Nursing as it is practiced and taught, historically has been viewed as natural science. There are new movements to create a paradigm of nursing in the human sciences. A natural science methodologies elicit quantitative data from observable phenomena and reveal causal relationships. Human science methodology is the study of Unitary Man's participative experience in a situation, the simultaneity paradigm. In a theory of nursing rooted in human science assumptions about man and health are synthesized, and the practice of nursing is continuously expanded through research. To find independent nursing interventions especially cognitive nursing intervention models it has been necessary to consult a multitude of journals and text sources for references, and no one nursing textbook can be used in help patients achieve nursing goals. The goals of nursing in the simultaneity paradigm focus on the quality of life from the person's perspective. Cognitive interventions based on the person's perspective were selected from those that colleagues deemed appropriate to nursing and those that were identified in the nursing literature. They were supportive nursing care, reminiscence, meditation, relaxation and imagery. Nurses have been reluctant to make diagnoses, implement actions, and assume responsibility for this actions and this is of concern but can be understood because nurses have had little exposure to action and lack an intervention armamentarium from with which to choose actions to achieve nursing goals. Efforts in nursing education and nursing service are required to remedy this problem. Nurses must be convinced of the challenge and excitement associated with autonomous functioning. It is a characteristic of the true professional. Traditionally, nursing has prescribed one method for handling a situation. Fundamental nursing texts usually only present one way to handle a situation, because alternative interventions to achieve a client goal may be available. Considerably more research is necessary before these can be prescribed. However, unless a first step is taken, progress will not be made. The quality of health care or nursing care is enhanced when nurses transform dilemas into commited action. This is apparent from widespread experiences of nurses.
Customer Support Knowledge of Customer Support Organization is one of the important assets of enterprises and "Customer Support Knowledge Management" is also the critical aspect of Business Knowledge Management; however, the attributes of Customer Support Knowledge are complicated, diverse, renewed rapidly and difficult to be managed. Thus, in order to design a successful Customer Support Knowledge Management System, apart from the consideration of "human" and "information technology" aspects, the concerns of attributes and Customer Support Knowledge and industry characteristics should be involved for meeting the requirements of Customer Support Organization and allowing the organization to acquire the competitive advantage of "Differentiation Service". This research used the "Customer Support Knowledge Management System" in a high-tech industry as an example and treated the end users of medical instruments in different types of hospitals in Taiwan which have received the support service of our company in recent six months as the population. The end users were mostly the nursing executives or ultrasonic wave technical personnel in intensive care unit and they had similar educational background and incomes and adopted the medical instruments such as physical supervision system, ultrasonic wave system, heart start or ECG machine produced by our company; the research method was to randomly treat the investigation results of the telephone customers' satisfaction from respective 30 end users in the population three months before and after this system execution as the samples and use hypotheses to validate if the end users' customer satisfaction significantly improved in terms of "Remote Support," "On-site Support," "Service Turn Around time," "Technical Competence" and "Manner" in order to understand the influence and managerial significance of execution of "Customer Support Knowledge Management System" on Customer Support Organization.
KSCE Journal of Civil and Environmental Engineering Research
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v.37
no.1
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pp.195-201
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2017
Urbanization and industrialization have led to a severe deterioration in urban air qualities. As an air pollution is closely associated with human health, citizen has a growing concern about the air quality policy to improve their residential environment. Due to the recently advance in web- and mobile computing technologies, citizens can easily access various air quality information and public authorities utilize the social media service to communicate citizens with air quality issues. Also citizens' participation and role has been increased to improve urban air qualities. Thus, to meet the technical and societal changes, a GIS-based air quality information system is developed based upon the Ubiquitous Public Access (UPA) model in ISO19154. The proposed system employs the context information model to provide air quality information depending on citizens' health conditions and locations. Also, citizens can present their perceptions of an air quality at their current location Public authorities can thus utilize the citizens' perceptions when establishing new air quality policies.
Flight attendants are the most important people which decides customer's satisfaction and service quality toward the airline service. Nowadays the service employees' emotional ability over self and others are considered to be a important service competence. And flight attendants' job performance are achieved in their team system. The purpose of this study is to examine how the service employees' emotional awareness and management abilities can affect their teamwork capability. This study was conducted through literature and empirical methods, and collected questionnaire was analyzed employing SPSS version 15.0 statistics package and AMOS 17.0. The result of this study was found that flight attendants who have high self-emotional ability and social-emotional ability show higher teamwork capability in their flights. It is meaningful because it expanded the range of the researches about the emotional ability and proposed new substructure of researches on the service human resources.
Purpose: This research intended to explore a causal relationship among empowerment, job satisfaction, organizational citizen behavior, and customer orientation of employees working at the elderly care hospital, and we intended to explore mediating role of job satisfaction and organizational citizen behavior(OCB) and moderating role in the relationship of them. Methods: A survey tool was questionnaire that had obtained validity and reliability through literature survey and pretest survey, and sample 388 was analyzed through SEM using SPSS21.0 and AMOS21.0. Results: All theoretical relationships on research model were turned out except one between empowerment and customer orientation. Job satisfaction and organizational citizen behavior play an important mediating role in the research model. LMX plays a moderating role in the research model. Conclusion: In order to delegate the duties of the elderly nursing facility and to manage and operate the efficient human resources, the quality of the LMX should be raised so that the empowerment, job satisfaction and organizational citizenship behavior of the employees ultimately strengthen the customer orientation of them.
Purpose: This study describes current curricula for paramedic students in South Korea and proposes a standardization of the curriculum. Methods: Data were collected from 38 colleges and universities from March 1 to 31, 2016. Descriptive statistics were calculated using SPSS 23.0. Results: The proposed standard curriculum was below. Requisite liberal arts consisted of 2 subjects and 6 credits including biomedical ethics, communications and human relationships. Common major subjects were composed of 6 areas, 22 subjects, and 78 credits. The areas of basic medicine consisted of 6 subjects and 16 credits including medical terminology. Introduction to paramedicine consisted of 3 subjects and 7 credits. Emergency patient management consisted of 2 subjects and 9 credits. Particulars to paramedic care consisted of 8 subjects and 31 credits. The law area consisted of 1 subject and 3 credits. Other major areas consisted of 2 subjects and 12 credits including integrated simulation and physician assistance. Common field practice area consisted of 3 to 4 subjects and 9 to 12 credits. Conclusion: It is important to establish and adapt a standardized curriculum for paramedic students in order to ensure competence and to provide high quality emergency medical services.
Journal of the Korea Society of Computer and Information
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v.15
no.9
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pp.129-136
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2010
With mobile computing, wireless sensor network and sensor technologies, ubiquitous computing services are being realized and could satisfy the feasibility of ubiquitous healthcare to everyone. This u-Healthcare service can improve life quality of human since medical service can be provided to anyone, anytime, and anywhere. To confirm the vision of u-Healthcare service, we've implemented a healthcare system for heart disease patient which is composed of two components. Front-end collects various signals such as temperature, blood pressure, SpO2, and electrocardiogram, etc. As a backend, medical information server accumulates sensing data and performs back-end processing. To simply transfer these sensing values to a medical team may be too trivial. So, we've designed a model based on context awareness for more improved medical service which is based on artificial neural network. Through rigid experiments, we could confirm that the proposed system can provide improved medical service.
The elderly customized care service, which began in 2020, aims to improve professionalism and service quality by introducing dedicated social workers for responsible management of living area performing institutions. Through inductive content analysis, this study attempted to examine the work adaptation process of dedicated social workers who are human resources performing the elderly customized care service system. As a result, 9 upper categories, 25 lower categories, and 56 conceptualizations were derived. This study attempted to provide basic policy data on the adaptation of dedicated social workers by exploring new policies and special work systems from the perspective of practitioners.
The objectives of this study were to assess the current practices of implementing selective menus and to identify the perception of foodservice manager and customer on selective menus for hospital foodservice would be fulfilled. Two types of questionnaires for hospital foodservice managers as well as customers were developed. Questionnaires were distributed to managers of 8 hospital foodservice department and 317 customers of patient meal service, and 6 managers and 139 customers were responded. The data were analyzed using frequency and t-test. The results of this study can be summarized as follows : 1. In hospital foodservice operations, the selective menu pattern was first introduced by L hospital on June 1994 in Seoul and recently 8 hospitals were currently implementing selective menus. But using rate of selective menus by patients were relatively low(23.2%), ranging from 15% to 32%. 2. Customers' needs for selective menus were rated significantly higher in the group of patients(4.24/5) who chose the selective menus than their counterpart(3.88/5). 3. The main reason not choosing selective menus was identified by patients as 'not knowing the implementation of selective menus'(52.6%), inconvenient factors in using selective menus for customer were also identified as orders : 'lack of nutrition information on menu item'(38.6%), 'complexity in procedure'(29.8%), and 'lack of menu variety'(26.3%). However managers considered 'managerial burden' and 'limited human resource' as main obstacle to implement the selective menu pattern. 4. Customers indicated 'variety of menu', 'active public relations' as effective methods to enhance using rate of selective menus, however, foodservice manager indicated 'variety of menu'(50%), 'improvement of quality'(16.7%), and 'simplicity in procedure'(16.7%). Based on the results of this study, following recommendations have been suggested : Managers in patient meal service should recognize customer needs for implementing selective menus and pay more attention in implementing selective menus and activating this program. For more effective implementation of activating selective menu program, the foodservice department should establish action plan on 'active publicity work', 'simplicity in procedures', 'variety of menu' and 'improvement of quality'. Especially nutrition informations on meals should be provided for customers in order to elevate participation rate.
Recently, service-related products have gained more attention than general products on the existing social commerce sites. Based on the situation, the effect that the service quality of social commerce has on customer satisfaction was analyzed in this study. It is a study that analyzes how much the service quality affects the customer satisfaction after the purchase, targeting consumers who have made purchases of social commerce products. In the case of social commerce, it is well-known that the diversity and convenience of products have a significant effect on customer satisfaction. Social commerce is currently being dumped beyond the 900 sites and dozens of cases of news, real-time searches of popular portal sites appeared not to be bored enough to related sites to drive the popularity coming quickly dug into our everyday lives of human beings. Yet the perception of social commerce seems not properly established because of the new concept was suddenly going to go through penetration without a collective interpretation and acceptance process. Most of the companies that often mimic the syoseol commerce is large, the blame did not depart from the forms of social shopping. We believe that personal and exhibit their skills and talents, and to wonder to see the social rather than the individuals who make unilateral companies.
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