• 기술혁신학회지
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• 제14권3호
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• pp.405-430
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• 2011

본 연구는 한국 제조기업들이 외부지식을 적극적으로 활용하게 하는 요인들을 고찰한다. 관련문헌들에 의하면 기업의 혁신성과 보호전략 (appropriability strategy), 흡수능력 (absorptive capacity), 기술분야 창업기업여부 (technology entrepreneurship), 기업규모 그리고 산업별 기술발전기회 등이 외부지식 활용을 결정하는 요인들이라고 주장되고 있다. 본 연구는 이러한 요인들 중에서 한국 제조기업들의 외부지식활용도에 실제로 영향을 미치는 것들은 무엇인지를 한국 제조업 분야 혁신활동조사 자료 (Korean Manufacturing Innovation Survey)를 활용하여 분석한다. 그 결과들은 다음과 같다. 첫째, 기업들이 혁신성과 보호 메커니즘을 적극적으로 활용할수록 외부지식 활용도가 높다. 둘째, 고등교육을 받은 종업원들의 비중이 높은 기업일수록 외부지식을 더 많이 활용한다. 셋째, 기술분야 창업기업일수록 외부지식 활용도가 높다. 넷째, 규모가 큰 기업일수록 외부지식을 더 많이 활용한다. 다섯째, 기술 발전기회가 더 많은 산업에 종사하는 기업일수록 외부지식 활용도가 높다. 특히 한국 제조기업들의 경우 고등교육을 받은 종업원들의 비중과 기술분야 창업기업여부가 다른 요인들보다 외부지식활용에 더 영향을 미치고 있다고 분석되었다.

• 통상정보연구
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• 제15권3호
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• pp.225-243
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• 2013

본 연구는 한국의 기업자료를 이용해 기업의 혁신성과 개방도가 생산성에 미치는 영향을 회귀분석을 통해 살펴보고 있다. 분석대상은 국내 거래소와 코스닥에 상장된 기업중 296개 기업을 대상으로 하였으며, 혁신성을 평가하기 위해 기업 재무제표 상 R&D투자와 과학기술정책연구원의 기업혁신지수, 그리고 특허정보원의 특허자료를 이용하였다. 기업의 연구개발투자가 혁신에 미치는 영향을 분석한 결과 당기의 연구개발투자보다는 전기의 연구개발투자가 혁신에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 기업의 혁신성이 기업의 성과에 미치는 영향을 살펴보기 위해 노동생산성과 기업의 경상수익을 이용해 분석한 결과 기업혁신지수는 기업의 성과에 유의한 영향을 미치나 기업의 특허는 큰 영향을 미치지 않으며, 기업의 규모와 개방도도 유의한 양의 영향을 미치는 것으로 나타났다.

• STI Policy Review
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• 제9권1호
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• pp.77-98
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• 2018

In the past few decades, the importance of dynamics of University-Industry Linkage(UIL) in strengthening national and regional innovation competency and global competitiveness has been progressively more acknowledged. However, establishing an effective UIL for a better economic development is still a challenging endeavor in Ethiopia, particularly in Tigray region. This study is aimed at assessing the status of UIL and in order to achieve such aim it analyzed the determinants of firms' intensity of interaction with the Mekelle University (MU) and the effect of the intensity of interaction on the relevant firms' innovation performance. The findings of the study showed that the status of UIL between the firms and the university in Tigray region was at an infant stage. The study also found that firm size, firm age (startups) and government supports have had a significant effect on firms' intensity of interaction with the MU. However, the firms' intensity of interaction with the MU did not have any significant effect on the firms' innovation performance. In contrast, cooperation with customers, other groups and suppliers, firm size, firm age, and in-house R&D activities were found to have a significant effect on the firms' innovation performance. In conclusion, the acquisition of knowledge and technology from university does not have an important role in firms' innovation performance in the studied region. Consequently, the government should design effective strategies and assign responsible bodies to implement the strategies, create awareness, and organize both firms and university to meet and work together in order to enhance firms' innovation performance.

• 기술혁신학회지
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• 제9권1호
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• pp.1-25
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• 2006

세계화, 다변화 경쟁 속에 연구개발을 통한 기술혁신은 기업의 지속가능한 성장을 위한 경쟁우위의 핵심역량으로 인식되고 있다. 이에 기술혁신과 기업성과의 관계에 대한 관심이 집중되고 있으나, 기존 연구는 이를 개념적이거나 정성적 수준에서 다루어 왔으며, 주로 혁신활동에 집중되어 왔다. 본 연구에서는 기업의 특성에 따라 기술혁신과 기업성과의 관계를 11년간 162개 국내 하이테크 기업을 대상으로 횡단면 시계열자료를 통해 실증적으로 분석하였다. 국내기업의 기술혁신 특성으로 규모효과를 제거한 특허강도, 연구개발강도, 무형자산강도를 대리지표로 사용하였고, 기업성과를 위해 순이익을 대리지표로 사용하였다. 11년간의 장기분석을 위해 변수를 실질가치화하여 분석한 결과 기업성과는 특허강도와 연구개발강도와 양의 관계를 가짐을 확인하였다. 또한 기업의 기술혁신 특성에 따라 분류한 8개 범주별 기업성과의 차이가 나타남을 밝혔다. 이를 통해 높은 특허강도와 연구개발강도를 보이는 기업일수록 높은 기업성과를 향유하고 있음을 알 수 있었다.

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제8권5호
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• pp.365-374
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• 2021

Environmental concern has become the focus of various studies, academic research, company policies, and government policies. A business sector, which has seen a high level of urgency in environmental empowerment are small- and medium-sized enterprises (SMEs). These are an economic sector, which is imbedded in society and has become one of the largest economic sectors in Indonesia. Therefore, this study analyzes the relationship between green human resource management (GHRM), workplace green behavior (WGB) and green innovation (GI), and increasing firm performance (FP). This study is using quantitative research methods. The data is obtained through distributing questionnaires to 180 culinary SMEs employees from cafes and modern food restaurant in the Special Region of Yogyakarta (DIY), Indonesia. The data is then analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with Smart-PLS. The results of this study show that GHRM has significant positive effect on workplace green behavior and firm performance, while workplace green behavior also has significant positive effect on green innovation and firm performance. In addition, green innovation has significant positive effect on firm performance. This study contributes to provide and extends the literature related to building green SMEs, which is empirically demonstrated to be able to improve company performance.

• 품질경영학회지
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• 제46권3호
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• pp.551-568
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• 2018

Purpose: This study addressed the relationship between technological innovation activity and management efficiency of Korean automobile firms. We tested the hypothesis of non-liner relationship of innovation activity in relation to management efficiency. Methods: We discussed prior literature in the firm innovation strategy and management efficiency studies to provide better understanding of relationships between technological innovation activity and management efficiency. As a result, we developed develop and tested a model (Inverted-U shaped) capturing the non-linear impact of technological innovation activity. While we used R&D expenditure and patent registration data for measuring firms' innovation activity, management efficiency was evaluated by using DEA(Data Envelopment Analysis). Results: Main findings of our empirical analysis indicated that the relationships between technological innovation activity and management efficiency was inverted U shaped. This implied that the relationship between technological innovation and management efficiency is inverted U-shaped non-linear, with management efficiency increasing up to a point, beyond which higher levels of R&D and patent registration activities led to a decrease in management efficiency. Conclusion: This study empirically assessed the inconclusive findings of previous research in the area of effects of innovation activities in relation to firm performance. The paper also provided theoretical and practical implications for firms who explore efficient strategy to promote the management performance through technological innovation activities. Future research directions with the limitation of the study was discussed.

• KDI Journal of Economic Policy
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• 제42권3호
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• pp.33-52
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• 2020

Patents are widely used in the literature as a measure of firm-level innovation. It is regarded that patents improve a firm's operational environment and ultimately increase the value of the firm. However, the relationship between patents and firm value in Korea is under-explored in the literature due to the difficulty of constructing datasets. This paper examines whether patents in Korea increase the market value of a firm. To do this, I exploit novel data on firm-level patents and financial information of all listed Korean companies during the period of 1993-2015 and estimate the non-linear production-function type of Tobin's q equations on R&D, patents, and citations. Surprisingly, I find that patents and citations are weakly associated with firm value, while R&D is strongly associated with an increase in firm value. These results direct imply that policymakers in Korea should enhance patenting incentives to encourage firms to innovate.

• Asian Journal of Innovation and Policy
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• 제1권1호
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• pp.50-70
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• 2012

This paper analyzes the factors that determine technology innovation in Korean manufacturing firms, focusing on the role of intra-firm knowledge diffusion and market strategy in patent production. For empirical analysis, zero-inflated negative binomial (ZINB) regression is applied to the 2009 Human Capital Corporate Panel data. The empirical findings confirm the critical role of intra-firm knowledge-sharing processes in technology innovation; firms with a market-leading strategy oriented to new product development also tend to be prolific in patent production.

• Industrial Engineering and Management Systems
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• 제13권2호
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• pp.118-128
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• 2014

This study examines how green operations affect firm's environmental performance with green innovation as a mediator in the context of electronic industry. We carry out an empirical study with 141 valid questionnaires collected from high-tech manaufactures in Taiwan. The results show that positive relationships exist among green operations, green innovation and environmental performance (in both operational performance and managerial performance). However, an integration of green operations with green innovation would influence firm's environmental performance more positively than the sole effects of green operations. It suggests that high-tech manufacturers should pay greater attention to green innovative strategies in order to cope with customer demand and, thereby, enhancing customer satisfaction and sustainable operations. This study has contributed to the extant literature by providing valuable academic references and pragmatic guidelines for firms to gain competitive advantages through green operations and green innovation.

• 기술혁신연구
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• 제26권2호
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• pp.37-68
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• 2018

융 복합 제품의 확산, 디지털 기술의 발전과 고도화, 제품수명주기의 단축, 지식원천의 다양화 등 경영환경의 급격한 변화로 인하여 기업은 내부 자원만을 이용한 혁신으로 경쟁에 대처하기 어려운 상황에 놓이게 되었다. 특히, 중소기업은 자체 기술개발의 한계와 자원의 제약으로 인해 환경변화에 신속하게 대처하기가 더욱 어렵다. 기업이 제품과 시장에서 지위를 강화하기 위해서는 혁신에 필요한 아이디어나 기술 등을 외부에서 조달하고 내부의 자원들도 외부와 공유하며 새로운 제품과 서비스를 개발해야만 한다. 기업이 기업 내부와 외부로의 지식흐름을 활용하여 내부 혁신성과를 높이고 혁신의 외부 활용시장을 확대하여 기업의 가치를 높이는 개방형 혁신 패러다임은 여전히 유용한 혁신 전략이 될 수 있는 이유이다. 개방형 혁신에 관한 다양한 연구들이 진행되었지만, 중소기업의 개방형 혁신의 선행요인과 기업성과를 하나의 연구모형으로 분석하여 개방형 혁신에 대한 심층적인 이해를 제공한 연구는 부족하다. 또한 개방형 혁신의 선행요인 연구에서 그 중요성에도 불구하고 충분하게 검증되지 않았던 기업가 지향성과 개방적 조직문화에 대해 그 영향을 실증적으로 확인할 필요가 있다. 본 연구는 중소기업의 기업가 지향성과 개방적 조직문화가 개방형 혁신에 미치는 영향을 검토하고, 기업가 지향성, 개방적 조직문화, 개방형 혁신이 기업성과에 미치는 직 간접적 영향을 개방형 혁신의 매개효과를 중심으로 분석한다. 실증분석을 위해 우리나라 상장기업들과 외부감사기업들 중 종업원 100인 이상 5,000명 이하 제조기업을 대상으로 설문조사를 진행하였으며, 283개의 유효한 응답결과에 대해 구조방정식 모형을 이용하여 연구모형과 가설을 검증했다. 실증분석 결과는 첫째, 기업가 지향성은 개방형 혁신과 기업성과에 긍정적인 영향을 준다. 둘째, 기업의 개방적 조직문화는 개방형 혁신에는 긍정적인 영향을 나타내지만 기업성과에 미치는 직접적 영향은 통계적으로 유의하지 않는 것으로 나타냈다. 셋째, 개방형 혁신은 기업성과에 긍정적인 영향을 나타내는 것으로 확인되었다. 넷째, 개방형 혁신은 기업가 지향성과 기업성과 사이에서 부분적으로 매개효과를 나타내며, 개방적 조직문화와 기업성과 사이에서는 완전매개 효과를 나타내었다.