• 대한예방의학회:학술대회논문집
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• 대한예방의학회 2004년도 제56차 추계 학술대회 연제집
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• pp.31.1-31.1
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• 2004

• 대한치과기공학회지
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• 제24권1호
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• pp.9-18
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• 2002

The aim of this study is to propose effective measures for shortage of manpower of dental technology laboratory in Gangwon province by means of examining not only the history of Gangwon association, present condition of transference of members of Gangwon association from 1990, of missing members and annual rate of participation in repair education with setting object of study into Gangwon association under the influence of the Korean Dental Technology Association but also the present condition of opening and closing laboratory, amount of business connection and condition of shortage of manpower and its field with setting object of study into 28 dental technology laboratories. Results from this study are like followings : First, Gagnwon association was established in 1984 as the eleventh in the line of the board, reorganization of board is conducted 8 times up to the eighth in the line of the board in 2001. board is composed of 16 persons including president and operated its term as 3 years. Second, a number of representative and ordinary member of Gangwon association has increased gradually from 1992 to 2001. in aspect of annual rate of participation in repair education, representative's is more higher than ordinary member's overall. the worst rate of whole members' is shown as 47.9% and the its best rate is shown as 92.0%. in addition, 70$\sim$80% rate of participation into repair education is shown most frequently as 8 times of whole 20 times from 1992 to 2001. Third, 29 authorized dental technology laboratories have registered in Gangwon association until march 2002 within 9 cities and counties. in consideration of establishment location. Gangneung city has most amount as 7 laboratories(24.1%), Wonju city has 5(17.2%), Samcheok city and Sokcho city, each has 4(13.8%), Chuncheon city has 3(10.3%), Donghae city and Taeback city, each has 2(6.9%) and Yangyang and Yongwol county, each has 1(3.4%). Fourth, amount of work personnel of laboratory in Gangwon province is 1$\sim$10 persons as the maximum value. 23 laboratories(82.1%) have their own work personnel as amount of 5 and below. in aspect of main business, most of laboratories focus on the Porcelain and Crown. and 16 laboratories(57.1%) have their own expensive equipments such as Milling. its also suggests that 16 laboratories(57.1%) suffer their shortage of working personnel. specifically, 6 laboratories(21.4%) suffer the highest shortage especially in Denture field, Fifth, whole number of Gangwon association is up to 101 members (28 representatives and 73 ordinary members) until December 31th 2001. amount of immune from repair education of Gangwon association until October 2001 is up to 10 persons, and missing members from 1997 is up to 18 persons, suspension of business is up to 4 persons. in aspect of transference from 1990, transfer-in is up to 21 persons and transfer out is up to 16 persons.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제12권4호
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• pp.457-467
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• 2012

본 연구는 생활체육이 비교적 잘 발달되어 있는 OECD 국가들을 대상으로 생활체육정책의 국가 간 상이한 유형을 밝혀내고 그 원인이 무엇인지 밝혀내는데 그 목적이 있다. 이를 위해 생활체육이 비교적 잘 발달되어 있는 OECD 30개 국가 중 관련 자료의 취득이 가능한 26개국을 연구대상으로 삼았다. 그리고 군집분석을 통해 유형화된 국가들의 결정요인을 질적비교분석(Qualitative Comparative Analysis: QCA)을 이용하여 분석하였다. 질적비교분석을 위한 원인변수로는 1인당 GDP, 여가시간, 공공사회복지지출(SOCX), 지니계수, 빈곤율, 조세부담률을 선정하였다. 이러한 과정을 통하여 얻은 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 분석대상 26개 국가들을 생활체육참여율과 스포츠클럽참여율을 기준으로 군집화하여 국가별로 유형한 결과 세 가지의 유형을 발견하였으며, 한국은 생활체육참여율과 스포츠클럽참여율이 낮은 유형으로 나타났다. 둘째, 국가별 생활체육정책의 유형이 발생하는 결정요인을 파악하기 위하여 질적비교분석을 실시해 본 결과 한국이 속한 유형은 GDP, 여가시간, 공공사회복지지출(SOCX), 조세부담률과 부의 관계를 나타내며, 지니계수와 빈곤율과는 정의 관계를 나타냈다.

• 한국사회복지학
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• 제67권3호
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• pp.181-201
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• 2015

본 연구는 사회자본 이론에 근거하여 노년기 사회자본의 차이가 우울감의 변화에 미치는 영향을 종단적으로 분석하였다. 자료의 분석은 한국복지패널데이터 2006년(1차)에서 2012년(7차)까지의 자료를 사용하여 실시되었고, 만 65세 이상의 노인 4001명을 대상으로 하였다. 연구의 결과를 살펴보면 사회적 신뢰의 증가는 초기의 낮은 우울감과는 관련이 있으나 우울감의 변화를 예측하지는 못하였다. 상호호혜성의 경우 높을수록 우울감의 변화가 시간의 흐름에 따라 빠르게 감소하는 것으로 나타났다. 자원봉사와 기부를 통한 사회참여의 경우 연구대상자의 참여율이 매우 저조하였고, 우울궤적과는 유의미한 관계를 보여주지는 못하였다. 마지막으로 사회관계 만족도의 경우 시간의 흐름에 따라 긍정적으로 변할수록 우울의 변화속도는 빠르게 감소하는 것으로 나타났다. 노년기 우울을 예방하고 완화시키기 위해서는 노인들의 사회적 관계의 만족도를 높이고 사회적 신뢰와 상호호혜성과 같은 긍정적 사회자본의 축적을 도와야 한다.

• Asian Pacific Journal of Cancer Prevention
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• 제17권sup3호
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• pp.143-147
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• 2016

Breast and cervical cancers are among leading causes of morbidity and mortality in women worldwide. Regular screening is very important for early detection of these cancers, but studies indicate low rates of screening participation. In this survey we studied the rate of screening participation among women 18-64 years old referred to urban health centers in Kerman, Iran in 2015. A cross-sectional study was carried out on 240 women who were selected using a multistage sampling method. Data collected using a questionnaire covered demographics and questions about common cancer screening status in women. Analysis was by SPSS 19. The mean age of participants was $31.7{\pm}7$. Most (97.1%) were married, housewives (83.3%), had high school diploma (43.8%) and a monthly income more than ten million Rls. The frequency of the Pap test performance was higher in women who were employed and with a university degree (p<0.05). The frequency of mammography performance in women over 40 years was also higher in women with university degree (p<0.05). There was no statistically significant difference in the frequency of pelvic examination, and self and clinical breast examinations based on education, household income and employment (p>0.05). Our study found that the rate of screening participation among women is low. Investigation of the barriers, increasing the awareness of women about the importance and advantages of screening and also more incentives for health personnel especially family physicians to pay more attention to preventive programs could be effective.

• 노동경제논집
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• 제41권3호
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• pp.1-59
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• 2018

근로장려세제는 저소득가구의 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로 연계형 소득지원제도이다. 따라서 노동시장의 밖에 있는 저소득가구를 얼마나 노동시장으로 유인했는지가 근로장려세제의 평가에 있어서 가장 핵심적인 질문이라고 할 수 있다. 본 논문은 2008년 시행 이후 여러 차례 세법개정에 따라 근로장려세제의 수급자격요건과 급여체계가 바뀌어 왔다는 점을 이용하여 근로장려세제의 노동공급 효과를 추정하고자 한다. 한국복지패널, 가계금융복지조사, 한국노동패널, 재정패널 자료를 이용하여 분석한 결과, 통계적으로 유의하면서 긍정적인 효과와 통계적으로 유의하지 않은 효과가 혼재되어 나타났다. 한편 2013년까지로 분석기간을 한정했을 때 긍정적 효과가 좀 더 크게 나타났는데, 사업소득자와 기초생활수급자의 수급자격을 인정한 이후에 효과성이 낮아진 것인가에 대해서는 후속연구가 필요하다.

• 한국주거학회논문집
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• 제26권2호
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• pp.29-38
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• 2015

The purpose of this study is to understand the actual condition of Bogumjari Housing Complex residents' management consciousness and to provide suggestions on ways to induce residents' volunteer participation and practice of the apartment management. This study was performed on Bogumjari Housing Complex which was occupied in 2012 and the similar-sized apartment complex of the private condominium to compare and analyze their actual condition of management and consciousness of their residents. The results of the analysis could be summarized as follows: 1) In terms of management of operation, there is no distinct difference. In terms of maintenance management, Bogumjari Housing Complex has difficulty in maintenance because of lack of management manpower. Also, the apartment complex of the private condominium has higher spontaneous participation rate, which seems to be influenced by activation of various organizations. 2) In terms of the satisfaction of management process, Bogumjari Housing Complex has have higher satisfaction with promotion of the apartment Management Rules, but it has lower satisfaction with public hygiene, community facility maintenance and operation of program than that of apartment complex of the private condominium. 3) Bogumjari Housing Complex has higher maintenance and participation consciousness, drawing conclusion that Bogumjari Housing Complexs' residents have higher expectations for apartment, a keen interest and strong will.

• 한국멀티미디어학회논문지
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• 제19권8호
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• pp.1433-1443
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• 2016

In the cases of the major cities, high poverty rate of the elderly, immature pension policies, and insufficient market conditions, policies and services for the employment of the elderly decrease the desire for the job participation. It is time to prevent the problems of the elderly, and induce the reachable seniors to participate in social activities. This research provides the location-based, customized job-search service for the elderly in order to actively support the participation in the economic activities of the elderly. The goal of SSJS(Smart Senior Job Search) is to provide the individual elderly with the customized position. It prints the appropriate positions near user location based on the residential area, job classification, and the physical condition, and provides the mash-up of the selectable job range in the unit distance based on the map. This customized service, which enables the seniors to select the type of the jobs based on their physical, mental and life conditions of the seniors, supports the participation in economic activities of the elderly people, and contribute to the expansion of the social job positions for the elderly and the equalization of the local development.

• 노동경제논집
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• 제23권2호
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• pp.107-126
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• 2000

본 연구는 훈련을 받지 않은 실직자들로 비교집단을 구성하여 훈련을 받은 실직자들과 함께 추적조사를 실시함으로써, 훈련을 받지 않았을 경우의 가상적인 결과와 비교하여 훈련의 성과를 추정하는 준실험적인 평가를 하였다. Cox모형을 통한 추정결과, 훈련참여는 실직자의 재취업 확률을 유의하게 높이는 효과를 가진다. 그러나 훈련내용은 재취업 확률에 유의하게 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다. 또한 훈련 참여자가 수강한 훈련 관련분야로의 재취업은 매우 미흡한 것으로 조사되었다. 이는 실업자재취직훈련이 노동시장에서의 이탈을 억제하여 재취업을 촉진하는 효과를 가지지만, 취업능력의 제고를 통한 안정적인 일자리로의 재취업이라는 적극적 노동시장정책의 수행에는 아직 미흡함을 시사한다.

• 한국게임학회 논문지
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• 제17권4호
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• pp.117-128
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• 2017

본 연구는 모바일 게임 플랫폼에서 게임 품질에 대한 정보의 비대칭을 해결하기 위해 게임이용자들이 사용하는 시그널에 대한 질적 연구이다. 시그널 이론을 바탕으로 인터넷 문화기술지 방법을 이용하여 데이터를 수집하였다. 연구결과로 시그널 유형에는 플랫폼 기반의 소비자 참여도가 높은 시그널, 플랫폼 기반의 소비자 참여도가 낮은 시그널, 게임회사 기반의 소비자 참여도가 높은 시그널, 게임회사 기반의 소비자 참여도가 낮은 시그널이 있다. 시그널을 이용한 게임 이용자들의 의사결정의 특징은 첫째, 순위와 다운로드 수는 게임이용자들의 판단의 기준이 되며 둘째, 게임 마케팅 플랫폼은 또 하나의 시그널이 될 수 있으며 마지막으로 게임이용자가 선호하는 시그널은 게임이용 목적이나 행태에 따라 다르다는 것이다.