최근 소비 트렌드의 변화로 택배물량이 증가함에 따라 택배업 근로자의 산재사망 사고가 급증하여 택배근로자의 업무환경 개선이 시급한 실정이다. 따라서 본 연구의 목적은 택배근로자의 안전행동과 안전의식, 작업환경(물리적 환경, 직장내 안전문화, 안전체계), 직무스트레스(직무요구, 직무자율, 관계갈등, 기타요인) 간의 인과관계를 파악하여 안전행동을 높이기 위한 요인을 도출하고, 중점으로 관리되어야 하는 요인에 대한 기초자료를 제공하고자 함이다. 본 연구는 택배근로자 커뮤니티 사이트의 도움을 받아 물류센터에 종사하는 택배기사 총 119명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 타 연구의 설문조사 문항을 활용하여 제작한 안전행동, 안전의식, 작업환경, 직무스트레스 측정 도구를 사용하여 택배근로자의 근로특성에 맞는 문항으로 수정·보완한 설문지를 작성하였다. 교차분석 결과, 안전교육과 근속기간에 따른 사고 경험 여부에 대한 유의한 차이가 있었다. 또한 회귀분석 결과, 직무스트레스의 하위요인 중 관계갈등에 따른 안전행동, 작업환경의 하위요인 중 안전체계에 따른 안전행동에 대해 인과관계를 보였다. 피어슨의 상관분석 결과, 안전의식과 안전행동이 유의한 상관관계가 있었다. 이를 통해 사고 여부와 안전행동에 영향을 주는 요인을 알아내었고, 그에 대한 적절한 개선이 필요하다는 결론이 도출되었다.
To keep pace with Industry 4.0, it is imperative for companies to redesign their working environments by adopting robotic automation systems. Automation lines are facilitating the latest cutting-edge technologies, such as 3D vision and industrial robots, to outdo competitors by reducing costs. Considering the nature of the manufacturing industry, a time-saving workflow and smooth linkwork between processes is vital. At Dellics, without any additional new installation in the automation lines, only a few improvements to the working process could raise productivity. Three requirements are the development of gripping technology by utilizing a 3D vision system for the recognition of the material shape and location, research on lighting projectors to target long distances and high illumination, and testing of algorithms/software to improve measurement accuracy and identify products. With some of the functional requisites mentioned above, improved robotic automation systems should provide an improved working environment to maximize overall production efficiency. In this article, the ways in which such a system can become the groundwork for establishing an unmanned working infrastructure are discussed.
Purpose: This study was carried out in order to examine the relationship of job satisfaction and social support on the dental technicians and to analyze its influence. Methods: A self-reported questionnaire survey was carried out by having convenience sampling as 220 dental technicians who work in Seoul Metropolis, Gyeonggi-do Province, Daejeon and Chungnam Province. A research tool was used questionnaire that was proved reliability and validity. It was prepared with totally 37 questions such as 12 items for subjects' general characteristics, 18 items for job satisfaction measurement, and 7 items for social support measurement. An analysis of the collected data was computationally processed by using SPSS Win 17.0 program. An analytical technique was made by using statistical techniques such as frequency & percentage, T-test or One-way ANOVA analysis. The following are the analytical results of the collected materials. Results: As a result of analyzing research subjects' job satisfaction level, there was significant difference(P<0.05) in items of religion, hobby life, working environment, and rest time out of daily work. The whole mean in job satisfaction was indicated to be relatively high with 3.13. However, job satisfaction with social recognition, salary, and safety was indicated lowly. As a result of analyzing research subjects' social support level, there was significant difference(P<0.05) in items of age, working environment, and rest time out of daily work. The whole mean in social support was indicated to be relatively high with 3.49. As a result of analyzing correlation between job satisfaction and social support, all variables were indicated to be positive correlation in high significance level, thereby having been indicated that the higher job satisfaction leads to the higher social support. Conclusion: As a result of this study, there is high correlation between social support and job satisfaction. An effort and a support are considered to be necessary for forming positive personal relations among members such as relationship with family member and with fellow employee, for improving the working conditions, and for enhancing dental technicians' pride and social recognition in order to promote dental technician's job satisfaction.
International journal of advanced smart convergence
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제8권2호
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pp.211-217
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2019
This study is designed to reduce worker fatigue, improve efficiency and provide a functional working environment based on previous studies that pain occurs in the shoulder area, especially the upper trapezius muscle, when the keyboard height is not appropriate. In this study, the height of the keyboard is four, the height of the elbow and desk is the same height, the height of the desk is 3cm lower than the elbow, the height of the desk is 6cm high, and the height is 9cm high. When working on the keyboard, the wrist and forerunner were organized into four groups of 10 people so that the height was different for each group. When the height of the keyboard is given in various ways compared to the height of the elbow of the subject, it is verified whether there is a difference in the RMS (Root Mean Square) of the upper trapezius muscle. The results of this study showed that the muscle activity of the upper trapezius muscle cap was significant only in the left and right keyboard height -4cm, 0cm, +4cm, +8cm group, but the difference in muscle activity was not significant in the rest group. The first study will require a study of the control of the factors affecting the tension of the subjects, the measurement of muscle activity against various muscles, and whether the length of the shoulder and fingertips of the subject affect muscle activity according to the keyboard type.
The purpose of this study is to computerize the design of single source for a duct work system which is essential for the improvement of working places. There are different types of hood, such as general hood, push pull hood and canopy hood. And out of these three types, general hood and canopy hood were used as subjects of this study. The software used here was Quattro Pro 123 programm, and the hardware was IBM PS/SX(type 5510-SK4 S/N 83-05164). And the results are tabulated in
and
. All of the hazardous factors of working places, except for physical factors, such as noise, vibration, illumination and etc, are control measurement related. In order words, workiong places that have problems with toxic gas, mist, fume, dust, odors, biological factors or wetness can be improved by means of the local ventilation design. However, the reqires very complicate processes, and in the case of canopy hood, particularly, one runs into difficulties due to frequent discrepancies generated from calculations through many processes. Recently, progress of the computer hardware technics has been dazzling, and also the software is development rapidly. As proven in the results of this study, it is good that designs for industrial ventilation systems are readily available for easy use. It is hopeful that young scholars will develop easier and quicker methods for local ventilation designs in the future.
An electrical fault is defined as any abnormal condition caused by reduction in the insulation strength between energized conduction parts and ground or any grounded part of an electrical system. Failure of solid insulation can be caused by excessive mechanical tension being applied on the insulation, harsh service environment, aging, and also by corona phenomena. The number of empty houses during normal working hours is rising. As a result, the number of uninspected electric installation for general use is increasing. To define the potential risk of the electric installation, measurement of leakage current has been getting considered, but because the measured leakage current value also contained leakage current by capacitance, the measured value can not be adapted to absolute reference to the installation. Therefore, in this paper, the correlation between the condition of electric installation and leakage current were analyzed.
Lining systems are used for two purpose in landfills : as covers to minimize leachate generation and surface water contamination by providing a barrier from precipitation and other percolating waters, and as containment liners to contain leachate and minimize its downward migration into underlying groundwater. So identifying leaks in landfill liners is an essential part of waste management. There are many leakage detection systems to monitor and seek leakage location, such as two electrode method, electrode grid method, diffusion hoses, capacitance sensors and tracers sensing cables. However, most of them can be applied in the new landfill construction sites because sensors must be installed prior to work. This paper presents a new type of leakage detection system, so called fence type electrode arrangement system, to monitor leakage and to seek leakage location in working landfill as well as new landfill. This system is based on the measurement of an electrical current flowing through leakage point. Series of laboratory tests are performed to investigate an availability of this system and this paper present some of these results.
Objectives: The objective of this study is to investigate exposure to occupational carcinogens in the nationwide electronics industries and to establish a strategy for control of occupational carcinogens in South Korea. Methods: We evaluated occupational carcinogens as defined by International Agency for Research on Cancer (IARC) using a nationwide work environment measurement database on the electronics industry in South Korea measured between 2013 and 2017 in accordance with the Occupational Safety and Health Act. Results: The number of occupational carcinogens found in the electronics industry in South Korea were: 20 for IARC Group 1, 14 for Group 2A, and 30 for Group 2B. The occupational carcinogens (Group 1) most frequently exposed were strong-inorganic-acid mists containing sulfuric acid (sulfuric acid), welding fumes, mineral oils (untreated or mildly treated), nickel compounds, silica dust, crystalline substances in the form of quartz or cristobalite, formaldehyde, arsenic and inorganic arsenic compounds, chromium (VI) compounds, trichloroethylene, cadmium and cadmium compounds, vinyl chloride, ethylene oxide, wood dust, beryllium and beryllium compounds, 1,3 butadiene, benzene, and others. Among them, the carcinogens (Group 1) exceeding the acceptable standard were trichloroethylene, formaldehyde, and ethylene oxide. The working environment measurement system as regulated by Occupational Safety and Health Act is not properly assessed and managed for occupational carcinogens in South Korea. A component analysis for all materials used should be set up to practically reduce occupational carcinogens. A ban on the use of occupational carcinogens and the development of alternative materials are needed. The occupational carcinogens below the acceptable standards should be carefully examined and a new standard for exposure needs to be established. Conclusions: The Occupational Safety and Health Act should be improved to identify and monitor occupational carcinogens at work sites. A strategy for occupational safety and health systems should be provided to give direction to workers' needs and right to know.
본 연구는 국 공립대학도서관, 사립대학도서관, 전문대학도서관, 지방자치단체 소속 공공도서관을 선정하여 관종별 도서관 사서들의 직무만족도의 차이점을 측정 비교 분석하였다. 측정항목으로 10가지 직무만족 요인을 선정하여 전체적인 사서의 직업만족도와 직무만족, 고용만족, 승진제도 만족, 업무분장만족, 보수제도 만족, 복무제도 만족, 시설환경 만족, 교육훈련 만족, 후생복지 만족, 인간관계에 대한 만족 요인을 비교 분석 하였다. 첫째, 전체적인 사서의 직무만족도는 5점 척도 만점에 3.940으로 비교적 높은 만족도를 보였으며, 관종별로는 사립대학 도서관, 전문대학 도서관, 공공도서관, 국 공립대학 도서관 순으로 나타났다. 둘째, 직무만족요인에 선정된 10가지 항목에 대한 전반적인 관종별 만족도 순위는 교육훈련, 직업, 복무제도, 인간관계, 고용제도, 업무분장, 시설환경, 보수제도, 후생복지, 승진제도 만족 순으로 측정되었다.
The objective of this study was to document how clinical dietitians working at tertiary hospitals spend their time based on several categories of activities using a time measurement study. The questionnaires were distributed to 14 tertiary hospitals, and dietitians answered by classifying their work activities into several categories such as general care, indirect care, direct care, outpatient care, and food service management. A total of 129 clinical dietitians replied and their answers were analyzed according to the categories of activities. The times spent on the categories are as follows: general care (76.7 mins/day, 14%), indirect care (228.4 mins/day, 35%), direct care (120.1 mins/day, 22%), outpatient care (61.5 mins/day, 11%), and food service management (99.0 mins/day, 18%). The total working hours for dietitians was 590.0 mins, which exceeds the standard working hours of 540.0 mins (9 hrs) a day. From this study, we found that clinical dietitians spent very limited time on direct care. Times spent on activities were different according to type of employment and food service. Internship dietitians spent their more time on general care (P<0.001) while irregular dietitians spent more time on outpatient care (P<0.05). In contracted managed food service hospitals, clinical dietitians spent significantly less time on food service management (P<0.001). Regardless of doctors' order and consultation fees, clinical dietitians performed more than 95 percent of free consultation to patients. Entry-level knowledge and skills of dietitians working at hospitals are very important for quality service, but it is equally important to create an administrative and social environment that encourages clinical dietitian to spend more time on direct patient care.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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