Objectives: The purpose of this study was to evaluate the perception of dental hygienists and look for ways to inform the dental hygienist correctly by investigating factors influencing the perception of dentalhygienists. Methods: The final analysis population for this study was composed of 302 adults aged 20 years or older who were living in Seoul or Gyeonggi-do. Statistical analysis of the collected data was conducted using the SPSS WIN 22.0 statistical program. Results: When factors influencing perceptions of dental hygienists were investigated, educational background beyond high school (p<0.05), educational background beyond college (p<0.001), occupation (student, p<0.05), title (dental hygienist, p<0.01), and whether dental hygienists offered comfort during treatment (yes, p<0.001) were found to exert statistically significant influence. In other words, participants with educational background beyond high school and college, student, participants who call the title dental hygienists, and participants who felt comforted by dental hygienists during treatment had better perceptions of dental hygienists. Conclusions: Based upon the results as mentioned above, It will be needed more training to enhance the skills of a dental hygienist patient response. Also participants who felt comforted by dental hygienists during treatment had better perceptions of dental hygienists. This indicates a need to devise ways to better foster the ability of dental hygienists.
The purpose of this study is to diagnose the level of disaster safety perception (disaster safety importance, accident possibility, personal safety, and regional safety) of local residents, and to analyze the impact of individual and accident cause characteristics. The analysis method used multiple regression analysis, and the main analysis results are as follows. First, disaster safety importance and accident possibility were higher as residents who had experience in safety education and were willing to visit the safety experience center in the province. Second, disaster safety importance was higher as the cause of the accident was the lack of response 119 and police. And accident possibility was higher as the cause of the accident was the lack of prior treatment by the state and local governments. Third, personal safety and regional safety were higher for men, and especially personal safety was lower as residents with children. The results of this study can be used as basic data for establishing regional customized disaster safety policies based on the perception of local residents, who are policy consumers.
Purpose: This study investigated the perception, practice and attitude of nurses towards oriental nursing. Methods: Nurses (N=162) from a localized region were surveyed during June, 2008. Collected data was statistically analyzed using t-test, one-way ANDVA, and Sheffe test. Results: The perception of surveyed nurses to the following aspects of oriental nursing varied significantly: "chances to hear of oriental nursing", "treatment function of oriental medicine", "necessity of clinical application", "treatment method", and "educational demand on oriental nursing". Nurses' interest in the following aspects of oriental nursing was significantly different: "experiences undertaken in the treatment of oriental medicine", "treatment result", and "clinical result from the patients who were under the oriental medicine treatments". Nurses' attitude toward oriental nursing varied significantly in response to the following: "recommendation by other nurses or neighbors" and "experiences being questioned by patients on oriental nursing question". Conclusions: Support for oriental nursing and systematic education for nurses would be beneficial in light of a changing medical environment.
The Journal of Korean Society for School & Community Health Education
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v.24
no.4
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pp.1-11
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2023
Objectives: This study aims to identify influencing factors of disaster nursing competency among school health teachers. Methods: Data were collected from 110 school health teachers at the offfice of education in G province using a convenience sampling method. Data were analyzed by descriptive statistics, t-test, ANOVA, Scheffe test, Pearson's correlation coefficients, and multiple regression analysis. Results: There was a significant difference in disaster nursing competency according to the general characteristics of the subjects in terms of clinical nurse work experience (t=3.40, p=.001) and disaster education experience (t=2.80, p=.006). Disaster perception and disaster nursing competency showed a significant positive correlation (r=.43, p<.001). In final analysis, disaster perception (𝛽=.35, p<.001), career as a nurse (𝛽=.23, p=.009), experience in disaster education (𝛽=.17, p=.048) was found to have a significant effect on disaster nursing competency. Conclusions: Based on the results of this study, disaster perception should be raised to improve the disaster nursing competency of school health teachers. Speicalized disaster nursing & health education based on their experience before appointing school health teachers and disaster response simulation training tailored to school field conditions should be regularly conducted.
This article sheds light on how corporate social responsibility (CSR) perception influences organizational commitment through compassion, a mediator based on empirical data. In other words, we expect that CSR is related to team members' sense-making and then triggers changes affecting team members' attitude and behavior. Compassion plays a pivotal role in organizational life by attenuating others' pains at work. Scholars widely agree that compassion involves sympathetic consciousness of others' distress and sufferings, and caring for those others often in communicative or behavioral ways. Kornfield (1993) defines compassion as "the heart's response to the sorrow". We also define compassion as a response to other's suffering that an individual sees with the eyes of others, hears with the ears of others, feels with the heart of others, and takes actions that demonstrate his or her own compassionate acts. We also assume that CSR increases organizational commitment. According to our empirical data based on employees of 400 Korean companies, CSR perception is likely to positively influence compassion, which itself is likely to influence another dependent variable, organizational commitment. Our findings reveal a partially mediated effect, which causes CSR perception to influence organizational commitment through compassion. Finally, interpersonal justice serves as moderating elements in the relation of CSR perception and compassion whereas perceived organizational behavior has a moderating effect on both compassion and organizational commitment.
The purpose of this study is to explore whether the perceptions of materialistic realities of South Korean university students can be explained by individual experience and media use. We examined: 1) relative consequences of awareness of discrimination experience and amounts of time spent on genre-specific media on perceptions of materialistic realities, 2) whether cultural orientation (allocentrism, self-monitoring, and masculinity) influences explanatory factors of awareness of discrimination experience, 3) conditions of countervailing responses to materialistic reality. As a result of analyzing the online survey data of 330 university students in Seoul, the amount of time spent on the beauty or fashion genre and awareness of discrimination experience explained the perceptions of materialist reality in Korean society. Although the perceptions that affected the accommodative response did not affect countervailing response, innovativeness had an interaction effect with perceptions of materialist reality in only countervailing response. Finally, the implications of these findings were discussed.
Journal of the Korean Society of Clothing and Textiles
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v.40
no.1
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pp.41-55
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2016
This study analyzed the influence of other customers' perception (similarity, physical attraction, and suitable behavior) of the fashion retail environment on male customers' store attitude and behavioral response. In addition, comparing the effect of store type, this study comprehensively provides the effect of other customers' perception in fashion retailing. In order to investigate research questions, an online survey was conducted and 220 responses were analyzed using AMOS 18.0. The results of this research were as follow. First, the dimensions of physical attraction and suitable behavior of other customers influenced toward target customer's fashion store attitude. Second, the effect of store attitude towards the perceiver's behavioral response was proven. Third, customers established their store attitude by other customers' physical attraction in luxury stores, while others' behavior was meaningful in SPA store. Fourth, other customer's similarity dimension did not influence the male customers' store attitude. This study contributes to a comprehensive understanding of other customer's effect in fashion stores by examining different store types. In addition, managers may establish a customer portfolio strategy and training based on this research.
This study attempts to explore factors that influence the perception of importance of information security. Three possible exogenous variables including perceived certainty of punishment, perceived response cost, and acquiescense are suggested that are based on the protectiom motivation theory. As a result, we found followings. First, The perceived punishment certainty has a significant effect on the perceived importance of information security. Also, it influences a negative effect on acquiescence. Second, the response cost has a negative effect on the perceived importance of information security. In addition, the response cost positively effects on acquiescence. Finally, acquiescence negatively influences on the perceived importance of information security. The results show that, in order to increase the perceived importance of information security among employees, it is necessary to make them aware that a security violation can result in certain punishment. At the same time, organizations should also attempt to remove major obstacles accompanying security behaviors of employees. Finally, organizations encourage open communication relating to information security among employees.
Purpose: This study aimed to identify and present suitable recognition types of policy alternative for before and after response, according to the recognition types of problems in response to violence. Methods: This study investigated 36 EMT's of 17 cities and provinces nationwide. The study was approved by the Kongju National University Institute Review Board (KNU_IRB_2021-17). Data were collected from May 1, 2021 to August 30, 2021 and analyzed by Q factor analysis using the PC-QUNAL program. Results: Recognition types of the problem in 119 EMT's response to violence were described as "I type; lack of professional manpower," "II type; inadequate policy on violence," and "III type; lack of awareness on the emergency field." Recognition types of policy alternative on response to violence by 119 EMT's were described as "Itype; training and public relations oriented," "II type; work environment improvement," "III type; violence handling specialization demand," and "IV type; recovery support seeker." Conclusion: This study provides the foundation required to develop and implement the policies regarding the response to violence; therefore, contributing to EMT's provision.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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