• 제목/요약/키워드: New Public Management

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정보기술아키텍처 성숙도에 영향을 미치는 요인에 관한 실증적 연구 : 공공기관을 중심으로 (An Empirical Study on Influencing Factors of Enterprise Architecture Maturity Level : Focusing on the Public Agencies)

  • 박현우;박일규;김상훈
    • 한국IT서비스학회지
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    • 제8권4호
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    • pp.57-73
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    • 2009
  • The rapid development of IT and the large-scale investment of IT motivate the public agencies to find the ways of effective IT management. Even though the public agencies adopt Enterprise Architecture (EA) as the new alternative for effective IT management, EA practices are still insufficient in the area of utilization and management after the adoption. Therefore, this research aims to identify the influencing factors for improving EA maturity level in terms of the long-term business activities such as establishment, management and utilization. Also, this research empirically identifies the influencing factors on the adoption and operation of EA in the public agencies, and clarifies how such factors impact on EA maturity level.

신공공관리론으로 바라본 보령화력발전소 화재 사고의 원인 (The Cause Analysis of a Fire Accident on Boryeong Thermal Power Plant using New Public Management Theory)

  • 이원주;박찬석
    • 한국재난정보학회 논문집
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    • 제15권2호
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    • pp.268-281
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    • 2019
  • 연구목적: 본 연구는 시대적 행정 패러다임이 공공부문의 화재 발생에 어떤 영향을 주었는지 찾으려는 목적으로 수행되었다. 연구방법: 이를 위해 신공공관리론에 대한 이론적 고찰을 하고, 보령화력발전소 화재 사고 사례의 원인을 신공공관리론적 가치의 한계를 이용하여 분석하였다. 연구결과: 이론적 고찰 결과, 신공공관리론의 가치 3가지(관리적 책임성, 능률성, 전문성)와 그에 따른 연구준거를 도출할 수 있었다. 사고 사례의 원인 분석 결과, 공공부문에서 신자유주의 시장화에 기반을 둔 능률성이 과도하게 강조되어 관리적 책임성과 전문성 고양에는 미흡했던 것으로 나타났다. 결론: 결론적으로 신공공관리론적 가치를 공공부문의 안전관리 부분에 과도하게 적용하는 한계가 있다는 것을 확인할 수 있었다. 이 연구결과는 소방행정이론의 학술적 발전에 기초자료로 사용될 것으로 기대된다.

직장예절교육용 공공개방데이터를 활용한 학습 프레임워크 (Learning Framework based on Public Open Data for Workplace Etiquette Education)

  • 김유리
    • 지식경영연구
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    • 제19권1호
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    • pp.133-146
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    • 2018
  • This study develops an Education framework for users who need public open data for workplace etiquette education in a timely manner by mobile application. It facilitates utilizing efficiently Workplace etiquette contents that scattered in various platforms such as blogs, Youtube and web-sites run by private education agencies. Furthermore, it makes Public open data for workplace etiquette through gathering 'metadata', which is a comprehensive source of workplace etiquette. Accordingly, framework changes recognition about necessity of workplace etiquette education positively and suggests method that can promote effective workplace etiquette education. If the system in the study can provide public open data of workplace etiquette education, many young job applicants and workers will have a proper perception on it and sound workplace etiquette culture will be settled in the companies. Public data has been rising as a vital national strategic asset these days. Hopefully the public data will pave a way to discover the blue ocean in the market and open up a new type of businesses.

공공도서관 마케팅 전략 - 뉴욕 공공도서관 사례를 중심으로 - (A Study on Marketing Strategies of Public Libraries - Focused on New York Public Libraries -)

  • 이용재
    • 한국도서관정보학회지
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    • 제43권4호
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    • pp.113-137
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    • 2012
  • 이 연구의 목적은 국내 공공도서관의 발전을 위한 마케팅 전략을 제공하는 것이다. 이를 위해 세계적으로 대표적인 공공도서관으로 손꼽히는 미국 뉴욕지역 공공도서관 중에서 4곳을 대상으로 사례연구를 수행하였다. 이 연구에서는 사례 공공도서관들이 특히 지역사회 공동체의 발전과 고객의 정보요구에 적극 부응하기 위하여 어떠한 노력을 하는가를 살펴보았다. 연구방법은 문헌연구, 뉴욕 공공도서관에서의 참여관찰 및 원시 자료 수집, 국내외 관장 및 사서 대상 심층인터뷰 등이다. 이러한 조사결과를 바탕으로 한국 공공도서관 경영을 위한 마케팅 전략을 제시하였다.

공공기관 기록관리 평가제도의 현황과 개선방향 (Current Status and Improvement Plan for Evaluation System of Records Management in Public Institutions)

  • 박종연;이해영;서효선;김우희
    • 한국기록관리학회지
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    • 제19권1호
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    • pp.251-274
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    • 2019
  • 공공기관에 기록관리 평가제도가 도입된 지 10년이 지났다. 지난 10년간 공공기관의 기록관리 평가제도는 기록물관리전문요원 배치와 기록관인프라 확충에도 기여하였으나, 현 시점에서는 서열화, 환류조치의 미흡 등 여러 가지 문제점들로 인하여 새로운 평가체제를 도입할 필요성이 제기되고 있다. 이에 기록관리 평가제도에 대한 변화과정 검토를 통해 현황분석을 진행하였고, 전문가 간담회, 현장 방문 등 다양한 방식의 의견수렴을 통해 문제점을 확인하고 개선방향을 제안하고자 하였다. 여러 문제점 분석에 기반하여 제안한 새로운 기록관리 평가의 방향은 단계별 도입, 기관의 특성에 따른 맞춤형 지표선정, 거버넌스 체계의 도입, 기관의 자율적 지표선정에 의한 자체평가, 그리고 국가기록원의 컨설팅기능 강화 등이다.

신도시개발 공기업의 해외시장 진출을 위한 핵심경쟁요소 고찰 (An Investigation of the Overseas Project Core Factors of Public New Town Development Company)

  • 전지호;최석진;박상혁;한승헌;김형관
    • 한국건설관리학회:학술대회논문집
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    • 한국건설관리학회 2007년도 정기학술발표대회 논문집
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    • pp.626-631
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    • 2007
  • 신도시개발 사업은 다양한 공종들이 복합적으로 진행되는 사업으로서 그 규모와 파급효과가 매우 큰 사업이다. 최근 국내 신도시개발 시장은 그 규모가 점차 줄어드는 반면 해외 신도시개발 시장은 투자개발형 사업을 위주로 크게 증가하고 있는 실정이며 이러한 상황 속에서 국내 신도시개발 공기업은 지난 30여 년간 국내에서 쌓은 충분한 경험을 바탕으로 해외 신도시시장에 진출할 필요성이 있다. 이에 본 연구에서는 포커스그룹 인터뷰를 통하여 국내 공기업의 해외 신도시시장 진출과정에서 고려되어야할 핵심요소들을 도출하였으며 중요도성과분석과 내용분석을 통한 설문분석을 바탕으로 신도시개발 공기업의 현황을 파악하고 해외사업진출 가능성을 파악하였다.

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수도권 1기 신도시 공공시설부지의 효율적 이용 방안 연구: 평촌신도시를 중심으로 (A Study on the Efficient Use of Public Facility Site in the 1st Generation New Town: Focused on Pyeongchon New Town)

  • 김성희;김중은;심교언
    • 한국콘텐츠학회논문지
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    • 제20권3호
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    • pp.572-583
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    • 2020
  • 본 연구는 신도시가 갖는 태생적인 토지이용의 경직성과 더불어 거시경제적 여건으로 인해 공동주택단지 내 정비사업 추진이 곤란한 상황에서, 여건 변화에 따라 새로이 요구되는 공공시설의 확충을 위해 신도시 내 저이용 되고 있는 공공시설부지의 효율적 이용 방안을 모색하는데 그 목적이 있다. 본 연구에서는 평촌신도시를 대상으로 기존의 공공시설부지를 효율적으로 활용하기 위한 방안으로 다음 세 가지를 검토하였다. 첫째, 공동주택단지의 부족한 주차공간을 공동주택단지가 속한 대가구 내 공원, 학교 등 공공시설부지의 입체도시계획시설 결정을 통해 주차장 확보방안을 제시하였다. 둘째, 상업지역 내 위치한 저이용 공공시설부지 내 공공청사의 건축 밀도를 상향시켜 필요한 공공시설 수요를 해결하는 방안을 동안양세무서 사례를 통해 제시하였다. 마지막으로 평촌도서관을 사례 검토하여, 기존 공공시설의 기능 재편 및 일부 증축을 통해 이용자가 요구하는 기능을 추가 설치하는 방안을 제시하였다.

우리나라 공공도서관의 ASK_a 서비스 모형 개발 (The ASK_a Service Model for Public Library in Korea)

  • 남영준;이향숙
    • 정보관리연구
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    • 제37권1호
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    • pp.57-81
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    • 2006
  • 본 논문에서는 공공도서관의 새로운 서비스 영역인 ASK_a 서비스 운영모형을 제안하였다. 제안한 모형이 갖는 기능을 입력과 처리, 출력과정으로 구분하여 설계하였다. 최적의 입력 형식은 웹 폼형식을 제안하였고, 처리과정은 공공도서관의 혼합형(수평형, 계층형) 협력모델을 제안하였고, 출력 과정은 제공된 질문-해답정보에 대한 아카이빙 정책을 제안하였다. 특히 ASK_a 서비스가 성공적으로 운영되도록 하기 위해서 제안한 모형의 핵심을 공공도서관의 협력연계를 통한 외부 인력과 자원활용으로 하였다. 이러한 협력의 최종목표는 고도의 전문정보 서비스를 공공도서관 이용자에게 제공하는 것이다.

Public Building Value Evaluation Using Contingent Valuation Method Based on Market Value Estimation

  • PARK, Jieun;YU, Jungho
    • 국제학술발표논문집
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    • The 6th International Conference on Construction Engineering and Project Management
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    • pp.367-370
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    • 2015
  • Building deterioration reflects the degradation of basic building performance including structural performance, energy performance, durability, and safety, and it also includes perceived deterioration, which considers a user-based perspective. More than 50% of the existing buildings in Korea are over 15 years old and public buildings compose 2.5% of all buildings domestically. Therefore, there are several different problems, such as poor energy efficiency, structural performance, and safety. To address the challenges of increasing stock in deteriorated buildings, it is necessary to make decisions about reconstruction or renovation. In this study, we propose a new method to evaluate public building value with a contingent valuation method (CVM). By estimating willing-to-pay (WTP) from users of private buildings in similar situation with the public building, it is possible to compare market prices and calculate a correction factor to adjust the WTP data. Finally, we apply the correction factor to the WTP of a public building and estimate market price, willingness to pay (WTP). Finally, we apply the correction factor to willing to pay (WTP) of public building and estimate market price.

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2009년 전후 임용자의 보건진료 전담공무원의 핵심역량별 교육 필요도 및 세부주제별 교육필요도 비교연구 (Comparison of the Core Competency and Job Training Needs of New Employees of Primary Health Care Posts Appointed before 2008 and after 2009)

  • 서인주;임은실
    • 한국농촌간호학회지
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    • 제14권2호
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    • pp.38-46
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    • 2019
  • Purpose: The purpose of this study was to analyze differences in the needs of primary health care posts before 2008 and after 2009. Methods: For the final analysis data on 1,905 public health centers and 1,521 public health practitioners were analyzed. The chi-test was used to examine differences between the employees before and after 2008 in general, and T-test for differences in core competencies and job training needs. The test was carried out during June and July, 2017. Results: There were statistically significant differences in general characteristics, future health clinic function, necessity for core competency education, and for job education. Conclusion: Information on the need for new job training should include information the use of public health center information systems, drug mechanisms, medication guidance, discrimination of major symptoms, treatment for common diseases, patient referral and follow-up, health management for elders, dementia management, and chronic disease management. In future job training, it is necessary to elaborate intensively details and evaluate effectiveness.