• 소프트웨어공모대전
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• 통권7호
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• pp.190-195
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• 2002

• 한국정보시스템학회:학술대회논문집
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• 한국정보시스템학회 1997년도 추계학술대회논문집 기업경쟁력 향상을 위한 정보통신 기술의 활용
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• pp.237.1-248
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• 1997

• 한국정보시스템학회:학술대회논문집
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• 한국정보시스템학회 2001년도 추계학술대회 발표논문집:차세대 전상거래 시대의 비즈니스전략
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• pp.113-125
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• 2001

• 한국수자원학회:학술대회논문집
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• 한국수자원학회 1997년도 학술발표회 논문집
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• pp.318-324
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• 1997

• International Journal of Contents
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• 제2권2호
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• pp.10-16
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• 2006

In this paper, we propose a predictive resource metric region (RMR) based radio resource metric estimation (RRME) mechanism, which utilizes a resource metric mapping function (RMMF), both of which permit efficient inter-working between the physical layer and higher layers for envisaging multimedia service applications over a CDMA communication system platform. The RMR can provide the acceptable resource region where QoS and acceptable link quality can be guaranteed with an achievable resource margin to be utilized in terms of capacity margin, the degree of confidence (DCL) of user, second-order statistics of Eb/Io. With predicted capacity margin and variance, DCL can deliver decision parameters with which an adaptive QoS based admission control can perform well taking capacity and resource availability into account in a dynamic and predictive manner. Combined with advanced techniques such as adaptive modulation or rate control and power control, the proposed mechanism can adjust the conventional stringent link quality information efficiently, and deliver accurate information of the resource availability. Thus, these can guarantee the maximization of resource utilization of multimedia service applications.

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제8권4호
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• pp.1003-1012
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• 2021

This study aims to identify the relationship between human resource management practices, work engagement, and proactive behavior of health workers in Gia Lai Province in Vietnam. Based on theoretical frameworks of human resource management, work engagement, and proactive behavior, this study developed a research model and tested its relationship between human resource management practices, work engagement, and the proactive behavior of healthcare workers in Gia Lai Province. This research has used a mixed research method with qualitative and quantitative research. The quantitative research was conducted by survey with 232 health workers. The hypotheses were tested by using structural equation modeling (SEM). The findings showed that human resource management practices have a positive and significant influence on proactive behavior, which directly influences healthcare workers' work engagement. Besides, work engagement plays a role in mediating the influence of human resource management practices on proactive behavior. This research implies that health care organizations should pay more attention to human resource management practices to improve work engagement that assists in increasing employee proactive behavior. Efficient human resource management practices help boost work engagement and, initiality, improve the quality of health care services and minimize errors in treatments.

• 한국수자원학회논문집
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• 제53권1호
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• pp.83-88
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• 2020

상수원수질보호는 국민의 건강과 생존에 관한 중요한 문제이기 때문에 어느 나라 할 것 없이 상수원 수질오염을 방지하기 위해 여러 가지 정책적 노력을 기울이고 있다. 본 논고에서는 미국, 유럽 등 해외의 상수원보호구역제도와 관련된 정책을 고찰함으로써 우리나라의 상수원보호구역 제도의 정책대안을 모색하고자 한다.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제6권9호
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• pp.152-163
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• 2006

시맨틱 웹의 발전은 온톨로지를 포함한 언어 자원들에 기초하고 있으며, 온톨로지 상에서 개체(Individual)들은 식별체계인 URI(Universal Resource Identifier)를 이용하여 유일하게 지칭될 수 있도록 구축되어야 한다. 그렇지만, 현실에서 식별체계를 사용하는 경우를 발견하기가 힘들며, 특히 논문과 같은 과학기술 문헌은 그 적용 대상에서 제외되어 왔다. 이러한 이유로 인해 과학기술 문헌상의 인력정보를 식별체계 기반으로 구축하고자 하는 시도가 미약한 실정이었다. 이에 본 논문은 과학기술 문헌으로부터 인력정보를 내부와 외부로 나누어 URI 기반으로 구축하는 방법을 기술한다. 이 때, 인력정보 자동 검증 방법을 적용하여 구축 초기에 참고정보를 제공하거나 구축 후에 인력정보를 검증할 수 있도록 한다. 본 논문은 공저자 관계, 전자우편, 발행년도, 소속기관 등을 이용하여 동명이인 문제를 해소하고, 각 저자 그룹 별 URI 부여를 위해 국가과학기술인력 종합정보시스템을 활용한 사례를 소개하는 방식으로 기술한다. 이러한 과정을 통해 9,484건의 과학기술 문헌들로부터 획득한 외부 인력정보와 KISTI 내부 인력정보는 연구자 네트워크 분석, 성과 통계 등 다양한 시맨틱 웹 응용 분야들에 필수적으로 활용될 것이다.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제14권5호
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• pp.298-308
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• 2014

본 연구는 의료기관 동일조직 내에서 인적자원관리 개별 활동들을 묶음(bundles) 형태로 보는 포괄적 접근법으로 병원조직의 인적자원관리 효율화를 위한 관리방안을 파악해 보고자 하였다. 인적자원관리 개별제도의 합인 인적자원관리의 포괄적 접근법에 의한 평균을 기준으로 평균이상의 집단과 평균미만의 집단으로 구분하여 인적자원관리 개별제도를 이용하여 집단분류 한 결과, 소속집단 판별에 이용되는 인적자원관리 개별제도는 직종에 따라 다소 차이가 있었다. 그러나 인적자원관리 개별제도 중 '경력개발기회 제공 및 경영정보 공개' 제도는 모든 직종에서 유의하게 판별함수에 포함되는 변수이었다.

• Journal of Microbiology and Biotechnology
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• 제32권9호
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• pp.1168-1177
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• 2022

Parkinson's disease (PD) is the second-most prevalent neurodegenerative disease and is characterized by dopaminergic neuronal death in the midbrain. Recently, the association between alterations in PD pathology and the gut microbiota has been explored. Microbiota-targeted interventions have been suggested as a novel therapeutic approach for PD. Agathobaculum butyriciproducens SR79^T (SR79) is an anaerobic bacterium. Previously, we showed that SR79 treatment induced cognitive improvement and reduced Alzheimer's disease pathologies in a mouse model. In this study, we hypothesized that SR79 treatment may have beneficial effects on PD pathology. To investigate the therapeutic effects of SR79 on PD, 6-hydroxydopamine (6-OHDA)-induced mouse models were used. D-Amphetamine sulfate (d-AMPH)-induced behavioral rotations and dopaminergic cell death were analyzed in unilateral 6-OHDA-lesioned mice. Treatment with SR79 significantly decreased ipsilateral rotations induced by d-AMPH. Moreover, SR79 treatment markedly activated the AKT/GSK3β signaling pathway in the striatum. In addition, SR79 treatment affected the Nrf2/ARE signaling pathway and its downstream target genes in the striatum of 6-OHDA-lesioned mice. Our findings suggest a protective role of SR79 in 6-OHDA-induced toxicity by regulating the AKT/Nrf2/ARE signaling pathway and astrocyte activation. Thus, SR79 may be a potential microbe-based intervention and therapeutic strategy for PD.