The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제9권10호
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pp.115-127
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2022
The study's goal was to investigate the levels of employee loyalty (EL) in two Thai railway rolling stock maintenance (RRSM) companies. Simple random sampling was used to obtain a final sample of 118 individuals from October 2021 through December 2021. The research instrument was a questionnaire with an expert IOC value between 0.67 to 1.00 and a questionnaire reliability Alpha (𝛼) average value of 0.82. Descriptive statistics included the mean and standard deviation (SD). SPSS for Windows Version 21 and Multiple Regression Analysis (MRA) was used for the analysis. Results showed that the 118 employee's overall perceptions of their RRSM employers' motivating factors, human resource management, satisfaction, and loyalty were high. HRM's performance evaluation had the most significant overall influence on EL. Moreover, from the analysis of the five EL questionnaire items, the most influential item was the employee's income as a contributing factor to their EL. This was followed by the suitability of their work. Also, it seems the employees had a high level of loyalty to their firms even if a better offer of more money was made. They also indicated a high level of pride in their respective firms.
Purpose: This study aimed to develop the following scales on women's environmental health and to examine their validity and reliability: severity, susceptibility, response efficacy, self-efficacy, benefit, barrier, personal health behavior, and community health behavior scales. Methods: The item pool was generated based on related scales, a wide literature review, and indepth interviews on women's environmental health according to the revised Rogers' protection motivation theory model. Content validity was verified by three nursing professionals. Exploratory factor analysis, convergent validity, and internal consistency reliability were examined. Results: The scales included 10 items on severity, 11 on susceptibility, 10 on response efficacy, 14 on self-efficacy, 8 on benefits, 10 on barriers, 17 on personal health behavior, and 16 on community health behavior. Convergent validity with the environmental behavior scale for female adolescents was supported. The Cronbach's α values for internal consistency were good for all scales: severity, . 84; susceptibility, .92; response efficacy, .88; self-efficacy, .90; benefits, .91; barriers, .85; personal health behavior, .90; and community health behavior, .91. Conclusion: The evaluation of the psychometric properties shows that these scales are valid and reliable measures of women's environmental health awareness and behaviors. These scales may be helpful for assessing women's environmental health behaviors, thereby contributing to efforts to promote environmental health.
This study examines the game balance of the MOBA game genre, which was selected as a model item for the Asian Games. The "bird-eye view" was used for a more efficient representation of 3D modeling. Based on that, statistical analysis was conducted to present appropriate game camera settings and camera balance to match the competitive structure of the MOBA game. A review of the game camera settings reveals that 64° to 70° is the angle that minimizes the difference in vision between the two-player teams the most. Through a one-way ANOVA analysis, we found that the user ranking level and SVB value are closely related. Therefore, the factor of the regression equation using the SVB value must have a user ranking level. As a result of the optimized camera focus analysis of , the camera setting methods were classified into 3 types. For main action games, the recommended camera angle is 64°~66°, and the recommended camera focus is 11.2 mm~19.3 mm. For action and strategy games, the camera angle is 66°~68°, camera focus - 19.3 mm~27.3 mm. And lastly, for the main strategy game, the recommended camera angle is 68°~70°, and the camera focus is 27.3 mm~35.3 mm.
Objectives The purpose of this study was to identify differences in sleep by Sasang constitutional type using Pittsburgh Sleep Quality Index(PSQI). Methods The subjects of this study were 3,578 people who had information on Sasang constitutional type and PSQI among the data established at the Korean Medicine Data Center. We compared each item score in PSQI (subjective sleep quality, sleep latency, sleep duration, habitual sleep efficiency, sleep disturbance, use of sleep medication, daytime dysfunction) and PSQI global scores by Sasang constitutional type using analysis of variance. Logistic regression was conducted to calculate the odds ratio of poor sleep by Sasang constitutional type. Results & Conclusions The SE type showed statistically significantly higher scores than the TE type and SY type in subjective sleep quality, sleep latency, habitual sleep efficiency, sleep disturbance, and PSQI global score, indicating poor sleep compared to other constitutional types. The odds ratio for poor sleep also shows that even after adjusting sex, age, height, and weight, the SE type was significantly higher than other constitutional types, indicating that the SE type could be a risk factor for poor sleep.
Purpose: This study aimed to develop and examine the validity and reliability of a self-efficacy scale for preventive health management related to premature labor (PHMSE-PL) for women of childbearing age. Methods: Instrument development and validation were undertaken in three steps: conceptualization through a literature review and in-depth interviews, item generation and evaluation of content validity, and evaluation of construct validity and reliability. The content validity, factorial structure validity, and internal consistency reliability of the PHMSE-PL were evaluated, and cognitive interviewing was undertaken. Data were analyzed using confirmatory factor analyses, Cronbach's α, and 95% confidence intervals (CIs). Results: The content validity was assessed by experts and was strengthened through cognitive interviews with women of childbearing age. The PHMSE-PL comprised 34 items across five factors. The construct validity of the PHMSE-PL was supported. Cronbach's α for the total scale was .97 (95% CI=.96-.97). Conclusion: An evaluation of the psychometric properties of the PHMSE-PL scale found it to be a valid and reliable tool for women of childbearing age. The scale appears to be useful for women of childbearing age to self-assess their preventive health management self-efficacy related to premature labor and for health professionals to evaluate and promote women's preventive health management.
Purpose: As Thailand seeks to become a regional startup hub, Thai startups have been acquiring growth and scalability in the last ten years. Hence, this paper examines influential factors in Thailand's growth of logistics tech startups. The conceptual framework incorporates sensing user needs, sensing technological options, conceptualizing, scaling, and stretching, co-producing, and orchestrating, business strategy, strategic flexibility, and startup growth. Research design, data, and methodology: The quantitative method was applied to distribute the questionnaire to 500 managers and above in logistics tech startups in Thailand. The sampling techniques involve judgmental, convenience, and snowball samplings. Before the data collection, The Item Objective Congruence (IOC) Index and pilot test (n=45) were employed for content validity and reliability. The data were mainly analyzed by Confirmatory Factor Analysis (CFA) and Structural Equation Model (SEM). Results: The findings revealed that sensing technological options, scaling, and stretching, co-producing, and orchestrating, and business strategy significantly influence the growth of startups in Thailand. Nevertheless, sensing user needs, conceptualizing, and strategic flexibility have no significant relationship with startup growth. Conclusions: For Thailand to accelerate its digital economy driven by tech startups, firms must emphasize influential factors to accelerate growth by providing the right tech solutions for people's lives.
International journal of advanced smart convergence
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제11권4호
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pp.104-119
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2022
Life safety awareness level diagnosis is necessary for customized safety education and continuous safety awareness. As the starting stage of safety education for each life cycle, a scale that has verified the reliability and validity of high school students' life safety awareness has not yet been developed. In this context, the purpose of this study is to develop and validate the life safety awareness scale of high school students and to analyze interindividual differences. Questionnaire data was collected from April to June 2022 from 834 students in the first, second, and third grades of high schools in △△ city in Jeollabuk-do. A final 25-item scale was developed using the preliminary survey, preliminary test, the main test, descriptive statistical analysis, and exploratory and confirmatory factor analysis. This scale consists of four sub-factors: 'safety prevention', 'safety knowledge', 'safety preparation', and 'safety protection'. Good reliability and validity were verified by analysis of content validity and construct validity. The generalizability of the scale was verified by crossover validation between the search group and the crossover group. Based on the interindividual differences analysis, although there was a difference between genders in life safety awareness, there was no difference by grade level and academic achievement. This study is significant in developing the first valid scale that can measure high school students' life safety awareness and providing the necessity and rationale for life safety education by life cycle considering individual gender differences.
2019년 정부는 경제성이 예비타당성조사 통과의 결정적 요소로 작용하는 문제 개선을 위해 종합평가의 경제성 항목 가중치 최대치를 50%에서 45%로 축소하도록 제도를 개선하였다. 이 연구는 2019년 제도개선에 따른 효과를 분석하기 위한 것으로 제도 개선 전과 후의 차이를 검증하였다. 회귀분석과 상관관계 분석결과 두 기간 모두 높은 상관성을 보였으며, Z검증을 통한 차이는 통계적으로 유의미하지 않은 것으로 분석되었다. 이 결과는 경제성의 영향력을 축소하기 위한 제도 개선이 효과가 없었다는 것을 의미한다. 따라서 종합평가 각 항목의 가중치를 기존 사업 등에 다양하게 대입해 재평가 해보는 등의 연구를 통해 보다 실효성 있는 종합평가 연구 설계 논의가 필요할 것으로 판단된다.
The increasing number of technology transfers from public research institutes in Korea has led to a growing demand for patent recommendation platforms for SMEs. This is because selecting the right technology for commercialization is a critical factor in business success. This study developed a patent recommendation system that uses technology transfer data from the past 10 years to recommend patents that are suitable for SMEs. The system was developed in three stages. First, an item-based collaborative filtering system was developed to recommend patents based on the similarities between the patents that SMEs have previously transferred. Next, a content-based recommendation system based on TF-IDF was developed to analyze patent names and recommend patents with high similarity. Finally, a hybrid system was developed that combines the strengths of both recommendation systems. The experimental results showed that the hybrid system was able to recommend patents that were both similar and relevant to the SMEs' interests. This suggests that the system can be a valuable tool for SMEs that are looking to acquire new technologies.
Chang, HeeKyung;Ahn, Jin Yeong;Do, Young Joo;Kim, Yu Mi
International Journal of Advanced Culture Technology
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제11권4호
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pp.24-33
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2023
This research aimed to validate the Korean version of the Workforce Agility Scale (K-WAS) among care workers for community-dwelling frail elderly. The study involved 192 care workers from Gyengsangnam-do, who completed a structured questionnaire between May 31 and July 15, 2023. The K-WAS, a 13-item instrument measured on a 5-point Likert scale, captures three key aspects of workforce agility: proactivity, adaptability, and resilience. Confirmatory factor analysis was employed to ascertain the scale's construct validity. The K-WAS demonstrated a significant positive correlation with psychological empowerment (r=.560, p<.001), thereby establishing its criterion validity. Although the results suggest that the K-WAS is a valid and reliable tool for assessing workforce agility among care workers, further refinement is recommended. The K-WAS is anticipated to aid in the implementation and evaluation of interventions focused on enhancing workforce agility among care workers for frail elderly. By providing a valid and reliable measure of workforce agility, the K-WAS can facilitate the evaluation of these interventions' effectiveness in improving outcomes for the frail elderly and_ enhancing the overall quality of care delivery.
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