six categories were 'Life patterns exclusive health', 'Powerlessness by physical disabilities', 'Social supports', 'Positive motivation', 'Seeking to be holistic health', and 'Sense of accomplishment'. The study identified that social welfare program for the disabled necessities for health, learning, economy and their future in success. Therefore, we suggest there may be a need for supplying professional program for their health and welfare.
The Iowa Chautauqua Program has provided effective staff development for over 2,700 K-12 science teachers during the past two decades. This is a review of the features of the program, its instructional staff, and a description of the outcomes as disclosed from evaluative studies conducted by staff, teacher participants, doctoral students, and outside evaluators. Examples of outcomes are included as revealed from the qualitative studies reported in newsletters, published papers, dissertations, annual staff reports, and evidences of success reported to accrediting groups. The Chautauqua stresses student-centeredness, constructivist learning, and the visions of reform featured in the National Science Education Standards.
The purpose of this study is to investigate the business performance determinants of private consulting firms supporting bottom-up local development projects in rural areas. Under the shortage of well-trained rural development professionals, Private consulting firms support rural development projects driven by the residents. Considering the important role for consulting firms to play in the success in rural development projects, it becomes necessary to review the circumstances of consulting market on rural development projects. This study targeted 80 companies that are listed in the book rural development consulting firms. Analysis showed that factors influencing the business performance are not professional competencies but other external factors. The implications based on the above results need to be considered for policy-making to ensure that consulting company selection must be guaranteed of the consulting firms'capability by detailed fields of consulting firms' capability, and the training system for rural development experts must be formed.
Goldingham's measurement of the velocity of sound undertaken in the early nineteenth century was the first large-scale measuring enterprise which considered various meteorological factors such as temperature, humidity, atmospheric pressure, the direction of the wind, etc. Goldingham's successful performance of measuring the velocity of sound by employing the sounds of cannons as sound source in Madras (now Chennai), a colonial region of India, for one and a half years was supported by material, institutional and social resources. As the official astronomer at the Madras Observatory, he was benefitted by the undemanding employment of accurate measuring instruments under the support of the Madras Army enabled him to gain reliable data and his reputation as professional experimentalist facilitated the acknowledgment of their trustworthiness.
It is concentrated their efforts on expanding establishment mind like creating regular subject about establishment business of students and establishment business supporting center in University. Students creation enterprise club for establishment business with this hot wind of change and it seems to be success with hot wind of venture creation and gather many students for it. But practical result of research says that there are many problems like absence of education program, insufficient of professional leader, missing exact purpose so members decreased and activity itself piled up. Also creation business supporting system for student didn't conveyed to students evenly and effectively as much as original purpose and feeling effect is short of expectation. Therefore it will be required to reorganize supporting system and operate existed club to raise their ability of basic quality and gift that needs to do company activity and create basic mind about principal of free enterprise through activity of establishment enterprise by students. And we have to interest in their activity for creation enterprise with exact consciousness of purpose and prepare systematic, material, human supporting system that needs to establish enterprise with our knowledge and ability.
The purpose of this study was to examine the relations among family structural environment, materialism, and adolescents' delonquency. The instruments of measurement were Materialism Inventory and Delinquency Scale. The 483 male adolescents were selected randomly from the second grade of high schools in the city of Taegu. Factor analysis, Cronbach's α, MANOVA, and Scheffe test were conducted for the data analysis. The major findings of this study were as follows: 1. The materialistic level of adolescent was different with maternal occupation and education level. 1) Adolescent of mother whose occupation was general administrator indicated higher degree of possessiveness. 2) Adolescent of mother whose occupation was professional technician or administrator more regarded possessiveness as success or happiness than the other. 3) Adolescent of mother whose education level was junior college graduation or higher indicated more envy. 2. Each sub-dimension of materialism affected on the adolescents' delinquency differently.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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