The purpose of this study is to analyze the effects of the health information system on the productivity and behavioral aspects of health workers as well as quality of services to the visitors using the Vaccination room at the Kwon Sun Ku health center located in Suwon city as a study subject. Three survery were conducted to measure the changes in productivity and adoptation process(knowledge, attitude, activity, and satisfaction) of health workers over time during the period of 20 months. In addition, the effects of the information system on the quality of services to the visitors were also masured 7 months after the 3rd survey by comparing the quality of services between the study health center and the similar health center as a control group. The following results were obtained. First, productivity of health workers has improved over time as they became familiar with the system. Second, knowlege and activity did not significantly changed, but attitude score unexpectly decreased in the second survey. This may be due to an effect of intensive training prior to the first survery. Third, quality of services for the study center was better than other health center. While the health information system had positive effects on the productivity as well as the adoptation process, there are several limitations to establish a causal effect relationship between the two variables. For example, the system has kept modified since its development to meet the changing needs of the workers, and this may affect the productivity more than the adoptation process. Furthermore, since the study subject was only one health oenter, it lacks representativeness to generalize the study findings. Therefore, more health centers should be included in the study to solve such problems in the future.
Weight bearing training on the involved leg is impotant for ambulation and activities of daily living in ambulatory hemiplegic patients. Traditionally, physical therapists have relied on exercise therapy and subjective evaluation. The goal for this study was to measure lower extremity weight distribution in standing with ten hemiplegic pations(M:8, F:2) and to determine the traing effect on symmetrical standing posture using a "Limloader". The Limloader is a machine designed for training symmetrical weight bearing posture. The results showed that the ability to keep the center of gravity within the limits for balance was improved significantly but the ability to adjust weight bearing on the involved leg was not (p<0.05). This study demostrated that hemiplegics can improved their symmetrical weight bearing ability using sensory biofeedback.
This study was designed to analyze the status of government policy on the computerization of health centers throughout the country and to identify the factors affecting a successful implementation of the information system. As expected, age and commitment of health center director, computer budgets, user training, and technical supports from the information specialists were the important factors influencing the successful implementation of the system. Compared with the urban health centers, fewer rural health centers installed the system perhaps due to lack budgets and the urban-oriented system features. Moreover, the systems were unevenly distributed according to the geographic regions. Some strategies for successful dissemination of the systems were also suggested.
To understand biosafety's current situation in laboratory animal research and risk factors affecting occupational health. Compliance surveys were conducted by questionnaire via Questionnaire Star (an application app on the Internet) in Chinese. Thirty-nine anonymous questionnaires were collected. The surveyed institution has established 24 types of ABSL (Animal Biosafety Laboratory) and biosafety management organizations and systems equipped with safety equipment. Our study also suggests that the principal of the laboratory establishment fails to perform supervision and inspection responsibilities, the inappropriate design of the animal biosafety laboratory, non-standardized personnel training and health management, non-strict waste management, and insufficient emergency management. The administrative department and work units should address certain safety and occupational health risks in laboratory animal research. The author proposes control strategies based on organizational guarantee, personnel management, emergency management, etc., to help prevent risks and ensure occupational health. Due to regional limitations and small sample size, the results may not be generalisable to all parts of the world. However, some of the key common issuesmay also be present in other regions, sowe believe that this research still has some relevance.
In recent years, there has been an increasing demand for healthcare services that can periodically monitor health status and maintain health by increasing the weight training population. However, injuries in the absence of trainer are increasing with the increase in the number of members in the fitness training center. Therefore, there is a need for a system that can periodically monitor the user's exercise state and assist in systematic and safe exercise even when the trainer is absent. In this study, we developed an auto training system that can effectively manage the exerciser while supporting the strength movement. The auto training system consists of a cable mount module, a control module, and a training information monitoring module. In order to evaluate performance of the developed system, the assistant force tests are carried out. Experimental results showed that the assistant force works well when the exerciser is out of power.
Purpose: The purpose of this study was to verify the effectiveness of Dongsasub training for the family caregivers of patients with dementia on their care burden, depression, and self-esteem. Methods: An one-group pretest-posttest quasi-experimental design was used. Six family caregivers recruited from a support center for dementia in Seoul and participated in this study. Once a week, the Dongsasub training was provided for 90 minutes during eight weeks. Results: Depression was significantly lower (z=-2.01, p=.044), and self-esteem was significantly higher (z=-2.21, p=.027) than before Dongsasub training. However, care burden was not significantly different between pre and post program (z=-1.58, p=.115). Conclusion: The results of this study indicate that the Dongsasub training can be used as a nursing intervention in community settings to decrease depression and improve self-esteem for the family caregivers of patients with dementia.
The aim of this study was to determine the effect of action-observation training on arm function in people with stroke. Fourteen chronic stroke patients participated in action-observation training. Initially, they were asked to watch video that illustrated arm actions used in daily activities; this was followed by repetitive practice of the observed actions for 3 times a week for 3 weeks. Each training session lasted 30 min. All subject participated 12 training session on 9 consecutive training days. For the evaluation of the clinical status of standard functional scales, Wolf motor function test was carried out at before and after the training and at 2 weeks after the training. Friedman test and Wilcoxon signed rank test was used to analyze the results of the clinical test. There was a significant improvement in the upper arm functions after the 3-week action-observation training, as compared to that before training. The improvement was sustained even at two weeks after the training. This result suggest that action observation training has a positive additional impact on recovery of stroke-induced motor dysfunctions through the action observation-action execution matching system, which includes in the mirror neuron system.
The purpose of this research is to assess the need for wedding etiquette training for couples in order to provide basic educational materials for brides and grooms-to-be. This survey consisted of 43 questions. The questions pertaining to the need for wedding etiquette training were measured using the 5-point Likert scale. The survey was conducted between September 1st, 2011 and December 1st, 2011. The research subjects consisted of 230 brides and grooms-to-be. Questionnaires were analyzed by frequency analysis, F-test, t-test, and correlation analysis using SPSS/win17.0. Based on our findings, we would like to make the following proposals and conclusions. First, as the importance of a wedding education program could be ascertained, educational demands need to be gathered and applied to the operation of such programs. The education and training programs need to be activated by wedding preparation education centers or the Health and Family Support Center, on weekends or week nights 3 months prior to a couple's wedding ceremony. Second, wedding etiquette training content needs to be included in existing education programs that primarily focus on helping couples adapt to married life. Such training content should specifically include the etiquette of exchanging wedding presents, home life etiquette, etiquette for the formal meeting between the families of the bride and bridegroom, pyebaek etiquette and ham (a box of wedding gifts sent by a bridegroom to his bride before the wedding) etiquette. Third, when examining the particulars of the need for wedding etiquette training, we came to the conclusion that couples should be properly educated about the meaning and value of the wedding presents, pyebaek and ham that are required during traditional wedding ceremonies. Fourth, the need for wedding etiquette training was shown to be higher for women than for men. It was also higher for individuals in specialized fields than for ordinary company employees. Wedding etiquette training programs need to be structured with such considerations in mind. Fifth, when structuring the program for wedding etiquette training, the correlation of the needs for training should be considered. It is necessary to prepare training plans by dividing the program into the following categories: the formal meeting between the families of the bride and the bridegroom, ham and wedding presents, wedding ceremony etiquette, pyebaek, and home life etiquette training.
Purpose: Ethiopia is one of the sub-Saharan countries most affected by high maternal and infant mortality. The government has trained health extension workers (HEWs), the community health workers, to deliver preventive and basic curative health services to community residents in Ethiopia. Very few studies have investigated on-the-job educational effects for HEWs on improvement of their knowledge and performance confidence in maternal and child health care (MCH). This study aimed at identifying the educational effects for HEWs in one health center in Tigray, Ethiopia on improvement of their knowledge in MCH. Methods: Twelve HEWs from 6 health posts participated in this study. A health center officer provided a total of 5 educational sessions on antenatal and postnatal care, family planning, and newborn care from August, 2012 to April, 2013. Ten to 12 items regarding the topics were tested before and after each education. Wilcoxon signed rank test was used to analyze the data. Results: All the HEWs were female with average 4-year working experience. Their knowledge significantly increased after education, except the first session. Their satisfaction on education was greater than 45 points out of 50. Conclusion: This study suggests a focused education for HEWs should continue to improve their capacity on MCH.
Van Nguyen, Huy;Tran, Hieu Trung;Khuong, Long Quynh;Van Nguyen, Thanh;Ho, Na Thi Nhi;Dao, An Thi Minh;Van Hoang, Minh
Journal of Preventive Medicine and Public Health
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제53권4호
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pp.236-244
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2020
Objectives: Although the World Health Organization (WHO) initiative "My 5 Moments for Hand Hygiene" has been lauded as effective in preventing hospital-associated infections, little is known about healthcare workers (HCWs)' hand hygiene behavior. In this study, we sought to assess knowledge and attitudes towards the concepts in this initiative, as well as associated factors, among Vietnamese HCWs at a general hospital. Methods: A structured questionnaire was administered to HCWs at a central Vietnamese general hospital in 2015. Multiple logistic regression analysis was used to identify factors associated with HCWs' knowledge and attitudes towards hand hygiene. Results: Of 120 respondents, 65.8% and 67.5% demonstrated appropriate knowledge and a positive attitude, respectively, regarding all 5 hand hygiene moments. Logistic regression indicated better knowledge of hand hygiene in workers who were over 30 years old, who were direct HCWs (rather than managers), who had frequent access to clinical information, and who received their clinical information from training. Those who worked in infectious and tropical disease wards, who had frequent access to clinical information, and who received information from training were more likely to have a positive attitude towards hand hygiene than their counterparts. Conclusions: Although many Vietnamese HCWs displayed moderate knowledge and positive attitudes towards the WHO hand hygiene guidelines, a key gap remained. Regular education and training programs are needed to increase knowledge and to improve attitudes and practices towards hand hygiene. Furthermore, a combination of multimodal strategies and locally-adapted interventions is needed for sustainable hand hygiene adherence.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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